财务常识知识培训

㈠ 想学习基本的财务知识，有哪些入门方法

想学习会计，看考会计初级职称的考试教材。再看考会计中级职称的教材。很系统，很全面，很清楚，其他教材容易误导你。会计知识更新很快，只有职称考试的教材才能跟上变化。

干会计需要有会计证，考会计证有专门的教材，也可以看看，财政局会计科有卖。不过知识太浅，有人评价“太脑残了”。为考证而学，实用价值不大。

首先背熟。不理解也要背下来，然后逐一琢磨，理解。
背熟会计科目核算内容，参照有关分录，尽量多思考为什么这样做。
在实践中积累经验，多参加审计、查帐之类的工作，向别人学习经验。
多看会计、财务、税务方面的杂志、报纸，学习案例和技巧

多看书，多问，多用脑，拓宽经济类知识面，了解会计分录中的业务内容和流程。
记住记帐规则:
有借必有贷，借贷必相等
注意会计科目分类:
资产、成本、费用类的借方表增加，贷方表减少。
所有者权益、负债、收入、利润类的借方表减少，贷方表增加。
报表方面和试算平衡方面注意平衡算式:
“资产+费用=负债+所有者权益+收入”

要勤，多学、多问、多练。
1)首先从会计科目入手，背熟科目核算内容，
2)学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识，
3)多练，多积累实际经验
4)及时了解各种财税政策，拓宽知识面
5)注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。

㈡ 如何对员工进行财务基础知识培训

一、培训财务六大要素，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用、利回润。内容如下答：

1、资产由固定资产、流动资产等组成；

2、负债由流动负债、长期负债等组成；

3、所有者权益由实收资本、盈余公积等组成；

4、收入由主营业务收入、营业外收入等组成；

5、费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成；

6、利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；

二、如何看财务报表，主要内容如下：

1、资产负债表的财务分析。

2、损益表的财务分析。

3、利润分配表的财务分析。

4、现金流量表的财务分析。

(2)财务常识知识培训扩展阅读

主要内容

会计实操培训的内容有会计基本理论教学、手工帐教学、财务软件教学、纳税申报教学、税收策划及财务规划方案教学等。

适用范围

适合于即将进入会计实际工作的初级会计人员的岗前培训，能迅速掌握会计做账工作技能，纳税申报技能等，一般教学模式涉及学生全套账务处理，包括凭证制作，登记账簿，月底年底结账，编制财务会计报告，纳税申报处理等。会计恰恰是一门技能性很强的课程，会计实操越来越受到人们的重视。

㈢ 财务基础知识培训

第一、财务工作流程 第二、财务制度特别是报销规定。你需要了解公司机版构设置、职权责、工作流程并给你的培训对象说清楚这些，他们就能理解你说的意思了。不用讲如果做帐什么的！公司让你讲的目的是什么你要弄清楚，我认为一定不是培养会计！

㈣ 如何向非财务人员进行财务基本知识培训

要看你们培训的目的,如果需要他们对财务有一定的了解,建议采纳楼上的方案,请专版业的人员来权帮你们进行培训;如果是公司内部需要进行控制和配合,则建议:从财务的要求出发,把财务对业务在流程及手续上的注意事项和基本流程介绍给他们,比如:
1.采购物资时应该取得什么样的发票,对发票的详细要求;
2.对外销售时收款要及时通知财务或者要求客户将汇款单传真过来,并做好备注交给财务备查;
3.物资管理的基本要求;
4.其他的与本行业相关的特殊要求...

㈤ 说有财务基本知识培训PPT参考一下

支票的相关的知识，发票的相关知识，现金，支票，汇票等结算方回式的相关知识，还有一些基答本的帐务知识，最简单的具个例子，如果我要给人家开发票，那些项目能开，那些项目不能开？如果人家要给我开发票，最好开什么项目？这都是最最简单的，当然还有其他的比较起来相对复杂的！但最好了解，因为有时候，其他部门跟财务部沟通的不好，也不懂得一些基础的财务知识的话，小则会给财务部带来很多麻烦，大则会影响公司正常业务的进行！

㈥ 财务基础知识培训(经典)

财务培训有很多需要学习的知识了，比如支付宝上有跑政通，里面有培训，就可以学习很多的税务知识。很多人都在看的

㈦ 财务知识培训的目的及结果

现在财务类的课程很多，经常接到这方面的传真和电话。由于良莠不齐，使我们回大多数情况下答只好按兵不动。但年初到中央财经大学试听了一下《中英政府项目—高级财务总监CFO》课程还觉得对路。这些课程给我最突出的感觉就是，所学的东西回到酒店后就能够对照自己的企业发挥作用，如企业的优点是什么，长处是什么，不足是什么马上对号入座。特别是我们北京饭店作为一个老的国有企业，面临日趋激烈的市场竞争，有很多地方需要改革，需要创新，需要借鉴国际财务管理最先进的东西，而且我们也正在从事着这方面的工作。所以我是一边学习一边对照自己企业情况，我尤其感觉到剑桥大学《高级财务总监》的课程有很多方法正好能够适用于北京饭店目前进行的改革，这等于我的企业没有花一分钱而请来了多门学科的教授和专家指导我们的工作。我在上课过程中就有一种想法，就是动员我们的高管团队也来学习这些课程，这样才能饭店改革工作上下一条龙、运行的更顺畅。

㈧ 如何对员工进行财务基础知识培训

正常财会专业很复杂，不知道你所谓的财务基础知识是哪方面，最基本的规则就版是“有借权必有贷，借贷要平衡”，说明白就是有出项必有进项，有进项就必须有出项，所有会计科目都是对等的、平衡的。打个比方，“固定资产”这个科目，每月都要有折旧，那么这个帐该怎么算呢？出项就是固定资产这个科目的价值小了，进项就是折旧这个科目的损耗变大了。相应所有的科目都有相对应的备抵科目，这么说明白了吗？？

㈨ 财务知识培训都有哪些内容

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内容来自用户:骆美玲
财务知识培训
一、会计知识
1、会计六大要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部。
2、关系具体如下：
资产由固定资产、流动资产等组成；
负债由流动负债、长期负债等组成；
所有者权益由实收资本、盈余公积、未分配利润等组成；
收入由主营业务收入、营业外收入等组成；
费用由销售费用、管理费用、财务费用等组成；
利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；
会计衡等式：
资产=负债+所有者权益
3、财务报表
（1）、资产负债表：反应了企业在某一定时间的财务状况，它揭示了公司拥有什么，即公司的资产；公司欠什么人的债，即公司的负债；以及公司净资产价值，即股东的权益。
（2）、利润表：反应企业在某一段时间内的获得情况。
净利润（损失）=毛收入—总费用
营业利润=销售收入—成本费用
二、相关财务术语
1、毛利率：企业成本价与售价之间的差额被称为毛利。因此：销售价格=成本+毛利。
在营销中，最通行的惯例是将毛利率表示为售价的百分比，以这种方式表示毛利更易于操作。
计算公式：毛利率=（销售收入—销售成本）/销售收入*100%
2、净利润率：是指税后利润与销售收入净额的比率，它反映企业销售收入中创造的净利润所占的份额。计算公式：存货周转银行汇票主要有以下几个特点：支票主要有以下几个特点：4、