ehs安全培训计划

1. 如何做好安全生产管理教育培训工作

要做好安全培训，首先需要做好企业的安全培训计划，依据企业风险，回以及岗位风险，做好员答工意识培训方案，做到新员工入职有培训，依据需求做好复训计划。做好培训追踪，培训记录保存，以保证培训的完成率。企业做好安全培训不仅能提高企业安全生产能力，同时也能够降低企业负责人，安全管理人员的管理风险，达到企业可持续发展的目的。当然需要企业投入的资源就比较多了，一般企业缺少专业的人员做好课程，培训安排，企业存档也比较麻烦。建议是用一些管理工具取代人工培训，人工管理，我们企业正在用一个EHS培伴培训管理系统，非常方便，初期设置好后，员工进来就直接按岗位分配课程了，真的很省时省力，可以网上搜下。

2. 高校实验室管理ehs包括哪些体系

（1）制定目标指标，其输入包括EHS因素的辨识/法律法规的要求和辨识/相关方的要求/内外部环境的变化/企业自身管理提升等，输出就是我们的年度目标指标。

（2）制定管理方案，目标指标的达成，需要有相应的管理方案，管理方案的输入包括相应的投入/设备设施的基本状况/组织的情况/人员的能力及意识/职责权限等内容，将目标指标进行分解，并制定可以落实落地的方案，如培训计划/检查计划/演练计划/PPE采购计划等；

（3）制定和更新管理程序，结合上述的要求，制定公司级的管理程序，管理程序的内容包括制定目的/责任分工/实施程序等内容；

实施
（1）根据管理程序的要求，制定相应各个区域的实施细则，包括例如安全操作规程/应急演习实施细则/培训实施细则等内容；

（2）根据实施细则，按要求开展各项工作，并保留相应的实施证据，证据包括演练记录/设备维护保养记录/PPE检查记录/PPE使用报废记录/化学品使用记录等内容；

检查
（1）实施效果的确认，实施细则不是规定了各项工作应该如何开展了么，那么Check的目的就是看现实的工作是否已经按照实施细则的要求进行开展了，例如PPE实施细则要求是每三天进行一次PPE的点检，那么在实际工作中，查看其PPE检查记录，是否按要求进行了开展。

如果发现了不符合的地方，则需要制定纠正措施。

（2）检查的方式有，监测和测量，月度季度专项季节性检查，内部评审等相关内容。

提升
管理评审，最高管理者参与，以目标指标的达成情况/内外部交流情况/法律法规合规性情况/相关方要求/内审结果/不符合的纠正措施等内容作为输入，进行检讨，输入体系运行事发后有效/现有方针目标的适宜性/后续的纠正预防措施/目标指标的持续改进等相关内容，为下一个周期的PDCA提供改进建议。

3. 做ehs的工作，需要取得什么证书，需要去进行培训吗培训完是否有证书求高人指点

一般做EHS不需要什么证书的
有些地方政府会根据安全生产法和消防法开设安全及职业健康管理人专员、消防安全管属理人员的培训，培训计划可以向当地安监局和消防大队咨询
另外有特种设备的会有特种设备安全管理人员的培训，可以和质监局特种设备作业培训机构联系
以上的证书是法规符合度要求以内的，也很容易过的。

另外其他的什么注册安全工程师，内审员证书也可以去考，内审员一般是有ISO/OHSAS体系的公司会有要求。

安全主任资格证一般是在广东省会有，其他省份是没这个的，这个跟安全及职业健康管理人员资格证是差不多的东西，个人认为法规符合度方面还是我前面讲的比较契合一点。

另外如果你供职的单位是危险化学品生产经营单位或者其他有明确规定要求配备注册安全工程师的，而公司没其他人有那个证，建议你抓紧时间去考一个。

4. EHS职员是什么

这个只是个岗位名称，就是EHS的工作人员
具体的工作内容要看这个职位的岗位职责
EHS是什么请看楼上，谢谢。

5. 教育培训公司有哪些

根据《安全生产法》和《安全生产培训管理办法》的有关规定和要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；要按照“整体组织、分层次、分系统、立足岗位”的安全培训要求，采取有效措施，使培训工作取得实效。为加强安全生产教育培训，为安全生产提供有力保障，特制定公司2011年安全教育培训计划如下: (一)培训的指导思想和目标指导思想:坚持“安全生产”的指导方针和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻《安全生产法》，提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全意识。目标:通过各种安全培训，进一步督促公司全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建文明企业营造良好的安全氛围。熟悉《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”以人为本的思想，杜绝各类安全生产事故。并掌握安全操作的基本技能，为各车间、工段的安全生产提供有力保障。(二)安全教育培训对象:公司全体人员:管理人员、特殊工种和现场操作人员(包括新员工和转岗人员)。(三)安全培训的重点内容1。安全生产方针、政策、法律法规和安全生产基本知识。2、安全生产操作规程；从业人员在安全生产中的权利和义务。3.安全生产监管和行政执法。4.生产安全事故调查处理的基本程序。5.在职人员的工作环境和危险因素；和危险识别。6、个人风险防范、避灾、自救方法；事故现场的紧急疏散和应急处理。7.安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病预防等。8.突发公共安全事件的应急救援。9.安全生产行政问责案例。(四)安全教育培训学时要求1。安全管理人员每年应参加不少于20小时的安全教育和安全标准学习。2.每年对员工进行三级上岗安全教育，“安全活动月”教育，节假日、季节变化、阶段等安全教育。，用了不少于12个小时。(5)安全教育培训的内容5.1现场管理人员5.1.1根据要求，每年必须参加安全教育培训，安全教育培训的内容包括安全生产法规、政策、规章制度；公司安全生产管理、安全检查标准、安全生产新发展趋势、潜在危险因素及防范措施、安全生产意识教育、职业健康安全法律法规、通用技术、劳动卫生、安全文化基础知识；安全生产新技术和新知识等。5.1.2安全教育和培训方式:内部强化培训和参加上级组织的培训。5.1.3培训地点:生产部一楼会议室。安全教育培训时间:见培训计划表5.1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，做好安全生产工作。5.2.从事特种作业的特种作业人员主要有:电工、焊工、司炉工、水化处理工、爆破工、电梯工、起重工等作业人员。您必须接受过专业安全知识和安全操作技能培训，经有关部门考核合格并取得特种作业操作资格，领取操作证后方可上岗工作。5.2.1.安全教育培训内容:安全生产管理制度、安全生产基本知识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在危险因素及防范措施、安全生产意识教育。5.2.2.安全教育和培训方式:上级培训和内部强化培训。5.2.3.安全教育和培训时间:见培训时间表5.2.4。培训地点:公司办公楼二楼会议室5.2.5。安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人的意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。不及物动词安全教育的方法:6.1三级安全教育对进场工人实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。6.2、经常性安全教育在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。七.7.1教育培训的实施措施。公司安全环保部特别重视安全培训:员工培训是一项综合性工作，涉及到所有车间和工段。通过策划和实施好安全培训，EHS部门可以全面管理员工培训，使员工培训工作更紧密地结合公司的实际生产需要。7.2.建立培训、考核、使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训不得上岗；未按企业要求接受培训的员工，按照公司相关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强对员工培训的监控，确保各项培训工作按公司要求进行。7.3.各车间、工段主管领导应重视员工培训，并指定专人负责此项工作的日常管理。HSE部门应根据公司的员工培训计划制定实施计划，并监控公司员工培训的实施。

6. 企业员工HSE培训需求分析的常用方法有哪些

企业的EHS培训需求分析可以从如下几方面着手：
1、先分析企业各岗位存在的风险，分析的方法包括JHA、LEC、SCL、PHA等。
2、确定岗位职责，根据员工的职责内容及风险分析的结果定制培训计划。岗位职责可以根据分工及风险类别确定。
3、根据员工的履职能力有的放矢安排培训进度及内容，防止培训过度或过少。员工履职能力测试可以通过平常的安全绩效来考核。

7. 哪里有ehs的培训班

9月5/6日在上海有一个EHS经理人培训，可以联系佳玥EHS工作室。

环境健康安全EHS职业经理人培训

课程名称： 环境健康安全EHS职业经理人培训
课程类别： 生产管理
所属行业： 行业通用
授课时间： 2天
开课地点：
培训地址：
课程原价： ￥2980
学员对象： 公司企业EHS经理／主管、安全经理、运营总监、运营经理／主管、厂长、生产经理／主管、技术/工程经理／主管。

【课程简介】
环境健康安全（EHS）在企业的正常运营中起着越来越重要的作用，环境健康安全（EHS）管理人员在企业管理中承担的角色也日益重要，EHS经理需要全面掌握各方面的知识，肩负着企业安全和企业文化传播的重任。而对于EHS经理来说：如何建立起系统的安全管理体系，尽可能的降低风险，将事故拒之门外？如何管理好危险化学品？如何避免安全好像你一个人事的尴尬？如果做好现场岗位安全管理？如何拓展员工知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度？如何得到管理层的支持？等等都是我们安全经理所头痛的问题。
在这里你将找到答案，《EHS-环境健康安全经理培训》既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍EHS体系和跨国公司在中国实践的总结。此课程的讲师具有10年多家跨国公司环境健康安全管理的经验，我们努力通过2天的培训，让您对EHS体系和文化有“更上一层楼”的理解，更宽的业务视野和在日常工作中对EHS工作的信心和热情！

【课程收益】
学习EHS框架与体系和环境健康安全管理理论理念及各个通用要素的要求
掌握EHS相关法律法规架构和发展趋势的解析
掌握事故报告制度，事故调查和防范措施及安全文化的建立
掌握风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险
学习内部安全与健康检查体系和培训体系的建立和高风险作业管理和许可证制度

【课程大纲】
一. 专业EHS管理人员的角色认知
 专业EHS管理人员的职责
 如何获得开展安全活动所需的支持
 EHS改进计划的制订
 EHS管理理论发展
 如何向管理层建议改进措施和策略

二. EHS法规体系及演变和趋势
 中国EHS法规体系介绍
 法规体系的演变和趋势
 获取EHS法律法规的主要途径
 如何提高企业的EHS法规符合性管理

三. EHS管理体系框架介绍
 EHS管理体系模式及体系建立逻辑
 EHS管理体系和ISO体系对照
 EHS管理体系文件结构
 EHS管理体系关键条款

四. EHS通用要素简介-环境因素和职业健康安全风险评估
 危险的辨识，评估与控制措施
 评估的方法和工具（环境因素评判，JSA等）
 重要环境因素和重大安全风险评判及所需的行动

五. EHS通用要素简介 EHS运行监测及整改行动追踪系统
 EHS运行监测
 安全隐患报告体系
 变动管理
 检查表的设计
 现场检查技巧
 整改措施的跟踪

六. EHS通用要素简介 事故调查与分析
 事故应对措施
 事故调查启动及程序
 事故直接/根本原因分析
 事故分析方法
 控制风险及预防事故的措施

七. EHS通用要素简介 应急响应计划
 应急响应计划的制订和各项准备
 紧急疏散计划及定期演习
 应急计划演习的组织与实施
 应对媒体的基本方法
 防火防爆及其安全保障制度

八. EHS通用要素简介 EHS培训系统
 培训需求的识别（对象，法规，任务，工具设备）
 年度培训计划的制订
 培训的实施与效果的考核

九. EHS特定要素简介 高风险作业及工作许可证制度
 工作许可证制度的建立和实施
 上锁挂牌-危险能源控制
 工作许可证类型

十. 环境管理要素管理
 公司的环境承诺
 化学品/气体管理
 废水排放管理
 废物管理

十一. 工业卫生与职业健康管理
 工业卫生和职业健康评估和实施
 职业健康和卫生管理制度建立
 个人防护用品的选择和使用
 人机工程学
 IAQ-室内空气质量

十二. EHS文化的建立
 EHS文化阶段性
 EHS管理委员会和员工参与
 公司对EHS的承诺及其外在体现
 明确对管理层的期望
 EHS绩效评估
 EHS文化推动