中国移动员工培训课程

Ⅰ 请问，中国移动员工分几种

1、编制人员。

2、合同正式工。

3、合同非正式工。

4、下属企业员工。

5、租赁员工：与劳务公司签约，在移动工作，移动出工资，属劳务关系和移动无关员工。

(1)中国移动员工培训课程扩展阅读：

在中国移动上班的注意事项：

1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。

2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个u盘，里面有个人资料的电子版。

3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。

Ⅱ 移动营业员要学多久可以上手

最短的三个月吧，三个月后会有一次考试。第一批定不了岗就在等三个月再参加考试。

移动营业厅的营业员工作还是比较累的。需要学习的主要内容首先是移动的系统操作（如缴费、开户、业务办理等操作）还要学习相关的业务知识（套餐的资费、营销政策的优惠等）。最后是服务规范（如接待客户时的态度、语言、服装等等）。

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。

Ⅲ 校招进了中国移动，有什么培训吗 试用期 期间主要做什么

刚进去肯定很多培训的，培训完后就开始轮岗，也就是做一段时间就调动你的岗位，轮完岗之后估计就会开始考核了，然后定岗位。试用期待遇是饿不死你的，放心哈。至于考核过了的话按岗位拿工资、绩效。发展的话慢慢熬，机会是有的。平台永远在那，看能力！希望帮到你。

Ⅳ 移动新员工培训流程

你们要给员工做哪些方面的培训？职业素养？心态？工作效率？技能？还是其他的，这些属于企业内训方面的，具体的情况要视企业的人员规模跟需求来安排，所以你问的这些问题应该也要跟相关的培训顾问沟通过才能知道，还是咨询中国培训网上面的专家会比较好，根据需求来做也能比较容易见效！

Ⅳ 关于中国移动营业厅营业员培训教材

没有，都是内部培训使用的PPT，而且PPT也是内训师自己做的，没地方下载，除非你认识当地移动公司的员工。3楼说的只是其中之一，其中包括坐姿、站姿、领路的礼节、着装礼节等都有

Ⅵ 中国移动员工培训

最多的当然是业务培训，如近期有什么新的活动一类的，培训内容当然根据不同人员的职位来决定了。不知道你说的是前台营业员、后台客服人员还是别的？？？

Ⅶ 中国移动营业员上岗前都要培训吗

这是必须的，因为每个工作单位，都拥有自己的公司制度。我以前在移动公司工作过。隔断时间都要培训的，谢谢采纳！

Ⅷ 中国移动新员工 在今后的工作中你还需要公司提供哪些方面的培训

三种培训是新员工必需的:1.对公司基本目标和策略的认识 2.本身职能的要求和发展 3.对行业的专业钻研;

Ⅸ 中国移动员工培训需求分析

培训需求会因为员工所处的位置不同而不同，所以，要做这样的东西是需要事先做一个员工培训需求调查的，依据调查结果进行分析就有了分析的依据。

Ⅹ 中国移动有培训部吗

应该有的吧，你找内部人员询问一下就知道了