『壹』 企业环保技术与知识培训内容有哪些
企业环保技术与知识培训内容第一部分:环保的基本知识,我国环境污染的现状,环保工作的重要性。 第一、几个有关环保的概念。 环境保护是我国确立的一项基本国策。环保是环境保护的简称。 环境污染要素分为大气污染、水体污染、土壤污染等。 生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题是当前人类社会面临的严重环境问题之一。 第二,我国环境污染的现状。 第三,加强环境保护工作的意义。第二部分:环保法律法规及其他要求,以及公司的各项环境管理制度。 第一、法律的手段是环境保护最重要的手段。 第二、下面讲公司在贯彻环保法律法规方面所做的工作。第三部分:环境因素的识别评价和重要环境因素的控制管理。 因环境因素而导致的环境变化就是(环境影响)。第四部分:应急体系、应急准备及环境污染事故的应急处置。 环境污染事故指的凡是由于生产装置、贮运设施和“三废”治理设施排放的污染物严重超过国家规定而污染和破坏环境或引起人中毒伤亡,造成农、林、牧、副、渔业较大的经济损失的事故,均称为污染事故。 发生环境污染事故要坚持“四不放过”原则,其具体内容是:事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 公司制订环境污染事故应急预案的目的有2个:(1)采取预防措施使事故控制在局部,消除蔓延条件,防止突发性重大或连锁事故发生。(2)能在事故发生后迅速有效控制和处理事故,尽力减轻事故对人和财产的影响。第五部分:节能减排与环境保护的关系是相辅相成、互相促进,统一的。节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。环境保护、节能减排不在只是时髦的概念,更是潜力巨大的产业。公司实施节能减排的着手点。节能减排和我们的工作、生活息息相关。节能减排与环境保护的关系是相辅相成、互相促进,统一的。节能不是一句话的事,也不是一个人的事。是每一位公民的责任和义务,更是每一个企业的责任。节能工作需要我们每个人从现在做起,从一点一滴做起,从每一件小事做起。
『贰』 应急知识培训试题及答案
一、填空
1、火灾报警要讲清(火灾地点、火势情况、燃烧物的大约数量)及报警人的姓名和电话号码。
2、生活区宿舍内严禁使用高功率电器和(私拉乱接电源),以吸在宿舍内使用煤油炉和液化气炉等,不得在宿舍内存放(易燃易爆物品)和危险化学品。
3、消防工作贯彻(预防为主)、(防消结合)的方针”。
4、宿舍中禁止存放(汽油)、(酒精)、(香蕉水) 等易燃易爆物品。在使用(汽油)、(香蕉水)时是否远离明火、通风良好。
5、物质具备一定(燃烧)条件时,灾就会发生。火灾能够产生高温,并释放出(烟)和(有毒气体),能够危及到人的生命。
6、办公室内禁止使用(电炉子)、(大功率电热器具),如工作需要必须办理(特殊用电使用证)。
7、消防工作应按照“(谁主管)、(谁负责)”的原则,建立各级防火责任制。
8、“四懂” 是懂得本岗位生产过程中的火灾危险性、(懂预防火灾的方法)、懂扑救火灾的方法、(懂得逃生的方法)。
9、 "四会”是会(报火警)、(会使用消防器材)、(会扑救初期火灾)、(会进行防火检查)。
10、未经保卫专业、安全部批准允许,严禁在(火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大和影响大)的重点部位私自动用明火,需要动用明火的单位和个人要严格自觉地遵守《动火作业管理办法》,必须办理(明火作业票)后方可动火。
二、判断题
1、进行动火作业时,未采取防护措施,无监护人。 (x)
2、乙炔瓶必须有回火防止器,减压表损坏,可不必做防倾倒措施。(x)
3、按照施工要求配置足够消防器材设施,项目部车辆必须有消防器材;并按时对车辆上的消防器材进行检查。(√)
4、危险化学品库内设施设置必须规范(排风扇安装的必须是防爆型、存放物品配置安全防范措施标志牌) ;材料库房内放有易燃物品照明灯具必须使用防爆灯。(√)
5、施工现场禁止流动吸烟,可以在指定的吸烟点吸烟。(√)
6、氧气、乙炔库无接地防静电、防雷措施。 (x)
7、烟气的毒害性、烟气的扩散性、烟气的恐怖性、烟气的减光性都妨碍人员逃生。(x)
8、 发生火灾时不能盲目有朝有光亮的地方逃生(√)
9、使用灭火器灭火时不必对准火焰根部(x)
10、未经安全部批准允许,可以在火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大和影响大的重点部位私自动用明火,需要动用明火的单位和个人要严格自觉地遵守《动火作业管理办法》中的规章制度,必须办理动火作业票后方可动火。(x)
三、选择题
1、由原来的“三懂三会”到现在的”四懂四会”新增加的是什么(D)
A、懂预防火灾的方法、会扑救初期火灾
B、懂预防火灾的方法、会进行防火检查
C、懂得逃生的方法、会扑救初期火灾
D、懂得逃生的方法、会进行防火检查
2、下列不属于火灾分类的是 (B)
A、特大火灾
B、重特大火灾
C、重大火灾
D、一般火灾
3、重大火灾是指(B)
A、死亡十人以上
B、受灾三十户以
C、重伤二十人以上
D、受灾五十户以上
4、消防工作方针是(A)
A、预防为主、防消结合
B、安全第一、预防为主
C、积极防范、确保安全
D、隐患险于明火、防范胜于救灾
5、下列不是消防安全管理特点的是(C)
A、全方位性
B、全天候性
C、强迫性
D、全过程性
6、施工单位应当制定本单位生产安全( C ), 建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
A、事故预案
B、事故应急
C、事故应急救援预案
D、事故分析预案
四、简答题
1、物质燃烧必须具备的三个基本条件是什么?
答: 可燃物、助燃物、火源。
2、火灾的定义是什么?
答:在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
3、火灾的分类火灾分为A、B、C、 D四类是哪四类?
答:
A类火灾:指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质,一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
B类火灾:指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。
C类火灾:指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。
D类火灾:指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。
4、发生火灾时如何逃生?
答:
(1) 当你处于烟火中,首先要想办法逃走。如烟不浓可俯身行走;如烟太浓,须卧地爬行,并用湿毛巾蒙着口鼻,以减少烟毒危害。
(2)如遇山林火灾时,千万不要朝下风方向跑,最好是迂回绕过燃烧区,并向上风方向跑。
(3)当楼房发生火灾时,如火势不大,可用湿棉被、毯子等披在身上,从火中冲过去;如楼梯已被火封堵,应立即通过屋顶由另一单元的楼梯脱险;如其他方法无效,可用绳子或撕开的被单连接起来,顺着往下滑;如时间来不及,应先往地上抛一些棉被、沙发垫等物,以增加缓冲。
『叁』 如何开展好生产经营单位一线从业人员应急培训工作
一、充分认识加强企业一线从业人员应急培训的重要性
企业一线从业人员是安全生产的第一道防线,是生产安全事故应急处置的第一梯队。进一步加强企业一线从业人员的应急培训,既是全面提高企业应急处置能力,也是有效防止因应急知识缺乏导致事故扩大的迫切要求。各类企业和各级安全生产监管监察部门一定要提高认识,认真履行职责,以全面提高一线从业人员应急能力为目标,制定培训计划、设置培训内容、严格培训考核,切实抓好培训责任的落实,牢牢坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线,牢固树立培训不到位是重大安全隐患的理念,扭转从业人员特别是基层厂矿企业中存在的“培训不培训一个样”的错误观念。
二、全面落实企业应急培训主体责任
企业必须按照国家有关规定对本单位所有一线从业人员进行应急培训,确保其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。要将应急培训作为安全培训的应有内容,纳入安全培训年度工作计划,与安全培训同时谋划、同时开展、同时考核。要切实突出厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训,不断提升一线从业人员应急能力。
(一)健全培训制度。企业要建立健全适应自身发展的应急培训制度,保障所需经费,严格培训程序、培训时间、培训记录、培训考核等环节。对于无法进行自主培训的企业,要与具有相应条件的培训机构签订服务协议,确保一线从业人员全部接受科学规范的应急培训。
(二)明确培训内容。企业要根据生产实际和工艺流程,全面准确地梳理各岗位危险源,明确各岗位所需共性的和特有的应急知识和操作技能。一线从业人员应急培训基本内容应包括:工作环境危险因素分析;危险源和隐患辨识;本企业、本行业典型事故案例;事故报告流程;事故先期处置基本应急操作;个人防灾避险、自救方法;紧急逃生疏散路线;初级卫生救护知识;劳动防护用品的使用和应急预案演练等。特种作业人员的培训内容和培训时间必须符合国家相关法律法规和标准的要求。
(三)丰富培训形式。企业要充分分析本单位一线从业人员的群体特性,编写科学实用、简单易懂的应急培训读本,采取集中培训、半工半训、网络自学、现场“手指口述”、师傅带徒弟、知识竞赛、技能比武和应急演练等多种方式方法,充分调动一线从业人员参加培训积极性。同时,要不断学习借鉴应急培训工作成效突出的地区和企业的经验,使应急培训能够始终紧密贴合企业生产发展的趋势。
(四)加大考核力度。企业要将应急技能作为一线从业人员必需的岗位技能进行考核,并与员工绩效挂钩,要建立健全一线从业人员应急培训档案,详细、准确记录培训及考核情况,实行企业与员工双向盖章、签字管理,严禁形式主义和弄虚作假。企业要定期开展内部应急培训工作的检查,及时发现和解决各种实际问题,切实做到安全生产现状需要什么就培训什么,企业每发展一步培训就跟进一步,始终保持培训的规范化、制度化。
三、进一步落实部门应急培训监督管理责任
(一)加强监督指导。各级安全监管监察机构要和相关行业主管部门加强协调配合,强化对本辖区内企业特别是高危行业企业一线从业人员应急培训的监督、指导和检查,及时制修订符合地区实际的政策标准。
(二)严格执法检查。要定期开展一线从业人员应急培训专项执法检查,进一步细化检查项目,规范执法程序,创新检查方法,将抽考职工应急处置基础知识和现场组织应急演练作为日常执法检查的重要内容,将应急培训制度落实情况纳入“打非治违”、隐患排查治理体系建设和生产安全事故调查的重要内容和重点环节,严肃追究有关企业培训不到位的责任。
(三)注重服务引导。要坚持执法与服务相结合,及时发现和研究应急培训新情况新问题,全力帮助企业尤其是中小企业解决一线从业人员应急培训中的实际困难,要注重总结和推广在一线从业人员应急培训工作中涌现出来的创新经验和有效做法,推动应急培训工作切实有效开展。
『肆』 企业环保技术与知识培训内容有哪些
第一部分:环保的基本知识,我国环境污染的现状,环保工作的重要性。
第一、几个有关环保的概念。环境保护是我国确立的一项基本国策。环保是环境保护的简称。环境污染要素分为大气污染、水体污染、土壤污染等。生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题是当前人类社会面临的严重环境问题之一。
第二,我国环境污染的现状。
第三,加强环境保护工作的意义。
第二部分:环保法律法规及其他要求,以及公司的各项环境管理制度。
第一、法律的手段是环境保护最重要的手段。
第二、下面讲公司在贯彻环保法律法规方面所做的工作。
环保法律法规,环保政策,排放标准,收费标准,三废处理成本,环保工作的重要性。让生产部门明白环保是企业的生命线,不能只顾经济效益。
(4)企业环境应急知识和技能培训扩展阅读:
2019年研究表明:社会工业生产造成的污染只占污染源的百分之四十一,现代家庭造成的污染却占百分之五十九。与社会相比,虽然家庭只是社会的一个细胞,而就污染的危害程度来说,家庭却相对严重一些。
已经检测到的有毒有害物质达数百种,常见的也有十种以上。有一组统计数据可进一步证实家庭污染的危害性:即一个家庭一天平均要制造一点八公斤垃圾。
丢弃五个不可分解的塑料袋、二至三个一次性饭盒;一个家庭因洗头、洗澡、洗衣服等,一天平均制造二百公斤废水;一个家庭每天平均使用二十克化学用品等。这些污染物和汇流成河的生活废水,每时每刻都在污染着我们的土地、河流和海洋。
『伍』 企业职工环境保护知识培训年度与计划
一、环境监督员要按照省市县环保部门的安排参加各类培训,增强理论知专识和业务技能,熟悉相关法属律法规和政策,做好培训课件、笔记的整理汇总,以便对企业从事环保作业人员进行岗位培训。
二、对企业从事环保作业人员根据岗位职责进行分类登记。
三、收集相关的环保资料汇编下发给环保作业人员以便学习,如工作需要,需外聘专业技术人员对员工进行理论、实践培训。
四、培训人员要按时参加培训,做好培训记录,更重要的是结合本岗位实际情况学习实践操作,做到“精、通、透”三点。
五、每季度要进行一次培训,由企业环保机构进行组织。
六、培训实行签到制度,不能无故迟到、早退、旷课,如有事由需提前请假,事后及时补充培训笔记。
七、每次培训结束必须进行考核,考核合格后方能上岗。
安环部
二〇一二年一月二日
『陆』 企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训哪些内容
企业来安全管理人员应急救援技能自培训主要培训内容包括:采用理论与具体案例相结合的方式,从应急管理、应急事故现场伤员紧急救护、危化品应急知识、应急救援装备使用、案例分析及实操练习等方面,提高了应急救援人员的事故防范能力,
安全教育内容:
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识.
(2)一般安全技术知识.
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规.
(3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
『柒』 企业应急管理师是什么需要学习什么知识呢
企业在从事安全生产及应急管理的相关人员,例如董事长,总经理,安全总监,安全部部长,安全应急技术人员都应该接受企业应急管理的相关技能培训,都属于企业应急管理师的培训范畴。
需要学习全面掌握企业应急管理方面的知识和技能,系统学习提升自己的管理能力及应用,掌握新技术物联网,大数据,人工智能等对于应急管理工作应用。
『捌』 企业员工环保培训内容是什么
第一部分:环保的基本知识,我国环境污染的现状,环保工作的重要性。
第一、几个有关环保的概念。环境保护是我国确立的一项基本国策。环保是环境保护的简称。环境污染要素分为大气污染、水体污染、土壤污染等。生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题是当前人类社会面临的严重环境问题之一。
第二,我国环境污染的现状。
第三,加强环境保护工作的意义。
第二部分:环保法律法规及其他要求,以及公司的各项环境管理制度。
第一、法律的手段是环境保护最重要的手段。
第二、下面讲公司在贯彻环保法律法规方面所做的工作。
企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
企业以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命,通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物,因社会分工的发展而成长壮大,是市场经济活动的主要参与者。
『玖』 如何应对突发环境事件或风险舆情。
(一)健全企业环境应急管理体系
(1)严格执行环境应急管理工作责任制
应《突发环境事件应急管理办法》(环境保护部令第34号)等要求,明确企业环境应急事前防范、事中落实、事后应对的全过程的职责定位,理顺各环境应急岗位之间的关系,并建立突发环境事件预防、处置的考核制度和奖惩制度,对不履行职责引起事态扩大、造成严重后果的责任人依法追究责任,对预防和处置工作开展好责任部门和责任人予以奖励。
(2)健全企业突发环境事件应急预案体系
根据《典型行业企业突发环境事件应急预案编制指南》(征求意见稿)、《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法(试行)》(环发〔2015〕4号)、《企业事业单位突发环境事件应急预案评审工作指南(试行)》(环办应急〔2018〕8号)等,结合自身实际情况修订和完善企业突发环境事件应急预案,并严格按照规定程序进行评审、发布和备案。定期组织开展多种形式的应急预案演练,促进企业各部门之间的协调,同时加强预案制订和演练过程中的公众参与。
(3)创新企业环境应急管理联动协作机制
企业内部各部分之间、企业与专业性应急救援队伍之间应建立长效联动机制,促进环境应急救援工作专业化。
(二)全面推进企业环境应急全过程管理,积极防范和妥善应对各类突发环境事件
(1)加强企业环境应急全过程管理
加强落实环境影响评价审批和建设项目竣工环境保护验收工作中的环境风险评价和风险防范措施。严格控制并限期淘汰高耗能、高污染、高环境风险产品及生产工艺。结合环保规划管理、排污许可证管理、限期治理、环境监测等各项环境管理等制度,全面落实防范环境风险的责任和要求,构建全防全控的环境应急管理体系。
(2)加强监测预警,建立健全环境风险防范体系
加强废气排放口、废水排放口污染物监测,特别是加强对有毒有害物质的监测,及时发现环境污染问题,并结合移动监测、智慧化监测等新技术,建立全方位的动态监测预警体系。
(3)全面掌握企业环境风险源信息,加强隐患整改
建立企业环境风险源档案与数据库,并纳入环境应急体系建设。、结合《企业突发环境事件风险评估指南(试行)》(环办〔2014〕34号)等,开展突发环境事件风险评估,确定风险等级情况。严格按照《企业突发环境事件隐患排查和治理工作指南》(试行),建立健全隐患排查治理制度,开展全方位的环境隐患排查工作,落实综合防范与处置措施,并落实整改责任人,对突出的环境隐患进行有效整改。
(4)建立健全应急值守、突发事故报警制度
建立健全企业环境应急值守制度,落实各项责任,认真做好人员、物资的分配,确保通讯畅通,一旦发生突发事故,能够在最短时间内上报事故,以最大限度地降低突发环境事件造成的危害和影响,不得出现迟报、漏报甚至瞒报、谎报等行为。同时能够协助政府部门及时发布准确的环境信息,充分发挥新闻舆论的导向作用,为积极稳妥地处置突发环境事件营造良好的舆论环境。
(5)建立突发环境事件典型案例分析制度和处置后评估制度
事故发生前,对同行业同类型企业突发环境事件进行全面的事件调查、分析、评估和总结,结合这些企业突发环境时间的防范及处置工作的经验教训,结合企业自身情况,积极完善各项管理制度与措施。
(三)全面加强企业环境应急管理基础保障工作
(1)加强企业环境应急能力建设
企业应开展环境应急能力评估,并建立环境应急专业队伍,自身无能力成立应急专业队伍,应与有资质的专业应急机构签订救援协议,认真做好人员、车辆、物资、仪器设备等方面的应急准备,并建立突发环境事件应急专项资金,为应对突发环境事件提供资金保障。
(2)加强环境应急培训和宣传教育
开展环境应急管理人员队伍培训,提高环境应急管理人员科学决策水平、环境应急综合应对能力和自我防护能力。企业应采用多种形式进行宣传教育,加强企业环境应急知识普及和教育,提高企业员工的环境安全意识和自救互救能力。
健全企业环境应急管理体系、推进企业环境应急全过程管理、加强企业环境应急管理基础保障工作,有助于企业积极防范和妥善应对各类突发环境事件,最大限度降低突发环境事件造成的企业经济损失、人民生命财产损失以及生态环境损失。
『拾』 生产经营单位应对从业人员进行应急教育和培训,保证从业人员具备必要的应急知识
选C
2018年12月5日电 国务院通过《生产安全事故应急条例(草案)》,明确规定:
第十三条生产经营版单位应当组织从业权人员进行应急教育和培训,保证从业人员具备必要的应急知识,了解风险防范和应急处理措施。