A. 求化工生产企业设备检维修计划与方案QQ857515009
能说详细一点吗，化工生产企业设备检维修直接影响企业生产。首先统计要维修的设备，所需要的工机具以及所需人员数量，需要多长时间完成（必须在业主计划时间内）；然后做好检修前的准备工作（包括检修人员的各项培训工作以及人员的调配等工作），检修时的后勤工作如：车辆 设备配件，检修后的工作如：检查设备的紧固件是否全部安装完毕且合格；清理现场等
B. 工厂对维修人员操作指引要求有哪些
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一、目的：
保障维修人员安全，防止工作事故发生。
二、适用范围：
厂内全体维修人员。
三、职责：
安全主任负责监督。
四、工作程序：
4．1所有维修人员都需经过专业培训考核后方可上岗。
4．2维修人员在作业前需了解要做的工作是什么以及应该怎样去做。
4．3维修前一定确保电源切断、加锁及挂上标识牌。
4．4维修人员在作业前要将“维修过程中”的告示牌挂在机器显眼处，如果作业
人员需进入机器内操作的，外面必须有人看守，直至作业完成后方可离开。
4．5维修过程中需按要求使用防护用品。
C. 发电厂电气专业培训计划
一、学习电工基抄础知识及基本电气专业知识。
二、了解电气设备一次系统图中各设备的作用（如：开关、变压器、避雷器、CT、PT的作用）。熟悉一次系统图（如双母线接线的优缺点）
三、了解现场配电柜的操作方法，了解开关柜的原理及构造。
四、了解二次接线原理图（何谓操作回路等）
五、了解两票三制管理办法以及如何使用两票填写两票。
六、学习电气运行（或检修）岗位规程
七、学习保护原理及简单保护整定计算
D. 关于检验人员的培训计划通知怎么写
http://www.chinatesting.com.cn/news/2/5840.html检验检测人员培训计划的通知
E. 金工实习安全教育培训内容
1．安全教育培训内容包括安全生产知识培训、岗位操作技能培训、安全管理培训、检维修日常安全教育培训、检维修施工（作业）安全教育培训等。
2．安全知识培训。增强员工安全意识，丰富员工的安全生产知识，安全培训主要有安全应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。
3．岗位技能培训。提高每个员工的岗位技能是保证安全生产的基础，根据员工队伍的技术等级结构，分层次、分岗位开展培训。通过培训让每个员工都能熟练掌握适应本岗位需要的理论知识、安全生产知识和操作技能。
4．特种作业人员培训。所有参加检维修的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业，根据其工种要求内容进行专业培训，完成特种作业人员发证、换证等工作。保证特种作业人员持证上岗率达到100%。
5．管理人员培训。管理人员是企业安全生产主要组织者，是企业两个文明建设的具体实施者。要定期组织管理人员进行培训，不断提高其业务素质和管理水平。
6．检维修日常安全教育培训，必须根据公司所有地面生产设备的种类，制定相应的针对专业检维修人员的培训教材，培训计划，并对培训效果进行考核。对有关的生产作业人员，有可能实施或参与实施的检维修项目，进行有针对性的培训，并对培训效果进行考核。 7．检维修施工（作业）培训，必须根据公司所有地面生产设备的种类，制定相应的针对每种设备的和每种检维修项目的安全技术措施。在检维修前，必须对参加检维修作业的人员进行专门的安全教育培训，
F. 设备检维修管理应该培训哪些方面
设备检维修在实际工作中分维修电工和机修钳工两个工种，你从事那个工种可以上网搜集相关工种资料，我是维修电工，我上学学的科目有电工基础 电工测量 工厂供电，电力拖动 PLC 机械基础 制图 电子技术
G. 工厂设备维修计划
我觉得应该细分为日常保养、一级保养、二级保养......
这个还是以使用小时数为依据，看你们的使用环境，如果好的话你就可以让每次保养间隔时间稍微长点，环境恶劣则相反。给你举个例子，以我对装载机的理解，每工作300小时做一次一级保养、1200小时做一次二级保养（当然看你们的工作环境，可以稍微改动），具体内容为：
a、一级维护保养，检查发动机机油油位和油质。检查液压箱油位和油质。检查发动机各部位有无漏油、水，发动机运转正常、无异响，加速灵敏、排烟正常。
b、检查变速箱油位和油质，紧固传动联接螺栓。视实际状况加添或更换变速箱油。
c、检查紧急停车制动阀，视情况进行调整。检查制动加力器油位，视实际状况加添。
d、检查电瓶液位，导线接头，清洁电瓶表面，并在接头处涂黄油。
e、检查扭紧前后桥与车架连接螺栓，检查液压油管及接头有无漏油。
f、清扫空气滤芯，各润滑点加注黄油。（空气滤芯每年更换一次）
g、二级维护保养，在完成以上各项的基础上，更换发动机机油、机油滤芯、柴油滤芯、油分离器滤芯。检查制动磨擦片磨损状况，视实际状况更换。检查前后桥齿轮油位和油质，视情况加添或更换。
H. 如何制定工厂安全教育培训计划
1、培训计划应包括培训的实施单位、方式内容、培训对象、日程安排、培训教材及回达到的预期答效果等项内容。
2、培训对象包括：各级领导干部、部门负责人，技术管理人员，岗位操作人员，特种作业人员，检修维护人员，其他有作业风险的人员。
3、培训时间要满足国家法律法规的相关要求。
4、培训内容：国家法律法规，管理制度，安全操作规程，各种证件取证、复审、换证的培训、三级教育等。
培训计划要结合本单位的实际情况来编制。