村开展扫黑除恶知识培训会

㈠ 请你为扫黑除恶专项斗争开展献计献策（多角度）

一是打造一支队伍——实干。第一，高度重视，压责任。成立了以党支部书记、局长为组长、分管领导任副组长的扫黑除恶工作领导小组，召开扫黑除恶专项工作部署会议6次，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管，印发了工作方案，层层压实责任。第二，提升能力，强素质。截至5月份，共召开2次扫黑除恶专项斗争应知应会培训会。会议就扫黑除恶打击对象以及黑恶势力“保护伞”的对象进行解读培训，培训结束后，对全体干部职工进行了扫黑除恶应知应会知识测试。第三，加强学习，深领会。通过组织全体干部职工集中学习，由“一把手”领学并及时传达了上级有关会议重要精神。同时，全体干部职工通过观看视频、撰写笔记，全面深入领会扫黑除恶工作的重要内容。
二是突出一个重点——宣传。第一，利用“互联网+文化综合执法”平台中的微信执法程序，向群众大面积普及扫黑除恶知识，持续增加群众对扫黑除恶工作关注度。第二，借助我旗已申请国家专利的智慧“芯”喇叭云广播系统开展扫黑除恶宣传工作，该系统覆盖面广、时效性强，覆盖了各中小学校、企业及村（社区），并依托智能手机APP应用、微信端等随时随地下载、异步收听，目前，手机APP安装使用人数达2万余人，基本实现了活跃时间段实时播报常态化宣传。第三，充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，营造良好的社会治安氛围，目前在全旗文化场所显著位置悬挂横幅34条，海报80多张。同时，在日常检查中，执法人员积极向广大业主宣传讲解重要扫黑除恶会议内容，增强广大群众的知晓率和参与度。第四，加大入户宣传力度，对责任片区居民发放了《扫黑除恶问卷调查》及圆扇、果盘等丰富多彩的扫黑除恶宣传品，详细询问了居民周边是否存在有涉黑涉恶情况，并解释扫黑除恶专项斗争举报内容和奖励办法，全面提高居民群众知晓率，扩大宣传覆盖面。第五，在单位门前设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
三是坚持一个做法——排查。自开展扫黑除恶专项斗争工作以来，鄂前旗文化旅游综合执法局对全旗文化旅游市场进行了全面排查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。目前，文化旅游市场检查375余家次，民宗体育场所检查26余家次，整体经营秩序良好，无黑恶势力或线索。

㈡ 扫黑除恶村级应健全哪些工作机制

村级只是响应当地公安局建立健全“扫黑除恶”思想政治工作八项机制的政策：
一是广泛开展思想发动。在“扫黑除恶”专项行动中，采取召开动员大会、发倡议书等形式，进行广泛深入的思想动员。同时，围绕“扫黑除恶”专项行动工作内容和任务，有针对性开展形势政策教育，引导广大民警充分认识开展“扫黑除恶”专项行动的重要性和必要性，自觉树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，提高“扫黑除恶”专项行动各项决策部署和目标任务的执行力。
二是各级领导干部要发挥带头示范作用。局党委成员及参加重大案件的主要领导在一线掌握情况、在一线解决问题、在一线推进工作，既要当指挥员，又要当战斗员。把民警在“扫黑除恶”专项行动中的政治态度、负责精神、工作作风、自我要求等现实表现，作为准确考核识别干部的重要依据。
三是要强化舆论宣传引导营造良好的舆论氛围。各实战单位采取悬挂宣传横幅、编发工作专报、制作宣传展板等形式，在警营内部大力营造“扫黑除恶”专项行动氛围。宣传干部及兼职通讯员深入一线，随警作战，采取多种形式，大力宣传公安民警在“扫黑除恶”专项行动中辛勤付出及取得的显著成绩。同时，健全新闻发布、舆情跟踪分析，积极应对舆情变化，妥善处置“扫黑除恶”专项行动的各类涉警舆情，为圆满完成任务营造良好的舆论环境。
四是开展慰问和表彰激励机制。在“扫黑除恶”专项行动中要组织开展形式多样的慰问活动，解决民警在“扫黑除恶”专项行动中存在的生活、身体、工作困难，及时向参战民警发放慰问品以应对天气、气候等影响重大战役推进的不利因素，最大限度激发民警的工作激情。认真落实战时优抚措施，积极开展心理疏导和干预工作，帮助民警释放压力、调适心情。特别是民警在开枪、目睹战友伤亡等重大情况后，在第一时间安排其接受必要的心理辅导和矫治，滚动摸排参战民警思想、学习、工作、生活等情况，切实解决参战民警特别是去异地执行抓捕的民警及其家庭遇到的实际困难，消除民警的后顾之忧。对“扫黑除恶”专项行动中表现突出的集体和个人申报记功嘉奖,对“扫黑除恶”专项行动中表现特别突出的干部给予优先入党、优先提拔，根据“扫黑除恶”专项行动开展的情况适时召开表彰大会，鼓舞士气、激励斗志，最大限度调动民警的积极性。
五是优化整合警力资源牢固树立“ 一盘棋”指导思想。根据“扫黑除恶”专项行动中任务实际需要，打破警种职能和单位所辖界限，最大限度优化警力资源配置。根据特殊需要，适时组织专业技术人才深入战斗一线，对口帮扶、跟班作业，提高攻坚克难能力。
六是严格队伍管理。各级领导认真履行“一职双责”，采取预警预报、分析研判、跟踪教育、组织处理等措施，加强民警纪律作风管理。对拒不服从指挥、违反保密纪律、作风涣散、影响队伍士气的民警，及时向局纪委、督察部门上报，并由纪委督察部门对其实施诫勉谈话，促其改正。经教育仍无转变的，依据《公安机关人民警察纪律条令》等警纪警规，严肃予以查处，并将处理结果及时通报全体参战民警。
七是加强后勤保障。按照精细化保障的原则，后勤保障部门坚持“扫黑除恶”专项行动中队伍开到哪里，后勤服务就跟到哪里，做到后勤保障与警力投向同步，确保参战民警就餐、装备、交通等具体问题落实到位。
八是成立战时思想政治工作领导机构。成立“扫黑除恶”专项行动民警思想政治工作领导小组，由局党委书记、局长任组长，政委任副组长，局党委班子其他成员及各单位负责人任成员。领导机构下设办公室，办公室设在政工监察室，负责“扫黑除恶”专项行动民警日常各项思想政治工作。

㈢ 扫黑除恶心得体会300字左右

扫黑除恶心得体会，可以写一下个人对扫黑除恶的认识，结合生活中的体会进行描写，例如：

扫黑除恶，意义重大！2018年1月，中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》，决定在全国开展扫黑除恶专项斗争。开展这场专项斗争是以习近平总书记为核心的党中央做出的重大决策。

一直以来我院坚持在宣传和学习普及扫黑除恶应知内容，在近日更是加强了宣传普及的力度和广泛性，对此我院领导相当重视，更是亲力亲为的去组织宣传活动。在院领导的带领下我也对这次的扫黑除恶专项斗争有了更深一步的认知和体会。

当前，部分地区存在的黑社会恶势力不仅阻碍了当地的经济发展，也使得人民群众的生命财产安全得不到保障，特别是农村地区，一些“村霸”等恶势力长期欺压百姓，“地头蛇”的毒性长期蔓延，其危害程度不比贪腐轻，群众痛恨强度也不比贪腐弱。

这些地方黑势力往往以金钱关系开道，编织“利益链”，寻求“保护伞”来巩固其黑恶势力，使其犯罪性质以及恶势力日益壮大，由于“保护伞”的存在，黑社会势力更为猖狂，人民群众怨声载道，这也严重损害了党和政府的形象，败坏了党和政府的威信。

因此，在对每一起黑恶犯罪，除了严厉惩治犯罪分子以外，纪检监察部门也要及时深挖其背后的腐败问题，发现一起查处一起。对铲除黑恶势力背后的“保护伞”，做到连根拔起，标本兼治的效果。