芜湖县教育培训机构不发工资

1. 疫情期间教育培训机构不给工资起诉胜算多少

这个的胜算真的不是很大，因为大环境不好，再说也没劳务合同，只能协商解决，大家都退让一步。

2. 通过教师编制去培训机构，教育局还没有培训分配学校，机构拖欠工资好几个月，去劳动局告对我有无影响

不建议你立即投诉。可能会对你入职产生微妙的影响。这里话不多说。拖欠你的待你入职后，再最后投诉也不迟。期间可以不断去要，不要把矛盾激化。

3. 我现在在一家教育培训机构上班 拖欠工资，然而并没有

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

4. 教育局让校外培训机构关门了，培训机构就不给老师发工资了，是没有钱发还是就是不想发啊

无论什么理由，工资必须发。
既然建立了劳动关系，付出了劳动，必须付报酬。自己挣不挣钱，那是形势所逼，或者经营者自己的问题，不能转嫁到打工人身上。
望采纳。

5. 教育机构拖欠老师工资怎么办

提供 工作证 胸卡之类的东西 工作服 最好有你在单位和同事在一起工作时的照片录像之类的 当然有同事愿意给你证明更好 还有你和老板的短信 电话录音之类的 有了这些就可以去劳动局投诉 申请劳动仲裁 或者直接去法院起诉

6. 教育机构不发工资怎么办

确实是有的小型私人教育机构特别差劲的，师资力量差不说，还想方设法地可口员工的工资，收学生的费用还很高。他们要是不发你公司，你就去工商局，如果还不给就让他们也别上课了，看他们重不重视自己的名声。

7. 培训机构上了10天班，不发工资

如果有签合同试用期离职不发工资的话就没办法，如果没有合同，那应该是可以投诉的。

8. 培训机构欠员工工资怎么办

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时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

9. 这段时间培训机构 上网课 工资却不发怎么办

企业拖欠工资，或者是扣押工资的，可以到劳动监察大队去申请维权，要回未发工资部分

10. 在校外培训机构当老师的注意了，没发工资的赶紧去要，教育局不让开了，培训机构都不愿意给老师发工资

国家现在大力整顿学科类的教育培训机构，学科类的教育培训机构肯定是不太吃香了。

一些小的培训机构不像连锁机构转型困难，完全可以实现转型。转型成为非学科类的培训机构，比如专注做阅读能力提升，以前如果培训机构里有语文老师，基本就可以胜任。甚至可以再大胆一些，教孩子们手偶剧、舞台表演之类的。

我朋友之前开的小型的培训机构，现在就积极的谋求转型做孩子的阅读，虽然不如以前红火了，但是也不至于倒闭。