⑴ 我司是做建筑外墙涂料的公司，公司让我担当市场部主管，现让我写年度十二个月的年度培训计划，求培训主题
大客户营销、营销技巧、有效沟通等。
⑵ 建筑企业未按年度安全培训教育计划实施怎样写整改
安全培训计划制定可以考虑分级（三级：厂级＼车间＼班组）计划，同时根据时间点的不同，计划专项安全培训，按时间的先后顺序排出来就是了
⑶ 年度培训计划
楼主借鉴一下全时在线培训吧，学习一下也是好的，上线培训也有报名、参加统计、培训调查。不用自己定制，你出方案全时会为你做到24小时技术支持。
⑷ 能给提供一个建筑业企业年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录表等） 谢谢!
这一段时间出差了，没上网，刚看到你的问题
已经把安全培训的相关资料发到你的邮箱了，你查看一下吧，3625……的那个号，因为是群发的（要培训资料的比较多），所以文件比较多，你找一下有没有你需要的，如果帮助到你了，就给个采纳吧
希望对你能有所帮助。
⑸ 如何编写年度培训计划。
1、依据企业战略目标和下一年度人力资源发展方向与绩效达成的需求制定年度培训计划
2、计内划内容容包括：年度培训费用预算，课程甄选与开发，讲师认定，培训时间/周期，培训效果评估，培训档案管理等诸多内容
3、总之培训计划必须依据企业需求，通过培训辅助业务部门达成企业战略目标，培训计划要有前瞻性和预见性，培训要有时效性