⑴ 建行银行培训中心和建行柜员哪个好
不知道培训中心的岗位，不好说，但是柜员这个岗位就深有体会了，比较苦逼，柜员岗位说白了就是银行最基层的工作，就像餐厅里的服务员一样，每天要面对形形色色的客户，碰见素质低的说骂就骂，并且接触大量的现金和数字，头脑要时时刻刻保持清醒，如果出现错账，一般情况下都要柜员自己负责赔偿，每个季度还要摊上N多的营销任务，还要忍受住长期的加班及开会。在培训中心，本人认为应该不会天天被低素质的客户骂，也不会背负很多的营销指标吧，当然不论去培训中心还是当柜员，还要看你对你未来的目标和规划。
⑵ 如果要培训银行普通柜员和主管，那我都有什么责任，应该培训什么内容
去你们部门的秘书处要资料，相关培训资料大多是由秘书处准备的。
⑶ 培训机构为银行职员提供反假货币培训并取证，能领到当地人社部门的补贴吗
这个是可以领到人社部门的补贴的
⑷ 培训机构为银行培训员工取证有人社局的补贴吗
培训机构为银行培训，员工取证是由人社局的补贴的，而且还不少。
⑸ 梯子教育的银行培训有专门对柜员的培训吗
这个肯定有的
毕竟这个梯子教育，作为一个培训机构，肯定要包含对银行的全面业务，不可能没有专门对柜员的培训的，如果想要了解更多，可以搜索梯子教育或者关注公众号。
望采纳，谢谢！
⑹ 银行培训机构武汉最专业的是哪家
武汉中慧文化发展有限公司是一家专门为银行业提供以培训为主的人力资源服务的全国性机构，公司成立以来，一直致力于整合国内外文化资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才的专业培训、教育、咨询机构，也是一个与客户资源共享、共赢发展的价值平台。
中慧总部设在上海，武汉是除上海外的重要基地。在武汉运营三年来，已为本地85%的银行提供服务，拥有一支50人的专业化队伍，已经发展成为在武汉本土最具实力的银行培训机构，被誉为行业内最具影响力和行业公信力的品牌培训机构之一，公司被选为中国青年企业家协会、武汉青年企业家协会理事单位。
中慧目前主要和湖北省银行协会、工商银行、中国银行、建设银行、交通银行、民生银行、广发银行、汉口银行、武汉农村商业银行、华夏银行、农业发展银行、黄石商业银行、滨江银行等10余家银行联系合作。
中慧精心制定了一套完整的银行培训课程体系：宏观金融课程体系、银行战略课程体系、银行高层管理课程体系、银行中层管理体系、银行大堂经理课程体系、银行对私客户经理课程体系、银行对公客户经理课程体系、银行服务课程体系、银行内训师课程体系、银行综合服务课程体系。
中慧2013年十大银行培训精品项目：星级网点标杆网点评定辅导项目、私人银行金融时尚学院项目、银行员工幸福工程EAP导入项目、大堂服务业务外包项目神秘顾客、服务监测项目财神有约、网点业绩增效精准营销辅导项目、农信社转型整体解决方案项目、呼叫中心筹建咨询培训综合、项目委培柜员模拟银行训练中心项目、银行自主培训体系建设及内训师培养项目。
⑺ 中国银行培训中心的员工是干什么的请懂行的高手解答。。。
一般就是写写文章，研究政策，学习业务知识，对员工进行培训，技能或业务知识考试等。就看是不是负责培训的。
⑻ 去银行上班的上岗培训
我是专业搞银行培训的，也给很多银行新员工做过培训。个人一点总结：新员工入职，如果是女孩子，且所学专业与银行中的业务等不对口，多数会被安排到柜员、办公室、人力资源部；如果是男孩子，一般会安排做客户经理或其部门。这个时候不用自己掏钱去学习，上岗前银行会统一组织学习的。一般都是学习结束后银行才会给新员工分部门的，只要在银行组织学习时认真一点，以后分了部门再自己掏钱学习也不晚。不过不管在那个部门任职，都要学习银行服务礼仪方面的知识，可以先买书或光盘，看看这些内容。推荐一本好书：《银行礼仪:张琳谈服务行为规范 》，在网上也能找到一些教学视频的，先简单了解一下，再就是看一下客户经理营销技能方面的东西，自己做一下个人银行职业规划，想想自己想去哪个部门，然后多看看相关的书籍，争取在银行组织培训时给领导留一个好印象，这样分部门的时候会让领导能提前考虑你。
个人建议：如果是男孩子就要进公司部，虽然压力大，但对自己的能力有所锻炼。
希望以上建议对您有帮助！也可以到我们公司的博客里找一些关于新员工的学习资料。祝快乐！
——融金智略银行培训中心
⑼ 英语专业做了两年银行柜员，现在想转行，找了几家培训机构，入职薪资比较低，没有五险一金，感觉有点不能
其实不要太局限自己的专业，转行内什么，任何事情都是从无到有，只要你肯学，任何一行都是可以的。你刚毕业的时候也是什么都不懂的。 来自职Q用户：宫先生
换工作都会遇到这种问题，试用的时候一般工资都不高，你要看后期有没有发展，想做教育，想要五险一金就找个教育类有五险一金的，这种工作还是挺多的 来自职Q用户：刘女士