宜宾hrs国际培训机构

⑴ hrs是什么意思的缩写

Human resources services的缩写，是人力资源服务的意思。

人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。

介绍

正如不少企业把人力资源管理上升到企业战略高度，人事也要完成相应的心态转变，从“人事可以做什么”到“我们能如何赚钱”是人事都要思考的问题。具备出色商业力的人事既了解企业的商业模式和盈利模式，又懂得在模式下如何创造价值。

也就是说，他们既了解老板的商业思维、战略意图及企业价值创造的源泉，同时又了解市场与客户的需求，因此，他们可以发挥人力资源部门的最大价值，为企业贡献最强力量。

⑵ HRS是什么意思

HRS是一个在线酒店预订网站。

HRS1972年在德国科隆成立。1996年3月，HRS首次以网络的形式出现，开始其在线酒店预订的经营模式。1999年，HRS手机网页版页面正式在柏林国际消费电子产品展览会（IFA）上线。

2000年1月，HRS驻上海办事处正式成立。随即，伦敦和巴黎的办事处于2006年成立，2007年在华沙也设立了分支机构。2009年3月，HRS驻罗马和伊斯坦布尔的办事处也宣告成立。

(2)宜宾hrs国际培训机构扩展阅读：

HRS在线酒店预订服务的意义

HRS集网上订房、旅游线路预订、旅行指南、地方特色服务等于一身。为出差、旅行人士提供优惠的订房服务 , 利用高效的互联网技术和先进电子资讯手段，为商务客户、散客与休闲客人提供快捷灵活、优质优惠、体贴周到又充满个性化的旅行服务。

HRS将有价值的酒店、宾馆、度假村信息汇集于互联网平台供用户查阅的互联网信息服务提供商，同时帮助用户通过互联网与上述酒店、宾馆、度假村联系并预订相关酒店服务项目。

通过精准的地图搜索功能、国内出行攻略、用户真实点评和酒店真实图片展示等在线服务，使用户能够更加全面的制定出行方案；同时，免费在线酒店预订推出“订酒店返现金”的模式，使预订酒店的用户能得到最大的优惠，降低出行成本。

⑶ hrs是什么单位吗

hrs是单位小时的缩写。小时（hour）是一个时间单位。小时不是时间的国际单位制基本单位（时间的国际单位制基本单位是秒），而是与国际单位制基本单位相协调的辅助时间单位。除闰秒外，一小时一般等于3600秒，或者60分钟，或者1/24天。

⑷ 谁能帮我翻译一下 Course Structure Hrs/Wk Credit

课程结构 Hrs/ Wk 信用
1 年学期 1
302129个 v.2 会计 (财政的)510 3.0 25.0
5697 v.7 经济的分析和亚洲的经济 550 3.0 25.0
5700 v.6 数据为生意决定 550 3.0 25.0
或
306362个 v.1 会计 (数量的方法)516 3.0 25.0
5934 v.4 合法的环境 560 3.0 25.0
100.0
1 年学期 2
11941个 v.2 会计 (管理的)530 3.0 25.0
11942个 v.2 会计 (数据系统)531 3.0 25.0
302128个 v.2 会计 (公司)511 3.0 25.0
5469 v.8 法律 (公司)564 3.0 25.0
100.0
2 年学期 1
11945 v.5 课税 531 3.0 25.0
11947 v.2 收支检查 551 3.0 25.0
302130个 v.2 会计 (理论和争议)512 3.0 25.0
305813 v.3 财政 (原则)515 3.0 25.0
100.0
2 年学期 2
12466个 v.2 会计 (陈述分析)525 3.0 25.0
302609 v.2 解释 (计算机包装)505 3.0 25.0
挑选出来的 2 选项 50.0
100.0

可选择的单位从在 2 年学期 2 Hrs/ Wk 信用方面选择
5706个 v.7 会计 (公立企业)567 3.0 25.0
5707个 v.6 会计 (国际的)514 3.0 25.0
5789个 v.10 会计 (统治和道德规范)564 3.0 25.0
302123个 v.2 会计 (技术)524 3.0 25.0
306966个 v.1 会计 (生意和社会)571 3.0 25.0

⑸ hrs850-9000c怎么启动

艾默生通信模块（整流模块）HD4825-3，HD4830-3产品说明书
 
艾默生HD4825-3，HD4830-3产品概述
     通信模块（整流模块）HD4825-3，HD4830-3综合运用现代电力电子和工业控制技术开发，内置先进的微处理器，采用全面软开关技术，效率和EMC达到业界一流水平。
艾默生HD4825-3，HD4830-3产品特点
   
• 采用有源功率因数补偿技术，功率因数值达0.99
• 交流输入电压正常工作范围宽至90~290V，当电压低至170V～180V某点时，通信模块（整流模块）转限功率输出,回差小于10V
• 采用全面软开关技术，效率高达91％以上
• 采用无损伤热插拔技术，即插即用，更换时间小于1min
• 完备的故障保护、故障告警功能
• 超低辐射,安全可靠
 
 通信模块（整流模块）HD4825-3、HD4830-3
本系统选用HD4825-3 /HD4830-3型高频开关模块，每个模块输出电流25A/30A，其机械参数如表1-3所示，外形如图1-2和图1-3所示。
表1-3 通信模块（整流模块）机械参数
    PM-9000多参数监护仪，是迈瑞生物医疗电子股份有限公司研制生产的床旁监护设备，它功能丰富可适用于成人、小儿和新生儿的床旁监护。
    该监护仪可监护心电（ECG）、呼吸（RESP）、血氧饱和度（SPO2）、无创血压（NIBP）、双通道体温（TEMP）、双通道有创血压（IBP）等，也可根据临床需要选择相应的参数配置。它据参数测量模块功能，显示和记录输出集成于一体，构成了一款紧凑、轻便的监护仪。
    到目前为止我院先后购进50余台。完好率在98%以上，临床使用率也很高。多年来的使用维护，取得了一些科学管理经验，现介绍如下仅供参考。
    一、好监护仪的QA和QC
    我们把对设备的人员配备，相关人员技术水平的提高及其它保障设备正常运行的条件称为质量保证（QA）；我们把监督检查仪器的安全性、可靠性、稳定性称为质量控制（QC）。由于监护仪在临床应用中具有重要作用，迫使我们必须加强监护仪的QA和QC。
    （一）安装与调试
    这项工作由我院工程师配合厂家工程师共同进行。首先开箱检查监护仪和附件有无损坏。然后连接好电源线（注意地线连接是否良好），打开电源开关，系统会发出“嘟”声，同时报警灯以不同的报警颜色各闪亮一次，在大约10秒钟后，系统自检成功，进人监护主屏。后将所需传感器连接到监护仪和病人的监护部位开始实施监护。
    （二）人员培训
    正确的操作可降低设备的故障率，进而提高设备的完好率和使用率。由于我院92年以来先后分批次购进50余台，不宜进行集中培训，初由厂家现场培训操作使用人员。使各位操作人员都熟练掌握了操作规程及使用中的注意事项。以后靠传帮带以及本院工程师的指导，培养了一批又一批的优秀操作人员，避免了由于误操作而引发的设备故障，从而提高了临床使用率，为临床救治提供了保证。

⑹ 人事hrs是什么意思的缩写

HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。

HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。

HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。

HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。

CHO：（Chief Human resources Officer）的缩写，指首席人力资源官。是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。

HRBP：（Human Resource Business Partner）的缩写，指人力资源业务合作伙伴。就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

人力资源管理的主要内容

1、组织管理

主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。

2、人事信息管理

主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

3、招聘管理

实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。

4、劳动合同

提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

5、培训管理

根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

6、考勤管理

主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。

7、绩效管理

通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。

8、福利管理

福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

9、工资管理

工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

⑺ 10hrs是多长时间

10hrs是10小时。

时间单位hr是小时，hrs就是小时的复数。区别就是单数和复数的区别啊，比如，1小时＝1hr,3小时＝3hrs。英语中复数一般是在单数形式后面加－s,-es,y→ies。

小时（hour)是一个时间单位。小时不是时间的国际单位制基本单位（时间的国际单位制基本单位是秒），而是与国际单位制基本单位相协调的辅助时间单位。除闰秒外，一小时一般等于3600秒，或者60分钟，或者1/24天。

人类日常生活的时间度量一般是以小时为单位进行的，例如一天中的时刻，如早晨8点就是一天中的第八个小时。有同名少儿频道主持人小时。

⑻ 24Hrs什么意思

24小时。其中，Hrs.是Hours的缩写形式。

⑼ HRS是什么

HRS是一个在线酒店预订网站。

HRS1972年在德国科隆成立。1996年3月，HRS首次以网络的形式出现，开始其在线酒店预订的经营模式。1999年，HRS手机网页版页面正式在柏林国际消费电子产品展览会（IFA）上线。

2000年1月，HRS驻上海办事处正式成立。随即，伦敦和巴黎的办事处于2006年成立，2007年在华沙也设立了分支机构。2009年3月，HRS驻罗马和伊斯坦布尔的办事处也宣告成立。

(9)宜宾hrs国际培训机构扩展阅读：

定期通过HRS为商务、会议和团体出行等预订酒店的跨国公司和中小型企业约有25000多家。由于公司用户需求量较大，这使得HRS能够在与酒店方协商价格时获得更低的房价。

在HRS的所有合作酒店中，约有30000家针对企业用户推出了优惠政策，其价格通常比HRS网站上的日均价格低30%以上。有了企业用户门户功能，HRS可以根据大客户的需求为他们提供客制化的解决方案，并将其整合到企业内网中。