宁波技能培训机构

❶ 宁波面包培训学校哪家好

1. 学做面包选择正规的好的学校非常重要的，一所好的学校好的学习是可以改变学员一生的！很多学生也问到去店里学习怎么样？有的地方甚至可以边学边拿工资,似乎很不错！

2. 但其实如果以后想从事这个烘焙行业，就有必要的去正规专业学校学习，没有系统的学习，没有理论的支持，会使您以后的路的局限非常大，学校系统学习时间仅需3-4个月，

3. 而在店子里可能需要1-2年或者更长时间才能学好了。其实选择一所好的学校，就不用担心学不会或学不好，学校一般是针对没基础的学员教学的，

4. 正规的学校都是承诺包教包会，毕业后可直接推荐就业。

浙江港焙国际西点烘焙学院是经市场监管主管部门批准成立的一家餐饮培训机构，是专注西点、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、面包、甜品、韩裱、翻糖、调酒等方面的专业技能培训的烘焙培训学校，学校位于美丽的人间天堂-浙江省杭州市，目前学校主要面向浙江省以及全国各地省市招生。

❷ 宁波哪家教育机构好

新状元培优
博文教育

❸ 听说我们宁波有一家挺不错的技工学校，叫宁波富通技工学校，有人去那里读过吗，感觉怎么样

近日，为了响应宁波市教育局和人社局《关于公布2020年中等职业（技工）教育招生学校名单的通知》的文件精神，宁波市富通技工学校正式公布了2020年招生计划。



宁波市富通技工学校由宁波洪艺职业教育集团投资创办，集团迄今已有34年的办学历史。富通技工学校不仅是一家经宁波市人力资源和社会保障局批准，宁波市民政局注册登记的市属民办民办全日制技工学校，也是宁波市第一家是以培养中级技能人才为主的一所宁波市属民办全日制综合技工学校，在人才培养，职业技能培训等领域有着优秀口碑。



作为一家市属民办全日制技工学校，宁波市富通技工学校办学34年来，为宁波市各大企业培养输送了2万多名具有中级、高级职业技能的人才。学校办学声誉、教学管理以及学生专业水平及得到了相关政府管理和用人单位的一致好评和认可。



宁波市富通技工学校不仅拥有完善的教学设施和完备的实训场地，还有着强大的师资力量，学校在编80名专业教师中，有教授职称5名，高级技师职称4 名，技师、工程师、设计师、打板师等中、高级职称教师占比达职称占80%。校长毛洪鑫老师更是拥有三十多年的丰富职校管理经验，持有高级技师证书，曾被浙江省教育厅授予省级"红烛奖"等荣誉称号。



多年以来，宁波市富通技工学校一直以"学一技之长，让一生受益，传承工匠技艺，弘扬敬业精神"作为学校的办学宗旨，将校企合作作为富通技工学校教育模式创新的重要基础，同时也是为培养高素质全面发展的专业技术型人才的重要举措。在新的社会人才需求及职业教育形势下，宁波市富通技工学校开办了航空专业，城市轨道及电影后期制作等新兴专业，并与雅戈尔集团、申洲公司、宁波中际物流公司、阿里巴巴电商园、凯悦酒店管理集团、宁波栋社国际场、杭州萧山国际机场，东方航空公司等企业建立长期订单式培养人才计划。



宁波市富通技工学校还与高等院校合作学校与宁波工程学院、浙江科技学院、浙江大学宁波理工学院、宁波城市职业技术学院、浙江纺织服装职业技术学院等二十余家专业高等院校建立了合作办学项目，通过该项目本校毕业生在完成本校学习后通过考核便可就读大专学历、本科学历的教育课程。

宁波市富通技工学校教学设施先进，以宁波市富通技工学校的王牌专业航空专业为例，学校引进了全宁波民办中职院校首家一比一CBT教学仓，用制作精良的逼真场景、生动活泼的实训手段、专业严谨的课程体系，将航空公司严肃、严谨又相对枯燥的实习内容，转换成生动有趣简单的情景式实务演练，让学生在轻松的环境中，完成专业知识的学习和训练。



此外，宁波市富通技工学校还以严谨的校风为办学特色，为了促进学生学知识，练举止，强健体魄，更好地培养学生的组织纪律性和顽强的作风，学生在校期间，一律采用军事化管理，统一着装，统一就寝，统一学习。在对学生实行全程无缝隙管理中，积极开展形式多样的活动，让每一个学生在丰富多彩的形式中主动接受教育，在生动活泼的氛围中实现全面发展。



据宁波市富通技工学校公布的2020年招生计划显示，本年度宁波市富通技工学校将计划招生450人左右，开设包括航空服务、城市轨道交通运输与管理、影视表演与制作 (后期制作方向)等十一个中级工专业性质的专业，其中电子商务（网络营销方向）招生人数最多。



随着近年来就业结构性矛盾的不断加大，越来越多企业出现了招工难的问题，尤其是高级技工人才的紧缺，成为了制约企业发展的难题。加强职业培训，大力发展技工教育日益受到国家和社会的高度重视。宁波市富通技工学校立足于社会发展，将技能培训和学生成长放在首位，通过大力发展技工教育，必将培养出更多适应经济社会发展需求的新型劳动者。

❹ 宁波哪家教育机构比较好

恩，我也推荐今日教育，你在鄞州嘛，今日教育就在鄞州的，它是比较注内重因材施教，也就是会针对容每个孩子所拥有的特色或者说是特长，让他们对自己有信心，有了信心，学习起来就轻松多了。其实孩子在学校学习已经蛮辛苦了，课外培训就没必要那么辛苦了，这样反而会把孩子压的喘不上气来，我想做家长的也舍不得的。今日教育就是明白这一点，所以它的教学很有特点的，有方法才能提高孩子的成绩，也不能盲目死读书。

❺ 宁波学甜品的培训学校哪家好

1. 想要学习甜点可以去专业的西点培训学校或者去蛋糕店当学徒，区别有以下几点：

2. 正规培训学校，拥有一套系统化的培训模式，学校除了要拥有现代化硬件设备外，还聘请国内外行业认可的西点讲师进行授课，配合规范系统的教学课程安排，充分保障学习效果，这是其他任何培训方式无法比拟的优势。在面包店找师傅学习是一种不正规且非系统学习方式。无论是蛋糕房还是面包店都是以产品盈利为目的，而不是对店员的培养。

3. 由于各类蛋糕屋、面包房的运营主要以盈利为目的的特殊因素，单一的技能学习都不能保证。他们聘请工作人员是服务于客人，而不是专门服务于学员，而学校的老师是专门服务于所有学员的。在蛋糕房，师傅是没有更多的时间单独悉心教授“徒弟们”的，这就导致了“徒弟们”的学习效率非常低。所以95%以上的学徒者，至少是从业三、五年后，才开始接触最基本的技能知识。

4. 对于很多选择学西点的人来说，是没有任何烘焙基础的。在初学期间，基本功的学习与反复的实操练习是非常重要的，在专业培训院校学习的最大优势就是，学校不但为学员提供现代化的烘焙教室，还有充裕的反复练习和学习的时间与机会，遇到不懂的问题，可以直接找到相关老师询问。

5. 在面包房、蛋糕房当学徒，老板同意你拜师学艺，就肯定不会让你闲着，“免费劳动力”怎么会不用，但又因为技术不到位，打杂便成了主要的工作，真正的学习时间应该是每天不足一小时，严重地影响了学生的学习热情与学习效率。

港焙国际西点烘焙学院是经市场监管主管部门批准成立的一家餐饮培训机构，是专注西点、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、面包、甜品、韩裱、翻糖、调酒等方面的专业技能培训的烘焙培训学校，学校位于美丽的人间天堂-浙江省杭州市，目前学校主要面向浙江省以及全国各地省市招生。具体可以咨询底部在线客服或者拨打客服电话了解详情。

❻ 宁波最好的电脑培训学校是哪所

宁波威迅教育是宁波规模最大的IT职业培训机构。
宁波威迅教育职业进修学校成立于2004年2月28日，隶属于威迅教育集团，是一家集创新性、专业性、全面性于一体，专职从事IT职业教育及IT新技术推广的职业化高端培训机构，也是宁波规模较大的职业教育培训学校，全国信息化工程师十佳教育机构之一。威迅教育还被授予“2007年度最受欢迎职业技能培训机构”，“2007中国IT职业教育培训示范单位”，“中国十大优质IT教育”等称号。
详见：
http://www.nbwish.com/

❼ 宁波有好一点视频剪辑和ps培训班吗有电话

宁波有好一点视频剪辑和ps培训班，建议自己多比较，选择正规、口碑好的机构，很多机构都是有自己的官网的，官网也附有电话，比如天琥教育。

想要学好PS其实不难，最主要是有没有决心，不妨先用60秒时间来测试下
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现在很多Photoshop培训班都加大了外部Photoshop实战课程的引入，让每一个加入Photoshop培训班的学员真正动起来，从一无所知的Photoshop菜鸟到创意天马行空的Photoshop大神，权威专业的Photoshop培训体系可以让学员的应用软件技能更加经得起推敲，也比较符合企业的需求。其次需要对比的是学费，Photoshop培训的学费一直都是饱受议论的话题，其中一种观念就是有人觉得只要Photoshop学费越贵，应用软件培训机构就越好，还有一种观念就是觉得只要Photoshop价格合理，性价比就一定很高，但其实都不是，没有真正好的机构教育，只有真正适合自己的，那么花出去的钱无论多少才值得。

天琥秉承着“做负责任的教育，实现学员价值”的办学宗旨，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等强大师资阵容和研发实力，培养专项人才。

❽ 宁波市人力社保局职业技能培训中心属于什么培训机构

关于开展2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局，“四区一岛”管委会人社部门：
根据《国务院关于加强就业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）和《宁波市人民政府关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》（甬政发〔2014〕228号）文件精神，为改进和完善职业技能培训补贴机制，发挥政府购买培训成果政策的引导和激励作用，提高培训的针对性和有效性，结合我市实际，现就2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作有关问题通知如下：
一、补贴申报制度
本市对承担补贴培训实行申报签约制度。承担补贴培训任务的培训机构，由所在地人力社保行政部门以申报签约或公开招标等方式确定。
签约协议制度是指符合条件的培训机构按照“条件公开、自愿申请、公开公平、协议培训”的原则，在市人力社保局发布《宁波市职业技能培训职业（工种）补贴目录》（见附件1）基础上，与所在地人力社保行政部门签订培训协议，组织相应职业（工种）培训，完成协议培训项目要求的培训机构可以申请培训补贴。
二、申报对象
申报对象分为二类，一是各类培训机构（包括技工学校、职业院校、普通高校、县（市）区人社局就业训练中心、行业培训中心、民办职业培训学校，成人教育学院）；二是企事业单位和行业协会组织。
三、申报条件
签约申报对象同时具备以下条件的，可向所在地人力社保行政部门申请承担年度补贴培训项目：
（一）职业技能培训机构应具备下列条件：除具备国家法律法规以及各级关于培训机构开展职业技能培训相关要求外,还应具备以下条件:
1. 具有开展职业技能培训所必需的专职培训管理人员、教师队伍、教学场所和设备设施；工作人员不少于6人，并配备与承担相应职业（工种）培训规模相适应的设施设备（场地和设备为租赁的，应提供相应的租赁合同，其中，场地租赁期不少于3年）；
2.培训机构具有200人次以上培训业绩；且所申报补贴项目具有1年以上培训资历；
3.近两年来无违反职业培训法律法规行为，没有投诉记录和被处罚记录，未与学员发生群体性纠纷；
4.己被宁波各地民政局评估为3A（含）等级以上的社会组织（民办非企业的培训机构），在具备以上条款基础上可优先纳入签约培训机构。
创业培训机构条件按《宁波市创业培训定点机构管理办法》的通知(甬劳社培〔2010〕166号)执行。
（二）企事业单位和行业协会组织应具备下列条件：
1.重视员工培训工作，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度，每年制定员工培训计划并组织实施。
2.设有职工培训的专门机构和专职工作人员，全年组织开展职工技能培训人数在200人以上，具备承担职业技能培训场地和设施设备，培训效果明显。
3.企业按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费，职工教育经费的60%以上用于一线职工的教育和培训。
4.行业协会的成员单位数量不少于50家，按章程规定组织开展各项服务活动，其中为会员单位提供职业培训列入年度工作重点，理事以上成员单位积极配合行业协会职工培训工作，并能提供培训场所和设备设施（培训场所和设备设施须符合相应培训工种要求）。
5.企事业单位面向本单位职工，行业协会面向本系统职工按要求开展职业培训，并达到规定条件的，方可享受培训补贴。
四、申报程序
申报签约按以下程序实施：
（一）目录发布。市人力社保局根据我市经济社会、产业发展方向向社会发布政府购买培训成果的职业（工种）目录。
（二）提交申请。具备资质条件的各类培训机构、企事业单位和行业协会，对照市人力社保局公布的培训目录，自愿向所在地人力社保行政部门提出申报要求（在甬普通高校、职业院校等，可向市人力社保局提出申报要求）。并提供以下材料：
1.办学许可证（批准文件）原件和复印件，企事业单位、行业协会提供工商营业执照或民政局登记的社团组织的原件和复印件；
2.培训机构提供6名以上（含6名）工作人员的证明材料；企事业单位提供上一年度用于职工技能培训经费财务决算报告，出具本单位全体职工的参保情况的证明材料。
3.按实填报《宁波市职业技能补贴培训机构(项目)申报表》（见附件2）一式叁份（含电子文档）；
4.实施培训项目的师资资格证明及复印件，职业技能教学的设施设备清单及产权证明材料；
5.近两年来的培训工作报告，并附具体培训业绩情况；
（三）受理审查。各级人力社保行政部门受理申请后，及时组织人员对申报单位的办学资质进行实地审查，并根据实地审查结果，提出审查意见。
（四）进行公示。所在地人力社保行政部门对拟确认的协议培训机构向社会公示5天。
（五）签订协议。公示无异议后，各级人力社保行政部门与协议培训机构签订《承担补贴培训协议》（协议期限1年，参考样式见附件3），并正式发文进行公布。
五、工作要求
（一）明确职责要求。各级人力社保部门要高度重视职业培训补贴工作，进一步明确各自工作职责，明确责任部门、明确分管领导，切实强化责任意识。市人力社保局负责职业技能培训相关政策的拟定、补贴培训目录发布，全市职业培训及补贴的综合管理，以及组织对各县（市）、区培训补贴工作的评估。各县（市）、区人社部门负责本辖区内的培训签约、服务指导等工作，实施对培训过程质量监管和补贴经费受理审核，开展对本辖区补贴培训工作的督导、评估和检查。各培训机构要加强培训的组织实施工作，加强教学管理，规范补贴申报，提高培训质量。
（二）规范申报程序。各地人力社保行政部门要严格协议培训单位认定程序、规范职业培训办班活动，强化对协议培训单位依法、诚信、规范办学的指导。要重视抓好所属培训机构补贴台账的管理工作，切实做到培训补贴程序明确、培训补贴台账清楚、培训补贴经费到位。有条件的县（市）区要创新监督检查思路，进一步规范细化申报过程，创新拓展资金监督渠道，确保程序规范、监管到位。
（三）严格监督管理。各级要加强对协议培训机构的监督管理，对培训机构存在违反《补贴培训协议》约定行为的，严格按《补贴培训协议》进行处理。培训机构未达到培训协议规定培训人数70%的，不得签订下一年度培训协议；将培训资质承包、转包或与非协议培训机构合作开展政府培训补助项目的，经核查属实，取消该协议培训机构资质和补助经费。特别对弄虚作假、骗取、冒领职业培训补贴资金的培训机构，除追回补贴资金外，将按有关规定严肃查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其法律责任。
本通知自2015年5月1日起执行。余姚、慈溪、奉化、宁海、象山等县（市）人力社保行政部门可结合本地区实际发布设定政府补贴工种及标准，并报市人力社保局备案。
附件：1.宁波市2015年度职业培训补贴工种目录
2.宁波市政府补贴职业技能培训机构(项目)申报表
3.承担补贴培训协议（参考样表）

宁波市人力资源和社会保障局
2015年4月22日

❾ 宁波镇海哪里有学习培训机构

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