公务用车安全教育年度培训计划

① 城市公交车管理规定

发布文号】中华人民共和国建设部令第138号
【关 键 字】客运管理办法
【等 级】行政法规
【发布机关】中华人民共和国建设部
【发布时间】2005-03-23
【生效时间】2005-06-01

【内 容】
城市公共汽电车客运管理办法

《城市公共汽电车客运管理办法》已于2005年3月1日经第53次部常务会议讨论通过，现予发布，自2005年6月1日起施行。

建设部部长 汪光焘

二○○五年三月二十三日

城市公共汽电车客运管理办法

第一条 为了优先发展城市公共交通，加强城市公共汽电车客运管理，规范城市公共汽电车客运市场秩序，维护乘客、经营者及从业人员的合法权益，制定本办法。
第二条 城市公共汽电车专项规划的编制、城市公共汽电车客运服务设施的建设及城市公共汽电车客运管理，应当遵守本办法。
第三条 本办法所称城市公共汽电车，是指在城市中按照规定的线路、站点和时间营运，供公众乘坐的客运车辆。
本办法所称城市公共汽电车客运服务设施，是指为城市公共汽电车客运服务的停车场、站务用房、候车亭、站台、站牌以及供配电等设施。
第四条 城市公共汽电车是城市公共交通的重要组成部分。国家实行优先发展城市公共交通战略，对城市公共汽电车客运服务设施建设和投资等方面实施相应的扶持政策。
第五条 城市公共汽电车客运应当服从规划、公平竞争、安全营运、规范服务、便利乘客。
第六条 国务院建设主管部门负责全国城市公共汽电车客运的管理工作。省、自治区人民政府建设主管部门负责本行政区域内城市公共汽电车客运的管理工作。直辖市、市、县人民政府城市公共交通客运主管部门（以下简称城市公共交通客运主管部门）负责本行政区域内城市公共汽电车客运的管理工作。
第七条 城市公共交通客运主管部门按照《行政许可法》及有关市政公用事业特许经营管理的规定，依法确定城市公共汽电车经营者。
第八条 城市公共汽电车专项规划应当纳入城市公共交通规划。未经法定程序，任何单位和个人不得擅自变更城市公共汽电车专项规划。
第九条 新建、扩建、改建城市道路，应当确定城市公共汽电车客运服务设施用地，配套建设候车亭、站台等城市公共汽电车客运服务设施。
第十条 城市公共交通客运主管部门应当依据城市公共汽电车专项规划，在具备条件的城市道路设置城市公共汽电车专用道、公交港湾和优先通行信号系统。

第十一条 航空港、铁路客运站、居住区、长途汽车站、客运码头、大型商业中心、大型文化娱乐场所、旅游景点和体育场馆等建设项目，应当按照规划标准确定配套的城市公共汽电车客运服务设施用地。
第十二条 城市公共汽电车客运服务设施用地的确定、建设工程项目的设计和施工，应当符合国家有关规定及技术标准。
第十三条 城市公共交通客运主管部门应当按照城市公共汽电车专项规划和公众出行的需要，设置城市公共汽电车客运线路和站点。需要调整城市公共汽电车客运线路和站点设置的，城市公共交通客运主管部门应当在调整前将调整方案向社会公布，征求公众意见。
第十四条 城市公共汽电车经营者应当按照规定在城市公共汽电车站点设置站牌。城市公共汽电车站牌应当标明线路名称、始末班车时间、所在站点和沿途停靠站点名称等内容。
第十五条 城市公共汽电车经营者，应当遵守下列规定：

（一）执行城市公共汽电车服务标准，向乘客提供安全、方便、稳定的服务；
（二）按照规定的线路、站点、班次及时间组织营运；
（三）不得擅自停业、歇业或者终止营运；
（四）不得强迫从业人员违章作业；
（五）按照规定设置线路客运服务标志；
（六）在客运车辆内设置老、弱、病、残、孕专用座位和禁烟标志；
（七）按照国家有关规定加强对客运车辆的维护和检测，保持车辆技术、安全性能符合有关标准。

第十六条 因市政工程建设、大型公益活动等特殊情况需要临时变更城市公共汽电车客运线路或者站点的，城市公共汽电车经营者应当提前10天在站点张贴公告；必要时，应当通过新 闻媒体向社会公告。
第十七条 城市公共汽电车在营运中发生故障不能正常行驶时，驾驶员、乘务员应当及时向乘客说明原因；城市公共汽电车经营者应当安排乘客免费换乘后续同线路同方向车辆或者调派车辆；后续车辆驾驶员、乘务员不得拒载。
第十八条 城市公共汽电车在营运过程中不得到站不停，不得在规定站点范围外上下客，不得无正当理由拒载乘客、中途逐客、滞站揽客。
第十九条 任何单位和个人不得违反法律法规的规定，阻拦、扣押营运中的城市公共汽电车。
第二十条 城市公共汽电车服务价格依据地方定价目录确定。
第二十一条 城市公共汽电车经营者应当定期对其管理的城市公共汽电车客运服务设施进行维修、保养，保持城市公共汽电车客运服务设施技术、安全性能符合国家规定的标准。城市公共汽电车客运服务设施发生故障时，城市公共汽电车经营者应当及时抢修，有关单位和个人应当积极配合，不得干扰和妨碍抢修作业。

第二十二条 任何单位和个人都有保护城市公共汽电车客运服务设施的义务，不得有下列行为：

（一）损坏城市公共汽电车客运服务设施；
（二）擅自关闭、拆除城市公共汽电车客运服务设施或者将城市公共汽电车客运服务设施移做他用；
（三）在城市公共汽电车站停放非公共汽电车客运车辆、设置摊点、堆放物品；
（四）在电车架线杆、馈线安全保护范围内修建建筑物、构筑物或者堆放、悬挂物品，或者搭设管线、电（光缆；
（五）覆盖、涂改、污损、毁坏或者迁移、拆除站牌；
（六）其他影响城市公共汽电车客运服务设施使用安全的行为。

第二十三条 城市公共交通客运主管部门应当制定城市公共汽电车重大突发事件的应急预案。
第二十四条 发生灾害以及其他突发事件，城市公共汽电车经营者应当服从县级以上人民政府或者有关部门对车辆的统一调度、指挥，政府或者有关部门应当给予合理补偿。
第二十五条 城市公共汽电车经营者对安全客运工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位的安全客运责任制；
（二）组织制定本单位安全规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全投入的有效实施，为从业人员提供必要的安全客运条件；
（四）督促、检查本单位的安全客运工作，及时消除客运安全事故隐患；
（五）加强对从业人员的安全客运教育与培训，组织制定并实施本单位的客运安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告客运安全事故。

第二十六条 发生城市公共汽电车客运安全事故后，城市公共汽电车经营者应当按照国家有关规定及时报告。有关部门应当按照国家事故调查处理有关规定及时调查处理。发生城市公共汽电车客运安全事故后，有关部门以及城市公共汽电车经营者应当按照有关规定及时启动应急救援预案。

第二十七条 城市公共汽电车客运过程中发生乘客伤亡的，城市公共汽电车经营者应当依法承担相应的损害赔偿责任；能够证明伤亡人员故意或者自身健康原因造成的除外。
第二十八条 乘客享有获得安全便捷客运服务的权利，有按照规定支付车费、不得携带危险品乘车、遵守乘坐规则的义务。
第二十九条 城市公共交通客运主管部门应当加强对城市公共汽电车客运活动的监督检查，维护正常的城市公共汽电车客运市场秩序。
第三十条 城市公共交通客运主管部门应当建立投诉受理和处理制度，公开投诉电话号码、通讯地址和电子邮件信箱。任何单位和个人对城市公共汽电车客运活动中的违法行为，都有权投诉。城市公共交通客运主管部门收到投诉后，应当及时核实，并在20日内将处理意见答复投诉人。
第三十一条 城市公共交通客运主管部门依法对城市公共汽电车经营者的经营活动进行监督检查时，应当有两名以上的执法人员参加，并向当事人出示执法证件；监督检查人员应当如实记录监督检查的情况和处理结果，并签字后归档。公众有权要求查阅行政机关监督检查记录。
第三十二条 城市公共交通客运主管部门应当建立城市公共汽电车经营者的信用档案，并以适当的方式向社会公布。城市公共汽电车经营者的基本情况、服务质量、经营中的不良行为等应当记入信用档案。城市公共交通客运主管部门应当建立服务质量监管制度，组织有乘客代表参加的对城市公共汽电车经营者服务状况的年度评议，评议结果应当向社会公布。
第三十三条 城市公共交通客运主管部门实施监督检查，不得妨碍城市公共汽电车经营者正常的经营活动，不得索取或者收受财物，不得谋取其他利益。
第三十四条 违反本办法规定，城市公共汽电车经营者有下列行为之一的，由城市公共交通客运主管部门责令改正，并处以1万元以上3万元以下罚款：

（一）未按照规定的线路、站点、班次及时间组织营运的；
（二）擅自停业、歇业或者终止营运的；
（三）强迫从业人员违章作业的；
（四）未按照国家有关规定维护和检测客运车辆，车辆技术、安全性能不符合有关标准的。

第三十五条 违反本办法规定，城市公共汽电车经营者有下列行为之一的，由城市公共交通客运主管部门责令改正，并处以1000元以上5000元以下罚款：

（一）未按照规定设置线路客运服务标志的；
（二）未在客运车辆内设置老、弱、病、残、孕专用座位和禁烟标志的；
（三）客运线路或者站点临时变更，未按照规定提前告知公众的；
（四）客运车辆在营运中发生故障不能正常行驶时，未按照规定安排乘客换乘或者后续车辆驾驶员、乘务员拒载的；
（五）客运车辆到站不停或者在规定站点范围外停车上下客的；
（六）客运车辆无正当理由拒载乘客、中途逐客、滞站揽客的。

第三十六条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由城市公共交通客运主管部门责令改正，并处以500元以上3000元以下罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任：

（一）损坏城市公共汽电车客运服务设施的；
（二）擅自关闭、拆除城市公共汽电车客运服务设施或者将城市公共汽电车客运服务设施移做他用的；
（三）在城市公共汽电车站停放非公共汽电车客运车辆、设置摊点、堆放物品的；
（四）在电车架线杆、馈线安全保护范围内修建建筑物、构筑物或者堆放、悬挂物品，或者搭设管线、电（光）缆的；
（五）覆盖、涂改、污损、毁坏或者迁移、拆除站牌的；
（六）其他影响城市公共汽电车客运服务设施使用安全的行为。

第三十七条 城市公共交通客运主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
第三十八条 本办法自2005年6月1日施行。

② 机关公务用车管理中心是做什么的

1、在市委、市政府的领导下，研究制定市级机关事务管理工作的具体政策和规章制度，并组织实施；会同有关部门研究制定后勤体制改革的政策和办法，推动市直机关后勤改革。

2、协调解决机关后勤工作的有关共性问题，对市级机关及县（市、区）机关后勤管理和服务工作进行业务指导。

3、负责市行政中心房产的使用、分配和综合管理；负责领导公寓、周转房等有关房产的产权、产籍和使用管理及修缮维护管理，制定并组织实施有关管理规章制度；负责市行政中心办公及附属用房等建设的财政预算资金管理和基建工作。

4、负责市委、市政府汽车配备计划、更新等管理工作；参与市委、市政府领导公务用车和市级重要会议和重大活动的车辆调度和安排。

5、负责市行政中心大楼内召开的各类会议的会务、后勤工作；参与市级大型重要会议和重大活动的有关保障工作。

6、负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作；在同级管理节能工作部门的指导下，负责市级机关节能监督管理工作，负责对教育、科技、文化、卫生、体育等系统内的公共机构节能工作的管理指导，会同有关部门开展公共机构节能宣传、教育和培训工作。

7、负责市行政中心的安全保卫、消防、绿化、物业管理等后勤保障工作。

③ 公务用车问题清理纠正阶段工作总结和下步工作计划

山东省济南市机关管理局有这方面的系统，是由济南亚爱特软件公司在09年时开发的，主要是以市级机关公务用车为管理对象，拥有车辆信息、费用信息、查询统计、车辆编制、车辆购置、车辆牌照、车辆调配、车辆处置、定点加油、定点维修、定点保险、通知公告等信息发布、输出管理、远程管理等多个功能模块。《公务用车管理系统》、《公车信息化管理系统》

④ 秘书办公室管理的作用，内容和要求，办公室工作的基本原则和基本任务， 办公室工作计划的具体内容、制订步

办公室管理制度

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

文件收发规定
一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。

文印管理规定

七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

办公用品 购置领用规定
十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。
十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。
十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。
十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

电话使用规定
十七、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下：办公室120元/月，投资发展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月。
十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。

公司管理制度之考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。
十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
档案管理制度
一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。
二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。
三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。
四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。
五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。
六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。
七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。
八、归档资料必须符合下列要求：
①文件材料齐全完整；
②根据档案内容合并整理、立卷；
③根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。
九、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。
十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。
十一、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。

保密制度
为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1、公司经营发展决策中的秘密事项；
2、人事决策中的秘密事项；
3、专有技术；
4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；
5、重要的合同、客户和合作渠道；
6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；
7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。
八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

车辆管理制度
一、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。
二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。
三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。
四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。面包车由投资发展部使用，由该部统一领油、维修、持有手续、承担责任。如有临时安排，其他部门用车，在用车期间内承担责任，保持车况完好。
五、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施。
六、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准。
七、车辆用油由办公室统一购买，油票由办公室发放登记，桑塔纳轿车每100公里按12升耗油量计算，面包车每100公里按9升耗油量计算，节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油。
八、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。
九、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报公司领导批准。
十、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。
十一、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。
十二、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。
十三、违规与事故处理
1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：
（1）无照驾驶；
（2）未经许可将车借予他人使用；
（3）违反交通规则引起的交通肇事；
（4）违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
差旅费管理制度
根据上级有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。
一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。
二、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：
1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。
2、膳宿费系指膳食费及宿费。
3、特别费系指因公支付邮电或招待费等。
三、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员工出差报支表的处理程序如下：
1、出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。
2、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。
3、出差人返回后7日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准，由财务部在报销时冲销预支数。
四、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下几个包干：
1、享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销。
2、享受副总经理和总工程师待遇的人员，宿费上限150元/日。
3、享受部门负责人待遇的人员，宿费上限100元/日，其他人员宿费上限80元/日，另伙食补助30元/天。交通费以经主管领导核准的交通方式依票据实报实销。
4、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经主管领导核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助。
5、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理.

⑤ 我们单位是企业，公车私用怎么处理

领导谢检查，使用者给记大过或解职处理。所以不用公车私用，太不划算了。

⑥ 哪一路公交车到潍坊市中小学生科技创新教育实践基地，也就是坊子实践基地。谢谢！

综合实践活动基地在山东省潍坊市小学和中学的课程，总体目标和基本内容的教学管理2011-03-13 20点12分37秒阅读32评论0字号：大中小订阅。

一，潍坊市基地的总体目标的主要实践活动的过程和基本内容
过程的总体目标是：通过基础课程的实施，努力培养学生的人文，科学素养，和一些常识性的了解IT劳动力和探索活动，帮助学生解决基本的生活技能，加强交流合作，观察和分析能力，动手能力的培养，以及参加社会实践和研究使用知识??的能力和创新能力;初步掌握，获得良好的积极的经验和丰富的经验，初步开展合作，分享，积极的人格特质，在参加综合实践活动，培养积极的态度来的社会生活和兴趣亲自参加实践活动形成的对大自然的热爱和对社会的责任，对职业规划和人生发展奠定了基础。
2，课程的基本要素：在指定区域内的综合实践活动，综合实践活动三部分组成的非指定领域和学科的基础课程。
指定字段的综合实践活动包括研究性学习，劳动与技术教育，社区服务和社会实践，信息技术教育。活动的
实践活动，包括非指定地区的班（团，队），传统活动的基础上，学生同行之间的交流，学生的心理健康活动。
主要内容领域和学科，包括学科知识的综合实践活动，综合，重组，升级和应用程序扩展。

二，综合实践活动基地在山东省潍坊市，
1，在指定区域内的综合实践活动
（1）研究的具体内容，课程要求小学和中学研究
目标：帮助学生学习的基本方法的研究，根据研究性学习的要求，方案研究活动的基本步骤，制定一个不断反思，不断总结，不断寻求最佳解决问题的方法和手段，培养学生的创新精神和实践能力的培养和培训，收集信息，处理信息和使用信息的能力，勤于观察，善于发现问题，强调实际应用的知识和技能，据悉，为体验勘探活动的自我认识，自我改进，以提高公民意识和社会责任感。
学习内容：自然保护，社会关怀，自我改进的三个方面。
自然保护类的学习活动，要求学生学会观察自然的环境中使用的各种工具，分析，透视污染现状背后，面临的生存危机，和谐的重要性更深刻的认识人与自然和谐的发展。推荐课程：环境的污染（水，空气，噪声，电磁，白色污染等）和环保，气象观测，天文观测。
社会关注课堂学习活动，要求学生对公民的责任和公共政策。通过研究的基本方法，学会收集和处理信息，以改善这个问题，发现问题和解决问题的能力，培养他们的民族自豪感和社会责任感。建议的课程：了解潍坊，对青少年成长的影响因素（学校环境，家庭，网络，书籍，视频等）。
自我改善课堂学习活动，要求学生了解自己的兴趣，性格和能力，开发的专业知识，展示自我，学会欣赏，培养健全的人格和健康的心理，提高安全意识，采取预防措施，在紧急情况下，自助和互助文化，珍爱生命，保护自我，爱别人的想法;学习交流，合作，交流和沟通，发掘自我创造更广阔的空间，为提高应急救援。推荐课程：拓展训练和教育的灾难（灾难预查，安全和救援，避险，逃生），人生修养（服饰文化，歌曲欣赏，身体仪式，欣赏美术，电子钢琴或其他乐器仪器，角色创造）。
（2）
劳动与技术教育的目标：帮助学生学习一些基本的生活技能，提高生活的主体意识，形成一个积极的生活态度，主动技术的做法，有一些基本的现代生产技术的基本知识和基本技能，兴趣和专业知识，职业技能学习的发展，初步形成了技术活动和技术学习的基本态度，培养未来的职业生涯规划。
学习内容：劳动与技术教育，包括三个方面的生活，生产，和职业生涯规划的内容。分为农业和手工业的生产。
生活方式的学习活动，要求学生学习一些基本的生活技能和生活技能。树立正确的价值观？的劳动，形成一个良好的劳动力素质，并感谢辛勤工作的父母。推荐课程：生活技能（洗衣，做饭，缝纫，家政服务），金融常识（快乐的财务合理的消费）。
生产类的学习活动，要求学生种植各种蔬菜和生物组织培养，植物生长习性的了解，在植物生长变化的观察，体验的过程和方法的研究，了解常用的木工硬件工具的特点和使用方法，通过自己的测量，材料加工，建模，测试调整，锻炼设计能力，培养合作意识。推荐课程：农业和畜牧业的实践经验（简单的种植业，每天修剪果树，花卉和日常的日常管理），手工工艺（系统的风筝酒吧，飞机模型制作，剪纸，陶艺，泥塑，建模，制作，卡通石膏，中国结，折纸等）。
职业类学习活动，要求学生了解汽车，家电，电子，机床的主要性能，了解简单的机械原理和设计的基本思路和方法，学会多角度，深入的了解，设计，促进认识自我，挖掘自身的优势，并为未来的发展奠定了基础。建议开设的课程：汽车构造原理，模拟驾驶，电工理论与电路的安装，机床的创意制作。

（3）的社区服务和社会实践的目标：帮助学生融入生活，感受形成一个健康，向上的人生态度，积极参加社会实践，提高公民意识和责任感，扩大知识，积累经验，提高适应社会的创新能力，自觉服务于社会，对他人，对社会的关爱，接近，关爱自然，懂得与自然和谐共处性质。
建议学习社会经验（进入知名企业，为农民，参观部队）模拟社区（模拟法庭，法律与社会，商务会议）。
（4）信息技术教育
目标：帮助学生学习使用计算机信息的收集，分析和处理，列车网络体贴和信息素养。为了维护网络文明，进一步了解它的神奇魅力，在人类的生活带来了巨大的变化。
学习内容：提升技能和信息素养类两个方面。
技能提升类的学习活动，要求学生掌握简单的计算机病毒防治方法，学习简单的计算机程序的编写，调试和运行，了解机器人这个学术前沿的发展和应用，进一步了解的结构和功能的电脑组装的计算机。建议开设的课程：计算机病毒的预防，智能机器人，计算机组装成本比。
扫盲班的学习活动，让学生倡导绿色上网计算机使用过程中，净化网络空间培养网络道德，维护网络文明建设，提高信息素养。推荐课程：防御网络文明，遵守网络体贴。
2，综合实践活动的非指定的字段
目标：帮助学生形成良好的人际交往能力，学会合作与沟通，并加强心理健康的个人，团体指数，增强集体感的归属感，连带感，激励心灵，形成团队凝聚力研究所的人生规划，并激发创造力。
学习内容：传统的教育活动和心理健康两部分组成。
传统教育活动，学习活动，要求学生积极参加集体活动，如升国旗，班会是一场拉锯战，主动展现个性，优势互补，刺激大脑，培养了团队意识。建议开设的课程：提高的标志，类别股东会议，毕业典礼。
心理健康课的学习活动，要求学生主动与他人交流，发展良好的人际交往能力，学会倾听，尊重和增强心理健康的质量。推荐课程：心理健康教育（包括男性和女孩在教室，心理保健，心理辅导，生活习惯识字）。
3，主题领域拓展
目标：帮助学生的学科学习的方法，技术和经验，利用学科知识解决问题所带来的幸福。
学习知识的发展和知识应用两部分。
知识，拓展课堂学习活动，让学生在现有学科的基础知识，方法，观点和思想，开发新的学习领域，找到??新的增长点，切入点，探索解决问题的方法，构建新的知识体系和框架。推荐课程：放松运动后的做法，一个受欢迎的人物在清代历史剧，国旗上的地理知识，快乐英语，数学的对称，日本和美国的动画人性化的风格，阅读技巧，小老鼠迷宫，鸟类孵化，鱼的体色的变化在不同的环境下鱼肚院子里的秘密，听的心脏的跳动，五颜六色的肥皂泡沫，一张纸的力量，铁树开花写消防龙，水，点燃一个火燃烧糖，鸡蛋跳舞，无字天书，中铝将自动毛茸茸的鸽子从大棚温室效果，土壤侵蚀，动手制造“云”。主要
知识应用程序类的学习活动，要求学生捕捉生活中的信息，找出问题，并打通渠道的课本和生活，并转换成新的思维角度，体验知识的力量。推荐课程：彩票，广告和生活，校园平面映射，音乐生活，音乐，童话故事，野外生存辨别方向的绿色空间，无土栽培，植物嫁接，节能燃气灶，鸡尾酒制作中的数学问题。
基础课程的实施，采取两种形式的集中活动和小组活动。各浓度的为不小于15模块化课程的活动。该研究小组完成的活动，以确定研究课题，这两个方面的发展的研究计划，具体研究过程中回原校继续完成。专注于使用“意见”明确综合实践活动的经验教训。因此，潍坊市各县市区早二年级的学生集中在一个星期内综合实践活动参加的基础。

综合实践活动在山东省潍坊市基地发展课程原则
“意见”的小学和中学综合实践活动，学生和教师的过程中开辟的脸面向自然，社会生活的广阔的时间和空间。在指定的区域确定为“意见”综合实践活动的有效实施综合实践活动非指定领域和学科基础课的内容要求，达到预期的教育成效，“意见”要求所有在制定具体的课外活动教育编写的地方教材，注重紧密结合当地的文化，学生生活的现实，学术知识和现代科技常识，“意见”的各种实践活动基地投资的发展课程发展，任课教师必须组织学习+训练活动，课程发展奠定了理论基础，“意见”的校外实习基地，积极为教师提供相互沟通的机会，加深教师之间，教师与学生之间的对话教师和家长，教师和社会的真知灼见，能够集思广益，在这个过程中的准备和发展的基础课程，“意见”的实践活动基地，仔细聆听，学习的课程理念，教育内容和实施专家的策略。在此基础上，“意见”铝“基地”组织的专家和教师的各种校园实践活动的基础课程和内容的一般要求的目标，开始了实际情况的基础资源和社会发展的实际学生的自身发展的需要，设计和开发的基础课程。
“意见”的基础课程的发展需要实践活动中，要注意以下原则。
全面的原则。强调相互渗透，跨学科，跨部门和跨学科的重点，综合运用知识，经验和技能。
实用性。强调体验式教育，让学生们在实践中体验和直接经验，和发展的实践意识可行性。强调中小学生的年龄特点的教育活动载体，开展丰富多彩，形式多样的实践活动，努力让学生“活”，“动”起来。
意思自治原则。强调充分尊重学生的需要和利益，学生选择学习内容，自主设计，探索解决问题的办法，决定对活动结果的形式，培养和发展学生的身体意识和探索。
选择原则。基地提供了各种课程，学生选择课程的需要，动机和利益，主动实践，充分发挥学生团体的作用。
安全政策。提高对学生的安全预防措施，必要的安全教育，提高学生的自我保护能力。基地的设备，设施，课程开发，组织和实施的人身安全，以确保学生。

1的基础课程评价潍坊市小学和中学综合实践活动，
基地学习过程的评价原则评价侧重于学生探索体验的过程中，评价和学生评价为重点的发现和肯定学生的潜能，使学生建立自信，并调整自己的学习行为和方法，提高能力的研究与实践上实践多样化的重新评估，包括评估评价方法的多样化和多元化。
2，
评价教师评价的内容和要求包括：课程主题，课程内容，活动，流程，活动，事件，学校反映。
评价的要求包括：课程内容解释清楚，具体的课程目标，制定合理和适当的，立意新颖的主题，根据学生的长远发展。课程适合学生的生活，线与认知需求，整合学科资源，浸润可预测性，根据当地实际情况，和可操作性;面向所有关注个性应力经验。组织活动设计科学，合理的水平清晰度和聚焦，积极的学生活动，情绪高涨，并勇敢地展示自我，参与广泛，教师可以微笑着面对一个学生，教练，提示及时，准确的，精确的语言和生动的弹性;元，积极评价学生，与学生的情感关系互动。活动的方式，根据活动项目的特点，设计了一个灵活的，形式多样的活动，设计有效的组织学生开展独立研究，探索实践的能力。活动形式多样，创新性;结论创新活动产生结果，有一个长期的，持久的，有效的后期。诊断后反思学校的教师，做的整个实施过程进行战略调整;反射剖面上的链接，细节，“第二次开发”，学生的非智力因素的反思，有针对性的设计。
3，学生评价内容的需求，以及如何
评价主要包括：活动的态度和习惯，学习能力和方法，结果，自我发展。
评价的要求包括：（在一个项目或一个主题活动，认真参与活动，态度和习惯，做好记录，并完成承担的任务，提供了各种情况下，不怕艰难困苦的活动这主要由三个方面的活动过程中的外显行为的学生养成良好的行为举止。检查）。能力和方法（深入的了解，在实践中的活动和研究课题，积极的观察，积极思考，认真操作和良好的合作与交流，知识迁移，主动学习基本的生活生存技能，勇于探索，研究活动的方式）。结果（一个完整的端到端的研究，其结果可能有多种表达形式，包括实验室的报告，口头精心制作的手工作品，多媒体课件。调查指标包括科学和创新的结??果）。 （仔细听的学生自我发展的看法和意见，积极，自觉地类和小组学习研究活动，积极参加各种经验，理解和自我发展的，个人的长处的表现某些方面的积极性）。
对学生的评价采取学生自评，互评，教师和工作人员他的评价相结合的。在实际操作过程中，主要以学生自评，评估，补充别人。纪录片为主，学生的评价，评价的过程中，按照有关规定，在任何时候进行有针对性的自我改善的自查活动的进展。对学生的评价结果??，完成一个研究项目或一件工作，客观的评估结果。具体操作上，主要是过程性评价，结果评价，并辅以允许存在多种解决方案。

⑦ 公务用车管理中心车队党史学习教育实践活动开展情况，特别是为民办实事当中的做法和成效

摘要 公路服务中心着力为群众办实事，推进党史学习教育走深走实

⑧ 公务用车动员部署阶段工作总结和下一阶段工作安排。要怎么写求范文

首先要根据本地区的公车使用情况来写。以下论文供参考： 近日我盟成立了全盟公务用车问题专项治理工作领导小组，对我盟公务用车问题进行专项治理。此次专项治理工作目前已全面启动，2011年底结束，共分动员部署、清理纠正、重点检查、建章立制四个阶段。
建立通畅高效的沟通机制，即建立信息报送机制和工作报告制度。各旗县市（区）、各部门专项治理工作领导小组办公室要指定专人负责信息收集、汇总整理和报送工作，及时将落实上级工作部署情况、本地区本部门工作开展情况等，通过工作简报、工作动态等形式报送盟专项治理工作领导小组办公室，确保信息全面真实、报送及时。各旗县市（区）、各部门专项治理工作领导阶段性总结及安排、主要做法、存在问题、上级交办、督办的重要事项完成情况等，要及时报送盟专项治理工作领导小组办公室。其中，阶段性工作总结、下一阶段工作安排应于每阶段工作完成后的5个工作日内报送。
做好数据的统计和分析。要尽快安排部署公务用车数据统计工作，对相关人员进行业务培训，确保按时完成统计分析任务。各级专项治理工作领导小组办公室要督促相关单位按照文件要求，全面、准确、及时填报有关登记表。要加强对统计数据的综合分析，注意总结数据反映的特点和规律，为制定有针对性、可操作性的政策措施打下坚实基础。在工作数据统计、汇总、报送过程中，要加强保密工作，采取必要的防范措施，确保信息安全。
建立严格的督查机制。各地区、各部门专项治理工作领导小组办公室对交办、督办的案件要认真查处，由专人负责，限时查结。重点案件和重要线索办理情况要有专人跟踪了解，确保问题真正得到纠正，相关责任人处理到位。要建立案件月报制度。各专项治理工作领导小组办公室每月要定期将查处的案件数量和典型案件的案情报盟专项治理工作领导小组办公室。对查处的典型案件和顶风违纪问题要适时进行公开曝光，充分发挥查办案件的警示作用。

⑨ 公交公司回应女生被夹遭拖行，如何加强驾驶员的安全培训

近日，“女孩被公交车门夹住手脚拖行”的视频在网上火了起来，这掀起了一场公共舆论的大讨论。事发时间4月8日，时间正是学生下学的高峰期，涉事公交车司机认为女孩已经下车，没曾想女孩手脚被夹住，导致其被拖行数米。