微博培训计划

『壹』 微博剪辑视频单价高吗，有没有参加微博广告共享计划的

因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)【推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址】：
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

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『贰』 幼儿教师公益培训计划怎么报名

现在红五角行动公益慈善在招募志愿者。主要分为微博管理员、摄影师及现场活动志愿者。 微博管理员：5人 工作职责： 1、配合组织要求利用新浪微博等第三方平台进行微博营销； 2、对指定微博进行定期内容更新，建立粉丝关系，评论回复等维护工作； 3、利用其他推广途径增加微博的粉丝/听众数量； 4、通过微博建立网站品牌形象，进行口碑传播，将用户导向网站。 职位要求： 1、心态积极的在校大学生优先； 2、有自己的微博，并且对新浪、腾讯、网易等微博的主体功能使用比较熟悉，喜欢微博这种社交方式； 3、有强烈的学习欲望，执行力强。 摄影师：6人 工作职责： 1、负责公益活动的拍摄； 2、负责相关宣传的拍摄。 职位要求： 1、爱好摄影，追求唯美、卓越； 2、时尚嗅觉敏锐，有很强的艺术鉴赏力； 3、专业、敬业，有一定的沟通能力和现场控制力； 4、身体健康，能长时间的在各种内外景环境进行高质量的拍摄； 5、两年以上摄影经历，有经验者优先。 现场活动志愿者：若干 工作职责： 1、负责公益项目线下活动策划及执行； 2、发展志愿者队伍，建立完善的公益项目志愿者管理体系； 3、定期举办线上、线下募捐活动，宣传推广公益项目； 4、配合项目专员完成线下活动的实施。 职位要求： 1、本科以上学历； 2、熟练使用办公软件、尤其是PPT制作，文笔较好； 3、一年以上活动执行工作经验或优秀应届毕业生（组织过学生活动）； 4、有较好的组织、沟通能力，处事认真，待人亲和； 5、热爱公益事业，经常参加公益活动。

『叁』 如何进行培训效果评估

目标评价
通常情况下，企业系统化的培训都是由确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及效果评估等部分组成。它们之间并不是割裂的，而是相互联系、相互影响——好的培训目标计划与培训效果评估密不可分。目标评价法要求企业在制订的培训计划中，将受训人员完成培训计划后应学到的知识、技能，应改进的工作态度及行为，应达到的工作绩效标准等目标列入其中。培训课程结束后，企业应将受训者的测试成绩和实际工作表现与既定培训目标相比较，得出培训效果。作为衡量培训效果的根本依据，企业应制订出具有确切性、可检验性和可衡量性的培训目标。
目标评价法操作成功的关键在于确定培训目标。企业通常有两种方法确定培训目标：一是任务分析法。企业的培训部门可以设计出任务分析表，详细列明有关工作任务和工作技能信息，包括主要子任务、各任务的频率和绩效标准、完成任务所必需的知识和技能等等。第二种方法是绩效分析法。这种方法必须与绩效考核相结合，确定标准绩效。
绩效评价
绩效评价法是由绩效分析法衍生而来的。它主要被用于评估受训者行为的改善和绩效的提高。绩效评价法要求企业建立系统而完整的绩效考核体系。在这个体系中，要有受训者培训前的绩效记录。在培训结束3个月或半年后，对受训者再进行绩效考核时，只有对照以前的绩效记录，企业才能明确地看出培训效果。
绩效考核一般包括目标考核和过程考核。目标考核是绩效考核的核心。目标可以分为定量目标和定性目标。培训经理在选取目标时，应注意选取能体现岗位职责的指标——目标达到了，基本上就履行了岗位职责。
过程考核是绩效考核的另一个重要内容。过程是绩效的保证，没有好的过程就不可能有好的结果。过程考核能反映员工的工作现状，它通常包括考勤、服务态度、工作饱满程度等指标。将目标考核与过程考核结合起来，就能够反应一个岗位的绩效。
关键人物评价
所谓的关键人物(Key
People)是指与受训者在工作上接触较为密切的人，可以是他的上级、同事，也可以是他的下级或者顾客等。有研究发现，在这些关键人物中，同级最熟悉受训者的工作状况，因此，可采用同级评价法，向受训者的同级了解其培训后的改变。这样的调查通常很容易操作，可行性强，能够提供很多有用信息。
同其他培训效果评估方法一样，同级评价法也有缺陷，尽管同级间相互很了解，但由于存在竞争，有时会导致评估结果失真。而让上级来评估培训效果同样避免不了局限性，因为有的上级不太了解全面情况，或者会主观臆断。因此，学者设计了一种360度的评价法——由上级、下级、顾客、同事，甚至培训管理者等从不同角度来评估受训者的变化。这种方法对了解工作态度或受训者培训后行为的改变比较有效。
测试比较
无论是国内还是国外的学者，都将员工通过培训学到的知识、原理和技能作为企业培训的效果。测试比较法是衡量员工知识掌握程度的有效方法。实践中，企业会经常采用测试法评估培训效果，但效果并不理想，原因在于，没有加入任何参照物，只是进行简单的测试。而有效的测试法应该是具有对比性的测试比较评价法。
测试比较评价法有多种不同方案。其中，事前、事后测试法，主要是在参加培训前后，对受训者分别进行内容相同或相近的测试。这样可以体现出被测者受训前后的差别。但这也不乏缺陷——不能体现参加培训与未参加培训的员工间的差别。为克服这一缺点，企业可以将参加培训的员工组成培训组，另外再挑选一组与培训组素质相近、未参见培训的员工组成对照组，分别对这两组员工进行测试。

『肆』 我成功签约了微博自媒体，这个收入一个月大约多少

随着现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑制作大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以视频剪辑师，视频特效师根本招不够，供需失衡就造成了短视频制作的高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)推荐一个免费【短视频剪辑后期】学习网址：
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而且短视频拍摄、剪辑和特效制作这个技术并不需要什么美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格，什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。不过，话说回来，要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

在短视频制作这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：
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『伍』 如何做微博营销

教你微博营销应该怎么做：微博营销是刚刚推出的一个营销方式，因为随着微博的火热，既催生了有关的营销方式，就是微博营销。每一个人都可以在新浪，网易等等注册一个微博，然后利用更新自己的微型博客。每天的更新的内容就可以跟大家交流，或者有大家所感兴趣的话题，这样就可以达到营销的目的，这样的方式就是新兴推出的微博营销。

在网站推广中，微博的广泛辐射群体和即时性为商家营销带来极大的便利，这也使得微薄营销一举成为最受商家热捧的营销学习方法。微博为商家创造了一个良好的营销环境，但如果商家不懂得如何加以运用操作，终是无法激发出微博的潜能为其创造财富，下面就为大家简单介绍刚开始做微薄营销时聚人气的一些方法，希望对入门新手有所帮助！

步骤/方法
刚刚开的微博因鲜为人知而得不到更多的关注，实行微薄营销无法得到切实的效果，大多数商家都是先做微博，再做网站推广营销。提高微博关注度，为微博聚人气的方法，附除了刚才提到的最简便的方法--买粉丝以外，还可以通过那些有较高的粉丝关注度、活跃热门的微博推荐自己的微博，带动自己微博的关注度，从而成功聚气。

微博的粉丝量决定微博辐射面、浏览率和关注度，很多刚开始做微博营销的人都会遇到同样的问题，就是没有或是少有粉丝关注，如何才能提高关注度成为众多商家迫在眉急的问题，大多数人在做微博营销前期都会选择买粉丝，来提高微博的关注度和人气，这是最普遍也是最可行的一种方法，只是这种方法只适宜做为网站推广营销前期的铺垫，如果中后期依然需要靠这样的方法提升人气，就只能说明这个微博营销是失败的。
喜欢挑战未知的事物是人的天性，不定期的举行微博抽奖活动也是一种很好的聚人气的方法，而且必须让抽奖微友满足以下条件方可抽奖：一关注抽奖微博，二转发抽奖微薄。微友参加微抽奖同时，不仅为商家微博带来高关注度和高浏览量，而且帮助商家把营销信息传递给自己的粉丝，无形中为商家的微博做了一次大面积的网络传播，刚刚开始做微博营销的朋友不妨试一试这一石二鸟之计，是聚人气方法中的良策。
如果说前面三种方法是主修外功的话，那么第四种方法就是教大家如何修好内功，一个微博想要不断聚人气，并巩固原有的粉丝不减少，每日的微博更新和微话题才是重中之重，如果每日的微博没有什么可看性，发起的微话题得不到粉丝积极的响应，那么微博营销是不成功的，如何提高微博的可看度呢？而微话题的发起，商家可借鉴已成功吸纳人气的微话题，加以改进变成自己的微话题，亦或汇聚时下最流行最热门的时事发起话题，都可以得到较高的聚人气效果
总结：一条成功的微内容应该是贴近大家生活，可以使大家看后产生共鸣，可以激发出大家内心情感的，如果你还写不出能让人产生共鸣的微博的话，就谈不上聚人气做推广了。

『陆』 高校创意总部的空间介绍

高校创意总部总面积约为30000㎡
A区（创意研发区）：8000㎡
B区（影视创作区）：12000㎡
C区（产业发展区）：10000㎡ 电视博物馆：550平米的明亮空间以老旧影视器材构建的装置艺术，突显创意理念和艺术氛围。
创意区：集展示、交流、休闲、咖啡等多功能于一体；以创意、恬静的空间布局，创造无限可能。
创意讲堂：国际流行的开放式讲堂；可容纳200人，尖端多媒体音响设备和专业技术人员做支持。
咖啡吧：在紧张繁忙的工作环境中，营造一个灵感绽放、信息融汇的惬意空间。
书吧：静谧、悠扬的彼岸，怀抱恰如其分的闲逸时光，满足知识摄取和身心放松的双重需求。
贵宾室：130平米沉稳典雅的贵宾室；处处充满庄重与大气。宴会厅：150平米豪华的宴会厅，提供最优雅的会议用餐环境。 尖端的设备，专业的服务，极具竞争力的价格，打造一流的视听盛宴！
1500㎡演播室（8－10讯道）
音响：D&B左中右全频超低扬声器及返送YAMAHAPM5D 48路数字调音台
灯光：电脑灯、LEDpar灯、2k聚光灯、3k聚光灯、追光灯
活动经历： 江苏卫视《非诚勿扰》录制
教育部《中华诵》录制
KAPPA中国订货会T台秀主会场
河北电视台《读书盛典》颁奖晚会
教育台《职来职往》录制
教育台《春节联欢晚会》录制
2011云世界大会主会场
北京经济技术开发区建设20周年主会场
800㎡演播室（6－8讯道）
音响：D&B左右全频超低扬声器及返送YAMAHAM7CL 48路数字调音台
灯光：电脑灯、LEDpar灯、2k聚光灯、3k聚光灯、追光灯
活动经历： 教育台《春天里的7次聚会》录制
教育台《成长不烦恼》录制
教育部《回归快乐童年》录制
500㎡演播室（4－6讯道）
音响：D&B左右全频超低扬声器及返送YAMAHA 48路调音台
灯光：聚光灯、追光灯
活动经历：Kappa中国秋季订货会产品培训会现场
新浪微博培训活动现场
“云世界2011大会”活动现场
“网罗新声代”北京训练营现场
配套设施
化妆间：大中小不同面积规格的化妆间分别满足40名、20名、10名演员同时化妆，另备有VIP化妆间，最大量可达85人同时化妆。
观众侯播区、演员侯播区：面积约为150平方米，供演员休息及景片、进景设备存放。
高清转播车HDTV:10讯道Sony高清转播车、6讯道Sony高清转播车、可完成5.1立体声录制、STAGETEC AURATUS数字调音台、NEXUS数字音频系统。
苹果高清机房：Mac高清制作机房，iMac一体机学习互动教室；网络新媒体教室。
其他硬件设备
动漫建模室（虚拟演播室）
网络直播间：33台iMac一体机，6台高清便携数字摄像机。 产业发展区位于高校创意总部东侧，紧邻影视创作区，面积8000平米，配备创意工作室33间。
高校创意总部创意产业集群作为“产业发展平台”的建设实体，以四大发展领域为导向，以办公空间为基础，以配套服务为保障，竭诚为全国大学生服务、为文化创意产业服务、为教育事业服务、为社会发展服务。
未来总部创意产业集群将聚合、引进、孵化、投资运营社会与高校有发展价值的文化产业项目，将总部打造为具有国际影响力的文创产业发展基地。
AATC（苹果中国授权培训计划）项目：
提供苹果AATC培训及影视制作相关课程，旨在培养出真正适用的各级专业影视技术人才。AATC是苹果公司官方认证的苹果系统平台的认证培训机构。
承接高端培训项目。承接高端视频制作业务，承接电视剧、广告宣传片与特效制作。
承接苹果相关事宜（产品展示、活动竞赛）。
作为大学生实训基地。
多媒体视频设备、技术与应用：
高校创意总部携手2008年北京奥运会的视频技术与创作团队采用最先进的多媒体视频设备（全息LED屏幕、数控投影等），开发最具创意价值的内容设计，结合舞台的多维度变化，运用动态灯光的配合，带来一个又一个会“跳舞的舞台”。
艺术新生代：
一个集大学生、青年教师、青年艺术家扶植、经纪、作品展示、活动策划、宣传推广、互动交流、投资交易等全方位、立体化的服务平台，为青年艺术人才提供成长、提升、创业、发展的舞台,形成大学生青年艺术家发掘和集聚的高地。
集成工厂：
“国际时尚设计师与品牌集成工厂”──通过整合国内外设计师资源，为设计师提供一个展示、交流、推广、服务、交易的平台。
打造中国中小服装企业的设计服务中心和品牌孵化中心，为中小服装企业提供高效、快速、更符合时尚趋势的产品设计和产品解决方案。
MADC（移动互联网系统应用开发平台）
针对移动互联网的应用进行创意、研发、培训、交流的创新平台。
依托于总部产业发展平台，利用高校作为文化创意产业和高新产业发源地的优势，开发前瞻性、创造性的研究思路和课题，形成IOS系统、安卓系统等具有创新价值的技术成果，吸引企业界的积极参与。
打造一个移动互联网应用的创意、研发、产品商业化，产品发布、作品展示、宣传推广、互动交流等全方位立体化服务平台，为移动互联网人才提供成长、提升、创业的发展舞台，形成移动互联网人才发掘和集聚高地。

『柒』 新媒体，自媒体新人必学的课程有哪些

从事新媒体或者自媒体，内容制作是必学的，包括图文，音视频的制作。版当然，内容的形式权也远不止这些，选择一个自己擅长或者感兴趣的深度学习，并执行。比如你喜欢写作，就用心学写作，你喜欢拍视频就学拍视频，不喜欢露脸的话也可以录音频。总之在内容制作这一块要多下些功夫。
第二是要熟悉各个软件或者工具的使用方法，有些东西，全靠人力确实太慢了，没有效率。掌握相关工具的使用可以让你事半功倍。
第三是学习各个平台的内容发布规则，熟悉平台的喜好，哪些能做，哪些不能做，避免被封号。
第四是整体的运营思路，包括方案制定，如何推广，如何落地执行，一些细节和大框架的东西，因为学完了不能落地，那不是等于没学。可以说做自媒体离不开内容和渠道，但是一些核心的思维，在网上很少有人愿意免费公开。如果大家目前有自媒体相关的疑问，欢迎私信。

『捌』 九江职业大学微博协会的协会动态

2013年9月17日，协会成立于九江职业大学文化旅游学院。
2013年9月18日，参与九江职业大学中秋迎新晚会微博大屏幕制作。
2013年9月26日，参与九江职业大学学前教育学院2013年迎新晚会微博大屏幕制作。
2013年10月8日，协会在官方微博、学校贴吧第一次招新。
2013年10月17日，协会在经管楼504教室召开第一次全体大会。
2013年10月20日，参与九江职业大学艺术学院“艺术秋韵”晚会微博大屏幕制作。
2013年10月23日，会见九江学院微博协会相关成员。
2013年10月24日，在综合楼801召开第二次例会，主要是讨论“带着微博来上学”活动策划，及晚会总结。
2013年10月30日，参与九江职业大学第三十五届田径运动会“带着微博来上学”微博大屏幕制作。
2013年12月4日，在综合楼801召开第三次例会，主要讨论近期晚会负责及安排。
2013年12月5日，参与九江职业大学经济管理学院2013迎新晚会微博大屏幕制作。
2013年12月9日，参与九江职业大学师范学院毕业欢送会迎新晚会微博大屏幕制作。
2013年12月10日，参与九江职业大学E-show英语协会、乒乓球协会、晨燕文学社、学前教育学院2013毕业晚会微博大屏幕制作。
2013年12月11日，参与九江职业大学学前学院09五专一班毕业晚会微博大屏幕制作。
2013年12月12日，参与九江职业大学学前学院11学前一班毕业晚会微博大屏幕制作。
2013年12月16日，参与九江职业大学祥鹤记者团五周年庆典晚会微博大屏幕制作。
2013年12月17日，参与九江职业大学建筑工程学院2013迎新晚会微博大屏幕制作。
2013年12月23日，参与九江职业大学机电学院、信息工程学院2013迎新晚会大屏幕制作。
2013年12月26日，参与九江职业大学文化旅游协会2013迎新晚会微博墙大屏幕制作。
2013年12月27日，参与九江职业大学第八届主持人风采大赛微博墙大屏幕制作。
2013年12月28日，参与九江职业大学护理学院、308影视剧组迎新晚会微博大屏幕制作。
2013年12月29日，参与九江职业大学学前教育学院2014元旦晚会微博大屏幕制作。
2013年12月31日，在综合楼801召开第四次例会，对本学期参与的所有活动进行总结。
2014年1月7日，微博协会全体会员参加协会年终考核测试。
2014年2月24日，召开本学期第一次例会，对本学期工作安排布置。
2014年3月12日，微博协会全体成员参加新浪微博校园部全体小编会议。
2014年4月15日，与九江职业大学青年志愿者协会共同承办第四届全国大学生“绿植领养”活动。
2014年4月26日，参与九江职业大学华龄书法协会第五届周年庆晚会微博大屏幕制作。
2014年4月28日，协会在官方微博、学校贴吧第二次招新。
2014年5月8日，召开本学期第二次例会，培训新会员。
2014年5月9日，参与九江职业大学护理学院512护士节晚会微博大屏幕制作。
2014年5月20日，参与九江职业大学学前教育学院卡拉OK大赛微博大屏幕制作。
2014年5月27日，参与九江职业大学学前教育学院迎六一晚会微博大屏幕制作。
2014年6月9日，召开本学期第三次例会，考核新会员及晚会总结。
2014年6月10日，参与九江职业大学中专部红五四红歌会微博大屏幕制作。
2014年6月14日，在综合楼801召开本学期第四次例会，参会人员有：徐涛、张锐、谢小兵、李子君、廖可可等，会议内容 本学期工作总结及下学期工作计划。

『玖』 请问，我很喜欢cg但我学的是平面设计，我打算毕业就去培训机构学习原画，我特别喜欢的，天天做梦都梦到我

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想要系统的学习可以考虑报一个网络直播课，推荐CGWANG的网络课。老师讲得细，上完还可以回看，还有同类型录播课可以免费学（赠送终身VIP）。

自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐行业龙头：王氏教育。
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在“板绘/CG绘画/厚涂”领域的培训机构里，【王氏教育】是国内的老大，且没有加盟分校，都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合基础差的学生。

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