Ⅰ 这上面为什么有太多打着招聘的幌子培训机构慢慢套路，骗钱培训。明明大家都是去找工作挣钱的！
给你说一个简单辨别“招转训”骗子公司的方法，只要这个公司各个岗位同时招，而且内有很多实习岗，公容司人数数百人上千人甚至上万人，那肯定培训机构没跑 来自职Q用户：步先生
哪家公司？曝光出来，好让大家防着它 来自职Q用户：匿名用户
Ⅱ 网上那些教育培训机构的招聘可信度高不高，为什么一天到晚在招人，就是为了骗过去报他们的培训班
现在是互联网时代，很多公司会利用网络进行招聘，这已经是非常普遍的现象，教专育培训机构的招聘可信度属高不高，如果是培训机构的话，建议还是先找下所投的该所培训机构的网站，通过网站了解教育机构的办学时间、师资力量、教育理念等。或者通过该培训机构的在学或是毕业学生去了解一下
这个培训机构到底怎么样，也免得花了冤枉钱。
另外现在很多口碑网站比如美团、大众、糯米上面可以搜索一下该机构的评论，一般情况下这些都是真实评论，可以做一个参考。还可以在网络里搜索机构相关的信息，网络知道这些也可以提供参考。
Ⅲ 今天面试了很多公司 不是骗人就是培训机构.心好累
我也是有同样感受。发现都是骗子，说好的岗位去就变了。成了培训机构还很贵要19000。就在宝安A出口150米，什么名字就不说了心好累。
Ⅳ 一家培训机构 打着招聘的幌子招学员 可以告他们么
针对您提出的培训机构打着招聘的幌子招学员的案件，由于您提供的的案情过于简单内，难以进行容有效的判断。所以建议您向工商局举报或者向公安机关报案，并由相关部门查明事实依法予以处理， 且有效配合公安部门以及监督部门的处理，提供力所能及的真实有效证据。
Ⅳ 去培训机构工作都有什么岗位
招生、接待、教师、后勤、行政就这些吧。
Ⅵ 培训公司招培训就直说，伪装成招聘属于诈骗吗！！！！！
这种公司就纯粹是报着能骗一个是一个的心态，这样子的目的就是为专了吸引人去，不过一般来属说这种公司还是能从有的地方看出来，据我个人经验总结：1、这类公司福利待遇往往写得特别好，而又不需要有相关工作经验；2、可以查看这类公司招聘的其他职位，一般都有好几个相似职位；3、根据公司名称在网上搜索看公司经营范畴；4、这类的HR会很热心地给你打电话，很关心你是否回去；5、这类公司往往是以热门职业包装自己 来自职Q用户： 女士
我也遇到很多，我的方法是网络这个公司。其实这是我的习惯，面试前先了解这个公司。如果去了才知道是培训公司，那大家都不容易，尽量尊重别人，找几个借口委婉拒绝。走人 来自职Q用户：朱先生
Ⅶ 培训机构招聘老师要求
招生是培训机构的一大难题，但招不来老师，招不到好老师却也是培训机构面临的一个更为严峻的问题。
没有老师，教学工作就展不开，没有老师，学生就留不住。培训学校的人员招聘不要等缺失时才去招聘，要随时招聘、随时面试，只有扩大了上门面试的人数，能招到的人才会多，招到有质量的老师几率才大。
那么如何进行有效的招聘和掌握招聘的方法与技巧呢？接下来我将为大家一一讲解。
▌招聘流程
提出招聘需求→招聘需求分析→招聘渠道的选择→简历初步筛选→填写招聘登记表→初试→复试→终面决定→薪资谈判及学历、履历真实性核查→拟录用报批。
▌招聘实施
►提出招聘需求：由用人部门提出招聘需求，并提供明确的任职要求、岗位职责、招聘人数、上下属关系及其他招聘基础信息。
►需求分析：人才招聘前做好招聘的需求分析，可大大提高招聘效率及降低招聘成本。
可从以下几个方面进行需求分析：
► 基本工作职责和任职要求分析
若招聘的岗位为人员调动或离职导致的空缺，则要分析原任职人员是否符合岗位任职要求？为何调动或离职？等等。
若属新增岗位，则需了解新增设岗位的目的、上下级汇报关系、主要工作职责、胜任要求、薪资范围，甚至可进一步了解需求部门的用人习惯等。
►团队发展阶段及现有人员搭配分析
创业团队和稳定发展团队的招聘需求应有不同。对于开辟新区域或新业务的部门，需重视求职者的业务开拓能力；对于成熟业务的部门，需重视综合管理的能力。
新招人员与团队现有人员之间的搭配也需考虑。如团队内成员性格的互补、团队人才梯队的问题等。
►市场岗位人才供应分析
经过以上两方面的分析后，若还是没有适合的目标招聘人群，往往因为两种情况：一是行业竞争和人才需求竞争激烈，需求人才极度稀缺；二是新型行业，无类似的岗位，市场上缺少成熟的人才可用。
当出现以上两种情况时，招聘人员需将市场信息反馈给用人部门，建议用人部门对招聘岗位分解工作职责或适当降低部分要求，或尝试招聘综合素质好具有胜任潜力的人员在使用中进行培养。
Ⅷ 培训机构招聘兼职老师要求
每个机构招聘兼职的要求都不一样，具体还要根据你当地的政策以及各个培训机构的招聘要求，你可以把你的简历写上来，然后合适的话会有人跟你联系的。
Ⅸ 不小心进了培训机构，他们以招聘名义招生。我也都签了合同，不去就赔
找个直接找劳动局投诉，具体看一年合同条款，因为这种情况下很多合同条款是违法的是不成立的。
Ⅹ 58同城上面很多都是招聘什么学徒的。但是去面试之后发现是培训班，先培训几个月。
建议不要去，这种不可信的，正常的工作制度是接到off然后去面试，如果有培训等情况是企业免费安排你去培训的。望采纳谢谢