纺织厂岗位培训计划

A. 纺织厂班长工作计划怎么写

咨询记录 · 回答于2021-08-05

B. 纺织厂络筒挡车工培训报告怎么写

纺织行业操作织机的一类操作工。 挡车工具体工作： 1、保持机台干净清洁，开机前检查各机械部件是否完整就位。 2、挡车工按计划单下片，途中如遇生产问题及时向上级反映。 3、如需打样或翻样，应主动配合程序员工作，不擅自修改程序或花样。 4、

C. 纺织厂一般有什么职位，或者有那些部门

纺丝厂：一般有 纺丝工，移料工，上丝工，接尾工，加弹工，备管工等，工作现场温度高一般是30度以上。纺丝工工作现场最多能达到65度。另外技术工分为：电仪工，自动化，工艺员，工作较轻松，可以考职称，涨工资。余下就是管理人员。
一般分基层管理人员：组长，班长，中高层管理人员：值班长，主任助理，副主任，主任，副部长，部长，总经理助理，副总经理，常务副总经理，总经理（董事长），基层管理人员也是很辛苦的，中高层的管理人员都是坐办公室的。还有就是财务，文员，人资等，工资不高，工作环境好一点。
织造厂：一般是圆机。针织：经编机，纬编机。机织：喷水织机，喷气织机。工作现场噪音较大，但是不会太累，一般有挡车工，验布工，等。余下的也是管理人员，及文职。
总平面布置
纺织厂按使用功能可划分为4个区:①厂前区。主要由管理和生活用房、全厂的主要出入口组成。②生产区。居全厂的中心地带，包括主厂房以及与之有密切连系的附属生产用房，如空调室、配电站和化验室、机修配件储存用房、车间办公和生活用房、棉印染厂的碱回收站和粘胶厂的酸站等。③储运区。主要包括原料、成品、废料、专用器材、油品、杂品等仓库，以及铁路公路的站线，还包括各种车辆库、充电间、修车场等。④动力、机修、给水排水区。主要包括一次变电站、锅炉房、机修间、给水排水设施（如上水净化、污水处理设施，输水站以及水池、水塔等）。在印染厂还包括煤气发生站，在化学纤维厂中还包括空气压缩设备、制氮设备、脱盐水设备、联苯锅炉房、二硫化碳制备、甲醛制备、检修等用房。
结构形式
纺织厂建筑的常用结构形式有：
①单层锯齿形厂房。多为装配式钢筋混凝土结构，支撑在T形柱上的双梁,具有承重构件和通风的功能。常用柱网为7.8×12米和12×12米，高4～4.5米。
②单层无窗厂房。柱网规格同上,高度不宜低于4.5米。
③多层厂房。多为钢筋混凝土结构,柱网常用的为6×9米、8×10米，大的为8×20米，高度根据设备的要求确定。 中国的棉纺织厂基本上都是单层厂房，各生产车间多合并布置，辅助性房间设在边跨；各类化学纤维厂常采用多层与单层厂房结合形式。在国外，无窗厂房和合并建筑颇为风行。
建筑要求
纺织厂生产工艺可分为干法生产和湿法生产两类。棉、毛、麻、丝的纺织工序和涤纶、锦纶的纺丝工序，都属于干法生产(也有少量湿作业车间)；干法生产车间的机器、人员密集,散热量大,粉尘多。棉印染和毛、麻、丝织物的染整，苎麻的脱胶，粘胶、维纶、腈纶的纺丝工序，都属于湿法生产（也包括少量干作业车间）。在用湿法生产的车间内,夏季湿热,冬季围护结构表面产生凝结水,空气积雾,并散发有害气体。对于这两类厂房，要有相应我设施。

D. 纺织厂保全工岗位工作职责

纺织厂保全工岗位职责应该是跟普通的保全职责是一样的，主要是：1、设备的日常巡回检查，值班人员交接班后，完成对整个厂区所有设备的日常巡检。
2、上白班人员定期巡检自己分包的设备，密切关注运行情况，对带病运行的设备及时上报，确定检修计划。
3、根据安排，保质保量的完成领导交付的任务。
4、设备的维护、保养、维修工作，提高工作效率，严把检修质量。
5、解决生产、维修工作中的重大难点问题，修旧利废，为公司减少维修费用。
6、文明生产，检修现场做到工完料尽，争创文明岗位。
7、参见岗位业务技能培训，增强自身操作及检维修水平，并指导操作人员正确使用、维护和保养设备。
8、严格执行交接班制度，对能处理的问题要及时处理，不能处理的及时汇报。
9、严格执行设备的检维修规程，及时记录。
10、正确使用，妥善保管好各种劳动防护用品、器具。
11、检修过程，严格执行公司的规章制度，确保检修质量和检修过程的安全。
不过不同的纺织厂可能要求会有所不同，您也可以在贤集网纺织技术合作项目中与相关的企业进行沟通了解，把握工作职责才能更好的工作，并保证在工作中的失误。

E. 纺织厂的工作岗位有哪些

您好，有跟单员、质检员、报关员、挡车工等等。
希望可以帮助您。

F. 纺织厂生产厂长岗位职责

无论是那个厂，加工企业生产厂长的岗位职责都类似，为您粘贴以下内容：

1.在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;

4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

5.负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

6.负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调;

7.密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行;

8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;

12.及时编制年,季,月度生产统计报表.认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性;

13.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

14.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

15.负责做好生产设备,计量器具维护检修工作.结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

16.负责做好生产调度管理工作.强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源;

17.抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比;

18.贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;

19.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到"有因必补无因不批"的原则.

20.负责拟定本部门目标,工作计划.组织实施,检查监督及控制;

21.按时完成公司领导交办的其他工作任务.

G. 纺织厂教练岗位职责怎么写

主要职责：1．严格服从总经的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为由总经负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标；4．负责防火、防盗安全工作管理；5．负责公司门卫工作的管理；6．负责对公司厂区的巡逻；7．负责对公司违章、违纪事件的处理；8．负责维持公司日常生活次序；9．负责员工暂住的登记管理工作；10．负责做好公司安全保卫专业档案管理；11．负责公司防火、防盗安全的检查；12．负责做好公司的保密工作；13．对保卫人员的监督、考核、评比；14．协助做好员工安全知识教育培训；15．协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；16．协助做好有关公司安全保卫工作；17．完成临时交的其它工作。

H. 纺织厂都有那些工种

纺织厂工种主要分为：挡车式、修机工和辅助工等。

挡车工、修机工各车间都有，具体工作内容是：清花、梳棉、并条、细纱、络筒、浆纱，穿扣、织布、验布等。辅助工干些技术含量少的活，比如：搬棉卷、粗纱、成布等产品。

所以看个人意愿，想做一些轻松的活还是要有手艺，做一些高技术含量的工种，如果不想学习，就做一些简单的工作了。

纺织厂是指用机械制造生产资料或生活资料的工场。是纺织原料加工制造的场所，以纺织业为主。纺织原料包括棉花、羊绒、羊毛、蚕茧丝、化学纤维、羽毛、羽绒等。

纺织品的原料主要有纺织业的下游产业主要有服装业、家用纺织品、产业用纺织品等。纺织业细分下来包括棉纺织、化纤、麻纺织、毛纺织、丝绸、纺织品针织行业、印染业等。

I. 纺织厂有哪些工种

生产上一般主要分纺纱、漂染、织布、整理、检验等几个方面，一般前四个一般属于机器生产，但工作环境差，待遇好些，检验一般属于手工劳动，环境好些，但待遇低一些希望可以帮到你
第一部分 问题分析
1.纺织行业哪些岗位属于特殊工种?

2.您追加提问的“纺织值车工”是否是特殊工种？

从纺织工业化学纤维有害作业的工种范围表中来看，“纺织值车工”不在特殊工种范围之内。

那么，不在特殊工种范围之内，是否就能说明不是特殊工种了吗，也不完全是这样。这主要受行业、企业、劳动管理部门等因素影响,别急，往下看！

第二部分：给三点建议
1.行业不同，对特殊工种要求不同。比如航空航天类型的企业，他们的部分工种是单独在人社部进行备案的，是这类企业独有而其他企业没有的。因此，需要分您所在的的企业是否具有特殊性。在识别时，不仅要看工种，更要考虑行业，不同行业相同工种的作业环境不同。一般来说，特殊工种退休不可跨行业参照工种名录。如果A行业规定C工种属于特殊工种范围，B行业中的C工种不属于特殊工种范围，则不能按此退休。比如有的压力容器行业的电焊工在一般在容器内（封闭）操作环境工作，属于特殊工种，建筑类行业的电焊工一般在敞开式环境中作业的就不列入特殊工种范围。

也就是说，如果您所在企业属于特殊行业，而且在您退休前，您所在的企业已经有按照纺织值车工办理特殊工种的先例，您都可以参照办理特殊工种退休。

2.企业性质不同，或未备案的，直接影响特殊工种办理。一般来说特殊工种主要存在于国有企业、集体所有制企业。其他性质的企业均需在行业主管部门或劳动部门备案后，方可办理特殊工种提前退休。没有进行工种备案的企业，一般无法办理。这也与企业对工种的命名有关，如果企业对工种胡乱命名，本来符合特殊工种的岗位有可能就因为对岗位命名有误，使得符合的岗位变得不符合了。

也就是说，如果您所在的单位已经行业主管部门或劳动部门将纺织值车工进行了特殊工种备案，那么您的工种即可认定为特殊工种，可以享受特殊工种待遇，办理提前退休。