江苏省人力资源培训机构

『壹』 江苏省人力资源和社会保障厅内设机构有哪些

以下是江西省人力资源和社会保障厅内设机构,可以作为借鉴参考:
办公室 信访处 政策法规处 规划财务处
就业促进和失业保险处 人力资源市场处 军官转业安置处(省政府军队转业干部安置工作小组办公室) 职业能力建设处
专业技术人员管理处 事业单位人事管理处 农民工服务指导处 劳动关系处
工资福利处 基金监督处 调解仲裁管理处 劳动监察局
人事处(离退休干部处) 直属机关党委 纪检组(监察室)

公务员局
考试录用处 考核奖惩处 培训监督处

社会保险事业管理局
养老保险处 医疗保险处 工伤保险处 农村社会保险处

外国专家局
综合处 引进处 出国培训处

江苏省应该也大同小异

『贰』 江苏省人事档案管理机构有哪些

按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理。

『叁』 江苏省企业人力资源管理师（3级）报名费是多少

应该是全国统一吧，记得我以前是360。我现在报二级的是280（这是江西的费用）

『肆』 苏州怎么报名人力资源管理师考试

江苏省，人力资源管理师考试报名官网：江苏省职业技能鉴定服务网
报名方式：个人网上报名或机构报名
人力资源管理师报名注意事项：

1、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报，补考人员信息通过在线考务管理平台直接提取。根据有关文件要求，参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。
2、个人网上报名请在报名期间登录国家职业资格统一鉴定网上报名界面进行报名。考生所报考职业须符合相关职业报考要求，报考人员网上提交个人报考信息、上传照片、通过资格初审、交纳考试费，即完成了报名程序。资格初审通过后信息不得更改，不再受理改报申请。网报申请退费考生须在报名截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。
3、个人网报考生的资格初审仅审核电子照片和报名信息的完整性，报名资格审核终以成绩合格后现场资格复审结果为准。个人网报成绩合格的考生须在成绩发布后的10个工作日内带上资格审核材料到所报名地区的市职业技能鉴定中心完成现场资格复审，逾期未审核者和资格审核未通过的考生，考试成绩视作无效处理。有关资格复审事项将在成绩公布后另行通知。
4、个人网报考生须上传本人近期电子照片。要求如下：近期免冠正面二寸证件照，图片格式为.jpg，图片尺寸应大于100像素×100像素，小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用，对此考生责任自负。
5、报考人员在成绩发布后，可登录江苏省人力资源和社会保障网业务查询窗口查询成绩（约考后40个工作日可查询成绩）。对成绩有异议的，在成绩公布后10个工作日内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查，逾期不予受理。有关成绩发布和成绩复查事项将在江苏省人力资源和社会保障网上另行通知。

『伍』 江苏五湖人力资源有限公司怎么样

简介：江苏五湖人力资源有限公司（江苏五湖国际劳务公司与海安县出国劳务公司），成立于2001年10月，是经中华人民共和国商务部批准的专业从事人才及劳动力派遣的企业（苏商经[2011]581号），集苏通对外人力资源培训中心和苏通职业技能培训学校于一体的经济实体，业务涵盖向境外派遣各类劳务人员、人力资源培训、技能培训、语言培训等领域，具有独立的对外经营权，经营资格证号：LW320020110017。2010年10月，公司的外派劳务和技能实习生业务通过了ISO9001：2008质量体系认证，是南通市外经协会会员单位。公司现有员工22人，其中具有大学以上学历或中级职称以上的专业技术人员18人，公司行政办公用房420平方米，培训后勤基地1200平方米，公司主要以日本、新加坡、建筑市场三块业务为主，同时兼营语言培训、技能培训等业务。自成立之日起，公司本着“诚信为本、服务至上”的宗旨，已与近百家境外企业及组合和新加坡代理公司建立了良好的合作关系，日本和新加坡每年的外派人数在400人左右，累计境外人数已超过1000人。公司向日本选派的劳务人员来自于中国的各个城市，分布在日本的东京、广岛、大阪、名古屋、岐阜、山口、熊本、富山、石川、爱知等地区，涉及的工种包括缝制、纺织、电子、建筑、农业、食品加工、塑料成型、电焊、金属加工、机械加工等。公司向新加坡提供的劳务人员涉及的行业有：电脑维护、软件设计、半导体生产、电子装配、硬盘加工、塑料成型、精密机械、服装生产、建筑施工、宾馆酒店、商业销售、影院公园等，工作岗位涵盖了从最简单的保洁工作、生产操作到工程师、高级管理、工程监理等。另外，公司还向阿联酋、阿尔及利亚、安哥拉、赞比亚、毛里求斯、澳门等国和地区输送了大量的建筑劳务人员。公司全体员工与时俱进，不断发展壮大外经事业，并愿与海内外新老朋友携手合作，共同开创新的未来。
法定代表人：邰忠卫
成立时间：2001-10-22
注册资本：600万人民币
工商注册号：320621000094856
企业类型：有限责任公司
公司地址：海安县海安镇宁海南路46号-6

『陆』 江苏省人力资源师报考。

可以赶得上，需要人力资源管理师三本指定教材，书店都有卖，即使自己复习但报考需要通过培训机构，你可以直接报考三级，参加辅导班通过率会有保障。

『柒』 江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、信访、政务公开、安全保密和后勤工作。
（二）政策法规处
起草相关地方性法规、规章草案；组织开展全省人力资源和社会保障政策研究工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；协调专家咨询工作；承担本厅新闻发布等工作。
（三）规划财务处（社会保险基金监督处）
拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织编制全省社会保险基金预决算草案；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理制度；承担本厅和省公务员局的财务管理、国有资产管理和内部审计工作；牵头承担有关信息规划和统计综合管理工作；拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；承担省社会保障监督委员会办公室的具体工作。
（四）就业促进处（失业保险处）
拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，完善公共就业服务体系；指导和规范全省公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订全省高校毕业生就业政策；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来本省就业管理政策；拟订全省失业保险政策、规划和标准；拟订全省失业保险基金管理办法；建立全省失业预警制度；拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策；承担省就业工作领导小组办公室的具体工作。
（五）人力资源市场处
拟订全省人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督对全省职业中介机构的管理；拟订全省人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办省属企事业单位、中央在宁单位人员调配事宜。
（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）
拟订全省军队转业干部安置和培训政策；贯彻执行国家下达的安置计划并组织实施，承担在宁部、省属单位军队转业干部安置工作；承担中央和本省关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作；承担全省自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（七）职业能力建设处
拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；指导全省职业技能竞赛工作；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善全省职业技能资格制度；组织拟订贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准的政策。
（八）专业技术人员管理处
拟订全省专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；指导和监督全省专业技术人员资格考试工作；承担省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作。
（九）专家和国际合作处
承担全省高层次专业技术人才规划和培养工作，承担全省有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔及管理工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本省工作或定居政策；拟订全省博士后工作政策；承办本厅和省公务员局的国际交流与合作工作。
（十）事业单位人事管理处
指导全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜。
（十一）农民工工作处
拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担省农民工工作领导小组办公室的具体工作。
（十二）劳动关系处
拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责全省劳动标准工作；拟订全省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
（十三）工资福利处
拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；承担省级机关、事业单位工资福利和离退休日常管理工作；编制和管理省级机关、事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作。
（十四）养老保险处
统筹拟订全省机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准；完善全省企业职工离退休政策；拟订全省养老保险基金管理办法；拟订全省养老保险基金预测预警制度；拟订全省基本养老保险费率方案。
（十五）医疗保险处
统筹拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订全省医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全省定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
（十六）工伤保险处
拟订全省工伤保险政策、规划和标准；完善全省工伤预防、认定和康复政策；贯彻实施国家工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订全省定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
（十七）农村社会保险处
拟订全省农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订全省农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法；拟订全省征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
（十八）调解仲裁管理处
统筹拟订全省劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全省劳动人事争议调解工作；指导开展全省劳动人事争议预防工作；依法指导并组织处理全省重大劳动人事争议案件；承担省劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。
（十九）劳动监察局
拟订全省劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办全省重大案件；指导全省劳动监察工作；协调全省劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
（二十）人事处
承担本厅和省公务员局及所属单位的机构编制、人事管理和干部教育培训工作。
省外国专家局（省引进国外智力办公室） 负责综合管理全省引进国外智力和外国专家工作；承担全省外国专家奖励工作；承办外国专家来本省工作许可、介绍外国文教专家来本省工作的境外组织资格认可、本省中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可事项；建立引进国外智力服务体系；按规定承担全省出国（境）培训有关管理工作。
机关党委负责本厅和省公务员局及所属单位的党群工作。
离退休干部处负责本厅和省公务员局及所属单位的离退休人员工作。

『捌』 常州人力资源培训报名有哪些什么时候报名

目前人力资源管理师考试分为一级/二级/三级/四级。据了解，2019年下半年江苏人力资源管理师报名时间9月2日9:00-9月23日16:00，更多内容请及时关注江苏省职业技能鉴定服务网或233网校人力资源管理师网站。

『玖』 江苏省高级管理人才培训中心是属于什么机构是公务员单位还是全额拨款事业单位

您好，中公教育为您服务。

2016年江苏公务员考试还未开始，为帮助广大考生备考，江苏公务员考试网（http://js.offcn.com/）为大家整理了2015年江苏公务员考试时间供大家参考
2015江苏公务员考试
A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科

报名、照片上传时间：2月15日09:00~2月21日16:00；
资格初审时间：2月15日09:00~2月22日16:00；
缴费时间：2月15日09:00~2月23日16:00。
成绩查询时间：预计是考后一周左右
江苏公务员考试网http://js.offcn.com
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『拾』 我要考人力资源管理师，想去江苏证知教育培训机构，证知教育怎么样啊

想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考虑。
1、机构在回业界的影响力：成立时答间，在该方面的培训时间、师资水平等
2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。
网课相比面授来说，不受时间地点的限制，在任何地方只要有网络就可以学习，更重要的是第一遍没有懂，可以回放，继续学习。另外，报考网课之后会有贴身小管家为你解答各种问题，这都是面授达不到的。