外部培训机构档案

A. 培训机构的档案费

1.你的档案有给他们吗?一般的企业不会有多少档案材料加到你的档案里,而且你又想退学.无所谓有没有这段时间的档案.
2.档案费的负担,多数单位都是不会让个人负担的,当然这也要看单位,没有明文规定要如何.
3.问清档案存放在哪里,是否是以该单位的名义托管,是否被单位控制者,存档费多少钱.
4.如果一切真的如单位所说，必须交纳1000元才能与他脱离关系,记得要档案存放部门开具的只对你个人的发票,写明人名\金额\费用项目及期限
现在的企业多了,不要太较真,保障好自己的利益的成了

B. 培训机构有没有权力调取学生档案

培训机构没有权利调取学生档案。
因为学生档案需要教育部批准成立的正规学校才能调档。
但是培训机构只是一般的教育咨询和辅导机构
是企业性质，不是学校，所以不能调取学生的档案。

C. 民办培训学校有档案吗

可以肯定的告诉你档案是必须有的，
民办和公办的学校差不太多。
都需要有档案的。

D. 培训档案怎样建立

1、全年培训课程记录统计表

设计一张EXCEL表格，统计汇总整个年度已实施课程的情况，具体项目依次可包括序、培训类别（内训、外训，或者根据培训形式需要分细类，如公开课、内部训练、光盘学习、读书会等）、培训课程名称、培训时间、培训地点、课程时数、主办单位（内训为发起组织部门，外训为某培训机构会单位）、讲师、学员对象、参加人数、实到人数、出勤率（公式设定自动计算）、培训费用（含课程费用、教材费等直接与培训相关的费用，与财务科目保持一致，便于对应年度培训预算）、人均培训费用（培训费用/实到人数）、评估方式（考试？问卷调查？心得报告？）、培训满意度（根据评估表统计出满意度）、总时数（课程时数×实到人数）、备注。如下图所示：

4、其他档案

其他档案包括：

A、内部讲师资料库：将担任内部讲师的员工基本信息拷贝出来，然后加上内部讲师的一些信息，如时间、级别、可授课程、授课次数与时数等，这一块我们还有待完善。

B、培训供应商资料库：包括培训公司名称、公司的性质、关键/优势业务领域、地址、联系人/联系方式、供应商说明（是否合作过，评价如何，有何特别要说明的地方）、供应商资质（根据你的需要把供应商分级别管理，在有需要时可优先与资质级别高的供应商联络洽谈）

C、课程库：

根据公司的培训课程体系，按体系分类建立文件夹，将整年的培训课件和资料打包放进文件夹内，慢慢充实你的课程体系，因为这些课程都是上过的，更具有可实施性，所以，不是将一些相关的其他课件放入，必须是与你公司有关的，或自己上过，或请人来上过，以后在修订课程的时候可标识版本号。

参考网络文库：http://wenku..com/link?url=-AD_2AMNPGChYGrlodO-oQk1wjY_

E. 如果老师的证件进了培训机构,那么老师的档案会怎么办

如果老师的证件进入了培训机构的话，就说明老师也进了培训机构吧。这样原来的学校就不会再为你保存档案了。
档案可以放当地的人才市场吧。或者是其他的档案托管机构。

F. 培训机构 如何建立档案，如何管理

可以分班培训，如果SEO培训的话，每班最好不要超过200人

G. 哪里有做档案服务的培训机构

做档案服务的培训机构，你可以在网络上找一找，有没有这样的培训机构？如果没有的话，可以找一些书籍

H. 我是教育培训机构，想要建立在我这里学习的学生的相关档案，最好很全面，要有哪些填写内容

姓名、年级、家长联系方式等你自己建个表格啊，最好留一份纸质的备案，以防丢失

I. 应聘大型培训机构，培训机构一般会查看应聘人的人事档案吗

你好！大型培训机构在招人的时候有很大可能是会看应聘人的人事档案的。因为大型培训机构会很正规，来培训的人比较多，收益不错，对招聘的培训的老师待遇也会比较好。所以相应的，对于招聘的人要求也会比较高，对于应聘者是否能达到机构的要求，那就要通过看人事部档案来了解了。以上都是纯手打，希望可以帮到你哦！