优质领军教育培训课程

『壹』 领军教育企培时间长吗都培训什么内容

企培学习不一样，教师岗好像三个月左右，职能岗位一个月。
我说一下职能岗位的培训吧，有企业文化、职场能力、规章制度的培训，让你了解领军现在的发展概况，这个只要是正规一点的大公司都会有，标准流程。不一样的是还有职场能力的课程，这也算是一项福利吧，告诉你一个职场人该具备的一些素质。
另外集体企培期间管吃管住。学习完了还有轮岗、部门试岗。这一个月没有固定工资，施行奖学金制度，根据个人表现评分。不论岗位，表现出色的都能获得高额奖学金。
这个过程也是双方选择的过程，通过一个月的企培，了解一下自己和企业的“调性”合不合适。有些人能接受，觉得这是一个了解和学习的过程，还能锻炼自己。有些人不能接受，也不理解，这也是个人价值观的体现吧。一般面试的时候，面试官都会提前说清楚培训的事情，如果没有说清楚，也可以询问。能来找工作的都是成年人了，多咨询、多考虑，为自己的职业发展多打算吧。

『贰』 我想从事教育行业，请问领军教育怎么样

听说还不错的，他们集团体系很大的，需经职们都很多的，合适那个职位还要自己去看呢。

『叁』 中国教育机构层出不穷，哪些教育机构比较好呢

中国十大教育机构有哪些？

1、掌门1对1

掌门1对1，中国中小学在线1对1教育第一品牌，专注为8—18岁孩子提供一对一专属定制化辅导。2014年，为满足更多学员及家长对高品质个性化定制教育的需求，掌门1对1全面转型提供线上教育服务。

2、户学教育

户学教育作为线上初高中教育1V4小班授课的领军品牌，专注提供优质的真人1V4在线直播的教学模式，实现全方位互动的智能体验，开启学生快速提分的新方式。户学教育已有100多名优秀教师，2万多小时在线精品课程。

3、阿卡索

阿卡索是一家线上的英语培训机构，旗下有艾莉丝少儿英语和雅托邦英语培训机构，主打在线外教一对一教学，让国内的学习者可以和外教一对一学习交流，近几年阿卡索发展得非常快，受到了很多学员良好的评价和口碑。

10、巨人教育

巨人教育成立于1994年，办学时间长，行业内除新东方外培训跨度最大的教育机构。学习科目齐全， 种类繁多，产品结构跨度大，只要是培训相关都有涉足。

『肆』 领军的领军教育

领军与时代同呼吸、谋国家之强盛、求科学之进步，加强应用、注重基础、促进联合。领军确立了“吸引一流人才、给予一流培养、造就一流人才”的指导思想，以培养具有国际视野和高素质创新能力的拔尖领军人才为目标，各项指标和综合实力均位居前列。将领军教育建设成为具有鲜明特色和重要国际影响的一流教育集团。
我们的目标：考试领袖第一品牌
我们的课堂：拥有“五实”的好课堂：扎实、充实、丰实、平实、真实。
我们的团队：博学广智 至诚维新
我们的理念：扶弱济困 助教兴学 济世报国
我们的宗旨：效果第一 效率至上 We guide you lead 五年来，领军在高考培训领域创造了别人无法企及的高度：
西安市五年来高考卷面总分最高分得主均系领军学员；
先后有2000余名高中部学员考入清华、北大、复旦、交大等“985工程”的一流大学；
2010年暑假，领军在出国留学考试培训领域继续引领新的高度：
先后有1300余名大学部学员考取硕士研究生；
大学学员四级过级率超过85%；
更重要的是：
领军已名副其实的成为莘莘学子的第二课堂；
领军已名副其实的成为莘莘学子的精神指引和动力源泉；
正是这种动力、这种指引似的他们从平庸走向卓越，从失败走向成功！

『伍』 领军教育培训多久，都培训什么内容

领军教育分校岗位培训一个月，教师岗培训三个月，各种模拟实战演练提升个人能力，现在找一个愿意花时间培养自己的公司太难了，在工作中学习，在学习中进步。

『陆』 领军教育到底怎么样

2018年3月5日加入领军距离现在已经两个年头了，从企业培训学习领军文化开始，从顺利完成培训任务在分校成长为一名自认为业务功底还算扎实的员工，两年来在企业的平台上，一步步成长，一步步从不会到会，从团队中学会与人相处，学会了思考成长的乐趣，领军是一个促进年轻人成长的企业，是一支鼓舞人进步的团队。
之前很多朋友问过，你们教培行业前景广阔，为人师表，是个让人羡慕的行业；也有人说过：教育行业，殚精竭虑奉献学生，报酬平平；让我说：在领军，有你前进的方向和动力，每个教学项目的运营从企划到各部门协调统一再到分校执行，我们是一支精英团队，有领导方案，有团队创作，有人教会你如何从工作实践中学到工作技能和方法，从而在一次次工作实践中进步成为一名成熟的员工；至于报酬，我认为：作为一个年轻人首先考虑我们有限的人生中如何让自己有价值，坦言之，在进入一家用人单位时作为一个有思想的青年首先明确自己能干什么？或者自己通过学习通过工作能为企业创造什么？当你还没有足够自信到你一定可以为企业创造价值时，还是先静下心来给自己快速充电，而不是抱怨，换言之，先认清自己，明确方向，再考虑报酬。
在这个日益发展的社会，企业是我们个人懒以生存的载体，而领军这个平台它为我们80后，90后指明了发展方向；“写总结”、“发红包”、“交罚款”这些形式很多人可能不理解，这不是为难人嘛？而我要说，这正是在帮助我们克服人性弱点，完善自我。生活和工作中的我们何尝没有惰性呢？咨询中经常也会有家长说道：孩子懒，不自觉，习惯不好，学习没积极性等等，大家想想：家长们描述的这些现象根本原因是什么？家庭教育环境影响，学校没管好，我认为恰恰就是孩子自律人格的形成！“写总结”教会自己每日工作计划、目标、思考，是对自己一天充实结果的总结，锻炼语言文字功底的同时更是在心理暗示自己做了什么?没做什么？计划做什么？试想这种习惯一旦长期养成，它将会让你变成一个学习有目标计划的人，这不是我们正需要的吗？至于“发红包”、“交罚款”并不是谁为难谁，而是让工作中的人明确作为教育行业的工作者，为人师表，要严于律己，严谨工作；犯错误不可怕，可怕的是犯了错误还不能觉醒，不动脑，进而一错再错，对于小错的宽宥，便是大错的开始；因此，自省、自信、从容的人格逐日形成，影响到自己生活工作方方面面，难道不算大收获吗？另外，公司推出的领军读书会内容非常不错，内容结合时下热点内容，公众号每期推出经典好书，品经典，开阔眼见，是我们工作之余学习提升的精神食粮。
总之，作为教育行业的一员，庆幸自己能加入领军，两年来我们的成长不至于工作，工作是生活的重要部分，好好工作才能快乐生活，公司日益发展，期待更多优秀的伙伴们加入领军，一起成长，一起进步。

『柒』 领军教育补课班费用有没有上过的回答下

选择哪个辅导机构不重要，关键是孩子是否需要补课，最好咨询下孩子的老师。如果孩子学习习惯良好，学习成绩还可以，没必要给孩子报名各类辅导班。那样会加重孩子的学习负担，如果孩子本身不愿意参加辅导班学习，反而会适得其反。

『捌』 领军教育到底怎么样有没有人客观评价一下。！

领军教育发展到今天，确实存在诸如网上提到的种种现象或者问题，但是并非所有的都是不好的。简单的说，领军教育是一个比较典型的本土企业，你在其他企业能看到的，在领军你也能找得到。
首先是红包文化，这是领军自有的的一种文化，虽然不敢保证是独有的。站在领军内部来说，一个企业内部的文化具有其独立性和独特性，属于企业建设的内部事务，旁人也无权干涉。犯了错误就要接受惩罚，红包文化的意义就在于让一个错误的行为通过群内拼手气红包的方式，让全员在最短的时间内得知（有时候可以快到一秒），从而达到广而告之的目的。这是对社交媒体的一种极致化使用的体现，也反映出了决策层智慧所在。另一方面，错误的行为在很短时间内被大家知悉，无形当中形成了一种内部监督，让犯错误的人对工作产生敬畏，以杜绝再犯。
其次是日志文化，这个绝对不是领军特有的，写工作日志在民营企业里面是一个很普遍的现象。每天写工作日志的过程可以让员工静下心来回顾自己一天的工作内容，梳理自己的工作状态，看看哪些工作完成了，哪些工作漏掉了，同时也用一点时间去思考如何改进自己的工作方式，以期做得更好。一个公司这样要求员工似乎并不过分，领军教育的日志文化之所以被一些人当做不好的事情去评说，大概在于我们已经很少自己去写东西，提到写东西，自己觉得头疼罢了。
再次是用人问题，这个不能说领军就做的不好，只能说这是当下比较普遍的劳工关系。正如我前面说的，领军教育是一个比较典型的本土企业，从用人方式上就能看到它的典型之处：第一，企培。领军将原来三天的企培时间延长为现在的一个月，这其实反映的是当下劳动者素质与企业需求之间的矛盾，只能说明领军原来的企培方式不足以让员工达到自己的用人标准，领军不得已加大了对新老员工的培训投入，这其实是一件好事。第二，员工的流动性。从企业发展的角度来说，人员流动是永葆活力的必要途径，流水不腐，户枢不蠹，道理显而易见。有人说人员流动性大，这要看是那些岗位的人员流动，比如后勤保障部门需要吃苦耐劳的人，吃不了苦的人来了两天就走，这种情况其实也算不上人员流动，只能说是自然流失。也有人说，领军动辄劝退员工，这个得看“动辄”到什么程度，从实际来看，一个拥有6500人的企业，单位时间内劝退的员工和员工总数的比例是在合理范围内的，只是劝退的消息是在群里公开的，传播速度快、面积广，容易被人放大而已。
最后是领军的禁烟和健身运动，我们可以把这个看成是一个集团化的团建活动，大家一起来做一件有利于身体健康的事情，互相监督、彼此鼓励，让自己拥有健康的体魄，以更好地去生活、工作和学习，这，并没有什么不妥。
如果说领军教育有什么地方做的不好的，那是因为它还是一个发展中的企业，企业发展中的各种弊端、反复、阵痛是不可避免的，领导层，特别是中间管理层需要提升自身的能力以适应新形势下新挑战和新压力。这样的企业会有更多的可能，更适合有能力、敢拼搏的人去尝试。领军作为一个靠培训起家的民办企业，能解决6500人、甚至是更多人的就业问题，这本身就是一件了不起的事情，单就这一方面来说，那些端着泡面、敲着键盘躲在屏幕后面当侠客的朋友，倒不如躬下身来认真工作，去建设属于自己的美好生活。