Ⅰ 郑州人力资源公司哪个正规点
郑州智联人力资源有限公司
免费向企业提供委托招聘、校园招聘、校园推广、派单宣传、促销活动、翻译人才、家教老师、会议主持、模特表演、会场布置、各类大学生兼职人才服务及实习平台。 我们有多层次的人才储备和丰富的项目运作管理经验，我公司推荐的兼职人员全部为郑州各大高校在校生，素质高，形象好，专业能力过硬，得到客户的一致称赞。 智联是郑州大学生专业化培训机构，现拥有数万名训练有素大学生会员，为企业提供兼职人员的招聘培训、选人、育人为一体的专业化服务。
Ⅱ 在郑州参加人力资源管理师培训到什么地方好呢
人力资源管理师通过率80%,助理师通过率70%，学校承诺考试未通过者可免费继续培训。
联系方式：王老师
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主要培训项目有人力资源管理师二级、三级，企业培训师、助理企业培训师等
Ⅲ 报考人力资源师的条件及郑州哪有好的培训
这是报名条件，看你报哪个等级，一级（高级企业培训师） 1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得企业培训师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得企业培训师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（注：以上条件满足其一即可）
二级（企业培训师） 1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
8、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（注：以上条件满足其一即可）
三级（助理企业培训师） 1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师院校和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（注：以上条件满足其一即可）相关专业是指：教育学、经济学、管理学、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。 具体可以去河南职业资格培训网看看
Ⅳ 河南郑州哪家人力资源管理师培训机构最好
在河南参加学人力资源管理师的培训当然是选择郑州博睿培训了，我在那里报的，已经考过三级了，今年还在博睿报的二级。博睿的培训质量在河南那还是一流的。俺非常满意。赞一个！
Ⅳ 郑州哪有人力资源员的培训班。我想学个人力资源证。听说外面的培训班比学校贵。能给我推荐几个好的吗
下面这个是郑州市劳动局办的，个人感觉权威些吧。有问题你HI我，我给你他们的网站，知道发网站需要审核半天。
电话报名：0371—67957798 0371—67957799
地址：河南省劳动就业训练中心 郑州市文化路113号（劳动大厦603、604室）
收费标准
1、助理人力资源管理师 (中级)1500元
2、人力资源管理师(高级)2600元
报名资料：学历、学位证书复印件2份；职称、职业资格证书复印件2份；身份证复印件2份；近期2寸免冠蓝底或白底彩色照片4张,一寸3张。
下面是给你收集的关于人力资源管理师的其他信息：
一．职业背景
为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。同时凡参加培训的学员均被收录到国家人事部中国国家人才网专业人才库，成为在国家人才网注册的高级专业人才，获得人才网核发的专业人才注册会员卡。在人才合理流动、配置时由国家人事部中国国家人才网提供第三方认证。
二．招生对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
就业推荐：参加“人力资源管理师”培训经鉴定考试取得证书后可从事的具体工作如下：
各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作；
各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作。
三．申报条件
助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本专业或相关专业博士学位；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上；
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。
Ⅵ 河南省比较大、有实力的做劳务派遣、人力资源外包的公司都有那几个，麻烦网友推荐借个供参考！
中欧企业咨询有限公司是一个专业做劳务派遣、人力资源外包、社保代理、员工测评、招聘外包、培训外包、猎头等服务！可参考一下！
Ⅶ 郑州哪个学校人力资源考前培训好
建议找培训学校可以从以下几点考虑。
首先可以查看培训机构是否有办学资质；师资力量如何，是学院派的老师还是比较有社会经验的老师；上课地点是否方便；机构成立时间，通过率等等。
Ⅷ 青岛这边，人力资源培训哪个公司好
想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以选择一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达不到的。