㈠ 国内有名的培训机构有哪些
我国正处于大数据时代，学习大数据是的不错的选择！
日前，教育部发布《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》（教高[2018]2号）文件，文件的第六个方面“大力推进一流专业建设”中，第22条提出要动态调整专业结构，原文如下：
“动态调整专业结构。深化高校本科专业供给侧改革，建立健全专业动态调整机制，做好存量升级、增量优化、余量消减。
主动布局集成电路、人工智能、云计算、大数据、网络空间安全、养老护理、儿科等战略性新兴产业发展和民生急需相关学科专业。
推动各地、各行业、各部门完善人才需求预测预警机制，推动高校形成就业与招生计划、人才培养的联动机制。”
在这7大一流专业建设中，“集成电路”、“人工智能”、“云计算”、“大数据”、“网络空间安全”5个专业，属于战略性新兴产业相关学科专业。
从这5个专业来看，完全符合“大数据、云时代”的发展需求，全部都与计算机技术息息相关。这标志着，以计算机技术为纽带的5大战略性新兴产业，在高等教育中的地位越来越大，成为新时代本科建设的重点任务之一。
从这5大专业的具体情况来看：
“集成电路”：是一种微型电子器件或部件，是现代信息社会的基石；
“人工智能“：决定人类社会的未来；
“云计算和大数据技术”：在当代社会中的应用价值越来越大；
“网络空间安全”：是互联网高度发达背景下保障信息安全的一门重要课程。
可以说，5大专业，每1门都具备“高、精、专”的特点。
选择其中任何1门专业，找工作时都不发愁。只要把专业学深学透学精，在就业市场上必然抢手。
㈡ 国内企业培训机构有哪些
大家比较熟知的有长江、中欧、湖畔、时代华商商学院、和君、BOSS等等……
㈢ 比较厉害的微商培训机构有哪些
现在微商的培训机构太多了。而且做微商现在已经不是潮流了，你真的应该慎重的考虑一下是否投入到微商
㈣ 国内比较好的企业培训机构有哪些
国内比较好的企业培训机构有很多，但还是要学会选择好的企业培训机构的模块：
企业如何选择培训机构呢：
1、成立五年以上，企业的背景清白
2、拥有全职培训师10人以上
3、有培训需求分析人员，切与授课讲师同机构
4、对培训师有评价考评体系，并可再学习
5、每年公开课授课在150次以上，内训800天以上
6、有自行开发的课程，且不是所谓某老师独创秘籍
7、如是买的版权课程，是否有授权书
如何考察培训咨询公司？
做培训的时间长了，培训的企业多了，有了很多和培训经理“过招”的经历，那如何选择培训供应商呢？我说企业对培训公司要“四看”。
首先要看培训公司是否有自己的专职讲师。
优秀的培训公司，大多有自己的讲师，我们都知道，养讲师的费用是很高的。
培训公司既然养自己的讲师，那一定是想长期发展，不是把培训作为短期赚钱的工具。
这样的培训公司也会对讲师的课程不断锤炼，而不是靠讲师一个人单独琢磨。
因此选择这样的培训公司合作，课程的风险要小一点，课程的质量可以得到一定程度的保证。
他们把自己的讲师，作为打市场的招牌，所以也不敢在市场上乱来。
这些培训公司是企业的首选，企业要看是不是有自己的讲师。
其次是看培训公司是不是代理的国外成熟课程。
在欧美国家，培训已经是企业管理中的“常规动作”了，很多课程都形成了系统，比较规范。
相对国内同类课程的供应商，他们的质量相对来说要好一点。
管理类的课程，可以放心找这类的公司合作，因为管理在很多方面上是相通的。
而营销类的课程，就要当心了，因为营销的差异化很大，如果不把代理的课程本土化，绝对会脱离中国市场的实际。
但无论如何，选择这些公司合作，购买这样的课程，还是有一定保障的。即便出了问题，也有充分“理由”解释。
可以告诉学员说：“就连某某公司的某某课程都不符合我们的胃口，看来市场上确实没有适合我们的课程了，我们还是自己研发吧。”
这样的培训公司是企业的第二选择，企业要看培训公司是不是代理的优秀课程。
如果企业找了“养讲师”的培训公司，
代理国外课程的培训公司，
都没有合适的课程，
那就要找中介性质的培训公司了。
选择此类培训公司的风险是很大的。
培训中介公司也有三六九等之分，优秀的中介公司，都和讲师有长期的合作协议，双方保证课程数量和质量，合作也是非常紧密的。
培训公司为了自己在市场上的信誉，不会乱来的，讲师为了自己的形象也不会乱上。讲师的课程，也经过此类培训公司的详细审查，质量上也可以得到一定的保证。
所以这样的公司是企业的第三选择，企业要看他们之间是不是长期合作的。
如果以上三者培训公司，都没有合适的课程，那就只有找纯粹的培训中介公司了。
此类培训公司代理的课程非常多，基本上没有业务侧重点，只是拿着讲师的提纲，进行撞大运式的销售而已。
它们在对课程内容的了解方面，对培训需求的了解方面，都比较差，内部人员流动性也比较大，经常出去“创业”。
对于它们提供的讲师，企业要严格审查，不仅要看培训公司的背景和名气，更要看讲师的背景和实力。
企业可以打电话去讲师授过课的公司调查，看他讲课的效果如何。
或把讲师以前授过课的评估表要来，看一下学员对他的评价。
或和自己合作密切的培训公司调查一下，这个讲师在培训市场中的声望。
还可以在网络上检索一下，看他有没有文章和出书。
这样的培训公司是企业的第四选择，一定要严加审查，企业要看讲师的真实实力。
如何验证咨询公司与讲师的口碑与真实性？
与咨询公司沟通时，询问咨询公司曾经合作过的客户，并假装说打电话确认，看咨询公司是否找理由搪塞，若找理由或接口搪塞，则培训机构作假。
除此之外，可了解下客户的口碑。找咨询公司索要以前参训的客户所在的公司、姓名及联系方式，一般咨询公司会给相关的信息。为了验证信息的真实性，可在网络上寻找相关公司的前台，假装客户询问公司是否有咨询公司所提及的人，若有，则打电话沟通合作经历和讲师的授课效果。
如何判断咨询公司的客户服务意识？
在与咨询公司进行沟通的过程中，看咨询公司所提供的方案中是否以本公司为中心来设计方案，看咨询公司提供资料是否吝啬、不爽快。这些行为可以体现出咨询公司的客户服务意识。若咨询公司提供的方案属于通用版本，且方案中更多的体现咨询公司的角色，忽略本公司的要素（Logo），则说明此咨询公司的客户服务意识不太理想。
此外，若咨询公司能领会客户意图，并根据客户需求迅速调整行程、方案，则咨询公司的客户意识较强；反之，若咨询公司太固执、强势会影响彼此后期的合作，建议不要选取此类咨询机构作合作伙伴。以前做TTT项目时，曾有个咨询公司提供的方案里涉及“三个阶段”的训练，基于成本考虑及学员地区分布，我们要求咨询公司按两个阶段来设计方案，结果她告诉我他们公司是比较专业的，硬劝说我按三个阶段来安排课程，她一直强调自己很专业，但因为忽视客户要求一直到最后都没谈拢。
如何与咨询公司商谈价格？
商谈价格时，一般注意以下几个原则：
1.采用成本构成法分析给咨询公司听：价格=讲师价格+差旅费、服务费+利润。一般来说，资深一点的老师价格在8000-10000左右，一般的老师在5000-6000左右，新进入的老师在2000-4000不等；差旅费一般包括讲师的往返交通费、助教的交通费、教材费等，距离远近不等。除去老师的费用与差旅费、教材费外，剩下的就是咨询公司的利润。所以可根据成本构成压低价格，进行价格谈判。
2.谈长生意，强调长期合作：与咨询公司商谈价格时，强调公司的其他项目，着重强调长期合作。
3.领导当挡箭牌，把我们的价格开出后，不闻不问，等咨询公司妥协；当咨询公司报价后，认为太贵，则以领导为挡箭牌，不立即做出正面回复。
4.优惠附加值，让咨询公司提供附加服务。凡是能想到的后期跟踪服务都可以向咨询公司提出，双方可敲定具体的增值服务。
5.邀请洽谈的咨询公司到企业来招标，让他们准备培训方案，相互PK，然后筛选敲定具体的合作供应商。
陈列共和是国内比较好的企业培训机构，你可以去看看。
小贴示：
无论老师讲课的水平有多高，互动性有多强，如果他不了解公司的状况与需要，随意地列举其他公司成功案例，往往会由于脱离公司实际太远，不但可能起不到好的借鉴效果，甚至还可能起到反效果。
㈤ 义盛彩蓝培训机构怎么样
培训机构的话，最好是实地考察一番，从学校的师资力量，教学环境场地，教学设备。教学专业课程... ...等一系列综合因素考虑。
㈥ 企业管理培训机构都有哪些
这个还真没参加过，一是时间原因，二是每个企业的特点不同，管理制度也有所内差异，所以感觉没容必要找机构，一般在线上课堂就有很多课程可以参考。
不过企业管理一定是要对员工起到约束性但同时要保证员工的个人成长和发挥空间。
我们公司采用了日事清企业管理工具，将工作按照计划、记录、总结的方式流程化，提供员工实时在线沟通。
㈦ 全国连锁的培训机构有哪些
中国十大培训机构，自己查一下有没有连锁喽：
深圳聚成企业管理顾问有限公司
陈安专之机构
实践家知识管理集团属
上海影响力企业管理咨询有限公司
上海慧泉管理顾问有限公司
香港行动成功国际教育集团
华夏智业文化发展有限公司
北京人众人拓展训练有限公司
香港坤烨国际教练机构
胜者企业管理顾问公司
㈧ 国内知名的培训机构有哪些
培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及内师资的要求，需要容教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
㈨ 国内最好的培训机构有哪些
培训抄是不能看培训机构大小袭的，比如
1、聚成培训，那种培训忽悠初级管理者还行，实在是让人不敢恭维，但却做得很大，听说还有风投
2、影响力培训，也做得很大，基本上是以成功学为背景的师资
3、中旭文化，也做得大，成功学背景，实质性帮助很欠缺
4、时代光化，就网上讲课，理论型较从，做得也大，只是理论性知识灌输而已
所以，培训不是看机构的，而是主要看老师的背景，一些小公司的实战性远比上面的大公司做得好得多，你要是找公认的培训机构，等着你的，你自己体会就知道了
一些知名的培训师，根本不会去与上面这些机构合作的，哪怕有实战性老师的名字，根本不会请（请不起），挂个名而已
㈩ 国内有哪些知名的企业培训机构
百朗教育