『壹』 最近上了一节药品营销的培训课，突然感觉做营销的都好像是在---骗人，尤其是这4个字"劝说、诱导"、、、
说实话，现在的很多培训学校、培训机构都有些假的，我觉得你最好是在一些如果要做市场营销，最好的方法是去一个做市场营销的公司先去实践，然后回头
『贰』 有没有培训医药营销的机构
中国医药联盟抄第一届医药营销高级培训班
培训对象是：医药工业、医药商业的营销负责人，营销总监、大区经理、省级经理、办事处经理、区域主管、高级医药代表；有志于从事医药营销的社会各界优秀人才。
培训的价值：深入了解新医改下医药营销发展方向及应对策略；
深入了解新医改下医药营销人员的挑战机遇和发展前途；
获得充分的医药营销案例分析，实战演练提升营销技巧；
与医药营销精英汇聚一堂，共同探索对策，获得强大人脉；
提升职场商务礼仪知识，增强营销竞争力。
主办单位：中国医药联盟、北京商帅工程信息技术研究院
培训时间：2010年10月27日~10月28日
培训地点：北京大学医学部(北京市海淀区学院路38号)
相关信息可以访问：医药营销高级培训班 http://e.chinamsr.com/lecturer.asp
『叁』 做药品电话销售好还是在辅导班上课好啊
去代课吧，那事你喜欢的啊，辅导班做大了也不错嘛。
『肆』 如何培训药品销售人员
除了一些专业的销售管理、市场策略类的课程外，三大基础课程是每名销售人员在不同阶段必需要上的，三大基础课程分别是销售沟通技巧类课程、客户心理与行为分析类课程、心态类课程。
一、销售沟通技巧类课程
销售沟通技巧类课程是针对业务人员在销售初期业务技能不足而定制的，市场上关于这方面的培训内容最多，基本的套路大都是销售沟通中的话术训练，顾客异议的处理技巧及需求挖掘，当然行业不同还是会有些许的差异。其实，销售沟通技巧类课程培训最好能够针对员工的工作需要进行定制，以企业发生的案例来进行案例的分析启发教学，这样的培训针对性和实效性才会更强。
二、客户心理与行为分析类课程
针对那家英语培训机构的销售人员，如果懂得客户心理学的话，那么沟通的结果可能是另外一种情况。一个真正自信的销售人员一定要知道跟顾客要最直接的答案，“是”或者“不是”，人性的弱点就是大多时候我们不能够坚定而直接地拒绝别人，所以就算客户找了个善意的借口来拒绝，别把这个当成是拒绝的信号，坚持要“不”从顾客的嘴里说出来，否则继续追问下去。“李先生，您真幸福，可以不用上班有很多时间来自己安排？那冒昧的问一下李先生最近在做什么或者有什么打算？”“如果时间很充足的话，为什么不来我们的英语培训班来充充电呢？英语好了找下一份工作可以进外企，或者的生意做大了可以跟老外做生意，多一门语言太重要了。”很遗憾，这名销售人员首先自己的心理就不够自信，当然也更加不用谈来分析客户的心理了。
有太多的人加入了销售队伍，尽管有很多人说销售这份工作并不好做。大家拿着一套销售话术象背书一样地跟顾客来介绍产品，半个小时或者一个小时，销售人员滔滔不绝地说着自己的产品特点、优点、利益点，而顾客就象一个小学生一样干巴巴地站着聆听。不关注顾客或者关注顾客较少是普遍现象，所以建议要让顾客多说，销售人员要通过提问的方式来了解的顾客的真实需求，而这就是客户心理与行为分析。
三、心态类课程
当然，也不能排除那位销售人员本身业务水平很高，从开始通话时使用的技巧以及对销售节奏的把握可以看出她应该接受过一些销售技巧方面的培训。通常说的业务老油条、老江湖就是这些人。在做过一段时间的销售以后，很多人都会出现职业的疲劳期，对工作、对客户根本提不起一点兴趣，认为多一个或者少一个客户根本无所谓，把销售工作做成了行政工作，朝九晚五无所事事，这种状态对销售人员来说是非常可怕的。销售心态类课程就是要帮销售人员找到工作的动力，除了物质奖励和精神奖励外，从人的内心深处寻找对工作的激情和热爱。
『伍』 成都有哪些培训机构
你是想找什么培训机构呢？？？我知道一个成都博民教育，是专做建筑培训的，如果你是说的建筑类的话，这个是比较信赖的
，因为我在那里培训过，效果不错
『陆』 现在医药行业教育机构这么多，该怎么选了
你好，我觉得根据你自己的需求来选择，像我这种没有时间学习也不爱学习的就回想轻松轻松，可以选择重庆小答懒虫教育，顾名思义就是偷懒的，他们的老师讲课也讲的非常不错，业务人员都是很和蔼可亲的，我考护士都是招的小懒虫教育偷懒，真滴是很轻松，我顺便给我身边的小伙伴们也安利了。您的采纳是对我一直的支持
『柒』 急求 全国中医药行业培训机构名单，谢谢。
要招学生的话，可以去秀才网上发布信息，很多人会在线报名你的课程，在网络上发肯定不如专业平台效果好哦。
急求 全国中医药行业培训机构名单，谢谢。
『捌』 企业培训机构平台哪个好
企业用的培训系统肯定是佳美迅的好。
『玖』 医药企业培训公司都有哪些
通常培训机构都是综合性的,没有专门做那个行业的管理培训!如果你找医药企业方面的管理培训,就选择一家口碑不错的培训机构来做.
『拾』 好的教育培训机构有哪些
一：首先认清自己团队的情况；比如你们的专业特长是什么，每个人的优势是什么（专业，营销管理，资金，人脉...）？你们可以建立的教育机构的特色和优势是哪些？是否需要雇佣，培训等等问题。最好每一点都罗列出来并打分，做好分析。不要想着做容易的事情，尽量要做你们擅长，感兴趣的事情，而这些只有你们自己知道。
二：把各种培训机构信息进行统计并进行分析（针对的年龄段，目前大概经营情况，规模，优势...）。市场竞争度看已有的培训机构情况，以及学生需求分析（建议可以对不同年龄段/你们想要的学员情况进行问卷了解，送免费小礼品...）。如果是竞争度很小，但是很冷门也并不是太好。
三：最好是跟已经开过培训机构的人进行取经。先学习培训机构基本需要的做的事情以及管理的经验。做好准备工作（做一家新的培训机构需要你们做什么，前期投入资金多少，当地有哪些政策等等；服务标准，如果刚开始就服务不好的话，容易影响口碑）。
四：另外你本人做这些是否得到家人的支持或者老公的支持；（本来你拗不过父母的命令回到小县城，那么他们建议和支持可能对你的选择也是有很大的影响因素。自己要想好）
五：闺蜜对这件事的重视程度，是一热大家喊出来的，还是真心的。愿意付出金钱，时间，精力，合力想做好的事情呢？毕竟不是你一个人的事情，提前想好可能出现的问题，都是要沟通好。（最好做好各种数据分析，你们团队里都是全职还是先兼职，利用每日学生下学时间，还是主要是周末时间；）
以上都是一些思路，最好都把方方面面做好充分的准备再做，祝成功！