⑴ 企业员工法律培训
一、工程重大安全事故罪。
二、故意损坏财物罪。
三、破坏生产经营回罪。
四、伪造公答司、企业、事业单位、人民团体印章罪。
五、损害商业信誉、商品声誉案。
六、非法吸收公众存款罪。
七、非国家工作人员受贿罪。
八、职务侵占罪。
九、挪用资金罪。
十、保密法。
⑵ 什么机构培训企业法务比较好
针对方向不同所以培训的内容也不同，很难说哪家机构做得比较好！
各家有各家的长处，关键要看学员需要跟讲课内容的匹配程度。
⑶ 企业法务课程
公司法务主要注重几个点：
● 提供法律咨询意见和建议。
● 起草、审查、修改各类合同和文件,协助制定完善企业规章制度,协助企业办理证书、执照。
● 根据需要参加会议、讨论、谈判,经授权代表企业签署法律文书。
● 对企业经营管理决策活动涉及的法律问题、纠纷提出法律意见和解决方案。
● 为企业提供有关法律信息和资料,根据需要为企业发送律师函或法律公司函。
● 协调劳动关系，处理劳动争议,办理劳动法律事务,对企业员工进行法律培训。
● 为企业各项相关权益进行维护,对企业应收应付帐款进行管理，根据具体情况采取相关法律措施。
● 为企业的组建、设立、变更、购并、转让、重组、上市、增资减资、合并分立、清算注销、融资贷款、产权交易、项目投资、商标专利、商业机密、国际贸易、工商税务处理等事务提供法律咨询服务，确保其合法性。
● 参与策划企业资金的筹集与运作,参与制订投融资计划,对企业资产重组、并购、投资项目遴选提供法律指导,开展对合作方的资信调查,为企业投资计划的准确性、合法性、可行性进行法律评估。
● 根据授权办理企业内部、外部的非诉讼法律事务，进行诉前、诉外调解。
● 根据授权处理企业诉讼或仲裁事务、处理相关法律事务及非法律事务
搞清楚在公司作为法律顾问需要掌握的知识，然后针对这几点详细的去补充自己的实质就可以啦
⑷ 哪里有针对企业家的综合性法律培训课程班
职业经理人/企业家必修课
总经理的法律必修课版 12
销售总监的法律权必修课 12
财务总监的法律必修课 12
人力资源总监的法律必修课 12
产品研发总监的法律必修课 12
知识产权总监的法律必修课 12
职业经理人/企业家选修课
职业经理人个人法律实务 4
企业股权激励 2
法律争议解决操作 4
刑事法律风险防范 4
合同法律风险防范 4
知识产权法律风险防范 4
财税法律风险防范 4
这里的内训比较好，而且是法律专业的，我们老板曾经在他家上过课，说是不错
⑸ 那里有企业法务培训在线等待！！！！！
那个城市阿？
⑹ 我们单位要面向企业进行法律培训，哪找培训课程
法律培训一般要有针对性。
一般而言有几个角度，比如针对新法，新内《劳动合同法》的培容训；针对特定人群，对企业老板进行《公司法》相关法律的培训；针对特定事项，比如针对公司上市、证券法相关培训。
要具体的分析。
一些律师事务所有相关培训的服务，可以考虑合作，律师本人也对其精通的领域有进行培训的能力，可以邀请，另外，高校的教授对培训再熟悉不过了，也可以适当挖掘。
⑺ 如何组织有效的企业内部法务培训
培训前的准备 选定培训对象 收集培训对象需求 确定有针对性的培训目标和回重点 为目标对象量身定制培答训资料 ( 形式vs.内容) 准备培训认可资料 培训中 根据培训的对象注重培训内容的不同表达方式 鼓励更多的互动环节 增加趣味性环节 对表现优秀的培训对象即时认可 培训后的跟踪和进一步深化培训效果 进行培训调研，了解培训对象的反馈意见(对培训内容的熟知度、兴趣、建议等)c 分析调研结果，整合反馈意见后进一步深化和优化培训的流程和资料
⑻ 学企业法务有哪些课程
摘要 您好~亲~很高兴为您解答，模块一：法务统揽专题
⑼ 企业法律培训，需要准备什么
1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，根据培训对象的具体工作，看是否需要专组织法律培属训，法律培训最好是和工作相关，能用得上的法律法规。
2、确定了需要培训，就由讲师准备培训课程的设计。
设计内容包括：课程的目的、课程的时间、课程的大概内容、课程实施过程中要注意的具体事项、受训者要注意的问题（比如上课不能开手机等）。
设计方式可以采用PPT和案例、视频相结合的方式。
3、试听，因为培训是一项很重要的程序，做得不好不如不做，所以一定要做到最好。当培训讲师做好培训课件后，就可以由人资部的相关培训人员进行试听，看该课程是否通过。
4、当课程通过审核后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地点、时间、注意事项。
5、效果评估。
6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。
⑽ 寻公司法务的培训课程或公司律师培训课程
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