⑴ 公司想进行质量管理体系标准知识培训，不知道在哪家好
随便找个咨询公司就行，从他们那雇佣一个老师。知识培训比审核简单的多，不用特意找贵的
⑵ 质量管理体系培训方式有哪些
质量管理体系制度通常需要培训制度本身；质量管理体系标准；与产品有关的岗位培训、技术培训，工艺培训等。 其目的是使得岗位人员胜任其岗位工作，办事按照制度的流程办理。
⑶ 求！质量管理体系建立的培训教程
不管是建立还是认证都需要有文件编制，培训，检查（内部、外部审核），改进、复核等过程。
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⑷ 质量管理体系的培训和质量工程考试有什么区别。
质量工程师内容多一点，其中包括了质量体系的基础知识，是个职称考试，需要参加全国统考，但初级还是满容易考出的。
内审员只是一个资格考试，只针对质量体系，如ISO9001，只在企业内部有效。证书可以是外面培训机构，也可以是咨询公司出等等。考试更加容易，出钱了就有证书拿。
两者有联系，但互不兼容。
⑸ 质量管理培训内容包括哪三个方面
质量管理培训内容包括如下三个方面：1、质量意识教育提高质量意识版是质量权管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。质量意识教育的重点是要求各级员工理解本岗位工作在质量管理体系中的作用和意义；其工作结果对过程、产品甚至信誉的影响；以及采用何种方法才能为实现与本岗位直接相关的质量目标做出贡献。质量意识教育的内容可包括：质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。2、质量知识培训知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。在识别培训需要的基础上，应本着分层施教的原则。3、技能培训技能是指直接为保证和提高产品质量所需的专业技术和操作技能。技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。 当然，这种培训应该根据您企业的实际情况而定，包括企业规模、员工素质、领导重视程度等等。
⑹ 对新员工培训质量管理体系从哪些方面着手
首先要对新员工做个摸底，根据员工个人素质做培训计划，可从最基础工作做起，培养品质意识，介绍部门职能，重要性，有一定基础后，进行质量体系文件的培训 ，有了这些基础后，再按排质量体系标准。
⑺ 质量管理体系培训内容
首先，ISO质量管理体系条款
再次针对ISO要求的一些岗位能力培训、文件操作指导书的培训
再次一些纠正预防措施的培训
建议。。
⑻ 质量管理体系的培训和质量工程考试有什么区别
质量工程师内容多一点个中包含了质量体系的基本常识是个职称测验须要参加全国统考但初级照样满轻易考出的。内审员只是一个资格测验只针对证量体系如ISO9001只在企业内部有效。证书可所以外面培训机构也可所以咨询公司出等等。测验加倍轻易出钱了就有证书拿。两者有接洽但互不兼容。
⑼ 想学习质量管理体系方面知识，哪个道友能详细介绍下，尽量全面些。谢谢~
参加一个内审或者外审培训班吧