北京教育培训机构招聘总监

㈠ 中公教育北京培训 通过了中公教育的讲师招聘考试，现在想办理入职，人事说要去北京参加培训

您看一下工作地点，有些岗位在北京总部上班，有些是在各研究院，有些是需要经常出差的。

㈡ 北京教易有道科技有限公司培训机构大家有了解的吗

千万别相信这个公司，我也是报他们的普通话班级，刚开始说他们会包过，后来除了一个乱七八糟的课程啥都没有，结果没考上还对我说自己不努力。

㈢ 北京即日起学科类培训机构暑期不再开课，未来家教行业是否会走向风口

从北京市委教育工委、市教委获悉，即日起，学科类培训机构严格执行中央和市委要求，暑期不再开课。北京作为前期试点城市，持续发挥好表率作用，不折不扣贯彻落实好中央精神，对照北京市“双减”实施意见和工作方案，逐条逐项抓好落实。

我们现在强调给家长和学生减负，教育培训行业显然不能完成这个要求。综上所述，我个人认为家教行业未来不会出现风口，你可以参考一下。

㈣ 北京全景教育招聘的条件那里有

招聘岗位长期规划
（一）销售经理
任职资格：
1.性别不限，普通话标准；
2.有教育项目推广经验，对全国教育体系、培训机构或幼儿园、小学关系良好者优先；
3.业务经验丰富，擅长业务开拓和业务指导；
4.协调能力强，具备团队管理能力;
5.具备基础的电脑化办公能力。

岗位要求：
1.对市场销售潜力进行分析评估，参与制定相应区域的销售战略;
2.确定区域渠道拓展计划及方案，并报上级主管审批 ;
4.为直接主管领导市场拓展提供服务与支持;
5.检查区域渠道拓展过程及进度，强化、完善各项服务与支持;
6.全国客户资源的收集整理分析.

薪资标准：3000-5000元
工作地点：北京
（二）：大区经理
任职资格：
1.具有3-5年市场销售推广经验；
2.培训市场运作管理能力，电话销售技能提升，区域合作协议书的解读；
3.合作单位招生方案的拟定，解读并监督执行。
4.具有较强的销售队伍管理能力

岗位要求：
1.拟订下半年度销售计划，分解目标，报批并实施；
2.合理组织人员，分配销售目标，分配费用预算，安排各项业务专项活动， 对市场销售潜力进行分析评估，参与制定相应区域的销售战略。
3.每周审阅区内所有销售员工作报告，发现问题及时解决。
4.确定区域渠道拓展计划及方案，并上报销售部经理审批。为直接主管领导市场拓展提供服务与支持。
5.检查区域渠道拓展过程及进度，强化、完善各项服务与支持；
6.负责大区内的客户资源的收集整理分析，数据挖掘工作，建立合理的潜在户发现机制。

薪资标准：5000-8000元
工作地点：北京
（三）：培训师
任职资格：
1.一年以上工作经验，性别不限，形象气质佳；
2.本科，师范院校毕业或理工类专业；
3.语言表达能力强，具有感召力；
4.具备乐观主动，高效严谨的工作态度和能力；

岗位要求：
1.面对合作机构开展科学教师培训工作。
2.可以经常出差，适应能力强；
3.有长期从事教育工作的职业规划或具有教师资格证者优先。

薪资标准：3000-8000元
工作地点：北京
（四）：科学教师-少儿
任职资格：
1.性别不限，本科，师范院校毕业或理工类专业；
2.语言表达能力强，动手及创新能力强；
3.具有感召力，善于调动学生学习兴趣和积极性；
4.具备乐观主动，高效严谨的工作态度和能力；
5.有长期从事教育工作的职业规划或具有教师资格证者优先。

岗位要求：
1.面对7—14岁儿童开展科学教育教学工作。
2.经过我校系统地科学课程培训后可上岗。

薪资标准：3000-7000元
工作地点：北京

（五）：科学教师-幼儿
任职资格：
1.3年以上幼儿教学经验；
2.语言表达能力强，动手及创新能力强；
3.具有感召力，善于调动学生学习兴趣和积极性；
4.具备乐观主动，高效严谨的工作态度和能力；
5.有长期从事教育工作的职业规划或具有教师资格证者优先。

岗位要求：
1.面对4—9岁儿童开展科学教育教学工作。
2.经过我校系统地科学课程培训后可上岗。

薪资标准：3000-7000元
工作地点：北京

（六）：宣传讲师

任职资格：
1.四年以上大型企业培训经验，性别不限，年龄30-39岁，形象好气质佳；
2.本科，师范专业或心理学教育等相关专业；
3.语言表达能力强，具有感召力，口才出众，善于演讲。
4.具备乐观主动，高效严谨的工作态度和能力；

职位描述：
1.面对合作机构开展科学教师培训工作。
2.可以经常出差，适应能力强；
3.有长期从事教育工作的职业规划或具有教师资格证者优先。
薪资标准：4000-8000元
工作地点：南京、西安、武汉、重庆

（七）：分公司经理
任职资格：
1.具有5-10年培训行业从业经验，熟悉培训行业的各个工作环节；
2.对教育实践活动具有深刻的认识;
3.熟悉培训教育市场和培训产品市场，熟悉公司团队的组建和发展；
4.熟悉地区培训市场，具有比较熟悉的人脉关系和市场意识。

岗位要求：
1.执行总公司下达的任务，主持分公司的全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成总公司下达的经营指标，并组织检查落实。
2.组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算。
3.组织指挥分公司的日常经营管理工作，在总公司委托权限内，以代表人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
4.负责设定分公司的内部机构，并规定其职责；统一合理规划部门人员编制，各职能部门和下属各关联部门以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。
5.负责对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
6.健全财务管理，严格财务制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
7.抓好公司的发展、客户的服务工作，配合各部门工作的顺利开展。
8.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据。

薪资标准：5000-8000元
工作地点：南京、西安、武汉、重庆

（八）：分公司教学总监
任职资格
1.本科及以上学历，统招正规院校毕业；
2.年龄在29-38之间；
3.较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力；
4.敬业，具有良好的沟通和口头表达能力，语言及文字水平佳，能在压力下工作；

岗位要求：
1.主要负责教务、师训、客服、器材部的日常管理及协调工作；
2.准确把握教研方向，全面监控教研实施，公正评价教研效果。
3.准确把握培训方向，全歼监控师训实施，公正评价培训效果。
4.整合教研资源，高效推进资源库的建设工作，全面收集反馈，并即使更新教研资料。
5.构建教学质量管理体系，全面监控教学质量。
6.主动配合部门其他相关工作的的开展，推动整个团队的建设和部门的发展壮大。
7.帮助各个部门解决工作中的疑难问题，使他们能够准确高效的完成职责；
8.向总经理负责、及时汇报工作。
9.制订各部门的管理制度、教师管理、教师薪资方案。

薪资标准：5000-8000元
工作地点：南京、西安、武汉、重庆
（九）科学教师-少儿
任职资格：
1.性别不限，本科，师范院校毕业或理工类专业；
2.语言表达能力强，动手及创新能力强；
3.具有感召力，善于调动学生学习兴趣和积极性；
4.具备乐观主动，高效严谨的工作态度和能力；
5.有长期从事教育工作的职业规划或具有教师资格证者优先。

岗位要求：
1.面对7—14岁儿童开展科学教育教学工作。
2.经过我校系统地科学课程培训后可上岗。

薪资标准：3000-7000元
工作地点：南京、西安、武汉、重庆

（十）科学教师-幼儿
任职资格：
1.3年以上幼儿教学经验；
2.语言表达能力强，动手及创新能力强；
3.具有感召力，善于调动学生学习兴趣和积极性；
4.具备乐观主动，高效严谨的工作态度和能力；
5.有长期从事教育工作的职业规划或具有教师资格证者优先。

岗位要求：
1.面对4—9岁儿童开展科学教育教学工作。
2.经过我校系统地科学课程培训后可上岗。

薪资标准：3000-7000元
工作地点：南京、西安、武汉、重庆

（十一）业务经理
任职资格：
1.性别不限，普通话标准；
2.有教育项目推广经验，对全国教育体系、培训机构或幼儿园、小学关系良好者优先；
3.业务经验丰富，擅长业务开拓和业务指导；
4.协调能力强，具备团队管理能力;
5.具备基础的电脑化办公能力。

岗位要求：
1.对市场销售潜力进行分析评估，参与制定相应区域的销售战略;
2.确定区域渠道拓展计划及方案，并报上级主管审批 ;
4.为直接主管领导市场拓展提供服务与支持;
5.检查区域渠道拓展过程及进度，强化、完善各项服务与支持;
6.全国客户资源的收集整理分析.

薪资标准：3000-8000元
工作地点：南京、西安、武汉、重庆

㈤ 关于航空培训机构的一些事……我在智联招聘上找了一个有偿招聘的航空培训机构叫做北京大汗科技教

基础设来施最完善，教学能力最自强的是位于四川广汉的民航飞行学院，从地面理论培训一直到实机操作一条龙培训，其它还有很多如民航学院、南京航空航天大学等都是自己培训理论基础然后送到国外的协议航校作实机训练。现在的学员招收都是各航空公司到各地招收，主要还是采用以前的招飞方式，从应届高中毕业生或部分大学的在校生中选拔，身高1.65以上，视力1.0以上（这两年可能有所调整），然后进行全面的身体检查，合格后参加高考（如是大学生，会在第三年转入上述的培训学校培训，俗称2+2）。如果想报考可以关注一下哪个航空公司在你所处的城市招收学员。

㈥ 谁能推荐下北京地区的影视后期培训机构啊

北京这边搞影视后期培训的学校里面最好的应该是中影培训基地，他们本身就是中国电影集团主办，在业内名气很响，口碑也很不错，直接给国家中影数字制作基地那边定岗定向输送影视后期制作这方面的人才，就业肯定是没有问题的，老师都是国家中影数字制作基地那边调派过来的，我现在就在那上学，感觉很好，老师都是在影视后期、合成、特效这些方面有好多年工作经验的，专业技术没得说，给我们讲课也特别认真负责。我们用的实践案例都是影院级的，实训和实习也都是去中影，这方面的资源确实国内没有什么培训学校能和我们这里比的。我们前几届有好多人毕业都直接送到中影去工作了

㈦ 北京教育机构全职老师招聘

可以选择为企业开个乐荐招聘会或者在主流招聘网站挂信息

㈧ 北京严肃整顿校外培训机构违规行为，怎么样

北京严肃整顿校外培训机构违规行为是一则假消息，只是因为疫情原因暂时叫停。根据疫情形势，北京市暂停了全市培训机构线下培训和集体活动。但是，对于校外培训机构违规行为，是时候大力整顿了。

中小学的校外培训和教育是中国教育的重要组成部分。但是，在其发展过程中，存在着一系列严重的问题，如办学无证，虚假宣传，安全隐患等，这些问题始终影响着受教育者的权益。政府是市场规则的制定者和监督者。要加强对校外培训市场的监督管理，使其向更好的方向发展，确保中小学生接受高质量的校外培训。

作为校外教育产品的提供者，高质量的校外教育主要由校外教育机构提供。校外教育市场的弊端，需要政府实施积极的宏观调控，以确保市场健康有序的发展。校外教育机构与私立教育之间存在一些差异。对于校外教育机构的特殊情况，国家应当制定有关政策法规，建立完善的准入机制，明确规定申请条件，设立专业部门和机构进行全面管理，监督和管理学校的实施审计工作。设立，更换和终止校外教育机构，审查年度工作，制定相关评估标准并指导实施。培训机构的教师素质和培训费标准应统一控制和统一。应当由专门机构对培训教师的专业资格进行考核，并不断提高教师的能力和水平。物价部门应当制定统一的培训收费标准。

㈨ 北京教育培训机构,我是一名语文教师，从教二十年，经验丰富，获得过很多次优秀教师称号，二十佳班主任称号

到社会教育机构咨询是否招人，要到公立学校难度大，私立学校也可以考虑。

㈩ 北京曝光一批教育培训机构，开课吧、优胜教育等在列，他们做错了什么

北京曝光了一批教育培训机构，原因是他们无证办学。

父母对孩子的爱体现在很多方面，其中一种就是给他们报一些培训班，希望孩子能赢在起跑线上，或者在课外时间，多学一些知识与技能。由此，一批又一批教育机构横空出世，这其中有些教学质量很好，有些又属于滥竽充数。为什么这么说？因为有些教育机构连办学许可证都没有。

给孩子报培训班的本意既然是为了孩子好，那就在挑选培训机构的时候多上上心，千万不要弄巧成拙。当然，无办学资格的培训班费用可能低一些，家长出于金钱方面的考量，也有可能会选择这样的培训机构。那么，家长朋友就要费点心，多多关注孩子的培训机构的日常和学习情况，看看孩子在培训机构是否真的能学到知识，老师对孩子的态度正不正常。总之，多关心关心孩子没坏处的。