律师所业务培训实施计划

1. 案例分析1：某律师事务所是由律师李某、张某、刘某共同出资合伙成立的，因业务发展的需

你好：
1、某律师事务所和王某签订的劳动合同适用《劳动合同法》。
2、律师回事务所未将劳答动合同交给王某一份，其行为违法，《劳动合同法》规定，合同必须用人单位与劳动者各一份。
3、某律师事务所未交付劳动合同，王某可以要求律师事务所交付，但不交付不影响律所与王某劳动关系的认定。
4、律所与王某约定的违约金不合法。《劳动合同法》于2008年1月1日实施后，用人单位和劳动者只能就以下2种情况约定违约金：一是培训服务期未满要求支付违约金（用人单位本事的培训不算）；二是竞业禁止条款。
按照上述情况，律所和王某约定的违约金是违法的，律所无权要求王某支付违约金，王某提前1个月书面通知律所即可离职，并可要求结清所有工资。
广东泛邦律师事务所（广东·佛山·顺德）

2. 作为一个新律师 如何开展律师业务

律师事务所拓展业务的具体措施

（一）形成律师培训的长效机制

首要就是业务能力培训，对于当前新法新规进行解读，对已经实行的法律法规进行细化解读，尤其是实务风险的解读，加强律师之间的互动性，这样可以增强律师的知识技能和业务能力；律师要能在满足不同企业的法律需求中游刃有余，仅有法律专业素养和技巧还远远不够，律师必须成为T型或X型人才。3因此鼓励律师针对自己所服务的领域，进行专业化考试，取得一些证书，比如注册会计师、税务师等，这样律师的综合能力更强，更能适应客户的需求。将律师培训形成机制，定期进行培训，培训的形式可以是会议、案例讨论、新法解析、论坛峰会、各类技能比赛，打破律师间竞争激烈、交流合作少、律师业内缺乏传承。4通过形成的培训机制，从而培训出专业化的律师。

（二）建立拓展客户的平台

根据《法人》杂志在2007年所做的关于律师营销的调查报告显示，近60%的律师认为其客户主要来源是通过朋友、熟人、亲戚等特殊关系形成、40%的律师认为客户是因为自身名气和声誉吸引，而通过律师事务所名气、声誉吸引的客户仅占17.5%。另外，律师们认为保证案源的重要因素从高往低依次排序是：诚信与负责、与客户沟通的技巧、专业知识、固定的关系网、知名度。5

1、充分利用网络。互联网技术的发达，中国的网民很多，很多时候大家寻求信息的时候，首要就是寻求网络。因此事务所除了建立自己本身网站的，可以通过知名网站开辟自己的专栏，展开电子商务的法律自助服务，进而建立自己网上法律服务系统。

2、利用传统的媒体。在报纸上开辟专栏，提供法律信息、法律知识等；适当的与媒体互动，接受媒体的采访，扩大律师事务所的知名度。

3、定期举办行业论坛。将律师事务所已经具有的律师能力和业务方向，结合相关企业的需求和法律的变化，将论坛举办成为制度化，从而定期进行举办，论坛的内容要新颖，有吸引力，从而将律师的个人魅力展现，律师事务所的能力不断扩大影响，树立权威形象。

4、可以制作事务所刊物。刊物每期一个主题，围绕主题进行法律法规的解读、案例的指引、法律风险的防控，将事务所的有关信息进行梳理写入，定期免费的邮寄给客户，同事定期对客户进行回访，了解需求，从而修改刊物的主题和内容。

（三）客户维护系统的建立

只有不断了解客户的需求，与客户及时的沟通的，解决客户的问题，才能够留住客户。现今的事务所不能保留着过去的观念，自己高高在上，改变过去的观念，真正将客户是上帝的理念融入到日常工作中。将客户的信息电子化，每个客户的进行定位，积极定期的回访，并且责任到人，客户可以对律师的服务进行满意度评判，进而可以加强律师对客户服务，使得客户满意。

3. 如何加强对青年律师的教育和培养

内容摘要：加强对青年律师的教育和培养，事关依法治国方略实施、促进民主法制建设大计。对青年律师的教育和培育，要采用各种方法加强对青年律师的职业道德培训，帮助青年律师牢固树立正确的人生观，培养青年律师的正义感、责任感、使命感。要针对青年律师法学理论知识结构进行继续教育，要建立帮带制度，帮助青年律师快速提高执业能力，要帮助青年律师解决生活困难，还要重视律师工作的宣传。 关键词：青年律师教育培训引言：青年律师是律师行业的希望和未来，他们并将成为律师队伍的主力军，而律师队伍，是促进社会主义民主法制建设的重要力量，是依法保障法律正确实施，维护公平正义的重要力量。因此，加强对青年律师的教育和培养，事关依法治国方略实施、促进民主法制建设大计。 根据律师行业现状和社会因素，笔者认为我们应从以下几个方面来加强对青年律师的教育和培养： 一、加强对青年律师职业道德培训，让青年律师的政策水平和业务能力共同提高。 随着改革开放，在经济快速发展同时，人们的思想观念也发生了深刻的变化。从整个社会来看，人们经济观念比较强，而“五讲四美三热爱”的提法已经很难听到，中华民族“忠孝”“仁义”“宽厚”的传统美德也没有得到应有的重视，不少人的正义感、责任感、风险意识、大局意识不够，荣辱不分，出现了好人怕坏人的现象。这一社会现实，必将对律师执业环境造成不良影响，也冲击着律师的观念和操守。造成少数律师重利轻义，不顾大局，不能正确维护委托人的合法权益，不能正确处理律师与法官、律师与检察官、律师与当事人、律师与律师之间的关系。甚至不正确分析案情，一味指责法院对案件的处理或者肆意扩大判决中存在的问题，使得当事人对法院产生对立情绪，拒绝执行判决义务，对社会造成了不同程度的不稳定因素。 因此，加强对青年律师的政治教育、道德教育尤为重要。 要加强对律师的德育工作，首先从要重视这项工作。律师协会、司法行政机关、律师事务所要象重视律师业务技能培训工作一样重视律师道德培训工作。采用各种方法加强对青年律师的职业道德培训，帮助青年律师牢固树立正确的人生观，培养青年律师的正义感、责任感、使命感。指导青年律师处理好律师和委托人、律师与法官、律师与检察官之间的关系，规范执业行为，规避职业风险。在年度集中培训时也应当适当的加入律师职业观念和职业操守的课程。 二、根据青年律师的知识结构特征，有针对性的对青年律师进行法学理论知识再次教育。 大多数青年律师是通过国家司法考试的新律师，他们对司法考试要考察的法学基础理论比较扎实，法律知识体系系统完整。但是对于司法考试鲜于考察的法学知识点没有掌握或者掌握的不牢固，而这些知识在律师实务工作中很重要。对于这一部分知识，对青年律师的教育培训中一定要强化。 另外，每一个青年律师对法律知识的整体水平各不相同，对各个法律部门的认识和把握也各不相同，对各个法律部门的兴趣更是各有千秋。因此，在对青年律师法学理论知识继续教育的时间，我们既要注意共性，也要注意个性。在教育青年律师整体法律知识提升的同时，也要根据青年律师的兴趣和知识结构的差异，进行有针对性的继续教育，让青年律师选准主要发展方向，深入学习，扬长避短。 三、重视青年律师执业能力锻炼，指导青年律师办理法律事务，快速提高青年律师的执业能力，指导青年律师（尤其是新律师）把法律知识转化称执业能力。 在不少地方，当事人在和律师事务所建立委托关系的时间要指定律师为其服务，当事人在指定律师时，也往往指定职业时间较长，办案经验丰富的律师为其服务。这使得青年律师缺少实践机会，直接影响了青年律师执业经验的积累和职业能力的提高。 青年律师办案经验不足，社会资源有限，案源不足，收入较低，加上律师社会地位和法官、检察官相比较低，导致了青年律师人才的横向流失，即律师转入法官、检察官队伍中，而随着民主法治的进步，法检两院进人的公平公开，以后进入法检两院的青年律师会更多，这虽然不是坏事，但是，这毕竟直接影响到了律师行业的人才资源优势。地域经济发展不均衡，也导致了青年律师的纵向流失，即经济欠发达地区律师到经济发到地区去执业。 因此，律师事务所要建立健全对青年律师的帮带制度，为青年律师创造更多的社会实践机会。各级律师协会也应该对青年律师的发展提供必要的专项经费支持，保障青年律师有足够的实践锻炼机会。 四、关注青年律师现实困难，适当帮助青年律师解决生活中的困难和问题，为青年律师的成长和发展提供更好的条件。 司法行政机关、律师协会和一部分律师事务所对青年律师职业困惑和生活困难关注不够。 根据我国现有律师制度，大学本科毕业后才能参加国家司法考试，现有司法考试的难度，很少有人一次考试通过，经过两年到三年的考试折磨和一年到两年的实习，他们大学毕业两年到四年基本上是没有经济收入的。同时，青年律师案源有限，执业经验的积累不够、财富的积累有限，又面临购房、婚嫁、生子、子女入学等实际生活困难。这些困难，必将影响到青年律师的工作和学习。 笔者认为，律师事务所有必要引入青年律师帮助计划，适当帮助青年律师解决其个人比较难以克服的生活困难。律师协会也有比较在律协会员会费中拿出一部分，建立青年律师帮助基金，在经纪上保障律师事务所青年律师帮助计划的顺利实施。 关注青年律师的发展，适当帮助青年律师解决生活中遇到问题，解除青年律师的后顾之忧，有利于提高青年律师的工作积极性和工作效率。 五、加强对律师工作的宣传力度，让社会正确认识律师工作，理解律师工作，有助于提高律师的社会地位，有助于优化律师执业环境，有助于青年律师对律师工作的热爱，有助于提高青年律师的工作积极性。 近年来，律师参与社会各个领域，为行政、事业、企业、家庭和自然人提供了优质法律服务，为社会稳定、经济发展、社会主义民主法制建设做出了卓越的贡献。但是，新闻媒介对律师工作的宣传非常有限。社会大众还不能正确认识律师工作，对律师不信任，不愿意协助律师开展工作，不能听取律师正确的法律意见。甚至还有些人对律师有偏见，藐视律师，讨厌律师。这些，从小的方面来说不利于律师开展工作，不利于律师应有的社会地位的确立，从大的方面来说，也影响了法律的正确实施，影响了社会主义民主法制建设进程。当然，也必然影响到青年律师的职业神圣感和工作积极性，影响到青年律师的进步和发展。 因此，我们应当加强对律师工作的宣传。让社会各界能够看到我们是干什么的，我们干了什么，我们是怎么干的，让大家知道我们所从事的工作，理解我们的工作，愿意配合我们的工作。总之，让社会大众可以感知到律师对社会做出的贡献。律师工作宣传到位了，律师的社会地位也就提高了，律师地位提高了，青年律师自然有了职业荣誉感，自然会爱岗敬业，他们的工作积极性和工作效率也就自然提高了。（河南雷雨律师事务所郭秀峰、王永浩）

4. 求律师事务所管理制度或章程

律师事务所章程

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国律师法》和有关法律、法规及规章的规定，制定本章程。
第二条 本所名称为 律师事务所
地址设在： 。
第三条 本所的宗旨：（各所自定）

第四条 本所的组织形式为合伙律师事务所，合伙人为 、 、 、 、 。合伙人依照合伙协议的约定，共同出资、共同管理、共享收益、共担风险。
第五条 本所的财产归合伙人所有，合伙人对本所的债务承担无限连带责任。
第六条 本所严格遵守国家的法律、法规和规章，严守律师职业道德和执业纪律，自觉接受司法行政机关的监督和指导，并接受律师协会的行业管理。

第二章 开办资金的数额和来源

第七条 本所开办资金总额为： 万元。其中： 出资 万元； 出资 万元； 出资 万元； 出资 万元； 出资 万元。

第三章 律师事务所业务管理

第八条 本所以 等法律事务为主，兼顾其他业务。具体业务范围为：
（一）接受公民、法人和其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘请，为其提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受当事人的委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
第九条 本所在业务建设上实行标准化、规范化管理，制定并执行以诉讼、非诉讼办案操作规程和办案质量负责制为主线的各项业务管理规章，注重法学理论研讨和典型案例的研究，注重律师人才的培养和律师培训交流，以增强本所的综合实力。
第十条 本所根据律师业务发展的需要，按照专业化分工的要求，设立与之相适应的专业化业务部门。

第四章 律师事务所负责人的产生、职责和变更

第十一条 本所的代表人是主任，由合伙人会议选举产生，每届任期二年，可连选连任。
第十二条 主任行使下列职权：
（一）主持本所的日常事务工作；
（二）负责召集合伙人会议；
（三）代表本所对外签订各项合同；
（四）批准财务开支；
（五）合伙人会议决定由主任行使的其他职权。
第十三条 本所设副主任若干人，由合伙人会议选举产生，每届任期二年，根据业务分工协助主任处理日常工作。
第十四条 主任任职期间因工作失误给本所造成重大损失或明显不称职，经合伙人会议三分之二以上人员提议并决议，可以免除其职务，选举新的主任。

第五章 合伙人会议的组成和职责

第十五条 合伙人会议由全体合伙人组成，是本所的最高权力机构，决定本所的一切重大事宜。
第十六条 合伙人会议行使以下职权：
（一）制定本所的发展规划和年度工作计划；
（二）推选本所主任和管理机构的负责人；
（三）制定本所的内部管理制度；
（四）审议本所的年度工作总结报告；
（五）审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项；
（六）决定合伙人的入伙、退伙及除名；
（七）审议对本所律师的奖励和处分；
（八）修改合伙协议、本所章程；
（九）决定本所的变更、终止；
（十）其他需要提交审议的重要事项。
第十七条 合伙人会议每季度举行一次，经三分之二以上合伙人提议可以召集临时会议。合伙人因故不能参加合伙人会议的，可以出具授权委托书，委托他人代理出席会议、行使权利。
第十八条 合伙人会议实行民主集中制，坚持少数服从多数的原则。合伙人会议作出的决议，须经有表决权的合伙人三分之二以上同意，方为有效。

第六章 律师的权利和义务

第十九条 本所律师依照《中华人民共和国律师法》，享有相应权利，履行相应义务。

第七章 律师事务所管理制度

第二十条 本所建立健全行政、财务、业务、收费等管理制度，具体管理制度另行制定，报司法行政机关备案。
第二十一条 本所办理各项法律事务，由事务所统一接受委托、统一收取服务费用、统一入帐，任何律师不得私自接受委托、不得私自收取费用。
第二十二条 合伙人的共同财产由所内统一使用，未经合伙人会议同意，不得私自分割和挪用。
第二十三条 本所的收入分配方案由合伙人会议按照国家有关规定确定，具体标准按照合伙协议执行。
第二十四条 本所律师应当依法纳税，律师事务所履行代扣代缴义务。
第二十五条 合伙人对其所创业务收入在按照规定提取效益工资、摊销公共费用支出和扣除各项税费及公共积累后，剩余部分作为本所的财产积累，用于事务所发展。
第二十六条 本所按有关规定按时足额向律师协会缴纳会费。
第二十七条 本所设立事业发展基金、执业风险基金、社会保障基金、培训基金，具体比例由合伙人会议依照有关规定确定。

第八章 律师事务所变更、解散和清算

第二十八条 本所变更名称、组织形式、隶属关系、住所、负责人、合伙人、章程和合伙协议等重大事项，应当依照法律法规的规定办理变更登记。
第二十九条 本所有下列情形之一时，应当解散：
（一）本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补齐；
（二）本所的资产已不足10万元，且在三个月内未能补足；
（三）合伙协议中约定的终止事由出现；
（四）合伙人会议决定解散；
（五）被依法吊销执业证书；
（六）法律、法规及规章规定应当解散的其他情形。
第三十条 本所经合伙人会议决定解散或因违反法律、法规和规章被吊销执业证书的，应当成立清算组，对事务所的财产进行清算。合伙人有权参加与清算有关的活动。
第三十一条 在清算期间，本所所有执业律师停止执业，律师事务所的执业证书及律师执业证书全部上交原登记机关。尚未办结的法律事务，由律师事务所与委托人协商解决。
第三十二条 律师事务所解散后，应当清偿所有债务。对剩余的财产，由合伙人依照合伙协议进行分配，本所财产不足以偿还债务时，由合伙人依照合伙协议对剩余债务承担无限连带责任。
第三十三条 律师事务所解散后，应当将财务帐簿、业务档案、印章按照有关规定移交司法行政机关。

第九章 章程的解释、修改和补充

第三十四条 本章程由合伙人会议负责解释。
第三十五条 本章程经三分之二以上合伙人联名提出修改、补充意见时，合伙人会议应当讨论决定是否修改或补充。修改、补充章程时，必须以法律、法规和规章为依据，经全体合伙人一致同意并签名，报登记机关备案后，方可生效。
第三十六条 本所合伙人会议可根据本章程的基本原则，制定实施细则及各项规章制度。

第十章 附 则

第三十七条 本章程经全体合伙人签字，报司法行政机关登记之日起生效。

合伙人签字：

年 月 日

5. 湖南省司法厅投诉律师事务所收了钱不作为！可以去司法局吗

摘要 可以向律师所在的律师事务所、律师事务所所属的司法局、律师所属的律师协会投诉。如果认为律师违约，要求退还代理费，或要求赔偿给自己造成的损失的，也可以向法院起诉。需要提醒的是，按正常的律师代理，是律师事务所和当事人签订委托代理合同，代理费也是交到律师事务所，由律师事务所开具收费发票，此时起诉的被告不是律师个人，而是律师事务所。

6. 实习律师可行性计划书

实习律师姓名：
所在律师事务所：
指导老师：
实习时间： 年 月 日至 年 月 日
为确保实习律师能顺利开展实习活动，保证实习质量，根据《中华人民共和国律师法》、全国律协《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》及其他相关的规定，结合本指导律师的实际，特为实习律师制定如下实习计划：

一、实习目的和要求
通过实习，实习律师应达到如下三个方面的目的和要求：
（一）熟悉掌握律师执业当中应遵守的职业道德、职业规范，正确树立律师执业理念和价值观念，树立起忠于宪法、忠于法律及服务为民、维护正义的思想；
（二）全面掌握本所的规章制度，熟悉本所管理方面的要求，培养遵章守纪、团结协作的工作作风；
（三）熟悉律师业务的范围及承接各种律师业务的程序和基本掌握三大诉讼案件的诉讼程序及办理各类律师业务的基本技能与技巧，能独立承办各种律师业务。

二、实习方法
（一）集中学习与个别指导相结合。在实习期间，既要根据律协及本所的要求，参加律协组织的集中培训，又要根据指导律师的要求，参加本所组织的业务学习，开展律师事务训练。
（二）观摩学习和实践操作相结合。在实习期间，既要在指导律师的个别指导之下，具体操作各项律师业务，熟悉和掌握承办各类律师业务的基本技能与技巧，又要注意向其他律师学习，观摩其他律师处理各类法律实务和接案收案及出庭，掌握了解律师承接和办理各种律师业务的手续及基本程序。
三、实习方式、内容、目标及步骤
根据以上实习目的和要求实习律师实习分三个阶段进行，具体的实习方式、内容、目标及步骤如下：
第一阶段：学习了解律师事务所对律师执业管理的有关制度及规定。
这个阶段时间2个月。主要学习司法行政部门、律协有关律师事务所的内部管理规定，以及本所的各项规章制度，实习律师应在指导律师的指导下，通过阅读理解相关文件，观察、协助本所行政管理人员的工作，切实掌握律师事务所统一收案、统一收费、财务管理、立卷归档等有关律师执业管理的制度及规定。同时，还要了解掌握律师职业的特点，自觉培养起律师的团队精神和参与所务管理的意识。
第二阶段：学习掌握律师职业道德、执业纪律规范和律师各项业务的执业规则。
这个阶段时间2个月。主要学习理解《律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》、《律师违法行为处罚办法》、《律师执业行为规范（试行）》等有关律师职业道德和执业纪律规范及执业规则的文件，熟悉掌握律师执业中应该遵守的职业道德、执业纪律及办理各项律师业务的执业规则，培养和树立起牢固的职业道德、执业纪律的观念，懂得在律师执业中，如何处理与当事人、与同行、与司法机关的关系。
第三阶段：进行律师执业的实务训练，掌握承办各类律师业务的基本技能与技巧。
这个阶段时间7个月。主要是进行律师各种业务的实务训练（包括解答法律咨询、制作各种法律文书、拟写代理词、辩护词），实习律师应该按照指导律师的指导，认真进行律师执业的实务训练，切实掌握从事各项律师业务的基本技能与技巧。具体的实习方式、内容、目标及步骤如下：
（一）用2个月时间，在指导律师的指导之下，解答法律咨询，掌握解答法律咨询的基本要领及制作各种诉讼法律文书的格式要求和写作技巧。
（二）用2个月时间，协助指导律师办理各类诉讼案件，学习指导律师承接各类诉讼案件的不同处理流程，感受和理解三大诉讼程序，明确律师承办各类诉讼案件中，庭前应做的准备工作和庭上应把握的主要问题。
（三）用2个月时间，在指导律师的指导之下，具体操办诉讼案件，学会阅卷、调查取证及梳理证据材料的基本方法，熟悉掌握三大诉讼的程序。
（四）用1个月时间，协助指导律师办理常见的非诉讼法律事务，掌握常用的各种合同草拟，懂得审查、修改各种经济合同和如何出具法律意见书及提供咨询建议书等。
此外，根据律协的要求，安排实习律师参加律协组织为期一个月的集中培训，并提交实习总结。

7. 跪求实习律师的实习计划书一份

律师实习计划
实习律师姓名：
所在的律师事务所：(盖章)
指导老师：
实习时间： 年 月 日至 年 月 日

实习目的：

为进一步加强对实习律师的教育和管理,培养从业人员必要的知识和技能,促进律师队合整体素质的提高。保证律师队伍的纯洁性，并且通过实习能够熟悉、掌握相关律师业务的流程和知识并能够在执业过程中熟练运用，特制定此实习计划。

实习要求：

1、法律咨询：要求能运用所学的知识正确地进行法律咨询，提高运用法律知识解决实际问题的确能力。
2、代写法律文书：要求格式正确，没有语法错误，逻辑严农牧民，说理清晰，诉讼要求明确。
3、会见当事人：要求做到耐心解答，熟悉掌握与当事人沟通的技巧。
4、参与出庭：要求通过实习熟悉各种庭审程序，以及庭审前后的各项准备工作及要点。
5、参与会谈：要求做到熟悉会谈前后的各项工作，及会谈的方式和程序。
6、调查取证：要求做到熟悉调查取证的各项基本要求及具体程序。
7、职业道德、职业培训：通过培训，使实习律师树立正确的执业观，在执业过程中遵守执业纪律，职业道德，认真执业，合法执业。
8、业务知识培训：通过业务知识培训，进一步掌握诉讼、非诉讼业务的操作流程和基本方法及最新法律发展变化情况。不断完善自己的知识体系，提高自己的业务水平。
9、主办诉讼案件一起：实习期结束前在指导老师的指导下，主办诉讼案件一件。要求通过案件办理，具体检验有关知识掌握情况和实习的效果。
10、律所培训：由律师事务所相关负责人给实习律师进行不少于40课时的专门讲解辅导，使实习律师在入行前对律师进行规范有一个比较全面系统的认识。

实习内容：

实习一：学习律师法和相关行更长管理规定；律师职业道德与执业纪律和律师执业行为规范的学习

实习二：民事诉讼的学习

一、法律文书工作
1、起草诉讼2份； 2、起草答辩状2份；
3、起草证据清单2份； 4、整理证据3次；
5、起草代理词2份； 6、起草上诉状1份；
7、起草上诉答辩状1份；
8、起草其他法律文书包括申请书若干；
9、参加案情分析会议多次，起草案情分析2份；
10、起草辩论概要2份；
11、起草询问证人问题清单1份；
12、案卷归档3个。
二、律师实务
1、民事立案2个； 2、办理诉讼保全或者证据保全1次；
3、查询工商档案2次； 4、参加和客户会谈多次，要求记录；
5、回答法律咨询2次； 6、电话礼仪；
7、民事取证2次。

实习三：刑事诉讼的学习

1、接待当事人3次以上（犯罪嫌疑人、被告人家属代请律师）；
2、参加会见犯罪嫌疑人1次； 3、参加会见被告人1次；
4、审查起诉阶段介入1次； 5、参与案情讨论若干；
6、出席一审庭审2次； 7、出席二审庭审2次；
8、出席刑事附带民事庭审1次；9、出席自诉案件庭审1次。
二、法律文书工作
1、起草自诉状1份； 2、起草辩护词2份；
3、起草上诉状2份； 4、起草刑事附带民事诉状1份；
5、起草案情分析报告1份；6、起草辩论概要1份。

实习四：非诉讼业务的学习

一、律师事务所根据自身实际业务情况为实习律师选定几个法律服务项目：
1、公司并购法律业务； 2、证券上市业务；
3、银行法律业务； 4、房地产法律业务；
5、投资法律业务； 6、办理外汇管理法律业务；
7、其他非诉讼法律业务
二、法律文书工作的学习
1、起草合同文本10个； 2、审查、修改合同文本10个；
3、查询档案多次； 4、出具法律意见书。

指导老师签名：

年 月 日

8. 律师事务所需要具备的优势是什么怎样才能经营的更好

在如今这样一个法治时代，国家依靠法律来维护社会稳定，进行社会治理，那律师是现代社会非常重要的一个职业。那么律师事务所，就是律师执行职务和办公的地方，那么一个律师事务所，要想能够立足，该具备什么样的优势，要怎样经营才能够将律师事务所发展的更好呢，就让小编带大家一起来看一看吧。

如何将律师事务所经营的更好，首先律师事务所的管理者应该找好该事务所的准确定位，以及做好未来的发展规划，明确自己是想将规模做大，还是想做一个小规模的律师事务所。其次，在日常工作过程中要对律师进行培训，提高他们的业务能力。第三，要加强对于律师的监管，要严格依照法律，依照职业道德来为案主服务。

9. 大成律师事务所的改革思路

进入新的世纪，大成律师事务所不断探索，勇于创新，提出了新时期、新阶段的改革思路：以一流的、大型的、综合性的、具有专业特色和管理特色的、不断开拓创新的大所强所为目标；以改革管理体制、作业模式、分配制度为动力；以逐步推进规范化、规模化、专业化、品牌化、国际化为路径；以建立资源共享和有效控制业务质量两大机制为主线；以人为本，遵循自然法则、市场法则，充分运用现代信息技术搭建基础性、战略性律师服务平台，创建文化管理新模式。
遵循改革创新的思路，大成实现了跨越式发展，建立了先进的管理体制、科学的制度体系和以专业化团队为主体的作业模式，奠定了全面有效控制业务质量的基础，探索出了以推行公共律师制度、实现人力资源计划管理为主线，全面建设资源共享机制的路径。建立了覆盖全国、遍布世界重要地区和城市的大成全球法律服务网络。包括北京总部，大成已在境内的上海、武汉、成都、济南、重庆、天津、哈尔滨、郑州、银川、西宁、厦门、深圳、海口、杭州、广州、南通、长春、西安、南京、福州、沈阳、无锡、青岛、南宁、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、昆明、长沙、常州34个城市设有办公室。除此之外，境内还吸收多家律师事务所和培训、媒体机构成为大成网络成员单位；大成还与税务、会计、审计、评估、管理咨询服务等行业的大型服务机构建立了长期稳定的合作关系。在境外的纽约、巴黎、洛杉矶、新加坡等地设立了26家境外分支机构、代表处及成员单位，与境外多家律所建立了长期稳定的战略合作伙伴关系。
2009年，大成作为中国区唯一成员加入了世界最大的、汇集全球顶级律师事务所、会计师事务所、投资公司、金融机构等专业性服务企业和公司的独立专业服务组织World Service Group（世界服务集团），与100多个国家的律师事务所、8万多名律师建立起了长期稳定的信息交换渠道和业务合作平台。将大成全球化法律服务网络与WSG全球网络实现了链接，使大成客户服务体系更广泛地覆盖全球，更有效地满足法律服务市场多样化、多层次的需求。
大成律师事务所总人数已经超过2300人。大成律师多数毕业于国内和国际知名的法学院校，其中许多律师取得了美、英、法、俄、日、韩等国一流法学院校学位，并具有在国际著名律师事务所工作的经验。相当数量的律师还具备国际贸易、金融、建筑工程、工商管理、会计、税务等其它专业背景。凭借着出色的律师团队，无论是在传统的民商事诉讼仲裁、刑事、公司、房地产、银行金融、保险、外商投资、企业改制、税务、劳动争议、国际贸易等法律服务领域，还是在新兴的矿业能源、知识产权、海事海商、投资并购、私人股权投资、破产重组、证券与资本市场、基础设施建设与项目融资、金融衍生产品、电信传媒、城乡统筹、农村合作社等业务领域，大成一直处于业界的前沿和领先地位。