2015精锐教育入职培训计划

A. 精锐教育的老师是培训过的吗

是要先培训后上岗，而且教育机构的老师应该都是有教师资格证的吧

B. 精锐教育面试难吗，入职后怎么考核

要求还是很高的
只要自己综合能力够强肯定没有问题
另外人家也很看重面试者的态度哦
诚实踏实也很关键哦
入职之后考核还是重重的
毕

C. 精锐教育总部入职要求高吗

挺厉害的，要做试卷、试讲、然后谈谈以前的工作经历企业文化等等，需要一定的教师素养。

D. 精锐教育上海总部员工体检项目

上海市各医院入职体检价格一百元左右，
上海市教育事业单位招聘工作人员体检参照公务员标准；
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

E. 精锐教育的员工提供住宿吗

精锐对于新入职的员工是有提供住宿的，但是在总部附近，等到了具体校区，若是郊区提供住宿补助，在市区的话就没有补助了

F. 精锐教育

精锐教育没有前几年那么有人气了，但教师待遇比龙文好不少，2011年我卧底的时候是底薪3000加四金加课时费，近来明显感觉他的广告费用日趋缩水。另外竞争对手的增加，高昂的老师成本，以及容易被忽悠的40岁左右家长数量的减少，发展前景已经到了长期下滑的拐点。未来上海中学生培训行业会出现中庸者生存的情况，即高端和低端品牌的淘汰与兼并，而一些二流品牌却能依靠扎根名校附近，开创其特色科目及升学指导课程，以区域性蓝海策略闷声不响的发大财。

G. 想入职精锐教育，工作环境怎么样

拥有自己特色教室，干净整洁的校区，活泼可爱的学生还有值得信赖的合作伙伴

H. 精锐教育待遇怎么样

说实话针对性不强，且师资不好保证，家长想要不白花钱，报班口碑不错的阿卡索是不错的选择，孩子跟着外教一对一学英语，有兴趣成绩提高快。

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