A. 我想咨询一下在培训机构做老师怎么样，这样的工作可以干一辈子吗待遇那给上五险一金吗
是类似什么企业管理咨询公司的话，也还是不错的，能学到不少东西的，如果是一般的职业技能培训学校，要看学校的规模及推荐就业的情况了，现在的正规企业都有保险的
B. 去辅导学校或培训机构当老师这个工作可靠吗是不是骗局去当老师有五险一金吗收入稳定吗
你可以实地考察一下，如果是名气比较大的培训机构当老师是没有问题的，一般都是有五险一金的。
C. 教育培训机构第一年一般都不给五险一金吗
不一定，大型教育机构入职就给上五险一金，一些小型的有的都不给上五险一金。
D. 教育培训机构的老师待遇怎样会帮教师交纳五险一金吗
底薪不高，因为老师要分专职和兼职，专职的一般都是这些培训机构自己慢慢培养的，教师拿的主要是课时费，但是一般的高中老师的课时费很高，一对一基本都是200-300一节课，教师能拿到100+ 高中专职教师每月4000-5000还是没问题的 有口碑的老师或者自己带生源的更多 五险一金很少有，因为这些培训机构说到底也都是私人性质的
E. 社保 培训教育机构 给上5险吗
五险一金是国家规定必须给上的。
如果公司不给买，可以去街道的人力资源与社会保障局去举报。国家目前在这方面的管理力度很大，员工基本都能赢。
但是，举报之后，工作可能也没法做了，自己考虑。
F. 我在一家课外培训机构做老师，老板不给我交五险一金，说是因为手续不全。可是他们这里已经开了好多年了，
可以咨询当来地教育局源、人事局，如果真的是手续不全，那教育局会介入的，不知道你和单位签了合同没，合同中有没有涉及五险一金的条款，如果有，可以去人事局咨询，当然，做这些事先别让公司知道，因为有的事还未明确，别把工作搞丢了还没把人家怎么样，那就划不来了
G. 教育机构有五险一金吗
一般来说国家规定是有五险一金的，要看你怎么谈了五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。
H. 天津私人的教育培训机构，有五险一金吗
这个是看公司的实力的，比如我在达内上班，我们公司就提供五险一金了。其实随着社会的发展和法律的完善，有的省市已经强制要求执行五险一金的政策了。所以现在只要正规的公司，一般都不会在这个上面被卡。
I. 教育培训机构上班,学管师岗位,说销售满40万的业绩才给缴纳五险一金,我该怎么
对于你提出的这个问题。我觉得如果是企业这么说。肯定是违反了合同法，因为合同法规定。只要在企业上班。他就的为员工缴五险一金。
J. 培训机构怎么交五险一金
法律分析：工伤保险和生育保险由用人单位单方面缴纳；养老保险养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。