唐山培训机构招聘

Ⅰ 我想当中小学教育培训机构的教育咨询师,请问咱们唐山有哪些这样的机构谢谢!

唐山中小学一对一辅导

Ⅱ 培训机构招聘老师要求

招生是培训机构的一大难题，但招不来老师，招不到好老师却也是培训机构面临的一个更为严峻的问题。

没有老师，教学工作就展不开，没有老师，学生就留不住。培训学校的人员招聘不要等缺失时才去招聘，要随时招聘、随时面试，只有扩大了上门面试的人数，能招到的人才会多，招到有质量的老师几率才大。

那么如何进行有效的招聘和掌握招聘的方法与技巧呢？接下来我将为大家一一讲解。

▌招聘流程

提出招聘需求→招聘需求分析→招聘渠道的选择→简历初步筛选→填写招聘登记表→初试→复试→终面决定→薪资谈判及学历、履历真实性核查→拟录用报批。

▌招聘实施

►提出招聘需求：由用人部门提出招聘需求，并提供明确的任职要求、岗位职责、招聘人数、上下属关系及其他招聘基础信息。

►需求分析：人才招聘前做好招聘的需求分析，可大大提高招聘效率及降低招聘成本。

可从以下几个方面进行需求分析：

► 基本工作职责和任职要求分析

若招聘的岗位为人员调动或离职导致的空缺，则要分析原任职人员是否符合岗位任职要求？为何调动或离职？等等。

若属新增岗位，则需了解新增设岗位的目的、上下级汇报关系、主要工作职责、胜任要求、薪资范围，甚至可进一步了解需求部门的用人习惯等。

►团队发展阶段及现有人员搭配分析

创业团队和稳定发展团队的招聘需求应有不同。对于开辟新区域或新业务的部门，需重视求职者的业务开拓能力；对于成熟业务的部门，需重视综合管理的能力。

新招人员与团队现有人员之间的搭配也需考虑。如团队内成员性格的互补、团队人才梯队的问题等。

►市场岗位人才供应分析

经过以上两方面的分析后，若还是没有适合的目标招聘人群，往往因为两种情况：一是行业竞争和人才需求竞争激烈，需求人才极度稀缺；二是新型行业，无类似的岗位，市场上缺少成熟的人才可用。

当出现以上两种情况时，招聘人员需将市场信息反馈给用人部门，建议用人部门对招聘岗位分解工作职责或适当降低部分要求，或尝试招聘综合素质好具有胜任潜力的人员在使用中进行培养。

Ⅲ 唐山有没有什么靠谱的艺考培训机构啊

唐山靠谱的艺考培训机构有蒙太奇艺考、唐山新传媒艺术培训、世纪扬帆培训学校、至尚美术教育、学易艺术教育。

1、蒙太奇艺考，北京兄弟蒙太奇教育集团旗下品牌，创建于2008年，公司注册资本一亿元，教职工团队500余人。十年来专注于高中生艺考培训，目前开设有播音主持、编导制作、空乘模特、影视表演、摄影摄像、美术六大课程，致力于为高中艺考生提供高品质的专业培训。

4、学易艺术教育，唐山艺术生文化课辅导领导品牌，是经教育主管部门批准的正规艺术生辅导学校。建校十几年来，一直坚持“一切为了学生，办学生和家长满意的教育”的办学理念，务实创新，取得了令人瞩目的成绩。

5、至尚美术教育，有儿童班，针对小学兴趣为‌‌主，以造型基础，色彩构成，设计等围绕儿童兴趣开设的兴趣班，除周一外每天都有课程。试听需提前预约。让对爱好绘画的孩子们学习绘画知识培养绘画情趣，强化绘画技巧，提高刻画细节的水平。懂得如何运用线条和搭配色彩。有无基础均可。

Ⅳ 现在招聘培训机构怎么工资那么高

因为现在很多人提升自己的生存技能，提升自己的能力都是找培训机构的，学生多了，培训机构赚钱了，肯定工资也会高的呢

Ⅳ 培训机构招聘兼职老师要求

每个机构招聘兼职的要求都不一样，具体还要根据你当地的政策以及各个培训机构的招聘要求，你可以把你的简历写上来，然后合适的话会有人跟你联系的。

Ⅵ 有没有人去过培训机构，教育机构上班。一月工资大概多少钱

培训机构的压力也比较大，总的来说是多劳多得，当然了这个也要看个人的抗压能力以及教学水平。

Ⅶ 2014年唐山市农村信用社劳务派遣工招聘公告出来了么

唐山市农村信用社劳务派遣工招聘公告：http://tangshan.huatu.com/2014/0707/715717.html?1404779551公告是在7号那天公布的。
本次共选用劳务派遣工163人。
报名时间：2014年7月9日9：00至7月11日17：00
笔试时间：7月21日上午9:00至11:30
笔试采取闭卷方式，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等知识。
唐山华图是唐山公职类培训值得信赖选择的培训机构。我看到他们呢官网上有关于信用社信用社的培训课程，希望对你有帮助。

Ⅷ 培训机构出来还能找到工作吗薪资怎么样

可以找工作。薪资要看应聘公司能给自己提供的岗位。如果自己是在培训机构回接受培训，培训结束后答找工作的话，面试时可以说自己有一两年经验。如果在培训机构是讲授的教师的话，可以说与应聘职位符合的相关工作经历。这样可以在面试的最后被问及期望薪资时，说出自己理想的工资。

Ⅸ 教育辅导机构招聘条件有哪些

教育辅导机构招聘条件一般是本科级以上，并且专业有对口，要有教师资格证书，并且为人要细心仔细，比较有责任心。

Ⅹ 教育培训机构招聘教师要求

1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平；
2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式；
3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了；
4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。
具体要求：
1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣；
2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情；
3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意；
4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。
5、除了日常授课还应施行班主任坐堂管理制度，班主任和学生们坐在一个课堂上听课。这样一来，班主任掌握了考勤情况，消除了家长们在孩子出勤问题上的顾虑；班主任了解学生的听课情况，及时与家长沟通，让他们掌握自己孩子的听课状况；班主任和同学们经常做交流，向学生传授一些学习心得，家长们一定会很放心的。
6、施行电话回访制度。其主要目的不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就一定要改进，只要建议合理学校就一定要采纳,这样才会了解需求,发展的更好。