A. 提高电梯维保质量，电梯公司和员工应该做些什么
按国标做有时是不行的，现在很多电梯公司都有自己的标准。有些项目比国标还严格，一般规则是保证电梯能正常运行保障人员安全为前提。
国标是一个准则而已！
提高电梯维保质量嘛
首先、员工要有良好的技能和素质！不断学习新技术，和积累经验。工作认真对待！
公司呢，提供一个平台给员工学习的机会！培训、教育！
公司——员工——客户、三者关系很重要！
B. 电梯公司对电梯维保人员的安全教育培训周期是多久
安全+安全+安全+签字
一星期一次
叫个人念经
C. 公司培训计划
您好，想要提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,就要培养一批具有专业技能和管理知识的人才,就要有培训计划方案。
一份完整的培训计划方案应当包括以下内容：
①方案编制说明；
②培训需求调查与分析；
③培训指导思想；
④培训目标；
⑤培训原则；
⑥培训内容；
⑦培训的管理；
⑧培训效果评估方法和标准；
⑨培训收益。
希望对你有帮助哦
D. 电梯维保主要要学哪些最基本的知识
干一个月会这么多很不错哦！你最好还把安全回路，门锁回路搞通摸透，还要学会看主板变频器故障，能根据故障说明把电梯修好，这个需要积累。
你把门锁，安全回路摸透了就可以做上岗维修保养了，然后拜个懂电气的师傅，边工作边问边学习，要多做笔记。
E. 电梯维保需要学习哪些最基本的知识
有专门的书籍吧，买本自己看看，而且入行的话有师傅带，到时候认真学就可回以了，如果你从事的维保答公司正在使用电梯服务管家的话，那么你工作上手起来就快多了，里边有日历提醒你每天所需保养电梯，你只要按计划进行保养，就能养成一个好的工作规律，避免扎堆工作，时紧时松，而且只要你认真负责完成工作，后期的质检巡查你不出问题，管理者也能通过后台查看，来对你们进行绩效考核，到时候你表现好的话就能拿到奖金了。
F. 电梯维保都是怎么制定维保计划的呢，
电梯维保公司都有自己的电梯保养作业流程和相应的作业报告（作业单），由于该作业流程是针对所有电梯客户，具有其普遍性，但对特定电梯的保养维护缺乏针对性。笔者浏览过多家电梯维保公司的保养（维保）作业单，上面密密麻麻列满了从机房到底坑各部位（部件）的检查项目。而实际操作是除安全回路必查以外，很多检查项目只能做到走马观花。那么，如何确保电梯维保工作的质量呢？笔者认为，有针对性地编制物业公司维修部的电梯日常巡检表及维保计划和作业表是一条重要途径。
在日常巡检表中，要求电梯维保管理人员加强对电梯设施的监管，采用“望、闻、问、听”的办法，实时了解电梯的运行质量。“望”即对电梯机房、轿厢等部位的设备是否异常进行肉眼判断；“闻”即对关键设备和关键部位（特别是电气设备）是否有异味进行确认；“问”是了解乘梯人员的感受；“听”是在机房或乘坐电梯时感受是否有异响情况存在。发现有异声、异响、异味及乘梯人员反映的异常情况，电梯管理人员就要及时对情况进行性质认定，做好相关记录，并根据性质情况决定是否采取停梯并通知电梯维保人员。
在维保计划和作业表方面，首先应参照电梯维保的相关资料，与维保公司密切沟通，根据电梯具体情况制定电梯的中、长期维保计划。其次是汇总电梯日常巡检表所列问题，按轻重缓急列入电梯作业表中，以此对电梯维保公司的维保活动提出具体要求。这样，维保公司的日常维保活动就完全纳入了物业公司的掌控之中，做到目标明确，有的放矢。
G. 电梯有限公司的维保部的职能是什么
维保部当然是日常保养和维修了
H. 我是大专毕业生刚经过电梯维保的培训，如果成为一名电梯调试员应该做哪些准备，应学些什么
电梯行业是一个好行业，随着近年房地产的高速发展，电梯行业非常缺人，尤其是技术经验丰富的技术人员，但是这行技术含量高、要求严、工作压力大、薪资待遇中等（其实哪行都一样！）等，关键看你是否有心去做，维保比安装风险小，但是不注意或者违章作业，后果一样严重！
我从事电梯行业17年了，目前感觉非常缺人，但是能干的人不多，需要一段时间才能熟练（一般2-3年），要想做精5年以上吧，还要认真学习和实践。
想做好电梯调试，首先要能够净心学习电梯常识，包含机械原理、机械常识、机械识图、电气原理、电气常识、自动控制、电机拖动与控制、微机原理及应用、电气识图、建筑识图等相关学科，如果你是近似专业毕业则相对容易些。 要学习调试，必须对电梯的工作原理非常精通，因为调试中存在的问题是综合性的，机械、电气、安装、接线等问题都会造成调试运转不正常，需要一定理论水平和现场经验，还要对电梯的控制系统和拖动装置非常熟悉才行。
考证目前没有必要，你应聘的电梯公司会安排你考取上岗证（特种设备作业人员证）的，如果有时间和精力再去考电梯工种的专业资格技能鉴定证，但是不是每个城市都有。
电梯维保一般根据地区、公司类型、一个人的维保工作量等确定，一般在2000-5000不等。
调试的工作工资也是根据上述条件确定的，一般在3500-7000吧。
工资的确定实际的关键因素是个人的技术水平和综合素质，你的内功深厚，无论去哪里都是高工资。但是很辛苦，经常出差去工地，因为电梯是在客户的楼内安装的，你必须去现场解决问题，不是像汽车修理工一样可以一直呆在车间里。