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溧阳培训机构兼职

发布时间:2022-02-09 00:51:52

1. 求助各位,我周六周末在一个辅导机构兼职,没有签合同,离职后老板不给工资怎么办

兼职一般是没有工资的,不过既然去兼职了就肯定有证据可以表明曾经在那边工作过,先协商,协商不好就请求劳动部门介入协助解决,一般公司不可能为了一点钱让人去劳动局投诉的,因为对公司是有影响的

2. 溧阳哪里有教育培训机构

城南医院和建设银行间那条老路,往东走,有一个锦绣前程
不过暑假的时候,很多省中光华的老师都会去那边教课,你还是在校学生,没有授课经验,想去那做兼职教师,估计不大可能会收的
建议你还是做别的兼职。。。。比如KFC,那里的可能性比较大

3. 严查中小学教师到培训机构兼职,为何老师兼职行为不能被接受

教育局再次下达命令,要求各校严禁教师在外有偿补课行为,禁止在职教师一各种形式在课外辅导机构任职,这一决策引起了很大的社会反响,对教师行业的管束也越来越严格。

1、教师兼职的兴起

其实教师兼职是各种因素综合的产物,应试教育下家长追求学生的成绩和分数,市场中各种辅导机构开花,在职教师收入待遇问题都导致了教师把中心放在了兼职上。出现了各种教师自发的补习班或者和校外机构合作的模式。

教师兼职行为带来的危害是非常深远而且广泛的,应该加强社会监督力度和学校管束,从根本上解决这一问题。

4. 溧阳哪里晚上有兼职的吗,白天我上班,晚上想出来兼职

手机间直不错,不用挨冷受饿

5. 去培训机构做兼职,要自己招生然后自己教学生,这种是骗人的嘛

肯定是骗人的,自己应该只负责教学就可以了
而且你不知道培训机构的底,不了解他们的资质,贸然自己招生,肯定是不可以的
满意请采纳

6. 溧阳哪里有兼职做啊

一个方法,是上网找当地的兼职信息,但无法保证招聘企业的真实性和合法性,另外一种方法是花点钱,委托中介公司帮你找兼职,一定要找有正规资质的中介公司,不然也有被骗的可能。
兼职一定要能为今后的求职就业作打算,这个也是一种优势,一种宝贵的工作经验,我们现在关注的不是钱,而是这个岗位能让自己学到多少东西,如果真的很锻炼人的岗位,再苦再累自己倒贴钱去上班,也得去,为的是将来长远的发展啊! 很多应届生就是在兼职实习中,由于表现出色而被单位留用甚至于晋升到更高的岗位,可以看出兼职、实习也是种另类的求职有效渠道,总之,付出是会有回报的,多做多看多思考+少说少抱怨少计较,就能离成功越来越近了,大家都是从最最基层开始做的,加油吧!记住,一切以“发展”为前提!

7. 培训机构招聘兼职老师要求

每个机构招聘兼职的要求都不一样,具体还要根据你当地的政策以及各个培训机构的招聘要求,你可以把你的简历写上来,然后合适的话会有人跟你联系的。

8. 做培训机构能兼职吗

做培训机构还是可以做兼职的,因为做培训机构的话相关的时间安排上会比较充裕,所以的话做兼职还是可以的

9. 教育机构兼职注意什么

  1. 尽量选择正规的单位。在做兼职的时候尽量选择一些比较正规的单位,这也是对内大学生自身容的一种保障,选择正规的单位也会让人觉得有安全感额。

  2. 不要轻信一些高薪兼职,兼职的工资一般是比较低的,但是也可以通过自己与老板沟通协商,但是面对过于高薪的兼职,还是先调查询问清楚比较好。

  3. 把联系方式给同学或者父母。将做兼职所在地的电话给父母或者室友,这样方便他们在第一时间能够找到你,联系到你。

  4. 注意自身安全,现在安全隐患特别多,如果可以的话,尽量的和同事或者同学结伴而行。

  5. 认真仔细,在做这份兼职的时候,不要觉得是兼职就无所谓,我们应该认真对待,为自己将来走出时社会累计经验。

  6. 不要影响学业,大学还是应该以学业为重,如果做兼职影响了学业,那么建议还是可以先不用做了。

10. 去培训机构兼职老师,没签合同,工资拿不到怎么办

可以选择通过提来起劳动仲自裁维权。

申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;

申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称,法定代表人,住所地,经营地等情况),如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地,现居住地地址,联系电话等。

(10)溧阳培训机构兼职扩展阅读:

注意事项:

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。

提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查,申诉人是否与本案有直接利害关系,申请仲裁的争议是否属于劳动争议。

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