树人培训机构老师职责

⑴ 人为树人培训机构主要是做哪方面的培训

您好！想学习想学技术选择学校需谨慎，建议您先网络了解相关培训机构或者学校，然后再实地考察比较，从师资，设备，环境，学生、家长口碑等硬件、软件多方面了解，同时多考察，对比几家同类培训机构，学校！谢谢你采纳一下哦！

⑵ 网校辅导老师的职责有哪些

辅导老师的工作内容是：1、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；2、帮助学生养成良好的道德品质；3、了解和掌握学生思想政治状况进行教育和引导，维护校园安全和稳定；4、帮助经济困难学生完成学业；5、帮助学生树立正确的就业观念；6、激发学生的积极性、主动性。辅导老师是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面工作的教师，是高等学校教师队伍的组成部分。
督促孩子专心、独立、高效完成作业，做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉，做完后自己认真检查，发现错误及时订正。

⑶ 我是培训机构老师，请大家分析下我该负多少责任呢

1. 怎么磕掉的；

2. 家长提出2万多的赔偿，依据是什么；

3. 你们培训机构什么态度。

请回答上述问题，这有助于判断事故的责任问题。

⑷ 请问教育培训机构的班主任，工作内容是什么

1、对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学版生反馈，填写班权主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件；

2、对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务；

3、帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单张；

4、与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

5、完成中心和总部交待的其他任务。

(4)树人培训机构老师职责扩展阅读：

工作纪律

1、准时上班，不得迟到、早退，上班时间如要外出，需向主管请假，经批准后方可离开。

2、需要加班，调休，调班的同事请事先申请，填写加班，调休，调班申请单，不得在未经部门主管的批准下私自调班。

3、上班时间应以工作为重心，不得围堆闲聊与工作无关的事情，不得浏览与教育、工作无关的网站，不能使用网络聊天工具，不得频繁接听私人电话。

⑸ 培训机构教师的岗位要求

培训机构老师岗位职责

培训机构老师岗位职责

篇一:

培训班教师工作职责 教师工作职责

一、教师工作职责(岗位职责)

1、教师应接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案，(教案于每月1号检查)。

2、重视教学实效，认真做好学生调查， 掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。

3、遵守出勤管理制度，按时上、下班。

4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。

5、组织每期课程的整体学习成果汇报。

6、按时参加教研活动，互相交流学习(教研时间见教研安排表)。

7、与学员家长定期沟通(每两周一次)。

8、向上级领导填写学员信息反馈表， 反映学生近期学习情况(每两周填写一次)

9、给学生进行评估(形成性格评价、阶段性评价)。

10、下课后整理教室。

1

1、完成上级领导交代的其他工作任务。

二、代课职责

(一)开课前

1、每期开班前，和教学主管核对班级编号，授课教室、课时数、 授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。

2、根据教学主管提供的学员信息，与家长进行沟通，并做详情记录。根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整，加强教学针对性，努力提高教学质量。

3、根据要求认真备课，通过教研活动将同一级别的教学流程、教

⑹ 树人培训学校是做什么的

是个蒙人学校，什么厨师按摩等都有，一个班就几个人，学按摩一天就学一小时，就请个按摩店的师傅教一下，人走了，学生自己练习，学费不多，就是里面买的各种沙袋、按摩具花得比学费多，出来都做不好，被客人和老板骂死了！

⑺ 培训机构教师工作内容

1、作为个辅老师,一对一教学。
2、研发讲义、与团队合作研发公共资源。
3、作为校区管理层,负责校区管理岗的工作。

⑻ 培训学校教务老师的工作内容

一、教务主管在校监(股东监事)的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。
二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。
三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作。
五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费。
六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。
七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作。
八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监(股东监事)提出合理化建议。
九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况。
十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。
十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训。
十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师。
十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。

⑼ 培训机构老师工作内容

不同机构不一样的，毕竟都是私人公司，领导安排什么就做什么。比如有课程咨询的，那就是销售，有讲课的，也有做宣传的，还有做后期服务的等等。当然小孩子的，也有做饭的，有保安之类。在学校都叫老师。

⑽ 教育机构老师的职责与要求

教务来长是协助校长领导全校教学工源作的参谋与助手，是督促、检查、指导教学处、教务处、各系等部门协调一致，并与他们一起抓好教学、教务的主力。
职责
坚持社会主义办学方向
贯彻党的基本路线、教育方针及各项政策。做到以德育为首、教学为中心指导教学教务工作。根据上级要求和校情况，制定、修改、调整教学计划与课程设置，并组织实施。狠抓学生的素质教育，确保培养出适应现代化建设需要的、合格的“四有人才”。
坚持“三个面向”
依法治校，依法治教，全面贯彻《高教法》。严格执行教学教务的各项规章制度。检查并推动各系的工作，指导各系认真抓好对教师“为人师表”、“教书育人”的严格要求，加强对学生学习目的、学习态度、学习纪律、学习方法的教育。审定教师的聘任与讲课酬金。作好考勤考籍和综合统计工作。
严把教学质量关
优化教师队伍，组织青年教师进修，选配讲课效果好的教师上讲台，教具教学设备逐步现代化，保证教材资料的供应，严格考试制度。