培训机构人才服务

① 人才服务机构有哪些

人才服务机构从其隶属关系来看，分为两大类:
一是人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即国家人力资源和社会保障部下属的全国人才流动服务机构及地方政府（县以上）人力资源和社会保障厅（局）下属的人才服务机构；
二是非人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即各级政府的其他部门、社会团体、企事业单位所属的人才服务机构和民办人才服务机构。
人力资源社会保障部门所属人才服务机构与非人力资源社会保障部门所属人才服务机构的区别在于：
人力资源社会保障部门人才服务机构（河南省内包括省、市、县三级）具有人力资源社会保障部门授权的行政职能，负责开展社会化人事档案管理、出国政审、组织申报专业技术职务任职资格考试或评审、转正定级和工龄核定、大中专毕业生接收、人才引进等全方位的人事代理业务。
非人力资源社会保障部门人才服务机构不具有行政职能，经过人力资源社会保障部门批准，只可以从事人才供求信息的收集、整理、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等其中一项或多项中介服务业务。

② 培训机构招聘计划怎么写

招聘计划都是根据招聘的职位来定的撒。

你可以去找个模板，然后根据自身的情况进行一个修改。

③ 哪家培训机构的人力资源课程最好

与培训公司打交道也差不多两年多了， 总的来讲， 我还是比较欣赏那家叫博商研究内院的培训公司，容 那个课程非常的系统、全面，首先从对基础的人力资源管理全面的认知， 在到如何发挥识人、选人、用人、留人的优势，同时如何利用薪酬、股权等激励方式来提高员工工作的积极性等。
在这里我不一一细讲了， 那课程中所涉及到的细节非常多。

④ 人力资源公司是不是就是培训机构

人力资料公司里会设置培训机构，但不等同与人力资料公司就是培专训机构，人力资属料公司包含业务主要有劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人力资源技能培训、职业介绍、人力资料咨询服务等。找个正规的人力资料公司做助理是不错的，将来也是比较吃香的

⑤ 中国有没有为教育培训机构输送人才的机构

现在教育机构的人才主要渠道有2个，一个是学校的老师，在一个就是社会上有考试经验的人、且有工作经验的人

单纯的机构是没有的

⑥ 什么是人力资源服务机构

人才中介公司，职业中介公司，人事外包公司（提供人员，人员培训等外包服务），猎头公司，范围广些的话各大招聘网站也可以说是人力资源服务机构

⑦ 培训机构为什么给企业推进人才，有多少好处

可以互利的关系，相互支持，企业给培训机构支付费用，培训机构给企业推荐人才。

⑧ 教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位

教育培训机构需要以下部门：1.市场部销售部，2.教学部，3.客服部，4.行政人事部，5.教务部，6.客服部

需要岗位：1.客服部经理，2.前台专员销售人员,3，市场专员助教（中教）,4.外教，5.学科教师

⑨ 培训机构该怎样应对人才流失的问题

老师为什么跳槽？
1、待遇不好，寻求更高的待遇；
2、机构发展不好，寻求更好的发展平台；

知道了为什么而来，我们就应该对症下药。
首先，如果待遇满足不了，重视教师的发展。
机构为老师提供广阔发展平台，大班课老师逐渐往1对1的小班课锻炼，成为一名班课老师以后，老师就应该想的是我能带更多的学生！打造网红教师，线上教学，利用社群招生！直播，录播，服务更多学生，自然而然经济收入直线上升。

其次，建立有效的管理制度流程，“赏罚严明，令行禁止”；打造符合自己机构的团队文化；实施情感化管理，孙子说：“视卒如婴儿，故与之赴深溪，视卒如爱子，故可与之俱死。”这就讲了将帅爱兵如子，士兵冲锋如虎的道理。我们的许多将领都以“视战士高于自己，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战士提高自己。”为带兵理念，取得了一个个胜利的战果，学校管理同样如此。

最后是需要例如课栈互联这样的教学管理系统进行教师的管理，将教师的消课、学生续班的转化一对一统计，并呈现给教师；另外课后利用系统的微信评价功能，对老师的及时评价，并加入绩效当中，帮助机构判断老师的表现。 收起

⑩ 谁知道人才中介服务资格证书怎么考啊

申请中介服务资格条件：

1、获得大学专科毕业以上学历或者取得中级以上专业技术资格；

2、遵守法律、法规，无犯罪记录；

3、通过人事行政部门定期组织的人才中介机构从业人员资格考试；

4、国家、省人事行政部门规定的其他条件。

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考证基本流程:

1、报考由人事行政部门组织的人才中介机构从业人员资格考试，并取得考试合格证；

2、带齐相关证明到市人事局人才市场管理办公室，经审查资格后领取《人才中介服务资格证书》。

参考资源来源：国家职业资格工作网