尚德课程顾问培训资料

⑴ 尚德机构课程顾问

像这种情况，就不要只盯着公司提供的数据资源去打电话，你可以在其他渠道获取到一些资源，比如你可以去添加学校的QQ群获取学生资源，也可以去一些网络贴吧热门帖子下面留下你的相关信息，那些地方浏览量很大，曝光率也高，有需要的就会找到你。你的目的是要开单，至于用什么方法还不是你说了算，不可能说你通过QQ群联系到资源开了几单，因为不是通过公司提供的资源就不算。房地产中介公司也是一样的困境，然后就是去各种地方留联系信息，有需要的自己就打电话过来了。

⑵ 我周一就要去尚德做课程顾问

去了培训就是让你背一些招生的话术，了解有关考试的一些东西，因为属于销售性质吗，肯定是优胜略汰的啊，考核不会为难你的，祝你成功哦

⑶ 尚德教育的课程顾问待遇怎么样，上班是每周五天吗

这个一般的培训机构的上班是不定的，一般是六天上班，调休一天，而且上下班都是不固定的，一般都得加加班的。

⑷ 被尚德机构坑了如何投诉

培训机构应该抄由当地教袭委或教育局审批，查询看其是否有营业执照。如果有可到相关部门投诉。如果无营业执照，涉嫌非法经营，需要掌握相关证据到法院起诉要求经济赔偿。建议你咨询一下律师，依法维权！供参考如认可请釆纳！

⑸ 中国电信的员工待遇，详细一些、

中国电信的员工工来资待遇基自本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。

(5)尚德课程顾问培训资料扩展阅读：

中国电信的员工上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

⑹ 中国电信的员工待遇，详细一些、

从以前的每个岗位层级A/B/C三个工资等级或A、B、C、D四个工资等级增加到了每岗六个工资等级，目前工资等级有42个岗位工资等级！
基本工资+加班费+绩效+五险+补助！
升职加薪按年走：新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级！根据员工的年绩效。能力因素，加薪下年度的工资等级！（例如3档工资等级升级到2档工资等级）连续两年考核优异，职级提升一级（例如从10岗3档薪资等级晋升，9岗3档薪资等级）
严格的岗位层级、薪酬档位：岗位层级从十岗到一岗，每岗6个工资档位，共有42个岗位工资档位（有重叠）例如五岗二档，岗位相当于市部门正职，工资等级18级，工资基数3680元。

如市公司副总经理薪资：市公司副总经理属于4岗，层次从18级到13级工资等级！如为4岗15级，则岗位工资为4880元，绩效一般为1:1，即4880元。加上各种补贴，每月到手在1万元上下。如业绩完成的比较好，年终奖1-5W不等。年薪约15万元左右。
如电信营业厅员工薪资：营业厅属于10岗层次3档工资等级！一般入职会有2000-2500不等的保底工资，试用期过后转正底薪1000左右，加班费每月比底薪高1.8倍左右，绩效：如果网点完成的业绩比较好，还可以拿到不少奖金，总计月薪4-6K区间！加上年终奖1-3W，不同层次，到手不同，10岗3档年薪7万左右！
如社会劳务用工类：目前招的社会劳务人员，大多为刚毕业大学生，和外地工程队的农民工，比如营业前台需要一些年轻一点的女性，10000号客服需要再加话务招个司机员，还需要再招一些装修宽带的，再招些社区经理，再招些营销客户经理。客服月薪3-3.5K，装宽带基本工资+绩效（1.8-2.5K区间），装一个宽带提成50-80元，根据单量来计算！

⑺ 尚德机构1块钱课程是真的吗

我曾经任职于尚德机构的课程顾问一职，现以离职。

所以可以公正的说几句话了专

尚德机构本身属是一家培训机构，专本学历的性质是自考。

在此小编给各位补充下知识:

学历的含金量从高到底依次是:统招，自考，成考，电大，函授。所以学历其实还分等级的，并不是所有学历都一样的含金量的，学历的含金量影响找工作，积分落户的。

除了自考是必须只能参加全国统一考试外，其他的学历如 统招，成考，电大，是可以入学，进入某个大学进修学历的。

自考本身就没有大学可言，以前想考自考的人，连尚德这种培训机构都没有，只能自己买书死背。

朋友，如果你把这个常识，搞明白了，你就会知道，尚德机构什么包过不包过的，都扯，本身就不该问这个问题，自考学历根本不存包过这个现象，因为你想考自考只能参加全国统一考试，你想想国家的考试现场怎能包过。
尚德还是算了吧，老师讲课照书念，没一点延伸，内涵，完全是为了讲课而讲课，不管你听不听的懂，问了也不回答，有时候一句话重复好几遍，一本书十几章，十二个小时就讲完了，上课没一点互动，讲的内容和考试一点都不符合实际，还是自己看书靠谱点！

⑻ 成人教育课程顾问工作可以做一辈子吗

个人觉得这两家公司都不怎么好。
第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大
第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。
第三，做成人教育的形式有很多，但是做培训方向的效果都不是很理想，现在做培训的机构大把的，并且许多高校都开始搭建自己的在线学习平台了，里面的培训课程都是高校自己的授课老师做的。
第四，做教育机构，如果没有高校作为支撑，那么这个机构的权威性、可靠性将受到严重的挑战。我说的教育支撑，是指高校官方授权的联合办学。

⑼ 尚德教育的课程顾问待遇怎么样，上班是每周五天吗还有培训之后不会还刷人吧培训要多长时间

周一节课， 总共上十几天的课，也不知道行不行，据他们说通过率很高。他们网站广告上有个850限额50名， 会计证不过退款的班 我打电话问结果说早就截止报名了，也不知道是真是假，是不是打电话一问就是第51名啊！去了培训一下就知道怎么回事了 ，看来就得亲自花点钱体验一回。哦对了 当时不给发票，要说下周才能拿着收据换发票。