twi课程培训

A. 苏州twi课程那个老师上的比较好

苏州的不太清楚，但是上海企业培训单位最好的我认为还是——班库（上海）商务咨询。去年我们公司就上过他们的twi课程。
既专业又热忱，在客户与同行业中具有良好的口碑。
而且，他们公司老客户课程培训都有优惠，师资力量与客户服务均佳。离苏州又不远，你们可以来上海上twi课程的，向你推荐一下给我们公司上过课的讲师，背景还瞒好的
日本京都大学工学博士
日本产业训练协会
专业讲师
·曾经三洋集团日本总部负责对集团在中国现地法人的人事制度的咨询，管理干部的培训和员工
招聘工作的指导和服务。
·四课程：JS=工作教导方法、JM=改善方法、JR=用人方法、JS=安全作业方法
·培训活动：TWI监督管理者培训、管理干部能力培训、MTP培训、5S培训，方针的层层落实，项
目管理，改善活动
有兴趣可以去详细了解一下：intebankjp.com/twi/

B. TWI是什么

TWI全称Training Within Instry即“督导技能训练”或“一线管理技能培训”

C. TWI的课程体系相关内容

一、现场管理者的角色与作用。包括客户要求与精益企业之屋，一流现场的构成，现场管理的PODC，现场管理者的主要职责，现场管理的方法与工具，一流现场与一流现场员工的素质，成功的现场管理者几大方面。
二、现场OJT。包括现场OJT培训职责，现场OJT的四个阶段，现场OJT的七步法，SOP标准作业程序。
三、现场5S与目视管理。包括企业现状，5S是什么，实施5S的好方法，实施5S的阻力，如何实施5S，现场看板，色标与地址系统，操作图表卡与Andon板。
四、现场改善与问题解决。包括六大损失与七大浪费，寻找浪费的主要方法，现场改善的基本原则，现场改善的七大指标，现场问题解决流程，头脑风暴法演练，简单问题处理方法
五、现场安全管理。包括安全事故分类，为什么会出现事故，现场管理者的安全责任，安全的标准化，安全检查表，安全管理流程，安全内审，安全手册
六、现场人际冲突处理。包括引起冲突的原因，冲突的过程，五种冲突处理模式，冲突处理的五大步骤，冲突处理技巧
七、现场沟通与团队管理。包括沟通ABC，倾听的艺术，如何与上司沟通，如何与下属沟通，如何激励下属，团队成员的性格特征，高效团队的九大因素，如何建立高效团队

D. TWI的资格认证

TWI业务的很重要一部分是培训，面向初学者到工艺资深者，提供一系列面对企业的工艺培训。并且，TWI可对认证者提供一系列的与国际行业标准相配套的认证体系。
TWI拥有超过30年的培训和认证经验，并且面向所有的企业单位，在国际上被认为最大并且最权威的焊接和检测培训组织之一。在TWI全球超过70个国家3500多家会员中包括了许多世界上最大的公司或组织，其中的很多倾向于为自己的员工进行技术上的内部投资，与我们建立了战略联盟。
经过培训和认证的人才是各个组织维持他们国际和国内竞争力的关键之一。TWI所提供的培训和认证服务可以提高包括焊接、焊接检测、无损探伤以及相关工艺的技能水平。
TWI设有专门的培训中心，无论是理论还是实际操作，都有专家为您提供完备且严谨的培训课程。在英国总部甚至还有一个著名的水下焊接培训中心。

E. “TWI”是什么意思

Training Within Instry，即为“督导人员训练”，亦称“一线主管技能培训”。

F. 什么是TWI

TWI——推动世界的动力之源

美国TWI：

1940年，法国陷入希特勒第三帝国的铁蹄之下，美国在欧洲战场的参战迫在眉睫。美国的制造商们需要找到提高产量的方法。为了帮助制造业提升产量和生产力，罗斯福领导的美国政府开设了名为“行业内部培训”（TWI）的应急服务，包含三个项目：工作指导培训、工作方法培训和工作关系培训。工作方法培训的内容是教会员工如何通过无数微小的变化获得并实践能够立即产生成效的构想。当时用来概括这种工作方法的术语是“持续改进”。重点是对目前的工作和现有的设备进行提升，因为时间紧迫，容不得人们发展宏大的构想，也不允许人们设计新的工具。这用专业化的培训方法，进展得很快。一群课程开发者每人负责培训两名培训师，这些培训师每人培训20名培训专员。运用这种方法，TWI在不到5年的时间里培训的主管超过了200万人。

日本TWI：

朝鲜战争，美国空军也开发了一个培训项目，帮助他们的日本雇员学会管理后勤和军需品仓库。当时美国空军的日本雇员在安全性、工作习惯和设备操作方面都缺乏训练，因此他们才开发了这个培训项目，并给了它一个恰当的命名——“管理培训项目”。管理培训项目所运用的基本原理与戴明博士的理论如出一辙：每个人都要对改进和革新负责，改进没有终点。日本人全盘接受了这些方法。他们别无选择。国家的工业基础已经被战争摧毁，他们知道，击败他们的是一套更加先进的理念。于是他们选择了聆听。是的，聆听员工的构想让他们不快。是的，激发员工的创造性是一个陌生的、外来的概念。但是他们努力了，尝试了，也见效了，于是他们把这些方法继承下来，让它们成为了习惯。他们发展了持续改进的理念，日本工商界开始了腾飞。

中国TWI：

大庆石油会战中的“四个一样”，最早是由李天照任井长的采油二矿五队5—65井组提出来的。这个井组自从1961年7月成立以来，到1964年，安全生产2045天没有发生任何大小事故，成为安全生产过得硬的井组。他们累计录取各种资料数据上万个无差错。他们的设备配件定期维修保养过得硬，井组1860个设备部件不渗、不漏、不松、不锈，井场清洁平整。由他们管理的3口油井始终保持标杆井水平。在原油生产上，天天超产，月月超产，年年获油田“标杆井组”的光荣称号。几年来，经过上级领导3000多次明查暗访和20多次大检查，没有一次脱岗、串岗、睡岗的。在井上录取的2万多个地质数据无一差错；油井各种设备上的863道焊口、156个大小闸门没有一处漏油跑气的，管理水平在全油田多次被评为五好红旗井组。

G. twi是什么意思

twi是日本产业训练协会的简称。

日本产业训练协会由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立，是日本经济团体联合会的关联团体。

日产训是唯一受日本劳动省委托,可以做TWI TTT（Train The Trainer培训师培训），即在日本唯一一家拥有TWI培训讲师培训资格并认证的机构。

主要从事培养企业内指导讲师、研究和开发培训管理人员的方法等。

协会机构发展：

日本产业训练协会成立后，已从美国引进MTP、CCS等教程，并且研发了符合生产实际的通用课程TWI。在日产训成立以来的50多年里，基本每个月都在为日本各大企业以及韩国顶级企业举办TWI课程，对8000名管理者进行了讲师培训。现已把TWI做成了标准化和定型化课程向全世界推广。

H. 微博里的twi链接是什么

TWI(Training Within Instry),即为督导人员训练,或一线主管技能培训,TWI在1950年由日本国家产业界引入日本以来,目前为止,至少有一千万的日本企业界领导、专业人员及员工都受到了TWI的培训,或其系统培训之一。

TWI（The Welding Institute） 即英国焊接学会或英国焊接研究所，TWI是国际上著名的独立技术研究机构之一，公司建于1946年，位于英国剑桥南部的Granta Park高科技园区内。

TWI主要帮助工业企业或研究单位解决材料连接领域中的难题以及相关技术问题（如表面处理，涂层，封装，切割等领域中的问题）。

TWI对会员单位的服务主要通过提供最新技术信息，技术咨询，现有技术转让和项目支持；项目研发；人员培训和资格认证和个人会员服务等方式来进行。

TWI业务的很重要一部分是培训，面向初学者到工艺资深者，提供一系列面对企业的工艺培训。并且，TWI可对认证者提供一系列的与国际行业标准相配套的认证体系。

总结如下：

TWI拥有超过30年的培训和认证经验，并且面向所有的企业单位，在国际上被认为最大并且最权威的焊接和检测培训组织之一。

在TWI全球超过70个国家3500多家会员中包括了许多世界上最大的公司或组织，其中的很多倾向于为自己的员工进行技术上的内部投资，与我们建立了战略联盟。

经过培训和认证的人才是各个组织维持他们国际和国内竞争力的关键之一。TWI所提供的培训和认证服务可以提高包括焊接、焊接检测、无损探伤以及相关工艺的技能水平。

TWI设有专门的培训中心，无论是理论还是实际操作，都有专家为您提供完备且严谨的培训课程。在英国总部甚至还有一个著名的水下焊接培训中心。

I. 黄万君是国内比较好TWI基层管理者系列课程培训课老师吗

实践与理论结合，才能持续的改善，单纯理论很难弄，黄老师讲的课程结合实际，还是值得一听。