软件培训机构简历包装

Ⅰ 你如何看待一些培训班出身包装简历的行为

一些培训班出身包装简历这种行为本身是没什么的，为了就业率和就业质量都会包装简历，但是我想说，包装简历还是适度的好，不然会很尴尬。

1、自己的简历是作为进入一家公司，体现自身价值的敲门砖，我为了能够让自己更容易更便捷，更迅速的入职一家公司，去体现自己的未来价值，我去包装自身的简历无可厚非。

2、我们一个求职场人能够在市场中或者在工作中去创造价值，无非就是三个能力组成到—知识技能及经验。而在培训班我们能够学到所有的系统的知识以及相当一部分的技能，包括一点点的经验。我个人认为只要不是太过分的包装，应该问题不大。

3、我们作为求职者在求职中，要搞清楚一个问题：就是我们是因为努力的争取到了一个机会，在这个机会中自己努力之后而胜任他。而不是自己已经能够胜任这个机会了，再去努力的争取他。千万千万不要本末倒置。

名词解释：

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

Ⅱ 刚刚培训出来的Java学员如何去找工作啊，简历是否真的需要进行包装，好心虚哦

其实不用心虚，Java相对来说还是比较好找工作的，当然，如果学的不错，根本不需要版包装简历，如果权自己感觉学的不太好，可以在项目那里做个简单的阐述，用人单位是比较看重项目经验的，就算是培训机构里面的项目也是可以的！
一定要自信，自信才会让自己胜任你想要的这份工作，刚毕业的学员嘛，不需要有多厉害，只要在工作中努力，认真工作就可以了，从培训机构出来，企业还是很愿意培养的，毕竟不是刚出来啥也不懂的小白！

Ⅲ IT培训机构出来的有多少不走简历包装的同样一起出来的，人家都6/7/8k，自己却4k，能力也不比

大家还是不要去培训了，因为在没有统招大学学历的情况下，上海这边是非常讨厌的，即使你技术牛，首先公司都不会给你一个机会，其次，面试同伙学历是假的，也是不行的，所以大家还是要真诚的面试。一步步走起。 来自职Q用户：陈先生
其实没必要，有没有经验一上手立刻就可以看出来，老板都是人精，除非公司特别缺人 来自职Q用户：刘先生

Ⅳ 培训机构出来，包装的简历，怎么办

您好：
培训机构出来的，通常都是有针对性的学习某些技能。
在某些行业里，会比全回日制学校毕业的答应届毕业生更有优势。
您需要有一点工作经验，通常第一份工作是最难找的。
至于包装简历，没什么必要。
能不能胜任工作看能力，而不是简历。。

Ⅳ 软件测试刚培训出来，就业老师让我伪造工作经验，男，28岁，我该怎么办

Dotest软件测试学堂-董浩编辑回答
首先明确的包装简历不等于欺骗，只是把你的最好一面展示出来，给别人一个好的映像；（就相当于相亲，哈哈）
无论如何包装简历，注意简历上的东西一定要会、一定要会、一定要会（面试官一般会针对简历上的问题进行提问，万一不会，多尴尬呢）
包装简历从以下几点出发：
1）整个排版格式：格式一定要适当、合适；不能太花哨、字体不统一、未对齐；你毕竟是面试软件测试岗位属于IT，不能太有创意。建议中规中矩就行。
2）照片：简历上最好不要有本人的生活照、自拍照；刚刚还和学员讨论这个问题；特别是应届生很容易犯这个错误。
如果你太漂亮：面试官筛选简历过程中可能会嫉妒你，直接pass
如果你太丑：面试官可能也会直接pass（长得适当行不行呀？就想问何必放照片？）
所以最好还是当面沟通，不要把自己的第一映像定格在照片上。
3）电话、邮箱：一定要写对，要不找不到你怎么办？
4）求职意向：一定要写清楚，求职岗位、期望就职地，期望薪资（可写、也可以写成面议）
5）技能：技能分熟练、掌握、了解三个程度。这些你自己把控，自己的技能自己最清楚。
6）项目信息：特别重要；一般我们筛选简历都会看是否与我们公司合适，所以在这里可以找几个万能项目；app、web最好都要有，也最好在简历上有个金融类的项目（属于万能了）。虽然我们工作很多年的人都认为无论哪个项目其实用的技术、逻辑思维都是差不多的，但是行业术语不一样，比如我说一个AGC_AVC你知道是什么吗？（电力行业术语）。
作为企业的人员，不希望招你进来后，再次培训你行业知识、技能知识。所以企业的人更愿意要个和公司项目接近的人员过来，省的培训了。
ps：找工作的不止你一个，还有很多人，你不合适，会有人合适的【所以这里也是为什么好多公司不想要没有工作经验的人】
6）项目职责介绍：这一块我们有丰富经验的面试官和HR一眼就能看出来你是否培训出来或者是否是自己瞎编的。因为这一块主要写的内容就是工作中日常工作。首先我们知道日常工作应该是什么，大部分公司也就那样，除非你很高、很牛（很牛的话也不用包装简历了）；所以，有些东西是没有在日常工作中包含的。注意下，不要写的太过分。
7）毕业院校：请写清楚即可，这块是不能造假的，一般企业都会在学信网上做对比，查学历的。造假也没用。
综上所述：包装简历只能在排版、项目信息、专业技能上动手。其他地方就是唯一的了。而这些怎么包装？怎么修改？每个人的具体情况是不一样的，我就算给你写了技能什么的，你不会？也不建议你加到简历上了。
希望对你有所帮助，谢谢！
或者加我入群，也有免费的课、资料、工具
你所说的也是很多培训机构犯得一个错误，就是入职后没有一对一的指导、讲课没有贴近实际的工作经验，进入公司后操作一脸懵。有的学生试用期可能都过不了

Ⅵ 培训机构出来的程序员包装两年工作经验能适应工作吗

培训机构出来的程序员包装两年工作经验不能适应工作。

首先，从性质上讲，包装工作经验这种行为是违规的，说严重点儿是造假。这种行为如果被证实后，是会影响个人信用和工作的。其次如果是包装的工作经验，公司如果依照这份经验来安排相应的工作，必定会因为没有真真的实际操作而出处掣肘，所以迟早也会露馅。所以一般都不能适应，也不建议。

一份简历的具体构成：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

Ⅶ 安卓培训机构出来的程序员该不该太过于包装（作假）简历

简历作假很正常，现在走到哪里谈的都是工作经验，培训机构如果不能保证就业率，谁会去，很多学员其实去了未必能做多久，程序员转行干别的事情的比比皆是，关键看个人，其实在程序设计领域，很多人都不是培训学校出来的，培训机构教你的都是基础，走上工作岗位如果只靠学校那么点东西，要么一辈子做基础程序员，要么转行