⑴ 消防安全知识培训内容
消防安全：“四个能力”建设：
1.消除火灾隐患能力
2.扑救初期火版灾能力
3.组织引导疏散逃生能权力
4.消防安全知识宣传教育能力
六、初期火灾现场处置程序：
1.拨打：“119”
2.组织人员疏散。
3.火场警惕。
4.初期火灾扑救
5.协助消防灭火
七、消防安全：“五懂”：
1“懂”消防安全法律法规，
2“懂”本单位，本岗位火灾危险性，
3“懂”消防安全职责，制度，操作规程，预防火灾措施，
4“懂灭火和应急疏散及火灾扑救，
5“懂”火场逃生方法
⑵ 避孕药具培训教案
医院有。。。
⑶ 药具站培训领导讲话全市药具培训领导讲话
摘要 具体的就说大家辛苦了，说说比较突出的成绩，说说这的好处
⑷ 药具三基是什么
药具“三基”（基本知识、基本能论、基本技能）
⑸ 药具管理人员培训情况记录怎么写
最好的记录表就是按照实际的培训来记录，否则其他的都是不正确的。安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，
⑹ 药具工作务虚会议药具站长发言稿
尊敬的各位领导、各位朋友：
大家好！
我叫××*，是××市人口计生局药具站长。1990年从医学院毕业后，开始从事计生医疗工作。1999年因工作需要，被调到药具站，成为一名光荣的药具工作者。在从事药具工作的七年多时间里，我刻苦把握药具知识，扎扎实实开展工作，耐心向群众宣传讲解，满足她们的生殖健康需求。经过艰苦努力，我市的药具工作做到了底数清、帐卡符、满足供给、治理科学，走上了规范化和法制化的治理轨道。
用信心强固工作的根基
刚接触药具工作时，知情选择还没有完全铺开，农村药具发放和随访存在着服务不到位、发放有死角等许多不尽人意的地方，整个药具工作很不规范。面对这些问题，我没有退缩。我想：既然局里把这项工作交给了我，就是对我的莫大信任。不管有多难，不管有多累，也要把工作做好，用出色的业绩往返报领导和同志们的厚爱。为了把握药具工作的实际情况，我多次深入基层时候搞调研，寻找存在问题的症结，通过调查，发现镇村两级药管员配备不齐、素质不高，能力偏低，影响了工作的顺利进行。针对这种情况，我积极向局里反映，争得了局领导的大力支持，通过与各乡镇领导协商，解决了52名基层药管员人员配备问题。原创：每年，都至少组织2次乡镇药管员和1次市直党委或村级药管员培训班，系统讲授药具治理的相关知识，传授工作方法和工作要求，还多次举办药具员大比武活动，让基层药管员提升素质，适应工作。现在，全市300多名基层药管员个个精通业务，能服务善宣讲，成为开展药具优质服务工作的得力“抓手”，受到了育龄群众的认可和赞扬。
⑺ 培训内容怎么写
培训内容怎么写(第一篇)
新员工培训计划书如何写?主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。如下，与您分享一例新员工培训计划书范文，希冀能对朋友们有所帮助：
一、培训目的：
1. 消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。
3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
二、培训对象： 集团公司新入职员工
三、培训方式： 由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。
四、培训地点： 集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。
五、培训内容： 1. 企业文化 2. 员工手册 3. OA办公平台使用方法
六、培训资料准备： 新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。
八、培训实施： 1、综合部分管领导徐总致欢迎辞; 2. 培训主管自我介绍及新员工自我介绍; 3、宣读培训纪律; 3、根据培训内容进行逐步讲解; 4、培训评估与考核。
九、培训后期跟进：
1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进。
2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。 世界工厂网小编温馨提醒：上述范本是一个较为简单的培训计划书范本。不同的企业因其企业实力、企业规模及培训计划不同，培训计划书的做法自然也不同。但上述计划书中列述的几项内容为培训计划书中基本都有的几项内容。根据企业培训计划的不同，做培训计划书时可以根据实际情况删添一些内容。诸如，有些培训计划较为完善的企业，会将培训的日程进度、培训预算费用等细节列述进去，另外还有的企业为使新员工对企业更加了解，还会在培训计划里设有职业礼仪、沟通技巧、企业主营业务知识、岗位技能等内容。
⑻ 避孕药具有哪些知识
1：怎样应用避孕药膏 避孕药膏内含有醋酸苯汞和羟基苯甲酸乙脂，是半透明糊状物，其作用是杀死精子和阻止精子进入子宫腔。 其使用方法既可以单独使用，也可以与其他避孕工具合用： 1．单独使用性交前，把避孕药膏5毫升左右用挤入器注入阴道深部即可； 2．与阴道隔膜合用在阴道隔膜放入前，把避孕药膏挤在阴道隔膜圆顶凸凹两面上和隔膜边缘的弹簧环上，用手指把药膏涂抹均匀，然后将其放入阴道中； 3．与避孕套合用在避孕套顶端涂些避孕药膏，可提高避孕效果，一般地讲此药膏单独使用避孕效果差，与其他避孕工具合用，效果较好。 2： 女性如何选用避孕药？ 凡是已婚育龄妇女，身体健康无重要脏器的器质性病变，都可以暂用避孕药节育。但是，避孕药种类繁多，如何根据自己的实际情况选用呢？ （1）夫妻在一起，生活有规律，可坚持每日口服者，选服用短效口服避孕药，如口服避孕药1号、2号；从月经的第五天开始服用，每日一片，连服22天即可。 （2）夫妻在一起，生活无规律，不能坚持每日口服，可选用长效口服避孕药，如复方18甲基炔诺酮，从月经的第五天服一次药，间隔20天服第二次，以后每月服一次，每次一片即可。 （3）夫妻两地分居。探亲时，可服探亲避孕药，如探亲片1号等；房事前8小时服一片，再每晚服1片，直到探亲结束，次晨再服一次，它不适长期使用。 （4）发现其它避孕失败，或被强奸者，可在24小时内口服事后避孕药，如乙烯雌酚50毫克，连用五天。 （5）口服避孕药引起胃肠不适的女性，可选避孕针。 3： 短效避孕药应怎样服用 短效避孕药虽然有几种，但服法完全一样，即从月经第一天算起，第五天开始（千万不要从月经干净后5天开始）每晚服药1片，连服22天，不能间断。万一漏服，翌日晨应及时补上。停药后1－3天自然行经，行经第五天再开始服下一周的药。若停药7天仍不行经，也要开始服下一个周期的药。如果连续3个月不行经，则停药，改用其它方法避孕措施，否则一旦恢复排卵就可能受孕。排卵后如未受孕，子宫内膜才脱落而出现月经，也就是说，排卵在前，行经在后，若不采取措施，行经前就可能受孕。 4：口服避孕药的好处 今天,口服避孕药，成为了人们生活中不可缺少的药物，并随着避孕药的不断改进，使其具有了以下几点好处： 首先是质量提高和副作用变小 今天的避孕药已大大不同于早期的避孕药，雌激素含量降低了80％，孕激素降低了90％，今天的避孕药已经不再有诸如体重增加、形成血栓、引起心脏病等许多副作用。当然，避孕药并不是像瓶水一样对身体无害，少数有高血压或糖尿病的妇女也可能有恶心、月经周期紊乱或情绪变化无常等症状。但总的来说，现代避孕药对妇女身体的健康基本上可以说是无害的。 其次是能有效地控制月经量 口服避孕药能缓慢释放雌激素和孕激素，阻止人体产生这两种激素，从而阻止卵巢排卵达到避孕的目的，能使月经周期有规律性，来经量减少，并能减少诸如腹部发胀乳房疼痛等经前综合症。 第三是能使皮肤变得更加光洁 避孕药所含的几种激素还能使皮肤更加光洁，对改善皮肤健康非常有好处，这是许多试验所证明的功效。 第四是降低了患癌症的可能性 避孕药最令人意想不到的功效是可以预防卵巢癌和子宫内膜癌，服用避孕药可使妇女患卵巢癌的危险性降低40％，长期服用时降低幅度高达80％，还可以抑制结肠直肠癌。 第五是对生育毫无害处 至今为止还没有发现胎儿出现发育问题或先天性缺陷与避孕药有关系，避孕药甚至可以保护妇女的生育能力，因其释放的激素可以阻止生殖道感染导致输卵管受创伤而引起的盆腔炎、子宫组织增生引起的子宫内膜异位和良性卵巢囊肿，但为安全起见，医生还是建议妇女服用避孕药后三个月再怀孕。 第六是改善了妇女的精神面貌 服用避孕药最大的好处是能使妇女的精神情绪更好，在月经期情绪更好，甚至当月里情绪都更好，因为不用再想着怕怀孕等问题。 第七是能提高性生活质量 许多研究发现，服用避孕药的妇女比不服药的妇女性生活更频繁，效果也更佳，因
⑼ 村级避孕药具工作的要求有哪些内容
1、村级必须配备一名具有初中以上文化程度专兼职药具管理人员经培训考核合格回后持证上岗。答
2、药管员每月按时定量将药具发放到使用药具人员手中，并随访使用情况，做好记录，被随访人员签字，随访率应达到100%。
3、村室要有药具发放随访登记本，要有药具和药具知识宣传品。
4、药管员应负责教会使用药具人员掌握2——3种避孕药具使用方法，副作用处理和保管知识。
5、全村药具应用率和使用率应达到95%以上。
6、村级药具工作坚持合同化管理，村药管员与药具使用人员合同书签定达到100%。
7、坚持每月到乡镇报送使用药具人员月报表，积极参加乡、镇每月召开的例会。
8、要妥善保管好药具，并备有一个月用量。
⑽ 基层计划生育药具管理的基本要求是什么
（一）做到三个落实 1、领导落实 2、组织落实 3、任务职责落实 （二）抓好五项工作 1、计划发放：坚持计划免费发放主渠道，层层按计划和要求及时调拨到位，按照药具发放原则，定人、定时、定量送药具到育龄夫妇手中，做到最大限度地方便群众，满足需要。 2、宣传教育：广泛、深入开展避孕药具管理和药具知识的宣传教育，使群众充分了解药具管理政策，熟悉常用药具知识，做到会选择、会使用，用之有效。 3、随访服务：严格坚持随访制度。如实填写随访记录，村药具管理人员对第一次用药具对象随访率100％，并做好记录。首次使用药具避孕药（针）避孕对象，第一月随访2次，以后每月随访1次。产后40天内随访一次，发放并指导使用避孕药具。定期填报药具使用情况报表，做到按月随访到人，发现问题及时处理，切实保证育龄夫妇安全有效地使用药具。 4、业务培训：制定年度培训计划，严格考核，持证上岗，开展继续教育和避孕节育新技术、新药具、新知识的业务培训，不断提高从业人员的业务素质和管理水平。 5、考核评比：建立考核评比制度，按照有关要求，采取平时与定期、自查与检查相结合等多种形式和手段，考核工作完成情况。 （三）熟悉三项业务 1、计划编报：管理人员应本着严肃认真、实事求是的态度，合理编制并逐级上报，做到既保证供应又不积压浪费；既满足需要，品种多样，让群众有所选择，又要指导药具合理应用。 2、帐表管理：做到帐册（表）齐全，记载及时、完整、准确，帐帐、帐表册、帐物相符。 3、质量管理：要有专柜储存，做好药具的质量检查工作，对不合格药具，不得发给群众使用。