建筑生产培训计划

⑴ 请问谁有建筑类工程人员的培训计划啊

[比熊犬气质]
温和而守规矩，敏感、顽皮、且挚爱。愉快的态度是这个品种的特点，而且很容易专因为属小事情而满足。

[缺陷的比熊犬]
:上下颌前突，缺齿；眼睛色淡，蓝、黄、灰色眼；鼻粉红色；尾直立于背上，或下垂，螺旋尾；四肢骨路过粗、过细；前臂和腕部弯曲；牛状肢势；被毛杂有黑色小斑的均为缺陷。

⑵ 建筑行业的安全生产教育培训制度说明下在国内外现状、未来发展、如何落实等。

我之前咨询过中育美佳，这是他们告诉我的一些内容，你参考一下。
课程内容：建筑施工安全管理、建筑施工安全技术、建筑材料、建筑构造与识图、力学构造的基本知识、工程造价与材料消耗定额管理、材料计划管理、材料采购管理、材料供应及运输管理、材料储备与仓库管理、材料核算，建筑识图、建筑构造、建筑材料、施工与施工组织管理，建筑构造与识图、力学结构的基本知识，建筑工程监理与相关法规制度、工程监理企业、项目监理机构与项目监理人员。
建筑八大员资格证
建筑装饰设计从事的工作岗位：
1、装饰设计师 2、室内外效果图制作人员 3、装饰工程CAD制图人员 4、装饰工程监理 5、装饰工程预算员。
专业前景：
作为建筑业的延伸…装潢设计，随着经济的快速发展专业前景十分广阔，相关行业的跨国公司和国际机构总部也都看好这一商机，大量涌入中国。中国房地产持续火爆使装饰行业已进入竞争空前阶段。人们的家居观念也进入一个新的领域，环保、节能、大自然等理念深入人心，人才需求更加抢手，装饰产业每年以 25% 的速度增长，预计 2010年总产值将超过 3000 亿元大关，据《羊城晚报》报道， 2010年我国室内设计人才存在 90 万人的缺口。
培养目标：
本专业方向强调“以人为本”，注重培养学生的思辨能力和艺术感觉，倡导艺术与技术的有机结合，以美化、改善、提高人类生活空间的质量为己任，研究人与环境的主从关系、空间关系。重点培养从事室内建筑、城市景观、展览展示等环境艺术方面的专业人才

⑶ 建筑业企业安全教育培训有哪些材料

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本公司2011年度安全教育培训计划如下：
（一）、培训工作的指导思想、目的
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。
培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各车间、工段安全生产提供有力保障。
（二）、 安全教育培训对象：
公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求
1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于12学时。
（五）、安全教育培训内容
5.1 现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点：生产部一楼会议室
5.1.4. 安全教育培训时间：见培训计划表
5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、水化处理、爆破工、电梯、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.2.2. 安全教育培训方法：上级主管部门的培训及内部强化培训。
5.2.3. 安全教育培训时间：见培训计划表
5.2.4.培训地点：公司办公楼二楼会议室
5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法：
6.1三级安全教育
对进厂人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育
在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、教育培训实施措施
7.1.公司安环部抓好安全培训工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、工段。安环部做好安全培训工作的计划和实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
7.2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
7.3.各车间、工段的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安环部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对公司员工培训实施情况进行监控。

⑷ 安全生产培训需要包括哪些内容

厂(矿)级安全生产教育培训主要内容：

1、安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度；

3、劳专动纪律；

4、作属业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：

6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；

7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。

拓展资料：

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

《健筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。"

⑸ 建筑业企业安全教育培训有哪些材料 年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录及考核合格证明

留个邮箱，发给你
这个很简单的
培训计划就是制定一下一年的安全培训计划呗，比如3月份组织脚手架安全技能培训，5月份组织施工用电安全培训，10月份组织高处作业安全培训，对新入厂人员的三级安全教育（随人员进厂情况而定），列一下就行了，到时候就组织培训呗
培训考核记录及考核合格证明材料就是培训时候的签到表还有培训后的考试啊，签到表、试卷、培训照片、培训讲义都是正面材料啊

说的知识大概，你要格式留个邮箱，我有全套的O(∩_∩)O哈哈~

⑹ 建筑业企业安全教育培训有哪些材料年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录及考核合格证明

公司对管理人员的培训培训教育计划是在每年的年初制定的 就是一张纸培训考核记录和合格证明 就是 考试试卷！对一线施工人员的培训有教育教案 有安全教育签字页 加上考核合格试卷 就应该够了！

⑺ 建筑业企业安全教育培训有哪些材料 年度安全培训教育材料(包括培训教育计划,培训考核记录及考核合格证)

问一下相关学校的老师

⑻ 建筑业企业安全教育培训有哪些材料 年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录及考核合格证）

这一段时间出差了，没上网，刚看到你的问题
已经把安全培训的相关资料发到你的邮箱了，你查看一下吧，3625……的那个号，因为是群发的（要培训资料的比较多），所以文件比较多，你找一下有没有你需要的，如果帮助到你了，就给个采纳吧