it培训机构坑吗

『壹』 it培训机构靠谱吗

多多对比吧，看看学的内容、项目、就业、环境之类的，有试听的话先去试听下，这样也能避免掉坑。

『贰』 现在有很多IT培训机构，到底怎么样

一、中国的程序员是否真的过多了呢?

是否过多其实就看一个指标就行：行业平均工资水平。

从业人员供大于求了，价格肯定会降下来的。而实际情况是，这个行业的平均工资水平远高过其他传统行业。

在 2016 年首次超过金融业后，IT 业平均工资水平在 2017 年继续力压金融业，占据各行业平均工资水平的首位。

二、就目前，从整个行业来看

1、为什么有那么多培训机构在培训程序员?因为市场需求太大了。

2、国内的程序员需求量到底有多大?大得绝对超乎我们的想象。

3、程序员是否供过于求了?远远没有，并且在未来可预见的十年甚至二十年内，可能都不会供过于求。

三、程序员素质参差不齐，鱼龙混杂

1、干这行的确实很多，但肯动脑的人不多。不想用好的方式解决问题，而是用省事儿的方法解决问题。

2、不仅动脑的人少，连动手的人都少，很多人基本上就是伸手党，有些东西连网络一下就能知道的东西自己不肯解决。

3.、不主动学东西，基本的工具不会用，找API不会找，给源码不知道怎么看。

4、简历上写做过 A, B, C, D，还是最近的事儿，一问三不知。

5、写代码没节操，简单到同一个项目基本代码规范和风格都做不到。更别说设计模式了!

6、乱用版本控制。拿git来说，不会开分支，不会rebase，不会解决冲突，还有push失败了不看原因就不管了等等。

『叁』 选择IT培训怎么避坑

选择IT怎么去避免被坑，这个首先需要大家对于这个行业比较了解，只有了解我们才能够更好地去判断，市面上的这些机构中哪些是比较好的，哪些比较坑。接下来小编就为大家简单的来讲解一下。
第一，包就业和保薪资的要慎重考虑，现在很多机构打着这样的旗号吸引学员的眼球，其实最终到毕业的时候就开始有这样那样的要求；
第二、要注意一些那这所谓的名师做宣传的机构，因为很多在实际授课的时候是见不到这些老师的，甚至有些是毕业的学员在讲课；
第三，机构的口碑太差的也不要去，尤其是在大部分学员当中对于一家机构的评价都比较差，那一定不要选择，虽然也可能是抹黑，但不会是大部分，很多学员的评价还是很客观的；
第四，学员的就业率这点大家也不要太过于相信，很多是能够造假的，最好是办法是和学员去咨询了解，看看真实的就要情况如何；
第五，教学环境差的也不要去，尤其是督促你缴费的一定要谨慎，最好是去实地考察了解真实的情况在做决定。
其实，正规专业的IT培训是一个双向选择，你选择培训机构为了学习知识更好的就业，培训机构选择你，以上为了挣钱，另一点是要对你的未来负责。

『肆』 听说中软培训有个IT培训班，这个班怎么样

去不去结合你自己的情况，你决定往哪个方向发展，就业形势好不好等等。我的建议是你就直接去，上课后就清晰了。IT这个行业很广泛，你起码要入个门吧，另外 ：建议看看《Linux就该这么学》 里面有个专栏是 Linux命令大全(手册) 加入我们的群，一起讨论 Linux

『伍』 IT培训班怎么样上了IT培训班有用吗

IT培训班可以说是一种比较快捷的学习IT编程的一个途径，
相对于自学来说，培训班学习的可能更专业，与企业用人需求更近一些，
最重要的是，培训班学习的话比较快，一般是五个月左右就可以，自学的话效果很慢，自己不会的话还没有人可以指导你。
如果你想要上培训班的话，培训班分为视频教学和面授，面对面教学的话更适合零基础，像芯学苑，达内，这些的就不错。

『陆』 黑马程序员这家IT培训机构怎么样呀

黑马程序员这家IT培训机构非常不错，非常有实力。

黑马程序员致力于服务各大软件企业，解决当前软件开发技术飞速发展，而企业招不到人才的困扰。黑马程序员已成长为行业“学员质量最好、课程内容最深、企业最满意”的高端训练基地，并被评为中关村软件园重点扶持人才企业。

黑马程序员所有学员均是大学毕业后，有理想、有梦想，想从事IT行业，而没有环境和机遇改变自己命运的年轻人。黑马程序员的学员筛选制度，远比很多90%以上的企业招聘流程更为严格。

任何一名学员想成功入学“黑马程序员”，必须经历长达2个月的面试流程，这些流程中不仅包括严格的技术测试、自学能力测试，还包括性格测试、压力测试、品德测试等等全方位测试。

毫不夸张地说，黑马程序员训练营所有学员都是精挑细选出来的。百里挑一的残酷筛选制度确保学员质量，并降低企业的用人风险。

『柒』 听说今年很多IT培训机构都倒闭了，很多人去大机构了，不知道中公教育怎么样

今年收到新冠的影响，很多小规模的培训机构倒闭，建议要学习，就选择专业的学校进行学习，办学实力雄厚的。

『捌』 培训行业这么火，IT培训到底是不是坑

简单说下个人观点
第一，直接面向就业的课程设计。
简单说就是：什么技能容易找工作，培训机构就开设什么课程，同时雇相关工作背景的老师（全职或兼职）。例如，针对嵌入式就业市场，有C语言、系统编程、微处理器、设备驱动等课程；针对移动开发市场，有JAVA、Android、iOS等课程。课程基本会覆盖对口工作所需技能树，同时还有相应的笔试面试训练，一定程度上说确实提高了就业能力。而这些内容，如果全自学，确实更容易走弯路。
第二，非名校毕业生进入相关领域的踏板。
211/985高校的毕业生，通常是不屑于参加这种培训的。我也的确从来没见过来自名校的培训学员。名校的品牌效应，足以让用人单位相信学生的基本学习能力。即使名校学生同样没有达到岗位要求，用人单位也会基于对名校的信任给予更多的机会。
而广大二三流学校的毕业生，往往就没有这么幸运。他们跟名校学生显然不在同一起跑线，如果还不能比同级别学校的竞争者表现出众，则就业时就更容易遭到淘汰。而培训机构给了他们表现出众的机会：花钱学，可以表明学习态度；或多或少学到点，可以在笔试面试中更加出色。
第三，培训机构与企业的就业联动。
培训机构通常会与大中企业HR部门保持长期业务联系。培训机构有就业指标，企业HR也有招聘任务。对求职者来说，相比在就业市场海投，培训中心提供的企业和职位信息相对靠谱；而对HR来说，从合作的培训机构挑人，总比从毕业生市场上海选更加精准，学员也毕竟学了些有用的东西。双方各取所需，互惠互利。
总的来说，培训机构起到了一部分校企对接的作用。而对具体个人到底有没有价值，是不是坑，就只能自己评估了。

『玖』 我国的IT培训机构是否很坑

这个怎么说呢？林子大了什么样的鸟都有。我们也是做网络营销培训的。很多根本自己都不会做，也再培训，这样没有办法。只有自己在选择的时候多看看。千万不要找纸上谈兵的，哪样就没有意思了