教师招聘考试专业知识培训

① 请问有没有知道，教师招聘考试笔试的那个约了专业知识是考什么

考学科知识，比如你报考的是语文老师，那么专业知识就考
语文学科
知识，你看语文的教材或者相关的资料就行。

② 教师招考专业知识考些什么

一般适中高考难度的教材知识和专业知识教材教法哦

③ 学前教育教师招聘考试学科专业知识考什么

学前教育学，学前心理学，幼儿园教育活动，学前卫生学和幼儿园法律法规，部分地方考试会考查到学前教育心理学。

学前教育学一直是幼儿教师招聘考试的重点，在全国各地区的考察中多占到50%及以上的比重。这一部分包含的内容也很多，理论层面涉及学前教育的内涵，性质，对象。

我国学前教育的目的，任务，教育原则等原理性问题;实践层面包括幼儿园一日生活，环境创设，游戏的指导与干预，学前教育的评价等操作性问题。考生在复习这一部分时，理论性问题强调理解与识记，实践性问题则要求考生要达到掌握并能灵活应用的水平。

(3)教师招聘考试专业知识培训扩展阅读：

注意事项：

注意临场表现：很多考生在面试过程中放不开，演示时频繁出现El头语，卡壳冷场等状况，所以会显得整个人呆板，毫无神采和亮点。这种情况下，你不要总想着我下句话该说什么，而把当前给忘了。

注意讲授内容与学生认知的匹配度：有些考生在讲授的内容编排上出现与该学段学生的认知程度不相符，表现在过高或过低的估计听课对象的水平。

通过不断地讲，练和纠正，需要从内容上把握不同对象的授课程度，即说什么或者不说什么是符合听课对象的认知习惯和规律的。

④ 事业单位招聘教师考试的《专业基础知识》包括什么啊

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
1、考试用书
中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
2、考试形式
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

3、考试内容
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容
笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。
（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容
《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。
《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》

⑤ 特岗教师招聘考试有专业知识的培训课程吗

您好，中公教育为您服务。
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⑥ 教师招聘考试中，"笔试:笔试内容为岗位所需的专业知识"是什么意思，具体是考什么啊

各个省市的具体考试内容是不一样的，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

以四川省甘孜州为例，参照《2019年甘孜州关于公开招聘编制外中学教师30名的公告》第七条，考试分为笔试、面试。

（一）笔试

1、笔试内容为：《教育综合知识》（教育公共基础知识占50%、学科专业知识占40%、初中以上基础知识占10%）。

考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（含有效期内的临时身份证或考生户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件，不含过期身份证、身份证复印件、一代身份证、户口簿等），两证不全者不得参加考试。

2、笔试成绩

笔试总成绩=笔试成绩×70%。

(6)教师招聘考试专业知识培训扩展阅读

参照《2019年甘孜州关于公开招聘编制外中学教师30名的公告》第四条第三点，招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；

3、遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映；

4、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5、年龄在18周岁及以上（即2001年9月3日及以前出生）35周岁及以下（即1984年9月3日及以后出生），硕士研究生及以上学历应聘人员年龄可在规定年龄基础上放宽5周岁；

6、热爱民族地区工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心，符合具体招聘岗位要求的其他条件

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、有吸毒史或违法违纪行为正在接受审查的人员；

3、有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的，直系亲属有参与涉稳案件受到处理的；

4、曾被单位辞退或者开除的；

5、有违反有关规定不适宜报考的。

⑦ 教师招聘考试学科专业知识考什么

教师招聘的学科知识一般来说，是指你报名岗位所对应的专业知识，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识。

比如你报考小学英语岗位，那么专业知识就是指小学英语的知识，做英语题;如果你报考的是小学数学岗位，那么专业知识就是指小学数学的知识，做数学题。考的内容不会特别难和艰深，主要还是要求考生的基础知识要扎实，具体考试内容以当地教育局发布的公告为准。

考前准备：

一、知识准备

早起半小时和晚睡半小时，两头加起来是1个小时，心理学界有一个普遍的共识，这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。

二、技术准备

考前可到试区考场实际考察一次，在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间，考区的环境如何，休息、饮水、厕所在哪里，是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品，如笔、墨、2B铅笔等。

三、体力准备

高质量的睡眠永远是最有效的休息方式。考试的前夜有的考生可能会因兴奋而失眠。在睡前应该不喝咖啡、浓茶之类的刺激性饮料，也不应看紧张、扣人心弦的故事片。到了正常睡觉时间或是稍早一点，躺在床上，全身放松，争取迅速入睡。

若一时睡不着，千万不能着急，不要责备自己或胡思乱想，只管保持平和心情，重复放松技术，其实只要全身非常放松，大脑不兴奋，完全可以获得全身心的休息。

以上内容参考 网络-教师招聘考试

⑧ 教师招聘考试专业知识与教育理论基础知识有何区别

专业知识（类别或科目），教育理论基础知识（公共基础知识）。
专业知识：就是考你的专业,比如你报数学老师岗位,就考数学。
综合（即公共基础知识：综合里就包含教育学、心理学、以及教育方面的法律法规等内容。

⑨ 教师招聘考试入门知识有哪些

教师招聘考试简介
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师资格考试
主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。
教师招聘考试的资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。
除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定
1、南京生源2009年师范类本科毕业生。南京生源2009年学前教育师范类大专生。2、南京生源2008年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。
户口限制规定是为了保证地方生源学生的基本就业。但是针对非本地户口的毕业生，各省市也有相关的政策，有限度允许考生参加考试，同样是南京六城区招教考试，就要求非南京生源2009年师范类本科毕业生应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生。杭州教师招聘考试也允许非本地生源的全国重点师范院校的毕业生参加考试 。
有些省市招教考试，也允许没有教师资格证的毕业生参加考试，但是会要求在取得教师岗位后一定时间（一般是一年）内考取教师资格证，否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之，需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。
教师招聘考试目的及意义
目的：填补各学校教师的空缺
意义：1.增强考试的公平性
2.广泛的吸纳具有教师资质的优秀人才
教师招聘考试的发起机构
各省行政部门及各地人事局、教育局
教师招聘考试笔试组织及实施机构
多数委托省级和地级市的教育局组织试题、报名、考试并交各招考学校成绩名单
教师招聘考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
教师招聘考试笔试科目
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察；
2、对试讲、说课环节的补充提问；
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
4 、对与考生有关的个人基本信息的提问
教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准
教师招聘考试大纲
一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍
教师招聘考试报名审核
现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核
希望能帮到您！

⑩ 教师招聘的专业知识是指什么

【摘要】每个省市的考试政策和方针有一些差别，一般题目不会很难很深，关键是基础知识要扎实;同时会有教育学，教育心理学之类的题目，多为选择题，最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分：专业基础知识、课标、教案。

专业基础知识

由于教师招聘每个地区考试情况都不一样，所以学科知识的考试内容也各不相同。但教师招聘的学科知识一般来说，是指你报名岗位所对应的专业知识，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识。比如你报考小学英语岗位，那么专业知识就是指小学英语的知识，做英语题;如果你报考的是小学数学岗位，那么专业知识就是指小学数学的知识，做数学题。考的内容不会特别难和艰深，主要还是要求考生的基础知识要扎实，具体考试内容以当地教育局发布的公告为准。

课程理念及课标

考生应该掌握所报学科学段的课程目标，比如中学阶段：

初中：识字与写字、阅读、写作、口语交际、综合性学

高中：积累整合、感受鉴赏、思考领悟、应用拓展、发现创新

教案

这个部分会放在最后的大题里，考核考生教案的书写能力，考生要想写好教案，应该熟悉所报学段学科的教材内容、课程的重难点、学生的学习目标、学习能力，并掌握不同的教学方法。考生可以多学习优秀的教案，学习其写作思路。

考生在备考学科知识时，最好不要拘泥于所报学段的课程内容，可以多掌握一些高学段的考试内容。

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