A. 年前找的教育机构工作泡汤了，然后在58同城上看了好多岗位却不知道要干啥好，不知道有没有能给下推荐的
你要是对教育还感兴趣的话建议你选择在线教育行业，绝对是当下红利高的几个行业之一了，而且58同城上这种岗位不少，还是比较好找的，薪资待遇好像也不错，你可以了解尝试下。
B. 揭阳市素质教育培训中心的教官好多都是畜牲～老是骗女同学出去玩！玩了后又不理人！我们在基地喝的水都是
1373期的五连，教官是小滨滨【彭利滨】，人贼皮
C. 我最近看到揭阳中公教育在招聘员公，想了解下员工待遇怎么样
一、基本月薪和提成
就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：
1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。
2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。
3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
二、现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
三、节日礼金
出于对中国传统习惯的尊重，也是符合中国的国情，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋，多少先不计，至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好，外资企业和港资企业则有可能忽略。
四、年终奖金
年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例，有时甚至占到30%—50%，有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多，也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工，这些都是可观的一笔收入。
五、保险
一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金统称五险一金，不过实际操作中很多企业都能省则省，购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险，会和员工签订阴阳合同，合同上体现的工资额一般是所在地的最低工资，这样的话，员工要仔细衡量一下后果，可能你以后的退休工资是非常少的。
有的企业会帮员工购买集体商业保险，一般是意外险，是少数优质企业才有的福利。
六、带薪年假
劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假，一般为1年5天，企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工多一些天数的年假，但是一般是以平时义务加班为代价的。
七、旅游、拓展和培训
公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。
企业的培训分为内部培训或者外部培训，一般外部培训费用较高，有的企业会要求员工填写培训合同，保证坐满多长时间，否则需要退换培训费，这个一般要慎重。也可以分为职业技能培训和技能外培训，职业技能培训比较好理解，技能外培训一般为：学历培训、外语培训、证书培训等。
D. 58同城招聘零基础健身教练免费培训真的靠谱吗
没有免费的午餐，免费就是学习期间信用贷款或者办理信用卡，工作后分期付款，很容易产生纠纷，不到万不得已不建议采取，建议可以选择一家性价比高的学校学习
E. 揭阳晨功教育的公务员培训可靠吗
我是四月份考上公务员了，上过晨功教育的申论班，里面的刘老师讲的申论课挺收益的，现在遇到写文章不会的，我还常常拿刘老师的修改稿来学习
F. 58同城上能找到艺术培训班吗
你好，可以在教育培训类别下选择舞蹈培训，建议选择当地知名的机构，也可以参考该商家的评价记录。选定后在线免费预约。
G. 揭阳晨功教育培训有效果吗
培训的东西，多数还是得依靠你自己，培训只是让你走得轻松一点，而不是太累。去年省考，晨功教育学员近100人，申论上80的近7成。