地税2018年业务培训计划

⑴ 地税局都收什么税

2018年3月，省级和省级以下国税地税机构合并，地方税包括下列税种：

1、缴交营业税的地方企业所得税（不含上述地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税）。

2、个人所得税。

3、城镇土地使用税。

4、资源税。

5、城市维护建设税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的部分）。

6、房产税。

7、车船税。

8、印花税。

9、农牧业税。

10、对农业特产收入征收的农业税（简称农业特产税）。

11、耕地占用税。

12、契税。

13、土地增值税。

14、地方教育附加税。

15、营业税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的营业税）。

(1)地税2018年业务培训计划扩展阅读

国家税务局（含地税局）主要职能：

1、贯彻执行国家的税收法律法规、行政规章和上级机关制定。

的各项税收制度和办法，结合本地实际，研究制定有关地方税收管理具体实施办法。

2、地方税收法律法规和方针政策的贯彻执行。

3、组织实施地方税征收管理；编报地方税年度计划；对税收法律法规进行过程中的一般性问题进行解释；在规定的范围内，组织办理地方税收减免报批等具体事项。

4、负责系统税务信息化工作的规划和实施。

5、负责党风廉政建设和纪检监察工作；负责税务行政诉讼和行政复议。

6、负责系统干部队伍的教育培训、思想政治工作、精神文明建设；组织税法宣传和税收理论研究。

7、承办市地方税务局和区政府交办的其他工作。

⑵ 浅谈如何提高税务干部教育培训

近几年，尼勒克县地方税务局严格按照国家税务总局和伊犁州地方税务局的干部培训思路，切实保证将培训工作放在优先发展，对干部培训予以重视，实行规范化管理。坚持以业务实际需求为导向，立足岗位本身，加强针对性和有效性，在实践中主抓业务成果，力争以实践抓学习，学习促实践。全体税务干部的文化、业务素质有了明显提高。在税收业务发展的新时期，如何更有效的提高教育培训工作，更好的促进税收业务的发展，建立起全新有效的培训模式势在必行。 一、基层局培训工作存在的问题 （一）教育培训工作具有长期性的特点，需要不断提升、改革培训机制，以配合不断革新的税收知识。但是目前县局培训工作没有完全形成有效，完整，系统，监督的培训体系。在实施全年培训计划过程中，有时会出现计划外事例，没有严格执行培训计划。现阶段培训内容比较浅显，干部对税收知识的掌握层次不一，授课内容停留在一般性税务知识层面，缺少对工作难点的讲解。 （二）培训方式较为单一，课下自主学习不够。目前县局培训主要以授课方式，讲台上讲解，讲台下听课，培训内容多以理论知识为主，缺少实际案例分析，缺少教与学之间的交流与沟通，在有限的时间内不易达到对政策的理解与掌握。业余时间也少有干部认真复习业务知识，知识得不到巩固与更新，只是为了应付上级部门、县局组织的考试，考前实行突击战略，知识无法有续连贯，使培训达不到预期效果。 （三）培训缺少有效评估。对培训结束以及考试成绩的追踪力度不够，缺少理论培训与实际的联系，虽然设有奖惩制度，但是对干部自主学习仍然起不到实质性作用。部分干部考试成绩不稳定，对有些税收政策的理解与掌握仍然有偏差。部分干部对考试抱有侥幸心里，寄托于考前短暂的复习，考后再无巩固，使月考没有完全发挥其应有的作用。 二、强化教育培训工作的建议 加强教育培训工作是地税工作发展持续的动力源，要将培训工作与税收工作实际结合起来，在工作中能真正用到培训知识，提高干部工作能力，增强干部工作的热情与兴趣，这样就可以使工作学习较好的结合起来，使培训成果快速转化为实际工作能力。 （一）创新教育方式，提高培训的时效性。由于县局干部的兴趣，学历，年龄，知识结构，岗位职能不一，这就要求我们在培训时选准培训对象，打破传统培训模式，明确培训目标，进行分层次的培训。对于干部培训要有相应的侧重点，重点提高税收业务能力与税收信息化建设，同时也应对行政类科室进行基础知识培训。在提高业务水平的同时，也应对全局干部加强思想道德教育与廉洁自律教育，促进全面发展。 （二）打破传统教学，建立系统培训体系。坚持以需求为导向，将过去应急式的培训转化为长期，系统，规范的培训方式。根据县局岗位技能要求，确定每个岗位都应具备的岗位素质与技能。尝试多钟多样的培训方式，充分利用局域网络学习平台，针对不同科室每周更新复习题，并对题目进行讲解。这样可以充分利用空间时间，不受地域环境限制，有效促进干部自主学习。同时也应引导干部认识到学习的重要性，加强自主学习能力，逐步形成重视学习的良好学风，建立善于学习，勤于思考，勇于创新，富于实干的干部队伍。 （三）完善干部职能管理与绩效考核机制。为防治干部意志消退，安于现状，不思进取，形成干与不干一样，学与不学一样的不良现象，更要进一步探究岗位职能管理，将个人教育培训列入个人档案，最大化的使用考核激励手段，将干部培训相关内容列入干部任职，评优，竞争上岗等重要依据和条件。同时也可以针对岗位责任人下达各类资格考试目标任务，督促干部自主学习。比如可以规定县局多少人次取得注册税务师及其他证书。同时相应制定详细的奖惩措施以提高培训工作的时效性和针对性。

⑶ 地税局的主要工作是什么

地税局主要负责征收地方税（营业税、城建税、契税、地方教育费附加，印花税、城镇土地使用税、房产税、城市房地产税、车船税、土地增值税、资源税、个人所得税、企业所得税（2002年1月1日以前设立的内资企业）、代收社会保险（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费、残疾人就业保障金、文化事业建设费）等。

(3)地税2018年业务培训计划扩展阅读：

中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：

（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。

（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。

（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订注册税务师管理政策并监督实施。

（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。

（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。

（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。

（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。

（十一）对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。

⑷ 新疆维吾尔自治区地方税务局的规划计划

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，各级地税局要积极贯彻落实党的十八大精神、继续推进新疆经济社会科学跨越、后发赶超为我们增添了新的强大动力，通过引领思想提升理念我们凝聚了地税事业科学发展的共识和力量，按照自治区党委、政府预期目标要求，2013年全区地税系统完成地方级税收收入较2012年预计增长22%以上。自治区地税局要求各级地税部门要牢牢把握“稳中求进”的经济工作总基调，以提高税收收入增长质量为前提，按照自治区地税局党组明确的既定方向，开拓进取，不断创新，努力实现税收工作预期目标。
（一）认真学习贯彻落实党的十八大精神，结合地税工作实际进一步转变工作作风。
学习贯彻党的十八大精神，是各级地税部门当前乃至今后一个时期的首要政治任务。要紧紧围绕自治区党委“五个深刻领会”、“落实在八个方面”和“三个坚持”的总体要求，认真学习和解读十八大报告原文，深入思考领会中国特色社会主义的科学内涵，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，准确把握建设中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务，切实把思想认识统一到党中央、自治区党委的部署和要求上来，紧密结合贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、自治区第八次党代会战略部署和区局党组提出的“八个坚持”总体导向，着力强化思变求新、真抓实干的责任感、使命感和紧迫感，找准地税部门贯彻十八大精神的切入点和着力点，总结、巩固、完善引领地税工作实践的新理念、新举措，全面推进工作落实，做到改革不停顿、创新不止步、实干不懈怠。
（二）强化税源管理和信息管税基础工作，着力推进税收征管创新。
要在认真落实税收征管质量评价体系的基础上，做到岗位明确、职责清晰、流程规范、运转顺畅；坚持“科技兴税”，顺应金税三期工程建设要求，把完善征管质量评价体系与做好综合征管软件优化升级统筹考虑、同步实施；抓紧做好各项业务软件的完善以及干部全员技术培训和推广应用工作，增强征管软件的实效性和稳定性，为税源专业化管理提供有力支撑；坚决克服畏难情绪，着力推进纳税评估。
（三）深化各项行之有效的征管和服务措施，不断提升征管质效和服务水平。
紧紧抓住重点行业、重点项目税收管理，提高重点税源管控水平。继续加强建筑业、不动产销售营业税管理，切实研究加强国际税收管理。进一步强化高收入者个人所得税和个人股权转让所得税征管。积极发挥地方税种增收作用，做好土地增值税清算工作，推进应用房地产评估技术加强存量房交易税收征管，加强耕地占用税、土地使用税等管理，挖掘增收潜力，堵塞管理漏洞，努力做到应收尽收。
进一步发挥税务稽查作用。突出稽查工作的打击职能，加强税收专项检查和专项整治，坚决查处税收违法案件，严厉打击涉税违法行为。
加强纳税服务标准化建设，进一步规范服务内容、标准和流程，改进“一窗式”办税内部传送管理，提高内部办结效率。抓好办税服务厅人员教育培训，努力提高窗口服务的群众满意度。
（四）加大税收执法执纪督察力度，进一步提高依法治税水平。
2013年要继续加大督审工作力度，推动工作常态化。要严格依法治税。进一步完善税收执法责任制和执法过错责任追究制，明晰各个执法岗位工作规范，努力做到可量化、可操作，彻底解决责任难追究的问题，及时发现和处理税收违法违纪行为。严格减免缓税管理，进一步完善基层审批减免税和上级监督、检查、否决制度，严禁越权减免税和违规减免税，坚决防止收过头税。加强规范性文件管理，提高规范性文件质量。继续落实重大税务案件审理制度，积极开展税务行政复议和应诉工作，增进征纳互信和社会和谐。
（五）加强思想政治工作，着力推进领导班子和干部队伍建设。
坚持以强化“人民税务为人民”的治税宗旨为主导，继续深化各项创先争优活动和思想文化建设，教育引导干部职工以良好的精神状态，正确认识执法规范、流程规范乃至津补贴规范等现实问题，确立健康的职业价值取向。着力推进领导班子建设，坚持把政治思想建设放在领导班子建设首位，切实加强班子的党性建设、能力建设、作风建设和民主集中制建设，增强班子整体功能。坚持竞争性选拔干部的方向，注重工作实绩和群众公认，完善竞争上岗、考察任用、试用制等多种方式并举的干部选拔任用机制，提高干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水平。大力实施“人才强税”工程。按照税收工作特点严把招录公务员入口关，确保新增干部能力素质适应地税事业发展的实际需要。
（六）推进党风廉政责任制落实和惩防体系建设，努力取得反腐倡廉工作的新成效。
坚持关口前移，强化“四个融入”，严格执行“两个责任制”，继续抓好责任分解和责任落实。坚持主要领导负总责和班子成员“一岗双责”，进一步完善考评机制，注重考核成果运用。深化“两权”监督，完善廉政风险防控措施，落实廉政准则和税收违法违纪行为处分规定，严肃查处违法违纪问题。推进政风行风和效能建设，开展民主评议、明察暗访，进一步转变工作作风，提高群众满意度。增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，筑牢各级干部廉洁从税、拒腐防变的思想基础，营造廉荣贪耻、遵纪守法、风清气正的良好氛围。
（七）做好内部行政管理，切实提高机关综合管理和服务效能。
各级领导机关和领导干部要牢固树立“重视基层、加强基层、服务基层”的工作理念，规范行政管理，继续推进机关工作从事务管理型向服务指导和监督检查型转变。

⑸ 税务局所有岗位都要参加培训和业务考试吗

是的。各岗位有对应的培训和业务考试。比如纳税服务方面的，征收管理方面的，纳税评估方面的，党建人事方面的。

1. 2018年3月，根据印发的《深化和机构改革方案》，改革地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下地税机构合并。

2. 具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。地税机构合并后，实行以税务总局为主与省(自治区、直辖市)政府双重领导管理体制。

3. 税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导，做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作，优化各层级税务组织体系和征管职责，按照"瘦身"与"健身"相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的税收征管体系。
   

⑹ 大连市地方税务局的工作成就

建局以来，大连市地方税务局在国家税务总局和省地税局的指导下，在市委、市政府的领导下，在区市县党委、政府和有关部门的协助下，在社会各界特别是广大纳税人的支持下，秉承为国聚财、为民治税的宗旨，白手起家，励精图治，众人一心，锐意进取，事业蒸蒸日上，工作成效卓著。 办公室为市局机关的职能处室，负责全局政务运行的综合协调工作以及机关和部分事业单位行政经费的管理工作。主要职责是：
1.负责全市地方税务工作会议等大型综合性会议文字材料的修改、综合工作及会议的组织协调工作。
2.负责局领导的秘书工作，包括：局党组会议、局长办公会议、局务会议的组织和记录，起草会议纪要。
3.负责督查督办工作，包括：对上级政府重要文件和重要会议精神，上级税务机关有关指示、决定、决议，本机关重要工作部署、重要决定及党组会议、局长办公会议、局务会议确定的重要事项，上级和本级机关领导同志重要批示和交办事项进行督促落实。
4.负责市局机关公文处理和印信管理工作，牵头组织（与信息中心合作）公文处理软件的应用推广工作。
5.负责撰写、汇总和下发全局年度工作总结和工作要点，编写上报《大连年鉴》、《中国税务年鉴》有关章节，编辑并上报下发《大连地税信息》和《工作动态》。
6.负责规划、组织、协调、考核全系统的新闻宣传工作，牵头组织开展税收宣传月活动，参与向媒体发布重大涉税案件工作。
7.负责市局机关档案管理并指导各基层局的档案管理工作。
8.负责综合、指导、协调全系统保密工作，办理群众来信来访、人大代表建议和政协委员提案工作。
9.负责组织制定全局性的工作制度和管理规定。
10.负责接待上级领导。
11.负责市局机关和部分事业单位的行政经费管理、会计出纳、财产物资管理工作；组织协调政府采购分散采购工作；会同机关服务中心做好市局机关住房货币化工作。
12.组织全系统的报刊杂志统一征订和市局机关报刊杂志的订阅工作。
13.负责全系统机要交通和电话号码簿编印工作。
14.负责质量管理体系的建立与维护，组织质量管理体系内部审核，协助局领导进行质量管理体系评审。
15.完成局领导交办的其他任务。 人事教育处为市局机关的职能处室，主要负责我局基层局领导班子考核、配备，公务员及工勤人员管理，机构编制管理，行政评价及公务员教育培训的规划等项工作。主要职责是：
1.考核基层单位领导班子、领导干部及市局机关处以下干部。
2.负责本系统机构、编制、任免、调配、劳动工资、专业技术职务、工人技术等级等人事管理工作。
3.实施公务员考核、奖励、惩戒、辞职、辞退等项工作。
4.落实岗位目标管理（对市政府）等项工作。
5.管理本系统的人事信息、人事档案。
6.对本系统出国（境）人员进行政治审查。
7.对本系统人大代表资格进行初审。
8.制定公务员教育培训规划。
9.牵头组织与实施《基层建设纲要》的落实工作。
10.负责组织、协调行政评价制度的修改完善，组织协调及实施各项行政评价工作。
11.完成局领导交办的其他任务。 计划会计处为市局机关的职能处室，负责全系统税收计划的分配与下达、分析与报告、调研与调控工作；负责税收会计、统计工作的指导、监督、管理、报告；负责税收票证的印制、供应、管理、监督、服务工作；负责重点税源报表的汇总、上报工作。主要职责是：
1.分配、下达各征收单位的税收计划，分析、通报税收计划执行情况，掌握税源变化，按时向国家税务总局、省地税局、市委、市政府及市有关部门报送有关报表及分析报告。
2.制定税收会计工作制度，做好与财政、国库的配合、协调和对账工作，对全系统税收会计工作进行业务指导和检查，编制上报税收会计月报表、年报表。
3.制定税收统计工作制度，进行税收统计分析，对全系统税收统计工作进行业务指导和检查，编制上报各种税收统计报表。
4.制定税收票证管理制度，对全系统税收票证工作进行指导、监督、检查，负责全系统税收票证印制、发放、管理工作，报送各种税收票证季报表、年报表。
5.按照国家税务总局要求及时汇总、上报重点税源报表。
6.负责全系统税收计划、会计、统计、票证、重点税源工作的培训、考核。
7.完成局领导交办的其他任务。 财务审计处为市局机关的职能处室，主要负责全系统财务管理、财务会计的审计工作。主要职责是：
1.制定全系统财务、审计工作管理办法及规章制度；并做好监督、检查和指导工作。
2.对全系统年度财务进行预算、决算；审核、汇总所属会计单位经费预、决算；编制全系统经费年度预算和决算；上报各种财务报表。
3.指导、检查、监督和管理全系统经费管理和财务开支；拨付各种款项；按期提供、上报财务报表和经费财务分析报告；预算和审核代扣代缴手续费。
4.对全系统公积金、医疗保险、政府采购、住房货币补贴工作进行政策指导、检查、监督和管理。
5.与有关处室联合开展领导干部任期经济责任审计工作。
6.管理、检查、监督全系统财产物资管理和行政收费工作。
7.组织全系统财务人员的业务培训及考核工作。
8.接待安排省、市有关部门的财务预、决算审计和检查。
9.对违反上级有关财务、审计方面规定的单位和个人，提出处理意见。
10.完成局领导交办的其他任务。 政策法规处为市局机关的职能处室，主要负责综合性税政工作的组织、协调以及行政执法的规范指导、监督检查工作。主要职责是：
1. 组织、建立、完善全系统普遍适用的行政执法制度；组织编报地方税收立法规划；配合有关部门做好地方税收立法工作。
2.组织、建立、完善综合性税收工作行政审批制度，并协调组织实施；协调建立、完善、维护减免税信息管理系统；统计、分析上报全系统综合性行政审批情况。
3.负责本级税收规范性文件的法制化、规范化工作；协调涉税规范性文件的审核、会签工作；审查备案的涉税规范性文件。
4.健全、完善并贯彻各项执法责任制制度；接受上级部门的验收检查，指导监督基层局建立完善执法责任制工作。
5.对基层局执法行为进行全面、日常、专项、专案监督检查和年度检查；落实行政执法责任制评议考核制度；协调人事、监察部门落实行政执法过错责任追究制度。
6.建立、完善税收行政执法委员会工作制度；负责市局税收行政执法委员会的组织、协调、监督和落实等日常工作；负责执委会会议筹备、会议材料审查、会议组织、档案管理、监督决议落实等项工作；负责对基层局税收行政执法委员会工作的监督和指导。
7. 负责承办市局的行政复议、行政赔偿及行政诉讼应诉案件；负责行政复议、行政诉讼应诉、行政赔偿工作的指导和统计上报工作。
8.收集整理地方税收政策法规，建立完善地方税收法规库；管理维护大连地税网站法规库及日常政策法规公告网页。
9.组织、协调、实施上级政策法规部门牵头布置的综合性执法工作。
10.组织或配合税收法制的培训工作；组织税收行政执法资格及执法能级认证和发证工作，并会同有关部门进行管理。
11.制定和完善税务行政处罚制度；协调、统一税务行政处罚的程序、手续、权限及处罚标准，并负责组织实施和监督检查；对数额较大的罚款案件听证工作进行业务指导；综合统计、分析上报全系统税务行政处罚情况。
12.组织制定、完善、监督落实税务行政许可制度；对税务行政许可听证工作进行业务指导；综合统计、分析上报行政许可执行情况。
13.完成局领导交办的其他任务。 征收管理处为市局机关的职能处室，主要负责地方税收征管的计划、组织、指导、协调、监控工作。主要职责是：
1.贯彻、落实《税收征收管理法》及其《实施细则》，制订并监督执行税收征收管理制度、规程和办法。
2.负责地方税收征管体制、征管模式、征管运行机制的改革和完善工作，协调解决税收征管工作中出现的矛盾和问题。
3.负责建立和完善征管工作监控指标体系，分析、调度、考核和评价征管运行情况，统计、分析和上报征管报表。
4.负责征管信息系统（征管软件）征管业务需求以及征管信息化应用项目的推广和征管信息数据的分析、监控。
5.负责全市税源的管理、分析和监控，按照属地管理原则，确定纳税人的主管税务机关，裁决纳税争议。
6. 负责全市税务登记的业务指导和监督检查以及市内四区的税务登记工作。
7.负责全市纳税申报和税款征收及滞纳金的业务指导，审核、审批缓税，负责欠税的统计、分析和欠税公告的发布工作。
8. 负责全市税控收款机的推广应用和维护工作，负责税控收款机数据的采集、分析、监控工作，建立“以票控税”管理机制，负责税控发票综合管理并组织实施。
9.统筹税收分析、纳税评估、税务稽查、纳税服务工作，协调各税种管理与综合管理关系，建立全市税收分析、评估、稽查、服务互动机制。
10.负责委托征收综合管理和业务指导工作，统筹协调个体税收定额管理。
11.负责征管资料的档案化管理和征管文书的印制、管理、发放工作。
12. 负责纳税人信誉等级评定工作，负责向政府及有关部门提供纳税大户评定、各类评比表彰、资格审核中涉及到的企事业单位和个人的有关纳税情况。
13.负责建立纳税人、扣缴义务人办税责任制度和全市地税协税护税工作。
14.完成局领导交办的其他任务。 流转税管理处为市局机关的职能处室，负责营业税、文化事业建设费的税收政策指导及税种征收管理工作，负责涉外税收的综合性工作和反避税工作，负责全国税收资料调查工作。主要职责是：
1.负责营业税税政指导、文化事业建设费政策指导。
2.按规定办理营业税减免税审核审批手续。
3.负责组织营业税及文化事业建设费的日常调研、检查、协调和业务培训工作。
4.负责组织营业税及文化事业建设费的税（费）源调查、收入监控、资料统计和分析工作。
5.根据营业税及文化事业建设费特点和征管工作需要，提出加强流转税（费）的征收管理意见并监督落实。
6.负责涉外税收的综合性工作和反避税工作。
7.负责全国税收资料调查工作。
8.完成局领导交办的其他任务。 财产与行为税管理处为市局机关的职能处室，负责房产税、城市房地产税、城镇土地使用税、车船税、印花税、土地增值税、资源税、契税、耕地占用税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、筵席税、屠宰税、固定资产投资方向调节税（以下简称财产行为税）的税收政策指导及税种征收管理工作。主要职责是：
1.负责财产行为税税收政策指导及财产行为税税收政策在贯彻实施过程中的监督和管理。
2.按规定办理财产行为税减免税监督检查、备案、审核和审批手续。
3.组织财产行为税的日常调研、协调和业务培训工作。
4.组织财产行为税的税源调查、统计、分析及收入监控工作。
5.根据财产行为税特点和征管工作需要，提出加强财产行为税征收管理意见并监督落实。
6.负责印花税和耕地占用税委托代征的指导、监督、检查及印花税票代售许可工作。
7.完成局领导交办的其他任务。 企业所得税管理处为市局机关的职能处室，负责企业所得税的税收政策指导及税种征收管理工作。主要职责是：
1.负责企业所得税税收政策和征收管理指导工作。
2.负责企业所得税年度汇算清缴工作。
3.负责企业所得税税前扣除事项的审核、审批和上报及减免税工作。
4.负责组织企业所得税政策执行情况的日常调研、协调和业务培训工作。
5.负责企业所得税的税源调查、收入分析和资料统计工作。
6.负责与政府相关部门沟通协调落实企业所得税政策。
7.根据企业所得税特点和征管工作需要，提出加强企业所得税征收管理的意见并监督落实。
8.完成局领导交办的其他任务。 个人所得税管理处为市局机关的职能处室，负责个人所得税税收政策指导及税种征收管理工作。主要职责是：
1.负责个人所得税税政指导及本税种涉税事项审批。
2.组织个人所得税的日常调研，协调有关部门做好业务培训工作。
3.组织落实税收情报交换工作，与有关部门联系协调，收集和分析外籍人员、中方驻外人员的有关纳税信息。
4.制定高收入者的个人所得税监控、管理办法并监督实施。
5.协调有关部门贯彻落实税收协定。
6.根据个人所得税特点和征管工作需要，提出加强个人所得税征收管理意见并监督落实。
7.组织个人所得税的税源普查、收入监控、资料统计和分析工作。
8.负责制定、完善个人独资企业、合伙企业及个体工商户税前扣除办法和年度汇算清缴工作。
9.完成局领导交办的其他任务。 纳税评估处为市局机关的职能处室，负责全市地税系统的纳税评估综合管理、个体及各类集贸市场税收定额管理工作。主要职责是：
1.负责贯彻落实上级税务机关的纳税评估工作规定，制定全系统纳税评估制度、规程及办法。
2.负责全系统纳税评估工作的计划、组织、协调，实施对纳税评估工作的指导、监督和评价。
3.负责全系统宏观纳税评估，协调各税政处开展分税种纳税评估工作。
4.负责建立和维护各类纳税评估指标及预警值，综合运用税收征管及外部经济管理的涉税数据分析纳税疑点，派发评估工作任务。
5.负责制定个体、集贸市场核定管理办法并组织实施。
6.负责制定个体定额标准及考核指标,并进行监督和评价。
7.负责全系统纳税评估和个体定额管理相关业务培训工作。
8.负责纳税评估和个体定额管理工作情况的统计、分析和上报。
9.完成局领导交办的其他工作事项。 税务稽查处为市局机关的职能处室，主要负责全市地税系统税务稽查工作的组织、计划、部署、指导、协调、考核、监督和管理工作。主要职责是：
1.调研和指导全系统的税务稽查工作。
2.制定并组织实施有关税务稽查的制度、规程和办法。
3.制定税务检查计划；确定检查范围和对象；明确检查工作要求。
4.组织查处全市重大偷逃抗税案件，对重大或疑难案件组织合议。
5.组织开展全系统的税收专项检查和重点税务稽查工作。
6.受理、批办、转办、督办和组织查处各类涉税举报案件，审核、呈报案件查办结果。
7.与公安、司法机关联系沟通，协调涉嫌犯罪的税务违法案件移送工作。
8.检查、考核全系统的稽查工作。
9.统计、分析、上报和通报税务稽查有关情况，提出改进和加强征管工作的意见、措施。
10.核发、使用和管理税务检查证件。
11.编辑稽查案例，组织全系统稽查人员的稽查业务培训。
12.组织全系统稽查复查工作。
13.完成局领导交办的其他任务。 科技信息处为市局机关的职能处室，负责税务管理信息系统的规划、建设及管理工作。主要职责是：
1.负责组织起草信息化工作规划、方案，年度工作要点和工作总结。
2.负责信息化建设的立项管理和项目建设管理。
3.制定信息化工作的有关制度、规定以及管理办法，组织检查、考核全系统信息化工作。
4.负责计算机专业技术人员的培训、考核和职称评定管理工作。
5.负责信息化安全管理工作。
6.负责电子数据的使用管理、安全管理及相关考核工作；协调外部电子数据的采集与交换。
7.负责编制信息化建设及日常运行维护经费预算。
8.负责计算机类固定资产及网络设备管理（包括制定设备配置标准、审核采购申请、设备调拨与报废管理等）。
9.领导交办的其他事项。 监察室为市局机关的职能处室，主要负责全局的纪检、监察工作。主要职责是：
1.监督检查地税机关及其工作人员贯彻执行上级党风廉政建设各项规定，国家税收法律、法规、规章制度和税收政策的情况。
2.受理对税务机关及其工作人员违法违纪行为的检举、控告以及税务人员不服政纪处分的申诉。
3.调查处理税务机关及其工作人员的违法违纪行为。
4.组织实施全系统的纠正部门和行业不正之风工作。
5.组织实施全系统的党风廉政教育工作。
6.监督检查全系统贯彻执行党风廉政建设各项工作的情况。
7.搞好廉政制度建设，制定有关税务监察工作规章制度，并监督实施。
8.协助有关部门做好领导干部在任、离任审计，干部选拔任用，大宗物品采购工作。
9.完成局领导交办的其他任务。 机关党委办公室、机关党委为市局机关党组织党建工作和全系统思想政治工作、精神文明建设的综合管理部门。主要职责是：
1.组织贯彻实施上级党组织的决议精神和工作部署，监督检查基层单位的落实情况；
2.按照党组织的隶属关系，领导所属单位的党的工作；
3.对党员进行监督、管理和教育，做好党员发展工作；
4.负责两级中心组和处级领导干部政治理论学习，牵头组织开展学习型机关和地税文化创建活动；
5.组织全系统精神文明创建活动，培树、宣传和表彰先进典型，加强对文明单位的监督检查；
6.组织开展经常性的思想政治工作，加强对基层单位的检查、指导；
7.协助局党组管理机关党组织和群团组织干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核、民主评议并提出意见和建议；
8.领导所属单位工会、共青团等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作；
9.负责统战工作，牵头组织社会公益活动及普法教育工作；
10.完成局领导交办的其他任务。 老干部处为市局机关的职能处室，负责地税系统离退休老干部的管理与服务工作。主要职责是：
1.负责市局机关离退休老干部的日常管理与服务工作；
2.指导基层局做好离退休老干部的服务与管理工作；
3.配合有关部门做好离退休老干部的劳动工资等工作；
4.监督检查基层局贯彻落实离退休老干部管理规章制度情况；
5.定期征求离退休老干部对全系统各项工作的意见和建议；
6.及时掌握离退休老干部的思想状况，深入细致地做好老干部的思想工作，适时开展一些有利于老干部身心健康的活动；
7.配合有关部门做好离退休老干部的档案管理工作；
8.了解掌握老干部的健康状况，配合有关部门做好老干部的定期保健和体检工作；
9.完成局领导交办的其他任务。 纳税服务处（电子税务支持中心）根据市局授权，行使机关处室职能，负责全市地税系统纳税服务的综合、协调等工作。主要职责是：
1.负责落实上级税务机关纳税服务工作的各项规定，规划、组织、指导、协调、监控和考核全系统纳税服务工作；
2.制定或组织制定全系统纳税服务工作制度；
3.负责全系统办税公开的规划、组织、指导、协调、监控和考核工作；
4.负责建立市级层面税企信息沟通渠道，收集反馈意见，协调解决纳税人反映的纳税服务问题；
5.负责办税服务厅（室）建设标准的制定、功能的确定、窗口的设置、环境的布置以及检查、考核工作；
6.负责全系统外网网站的规划、管理和相关栏目的维护工作；
7.负责规划、组织、协调、管理、维护和考核12366纳税服务热线；
8.负责外网“中国税务第一博客”和内网“纳税服务”栏目的内容维护工作；
9.负责全系统的纳税服务工作培训、考核；
10.负责全系统纳税服务运行情况的统计、分析；
11.完成局领导交办的其他任务。

⑺ 地税局是做什么的,他们的具体业务是什么

地税局负责营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加，水利建设专项基金，印花税、城镇土地使用税、房产税、城市房地产税、车船税、土地增值税、资源税、烟叶税、个人所得税、企业所得税（2002年1月1日以前设立的内资企业）、社会保险（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费）残疾人就业保障金、文化事业建设费等的征收与管理工作。

⑻ 地税局里有些什么职位,比如局长,技术科长等,

地税局行政编制为：股长，科长，处长，局长，部长。副主任科员以上才算官；其他统属科员级。当然也有主任科员，副主任科员当股长的。科长相当于营长，股长相当于连长，科员相当于排长。

股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就没有股长这个职务级别。一般在县区一级下设的局级单位设立，因为县局局长的行政级别是科级，故而，县局下设的部门领导，均为股级。

地税局一般指国家税务总局，国家税务总局机关行政编制为210人。其中：局长1名，副局长4名，司局级领导职数43名（含总经济师1名、总会计师1名和机关党委专职副书记）

(8)地税2018年业务培训计划扩展阅读

地税局主要职能为：

（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。

（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。

（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订注册税务师管理政策并监督实施。

（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。

（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。

（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。

（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。

（十一）对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。

（十二）承办国务院交办的其他事项。

参考资料：国家税务总局官网

⑼ 地税个人年度工作业绩总结怎么写好看

楼主可以参考以下内容：

尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的XX年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。
一、学不生厌
“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届五中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。
（一）树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成
XX年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点；出台了《xx年－XX年度教育培训工作规划》及《XX－XX年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了《xx市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关；在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99％以上；继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了“每日一课”学习的生命力。

（二）夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破
针对规范化管理工作已经开展了三年，XX年度，我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化；强化了规范化文本的评审与修订工作，严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施；充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评；认真抓好个人绩效管理试点工作，深入xx县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，XX年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。
（三）挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼
紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了XX年度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局；开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学发展观，不断推进地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思考；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深入新钢公司考察 “学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。
三、廉不言贫
“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红！不要用“贪”字折断了家庭团圆之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。
当然，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，如学习应对进一步深入，领导岗位经验有待进一步积累等等，需要我在以后的工作中继续努力。
我的述职完了，谢谢大家！

⑽ 国地税合并是哪一年

国地税合并是2018年6月15日。

2018年6月15日上午，全国各省（自治区、直辖市）级以及计划单列市国税局、地税局合并且统一挂牌。2018年5月1日全国基本实现了国税地税业务在实体办税服务厅一厅通办、网上税务局一网办理和12366纳税服务热线一键咨询，让纳税人尽早享受改革带来的便利。

2018年6月15日上午，按照国税地税征管体制改革的决策部署，在前期做好统一思想、顶层设计、动员部署等工作的基础上，全国各省（自治区、直辖市）级以及计划单列市国税局、地税局合并且统一挂牌，标志着国税地税征管体制改革迈 出阶段性关键一步。

国地税合并的意义

坚持以人民为中心的发展思想，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，国地税在近年来不断强化合作的基础上进行机构合并，可以更好地践行全心全意为纳税人服务的宗旨。进一步减轻纳税人负担的要求。

随着经济社会发展和税收制度管理的不断深化，纳税人对国税地税合作提出了更高的要求，有必要通过国地税机构的合并，调整优化税务机构职能和资源配置，切实减轻纳税人负担，为纳税人提供更加优质高效和公平便利的服务，增强纳税人的获得感。