商品陈列知识培训

Ⅰ 超市员工商品陈列培训

主要针对防损，美观，进行培训。还有就是服务态度（比如说你正在摆放货物，而现在正有一个顾客来挑选商品你该怎么办）！

Ⅱ 陈列培训资料精粹 什么是陈列目标管理

陈列管理，也叫做视觉行销管理，是企业市场管理的职能之一。
视觉行销管理，不同于普通意义上的管理，而更倾向于设计管理。
传统的管理学认为，管理对象是可以通过SMART原则进行目标定一和绩效考评的。
现代的视觉行销管理，管理对象的设计化特征，导致了SMART原则无法适应定义管理目标的需求。
所以，陈列管理是将传统的管理学和现代的视觉管理有机结合的新管理概念。
陈列管理同样以管理学常用工具为管理基础，以业务运营和人员发展为管理目标，同时融入视觉空间管理和视觉效果管理的概念，进行整合管理，为达成一致性地企业促销行为效果发挥作用。
高级陈列管理师需要掌握整个品牌管理方案、了解品牌市场的发展趋势并可以精准把控陈列标准、制作产品知识和陈列培训的课程。

Ⅲ 哪里有教店铺陈列的培训班

艺术类就业也是有很多选择的，尤其时尚行业，可以说是一个加分项。

掌握了这个技能，你至少可以做这9种时尚职业

当你听到时尚这个词时，你会想到什么呢？想必大多数人想到的都是各式各样的服饰、奢侈品牌及华丽的走秀，但时尚却不仅限于此。在这个全球价值约2.5万亿美元的庞大产业中，还有无数与时尚有关的充满魅力的职业，今天，小编为大家盘点一下时尚圈的九大热门职业，选择比努力更重要，看看你适合哪一个？

九大时尚行业的热门职业

形象顾问 Image consultant

形象顾问即色彩顾问，就是个人形象设计师。通过骨骼分析,精准定位个人风格利用专业的色彩诊断，科学、快速地提供专业的服饰搭配、陪同购物等服务。

这个新兴职业，国内缺口高达30万，每年以20%~50%之间的速度逐渐递增，主要集中在品牌服装实体店、电商服装主流平台、广告公司、时尚杂志，时尚APP等，就业前景广阔。机会只留给有准备的人，所以提前为这些发展前景优质的职位做准备，能够在未来获得非常大的优势。

软装设计师Decoration Designer

软装设计师是空间设计的造型师，用风靡整个世界的装饰理念，不断美化空间、弥补硬装的不足、营造空间风格……是当之无愧的美学和实用担当。随着人们越来越注重生活质量，这个职业已然成为了新时代下最时髦最吃香的职业之一。如果你喜欢设计、是相关专业毕业，再有专业的陈列知识加持，轻松就业不是梦！

衣橱整理师Wardrobe organizer

衣橱整理师在国内是一个新兴起的职业，相对很多传统职业来说偏冷门，但是衣橱整理师在国外已经有30多年的历史，不少国外整理达人将其选择作为自己的终身职业。

这个职业算是入职门槛较低的，除了需要掌握专业的收纳知识、细心、有条理、高社交能力也是它所必备的。

陈列师Visual Merchandiser

陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。

陈列师是美学的创造者，是时尚行业里最具有跨界、包容、聚合气质的职业，无论你是打算就业还是未来创业，陈列师都是你闭着眼都不会选错的职业。

上面有你梦寐以求的职业吗？其实无论选择哪个职业都需要一定的专业度，如果你本身就是艺术或者设计专业背景、对色彩与搭配敏感，那只要掌握这两个技能，以上职业任选，轻松进入时尚圈！

风锐视觉【高级陈列课程+色彩形象设计课程】让你轻松跨入时尚行业！

Ⅳ 想学习商品陈列，有相关的商品陈列培训吗

商品陈列学就是商场、超市等对在售商品的摆放规则，科学的陈列能大内大增加销量，加快商品周容转率，反之则会导致客单价低下，货品周转率低，甚至导致货品滞销。
您可以到网上购买一些学习的教材，选择自学的，因为这一类的培训很少的。谢谢采纳。

Ⅳ 想找个好的陈列培训机构学学，去哪好

零售经验

我觉得

1您要有零售经验，如果你没有服装陈列的工作经验，但是有过服装行业的工作经验，是可以直接来学习服饰陈列课程的；如果你完全没有基础，可以先学习中赫时尚的设计师公共基础课程。可以看看艺术设计、色彩构成、平面构成、立体构成之类的书籍，另外需要多了解一些建筑风格与品牌信息，有利于后面的专业学习。

2最好有大专或本科学历，如果没有最好是在进入前准备一下，因为在零售行业陈列最低级别也是中层管理

所以去报名考试一个成人教育类的，网络教育。

陈列不一定是设计岗位。

首先如果你运气好，以上都有，可以试试，入门说白了就是进入行业。

但是我觉得我运气不好，我也不相信运气。

我在中赫这个培训做简历辅导，就业辅导，13年了，以上具备了，加上有学习过系统的职业培训。

什么是职业培训，就是有理论与职业能力培训的体验培训。

以下是作为你可以了解一下的自我总结方法，可能这次写不完，我在更新。

1自身管理职业能力总结法

2市场需求认知工具

3现有课程专业知识梳理工具

4现有课程专业能力提升工具

5需要市场切入点工具

6工作计划梳理工具

7内部应该每期学员就业管理表格

8经典泡面8法表格

找工作进入行业一定要有一个应聘能力。这个能力是和你会什么或者能做什么没有关系。说话讲结果，我觉得做事情，做培训，做人都要负责任，我喜欢的是不断问询，不断总结的。

面试也分为2-3次

作为职业辅导老师就是做这个

这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。

自身管理职业能力总结法

这个应聘工具所总结的就是

之前服务公司主营业务，服务项目，消费人群之前的工作职能与工作流程

所以亮点之间直线最短，你不能说那会计的工作去面试陈列吧，所以前言说的如果没有零售经验，最好是做做。

比如以一个做过零售，销售的同学为例：

作为任何工作职业都有不同岗位所以作为你一定要有经验，这个经验不一定是要面试的职位经验，但是一定有关，基本都是上升职位，下降经验，中间就是你所培训的理论知识与专业。

所以执行

销售

培训

管理

设计

企划

不难理解一个销售人员的工作有哪些

是不是有销售，其他的没有就不用去总结。

那么每个人首先要去面试或去做陈列是不是先自己了解一下自己。听别人说不如信自己。

如果是做过销售督导的人呢？

1新人培训，2专业培训，3技术培训1营销管理，

做过平面设计的同学呢

2平面设计设计管理，3文案方案项目，4渠道管理平面设计企划

然后在总结自己所相关的工作流程，填写，

你就很系统与客观的了解了自己的工作能力。

在此说几句，中赫时尚在这个行业16载，课程不是大学课程，都有系统的成人类职业培训的培训成功经验。而且作为一个从咨询到最终毕业，到工作的作为一个上市培训公司一定比小培训班要强得多。

首先陈列课程不是敲门砖

是什么，你对于陈列的专业语言，去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导。

是方法，是专业。

那从销售你运气好，相貌佳，各方面素质优秀。我相信，2-3年大学毕业24岁可以也就是26岁进入。但是为什么要学习，因为大部分人是花钱买的经验，很系统，有人给你讲，有人带你完成。如果你在销售职位也是比较好入手的职位，100%能做陈列吗？

不可能，因为你不在陈列岗位。所以你没法获得你要的东西，天天就是销售，库存管理，销售盘点。

所以学习也好培训班也罢，我觉得最重要的是要有一个学习能力与学习方法。

你对于陈列职位了解吗？

我也是平常工作比较忙，刚刚给大家写一下的是方法。

首先这边插播一句，陈列这个年龄段本身就是没钱的时候，所以课程如果是1万多确实很多人都不会学习，因为攒不下钱。在哪个国家学习都是大学专业，不是职业能力培训，所以。国外学习完也不一定能胜任这个工作的原因是因为。

你缺乏零售经验 +面试的应聘能力。

培训的意义就是在于教育与职业，所以一定要选择一个正规的培训机构。不是没有营业执照的。没有自己场地的。

第二点就是市场需求你了不了解？

中赫时尚市场需求认知工具总结法

前文提到了，职业都分为执行，管理培训，销售，设计，企划

这个方法主要是让你客观的陈列工作与环境，自己罗列，自己归纳。

很简单的方法，很直观很有效

执行：

设计：

管理：

培训：

整个国内市场上也分为了，高级时尚休闲品牌，快消品牌， 国内品牌有招聘。

自己根据现有的大类型招聘网站自己进行搜索关键词，去了解一下的内容

国内

招聘要求

所需技能

快销：

招聘要求

所需技能

第三点就是你不懂得，

一个专业能力，就是你会什么，主要现在没办法然你可以系统的了解，以下是陈列设计职位需要会的。c o h i m 中 赤 赤

服装陈列设计概论

了解什么是陈列设计以及陈列设计的目的、意义。

让我对陈列设计有了基础的认知和了解。

了解陈列设计的起源以及陈列设计在中国的发展趋势。

让我更加清晰未来努力的方向和目标。

按照陈列类别划分，认识陈列设计在不同领域的应用。

明白陈列设计不仅存在于服装行业，而是存在于生活的方方面面

服装服饰类基础认知，让我了解更多服装品牌

品

牌的国家、主副线等。

加深对品牌的理解和认知。

学习公司架构、部门架构。加深对服装服饰类公司的内部了解。

陈列相关职位职能

明确自己适合的职位方向及了解行业内的市场需求。

实操中的工作内容划分

了解陈列师应当具备的实操能力

及需要具备的职业素养。

陈列设计师职业规划与发展

做好职业规划，明确未来的发展方向。

陈列设计师必备的素质，（美学、艺术、市场、个人素质）

对个人综合素质的要求极高，需要不断努力和完善自己。

陈列设计的流程

要综合考虑各种因素的存在，设计合理，步骤清晰，思路明确。

陈列设计实务

卖场家具认知

清晰每种家具的专业名称、特点及使用方法。

不同类型品牌的陈列要点

学会几种基础的陈列方式，并且能够合理运用。

店铺陈列更换流程及注意事项

系统了解陈列更换前、中、后期所有操作 流程和步骤。

卖场服装陈列基本方法

系统、深入地了解多种陈列方法。

店铺分区及货品规划

清晰每个区域的功能作用。

货品陈列标准及注意细节

加强动手实操，明确陈列细节

鞋、包类墙面陈列技巧

围巾、领带、眼镜陈列技巧

陈列设计专业识别

店铺类型

了解不同店铺的

店铺的特点及店铺之间的差异性。

店内空间设计

学习了解店内空间的合理规划和划分。

货品类型分析

明确货品类型，从而合理陈列货品。

陈列空间

明确各个位置的特点及优势所在，学会合理运用

店铺动线设计

学习了动线设计的原则以及影响动线的客观因素。

服饰品陈列形式

了解挂装、叠装、人体模型道具的运用。

数据分析

明确陈列数据的应用，清晰陈列与销售的关系

服饰陈列与搭配

商品陈列色彩搭配

了解色彩的基础知识、色彩的关系（同类色、邻近色、对比色、互补色）

色彩性格

色彩冷暖、明暗、以及不同的色彩带给人的不同的感觉

色彩搭配技巧

了解陈列色彩设计方法搭配与原则，（色彩面积对比、色彩纯度对比、色彩明度对比、色彩色相对比）

服装面料

基础面料的识别、春夏、秋冬的面料组合 以及面料色彩搭配 芬

服装风格发展史

了解不同年代、不同历史背景下人们穿衣风格的特点及品位。

服饰模特的功能与搭配使用方法

了解不同模特的特征及运用方法，了解几个模特搭配的关系所在

整身模特的运用

了解模特的正确穿衣步骤和摆放形式

半身模特的运用

正确的穿衣步骤、半身模特的功用以及正确的摆放和组合形式

模特的运用

模特与墙面、流水台结合的用法以及几个模特组合摆放的站位

陈列灯光设计

陈列灯光设计的目的

明确灯光在陈列方面的用途及意义所在，了解灯光运用的重要性

基础灯光常用照明种类

分为基础照明和重点照明

常用陈列照明用光方式

主光、辅光、背景光、环境光

常用陈列照明灯具

筒灯（嵌入式、明装）、日光灯、射灯

陈列灯光设计的目的 设计的要点

明确了陈列灯光设计的方法、注意事项、商业意义等等

不同商品、不同区域陈列对照明的要求

橱窗陈列设计

橱窗设计的商业定义

了解什么是橱窗设计以及橱窗设计的意义所在

橱窗陈列的历史

了解橱窗陈列的发展历史，不同店铺、不同商圈、不同品牌的橱窗陈列特征

橱窗设计的元素

包括颜色、灯光、空间、商品信息、感官感受（嗅觉、触觉、听觉)以及一些技术手段

橱窗设计的目的

以便于更好的理解橱窗设计存在的意义以及其商业价值

橱窗的类型

橱窗的不同类型以及每种类型的特征

陈列设计的各个组成部分

布局（空间、构思、实际橱窗）、视觉方案（风格）、陈列（趣味性、个性）、平面（促进销售）

道具分类

功能型、装饰型、结构型

橱窗布局

背景、中景、前景的划分及陈列安排的方式

橱窗设计的成功元素

潮流、标识、灯光、销售、手册、产品海报、色彩、形状材质、包装、标签、呈现、惊喜

店面陈列实战

产品风格

高档女装店、男装服饰店、休闲时尚店、童装店

店铺类型

旗舰店、店中店（边厅店、中岛店）、概念店、形象店、买手集合店、专卖店

不同时期卖场陈列规划

新店开业及正常情况下的陈列规划

卖场分区

功能性分区（导入区域、营业区域、服务区域）

陈列巡店与陈列工作流程

检查（橱窗形象、卖场形象、收银台与试衣间、店铺音乐与仓库）、陈列调整、拍照存档、沟通传达

店铺宣传用品

POP、易拉宝、灯箱

以上做陈列小帮手，是学习不到的， 因为你还是在销售职位不是陈列。

Ⅵ 高级陈列培训和中级陈列培训有什么区别

不管是高级陈列还是中级陈列，一定要了解一下陈列师发展的前景。

从以上图片可以看出专，2015年北上广属就业高峰期均在7、8、9月份，面对现在日趋增长的就业高峰趋势，不难看出，在这个阶段进修是个NICE的选择！

“别人家的陈列师”

不过，总有一群被称为“别人家的陈列师”的人，他们做着自己拿手的工作，在自己热爱的天地里肆意发挥着，重点是工资！工资！！工资！！！

看着这些陈列师的工资，小编此刻的内心，只有大写的羡慕、嫉妒、哼！

NO，不甘只是这样，小编帮你们喊出心声“我也想要就业+高薪”~

痛定思痛，他们凭什么可以月薪过万？如何做到他们这样的能力，这才是真正需要明白的。

正在担忧的你们？

眼下，陈列师入行面临的问题：专业知识+操作能力+团队合作+沟通能力+思维方式+经验不足。

对于不论是有经验、还是零基础刚入行的陈列师来说，了解服饰陈列工作术语，识别卖场中出现的区域以及陈列道具，以及了解常用货品知识，将会帮助你在未来的职业发展中先人一步，用陈列师的思维方式沟通，掌握专业的一线VM沟通话术和工作思维，为成为专业的陈列师做好必要的准备。

Ⅶ 想学专业陈列师培训来做一个超市卖场陈列，有推荐吗

超市卖场陈列就是通过视觉，运用各种道具，结合时尚文化及产品定位，运用各种展示技巧将商品最有魅力的一面展现出来并能提升其价值的一项专业技能。它含盖了艺术感、商业性、时尚感和技巧性，是以直接的视觉形象来吸引消费者的兴趣并刺激消费。所以说陈列是一门综合性的专业学科，它与设计方法、形象策划、空间规划、美学、色彩学、销售学、市场学、视觉心理学、光学都有关系，被业内人士称为高知识、高技术、高门槛行业。 合理的商品陈列可以起到展示商品、提升品牌形象、营造品牌氛围、提高品牌销售的作用。
最终目的是销售最大化和提升品牌的整体形象和价值。作为一名陈列设计师，要有很强的色彩的协调能力，要有活跃的思维方式及丰富的创意来源。做陈列设计时，要了解品牌的经营理念 ，掌握系统全面的陈列设计知识，做好陈列设计，其中也涉及到在企业中陈列团队的建设及其工作的规范开展，了解品牌企业的内部结构，了解分析市场和消费群体，系统综合各方面知识和信息，应用到陈列设计的实践中去，把商品陈列的美感最大化，作出符合本品牌特色的出色的陈列设计。
陈列设计师通过极具个性的橱窗设计、展台设计、卖场陈列设计，并且对终端卖场通道进行规划、对产品进行精美装扮、对灯光、POP海报、色彩等细节组成部分精心设计，使顾客对产品发生兴趣，加深消费者对品牌的印象，从而产生购买欲望，展示企业形象。
学习陈列系统学习很重要，陈列共和就开放快速系统的学习方式让学员快速的进行学习，在陈列行业也是一个领军者的地位。
超市经营要获得成功，不仅依靠优秀的卖场通道规划以及商品的陈列展示，更是与各个区域的巧妙的陈列布局设计离不开关系，那么要如何巧妙地陈列布局，这就是关键了。

Ⅷ 超市员工培训，理货员标注超市商品陈列工作规范一些知识是什么

多大的超市？应该是中小型超市吧，如果是大超市很可能会提供商品陈列图，必须按照商品陈列图摆放。具体陈列的知识和技巧在这里可能不会面面俱到。大体可以这样说：按照商品的品类，厂家，关联等因素横向或纵向陈列。
首先考虑的是商品是哪类的，然后同类的商品尽量将相同厂家或同一代理商的放在一起。所谓关联的意思就是便于顾客联想、搭配购买的商品要放在一起，例如牙膏和牙刷；切片和果酱；面包和牛奶；方便面和火腿肠......
横向陈列的意思就是货架一横排放置一类商品，这种陈列方法一般适用于小超市和便利店，因为受场地和品类的局限横向摆放更显整齐。纵向陈列的意思就是一组货架从上到下摆放一类商品，一般超市都会采取纵向陈列的方式，其科学性如下：
货架分为上、中（黄金级）、下三个等级。新品放顶层，以达到吸引顾客注意的目的；中层货架上的商品是顾客最易拿取到，因此利润大的商品要尽量摆放在黄金级，货架底层是最不被关注的地方了，因此大众性商品（一般价格敏感导致利润低，但销量大）放最底层，因为顾客不得不找或蹲下拿取。较大较重的商品也放最底层，这是出于安全和方便顾客拿取的角度考虑。
中小超市一般分为1、酒水冲饮，2、休闲食品（具体可概括为饼干、糖果、干果、蜜饯、肉干、膨化）3、粮油副食调料，4、日配（具体可概括为牛奶、面包、香肠、速冻、雪糕）5、洗涤化妆品，6、百货文具日杂针织，具体分布还要看超市的格局，个人喜好将酒水面对橱窗，会给过往的顾客十分整齐的视觉冲击力，贵重糖果化妆品摆在端头或对在收银台便于看到的地方，香烟电池胶卷指甲刀等自然放在收银台......

Ⅸ 哪里有正规店铺陈列培训

作为陈列来来说，去一自个正规的店铺，以培训方面来说反而不利于学习，显而易见，限制了你的设计思维，限制类货品，限制了你的陈列技术
如果是去一个专门店做陈列学习，你只能学习到一个店铺的风格，比如一个品牌有中岛，边店，有旗舰店，那你如何做，陈列是一个立体工作，不是一些机构做噱头罢了。实体与一个空间其实一样。
真正专业知识，专业术语，专业工作流程这些都是在日后你就职与应对工作需要。
2实战针对课程都是从课程实际日后陈列视觉营销的工作出发进行的实际教研与理论课程试讲，对于每个学员都可以在日后的工作中百分之百用到。
3对于一个陈列设计人员在日常工作中会涉及到的单品搭配FAB买点指引，搭配手册，流行趋势分析，新品指导等专业的手册与指引会在课下有专业的pbl教练进行指导最终能够独立完成。
这些才是应该学习的推荐北京16年的一个专业机构

Ⅹ 商品陈列有原则吗有没有商品陈列师相关的培训

店铺商品陈列应注意以下原则：

1、显眼

所谓显眼即是店铺为使“最想卖的商品”容易卖出，尽量将它设置于显眼的地点及高度，也可称为有效陈列。

黄金陈列线的高度一般在85cm~120cm之间，一般是货架的第二、三层，是眼睛最容易看到、手最容易拿到商品的陈列位置，所以是最佳陈列位置。

在进行有效陈列时，必先考虑商品的价值及其购买频率，对于想要售出的商品，尽量选择能引人注目的位置陈列。即使在同样的位置，这些商品在有效陈列范围中也要集中展示于最显眼的高度上，并在陈列方式上下点功夫。

2、易选择和拿取

人在心理上都喜欢简单，不喜欢复杂，不喜欢麻烦别人，倘若想试一件衣服，或者想仔细看一件商品需要麻烦到别人，会在无形中给顾客带来心理上的压力，倘若导购正在忙，顾客很可能就会放弃这件商品。为了迎合顾客这种心理，消除这种购买压力，我们在陈列的时候一定要使用易选择和拿取的陈列方式。

易选择就是店内的商品以客人容易选择的方式陈列，除特别商品（手表、宝石等小型贵重商品）以外，都尽量陈列于易拿取的地方。因此，要考虑商品的关联性之后再进行分类陈列。

各个店铺的规模、行业及方针的不同，也会导致分类的方法及场所的不同：

首先应以大分类方式将商品分类；

其次将它以用途、材质的分类方式来分类；

最后则是以价格、设计风格的小分类方式分类。

像这样将商品明确地分类之后，再集合展示的陈列方法，不只带给顾客便利，对于店铺本身更提高了管理商品的效率。
易拿取就是在显眼、易拿取的有效陈列范围内，将畅销商品及想要卖的商品适当地陈列在高效率位置展示。

3、提高新鲜度

常去的饭馆，每次去主推的菜色都不一样，或经常推出新菜品，顾客会觉得“菜很新鲜”，“味道很特别”，甚至在下次来的时候会隐隐好奇和期待惊喜，普通店铺也一样，犹如每天换新衣服的人让人觉得精致讲究，视觉上的新鲜感总是能刺激到人的意识。

新鲜度高的陈列，可以让顾客感觉到商品的丰富性和陈列的活泼性。经常逛的店，如果每次都发现商品的花样不一样，同样会让人感觉这家店商品“更新很快”、“卖得很火”，假如不及时出手，下次可能就买不到了——促进成交率。

所以想要提高新鲜度，可以从按季节更换橱窗主题，定期更新店铺商品陈列开始。

任何人在选择喜爱的商品时，当然都喜欢从多种类、多数量中选择，以得到购物的满足感。

但是，针对这点就将大量商品放在手边，反而会造成顾客反复选择，甚至会对商品造成污损。这个时候，我们可以采取“展示少量商品，多次轮番展示”的方法来解决这个问题，借助装饰物生动地展示商品，或者活用海报传单，这些都可以强调商品的新鲜度。

4、提高价值

虽说陈列是一种提高商品销量的手法，但它绝对不是以促销的方式来提高销量，而是通过陈列展示商品的魅力和价值，以商品本身来吸引顾客，提高销量。

它指即使是同样的商品，可能因为陈列方法的不同，顾客对其价值的评价也不同。例如，同样是服装商品，堆量陈列和焦点陈列的效果就不同，堆量时容易给顾客一种“廉价易得”的感觉，当它作为“焦点”陈列时，档次就会提高不少。

所以在进行陈列之前，必须先清楚商品和顾客的定位，再考虑哪种陈列方式能展现出最佳效果，顾客最能接受。陈列设备及器具对其影响力很大，甚至也受陈列背景的颜色、材料、小型道具以及照明的表现效果所左右。

特别是所谓搭配合宜的陈列，其商品的组合方式是，主要商品与直接有关联的商品如何搭配组合。其判断力与方法不只受陈列效果影响，它也与店铺形象密切相关。

5、引人注目

它指将商品安置于在专业场所中，会成为强调重点的陈列场所。那是与全面陈列不同的，它借助一些设备及用具，使得某个部分特别显眼，以招揽顾客来店浏览店内商品，这种店面被称做磁石店面，也具有相同作用。

别致的门头、橱窗，明亮通畅的环境，抢眼的堆头和布置，拥簇的人头，这一切营造出的视觉氛围，都能让路过的人驻足侧目，进来一探究竟——提高进店率。

这种陈列方式，具有诉求力的主题是必要的，借着这种主题可有效地发挥其效果。引人注目的陈列方式可以去了解陈列共和，可因行业的不同及定位目标的不同而有所差异。