全自动切线剥皮机操作培训计划

『壹』 注塑机的操作和培训手册

多操作机会了

『贰』 如何调试裁线剥皮机

裁线剥皮机现在有全自动电脑式的剥线机，各个厂家有些设置不一样，苏州兴达机械他们是专业生产全电脑裁线剥皮机的厂家：http://..com/question/345455304.html你可以去看看。

『叁』 平压压痕切线机的安全操作规程

1操作人员必须经培训后方可上机操作，必须熟练掌握操作设备，能正确操作按钮和开关，严禁酒后操作设备。
2、工作前检查：
（1）准备
a. 开机前确保已依照保养规定完成注油，且各紧固件均属正常状态。
b. 检查外电源是否符合机器要求接好，气源气路、电路是否正常，并做好记录。
c. 打开手动离合装置，用手柄搬动蜗轮箱的传动轴方头，使压架循环远动数次，检查有无卡阻现象。
（2）空远转检查
a. 开电源开关按启动按钮，待转速稳定后再按下连续按钮进行压切操作，视听飞轮运转是否平稳、有无异常。
b. 分别按下压切、启动、停止开关及刹车手柄，检查开关及急刹车动作是否灵敏可靠，应反复多次检查。
（4）停机
a. 按下操作手柄上的“停止”按钮，关闭机上电源开关。
b. 清理机器、场地，各物品整理归位。
（5）注意事项：机械活动部位加油润滑，检查机械动作有无松动。
3、电源接通后，先按启动电钮，待飞轮旋转平稳后方能按下压切按钮，使机器正常工作。
4、装板、校板和调板时，必须切断电源，飞轮停止运转后方可进行。
5、工作过程中，放板、接板应掌握设备的正常节拍，出现异常时，应立即停车并挂上警示牌才进行处理，严禁非本岗位工作进入工作区域，以防事故的发生。
6、操作人员必须穿戴必要的劳保，并扣好袖口，严禁穿拖鞋及披发、披衣作业。

『肆』 数控开料机的操作培训要多少时间才能学会呢

需要懂一点电脑的基本操作
学起来很快的，特别是年轻人，接触网络比较多的
开料机的操作比较简单，主要是拆单软件的学习
快的话几个小时学个差不多，慢的也就几天
像厂家的上门培训时间都不会超过一个星期，也用不了这么久的

『伍』 电脑裁线剥皮机刀值,退刀什么意思

分析如下：

XD-200电脑裁线剥皮机刀值是数字越小，刀片切的就越深，反之就切的浅来。

XD-515电脑剥线机它是数字越小切的浅，数字大切的深，试几次就懂。

退刀就是刀口张开的大小的意思，观察一下就源会明白了。

以往被视为很难加工的50MM之内的短线，现在并无任何困难，甚至总长仅有1MM时，两端亦可同时各剥0.3MM，同时可分别设送线，进刀，退刀，再脱皮及脱皮速度，对于隔离线亦可强制脱皮到99MM，排除了以往隔离线不能全剥及伤到度心线这困扰。

(5)全自动切线剥皮机操作培训计划扩展阅读：

电脑裁线机可以分为全自动电脑裁线机，950电脑裁线机，220电脑裁线机，220+T电脑裁线机，220+F电脑裁线机，220+D多段剥皮电脑裁线机。

齐全之刀具设计，适用于各类特殊之加工需求。 可加工电线种类如单股线、隔离线、排线、并线、各式单心线、电脑线等等。

『陆』 培训计划怎么写呢！

培训计划的设复计主要从制三个部分入手：培训需求分析、组件分析、培训计划评估和改进过程。

培训需求分析需要从企业、工作和个人三个方面进行。首先，应进行企业分析，以确定企业内部的培训需求，确保培训计划符合企业的总体目标和战略要求。其次，应该进行工作分析，分析员工为了获得理想的工作绩效必须掌握的知识和技能。

因素剖析培训实施方案是学习培训总体目标、培训计划、学习培训导购人员、学习培训另一半、学习培训时间与时间、学习培训场地与机器设备及其培训方法的有机化学融合。在培训需求分析的基本上，要对培训实施方案的各构成因素开展深入分析。

(6)全自动切线剥皮机操作培训计划扩展阅读

通常情况下，培训计划包含3个层级，即专业知识学习培训、技术培训和素质培训。专业知识学习培训是企业员工培训中的第一位层级。

从培训需求分析刚开始到最后制订出1个系统软件的培训实施方案，并不意味着培训实施方案的设计构思工作中早已进行，还必须持续评测、改动。只能持续评测、改动，能够使培训实施方案慢慢健全。

『柒』 超市收银员培训计划

我不负责收银，但是与收银打交道最多，所以可以给你个大致框框，你再结合你所在门店的实际情况，自行整理。
一、收银员的基础培训
1、点钞速度 2、手输条形码的准确率和速度 3、商品扫描准确率和速度 4、真伪钞的识别
一般的考核标准 1、点钞：100张/20秒及格 2、手输条码 20个条码/40秒及格
3、扫商 40件商品/90秒及格
二、理论培训
POS机键盘使用方法 银联卡操作方法 储值卡操作方法 会员卡操作方法
POS机键盘的位置，各键盘的功能。POS机开机、关机的方法及顺序。
银联卡机的键盘输入 卡单的操作与收纳
储值卡、会员卡使用方法
三、服务培训
收银七步曲的培训，即“迎、问、拣、扫、查、包、送”
迎：顾客进入服务区有问候，如“欢迎光临”
问：询问顾客是否有会员卡或询问顾客有无已结帐商品
拣：将购物篮内商品分拣出，先扫易碎商品、高单价商品。如“鸡蛋、酒水、洗化类”
扫：快速、正确的扫描商品或手输商品，在扫描商品的过程中进行一品一报价。
查：扫描商品的同时或扫描后检查能打开包装的商品。（下面会说这步的必要性）
包：帮顾客包装好已结帐的商品，按顾客需求包装。
送：顾客离开时有送别语，如“请核对钱物，欢迎再次光临”
四、全员防损的重要性
作为收银岗位，抛除收银员有意识的偷窃行为，发生商品损耗的原因不外乎顾客夹带、收银失误、价格维护失误、秤重价签打印失误几种情况。
作为收银员必须了解卖场商品的大致价格，高单价商品应当尤为注意。熟知各类生鲜秤重商品的品类（如五花肉和前腿肉的区别、里脊肉和精瘦肉的区别）。
在给顾客服务的同时，要观察顾客的表情、言谈，发现异常及时上报。
注意观察顾客手中、身上、头上，购物车、篮内有无未拿到扫描平台的商品。开包装检查实物是否与包装相符，包装内有无夹带其他商品。熟知卖场的买赠商品及买赠方式，赠品与商品的区分。
扫描商品后要一品一报价，如有异议一般的顾客会提出，需要说明的是大部分顾客只会对比他看到的价格高的商品提出异议，所以上面说到的了解商品价格的必要在这里就很重要。手输条码一般为秤重商品，手输完毕后需要核对是否与秤重价签价格一直，核对实物是否与价签一致。

基本上就是这些，希望能帮到你。

『捌』 培训计划和培训教案的编写

职业技能鉴定是基于职业技能水平的考核,属于标准参照型考试。它由考核机构对劳动者从事特定职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的考核和评价。我国的职业技能鉴定是实行政府指导下的社会化管理体制。即按照国家法律法规和政策,在劳动保障行政部门领导下,由职业技能鉴定指导中心组织实施,职业技能鉴定组织对劳动者技能水平实施鉴定。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,不同级别的操作工人经过技师（工程师、讲师）、高级技师（高级工程师、高级讲师）的指导和培训,按照国家职业技能鉴定的文件要求,应通过相应级别的考试,可获得相应级别的证书。职业技能鉴定分为理论知识考试和实际操作技能考核两部分。考试、考核内容依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和培训教程确定。

（一）培训计划的编写

职业技能培训的目的在两个方面：一是提高本工种工人的专业基础理论知识；二是使本工种工人为获取更高的专业技术等级打下基础。

职业技能培训计划主要涉及以下几个方面：①培训目的。②培训对象。③培训内容。④培训时间。⑤培训要求等。

职业技能培训计划的编写应根据培训目的、培训对象的不同,确定相应的培训内容、培训时间和提出培训有关要求等。

（二）培训教案的编写

培训教案是为开展职业技能培训而编写的教学方案。它是开展培训之前应做的准备工作。1.培训教案（讲义）的基本要求

1）应根据本职业的国家职业技能标准和国家职业资格培训教材来编写。

2）应结合本行业、本地区的产品类型、生产工艺、需用设备的特点来编写。

3）应结合编写者本人长期积累的实践经验、先进的操作方法、技能、技巧来编写。

4）培训讲义的内容应严谨准确,采用的标准要符合最新的国家标准,名词术语要规范,物理量及计量单位使用要正确。

5）培训讲义各等级间的知识与技能要合理衔接,既不能重复,也不能遗漏,并防止过多、过难、过深。

6）培训讲义的语言应生动,通俗易懂,贴近生产实际,便于学员的理解和记忆。

7）培训讲义应能充分体现本工种在新技术、新材料、新设备方面的发展趋势和管理科学的进步。

2.编写培训教案（讲义）的方法

1）根据培训对象选定培训内容。

2）搜集有关技术资料。

3）认真研究本工种的国家职业技能标准和国家职业资格培训教材。

4）编排培训教学顺序和有关内容。

5）编写培训讲义。