A. 猎头顾问的发展方向-资深老猎进
咨询行业的离职率很高啊，做咨询更累，还要经常出差，压力比猎头更大。有的全球顶级的咨询公司做咨询项目时不分行业，经常是做完银行业马上做钢铁公司，想熟悉一个行业都熟悉不过来，很难有积累啊。
要想不累，可以去一家专注某个行业的猎头公司或者打coldcall较少主要靠数据库联系人的猎头公司。有些猎头公司不累的，你打听打听有3个以上工作满4年以上猎头顾问的公司就不会太累的。再坚持几年说不定能熬成猎头公司合伙人，上班时间可以很自由，有的公司合伙人甚至一周上三天班就行了。这年头有个词叫剩者为王，再坚持坚持可能就不累了。
很多公司的HR很轻松啊，我猎头朋友转去做hr的，跟我说感觉不像上班像渡假，哈。
还有猎头朋友转行做市场或培训，如果你通过猎头认识很多做市场或培训的高端人才，能把经验教给你，也不算浪费你的猎头经验啊。
B. 有谁做过猎头顾问这一工作的，工作难度怎样薪资怎样前途怎样
十大热门高薪职业简介
在人才竞争日趋激烈的形势下，如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测，希望能给广大考生提供一些帮助。�
一、同声传译�
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”�
二、3G工程师�
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。�
三、网络媒体人才�
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
四、物流师�
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”�
五、系统集成工程师�
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。�
六、环境工程师�
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。�
七、精算师�
我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。�
八、报关员�
“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。�
九、中西医师、医药销售�
“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。�
十、注册会计师�
根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。�
专家建议，现在学子们在选择专业的同时，要结合自己的兴趣和父母老师等的建议作出客观的选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程，学习不用心，再好的专业也提不起学生的兴趣，影响学业和就业
C. 猎头类的培训课程有吗
猎头培，训课程没有呢，但是有《烽火下，的愚钝人，生》，是比较有，名的猎头培训教材，做猎头必，须持有这本教材，类似于，猎头圣经吧据说。
D. 猎头顾问与HR以及课程顾问，我该如何选择
猎头顾问是相对高级的销售，对象是各个公司的中高层。对个人发展和阅历会好些。将来转行不影响。
E. 哪家培训机构的人力资源课程最好
与培训公司打交道也差不多两年多了， 总的来讲， 我还是比较欣赏那家叫博商研究内院的培训公司，容 那个课程非常的系统、全面，首先从对基础的人力资源管理全面的认知， 在到如何发挥识人、选人、用人、留人的优势，同时如何利用薪酬、股权等激励方式来提高员工工作的积极性等。
在这里我不一一细讲了， 那课程中所涉及到的细节非常多。
F. 专业的猎头顾问需要具备哪些条件
我觉得想成为专业的猎头顾问要具备一下几点：
1、对行业前景要有深入的了解，对工作本身要有浓厚的兴趣，愿意在该行业中长期发展下去，并据此制定自己的职业规划。
2、具有良好的个性品质，包括：顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风。
3、较强的学习能力和独立解决问题能力。
4、良好的沟通能力，流利的普通话和英语运用能力。
5、良好的职业素养和道德操守。
这也是我个人的看法，毕竟想成为优秀的猎头还是要付出巨大的努力和艰辛！也可以跟一些优秀的同行，比如慧聘猎头，互相交流学习，进步也会更大！
G. 前程无忧培训 51job Training有人熟悉吗他们都有什么培训课程
“前程无忧”（Nasdaq: JOBS）是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
“前程无忧培训” 始于2001年，是目前国内规模最大的专业培训机构之一，与世界一流的培训机构建立中国地区的独家合作伙伴关系，引进国际顶级品牌课程，同时结合本地化专业服务，已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务，已成为客户最信赖的培训合作伙伴。在领导力、管理、人力资源等领域都有权威品牌课程，比如：美国肯•布兰佳的情境领导®Ⅱ系列课程，人才发展协会ATD证书系列课程等等。
● 拥有世界级品牌课程，全球顶级培训合作伙伴；
● 为客户提供四大业务、一站式系统解决方案，课程覆盖企业管理的各个方面；
● 提供从需求分析，到候选人测评筛选、培训年度计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务；
● 以客户需求为导向的课程设计，度身定制课程内容，完全贴合客户需求。
前程无忧培训有四大业务
企业内训In-houseTraining
与世界一流的培训机构建立中国地区的独家合作伙伴关系，引进国际顶级品牌课程，同时结合本地化专业服务，根据企业独特的培训需求进行度身定制课程。每年4000余天的课程，讲师队伍庞大。全球五大合作伙伴有：世界管理大师美国Ken Blanchard肯•布兰佳，人才发展协会（ATD），英国ProfitAbility商业模拟公司，日本人力资源巨头Recruit公司，美国Robert Fritz罗伯特•弗里兹。
公开课程PublicSeminar
是国内规模最大的公开课培训机构之一。12年的成功经验塑造了极高的市场口碑，每年开课1000余天，多门经典课程已成为众多经理人和职场人的首选。在全国15大城市长期开课：北京、上海、广州、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、宁波、苏州、大连、沈阳、重庆、昆明。
体验培训ExperientialTraining
为客户提供五大类经典体验培训项目，量身定制主题课程，通过“做中学”，让学员在精彩的项目中获得感悟，促发态度乃至行为的改变。
测评服务AssessmentService
整合行业优势资源，与国际领先的测评服务机构合作，引进多种专业高效的测评工具，为企业提供全套的人才测评解决方案，信效度高，覆盖校园招聘、社会招聘、中高管理层招聘等各个层级。
H. 做猎头有前途么
1 在项目经理的指导下，制定寻访策略及项目计划，推进项目寻访工作；
2 组织或负责项目实施，保证猎头服务的质量；按照公司的操作规范提供猎头服务，并注意提升公司的专业形象。具体包括筛选、初试和评估候选人，推荐报告、做背景调查，为候选人提供职业发展指导；与候选人保持良好沟通及成功后定期回访；项目信息的收集分析和整理等。
3 完成公司上级交给的其它工作任务。
任职资格：
1 全日制本科或以上学历，人力资源管理、心理学、营销、金融等经济类专业，或计算机等理工科专业；
2 有较丰富的人力资源知识、营销等专业知识，对IT、互联网、无线互联网、通信、金融、能源、快销等一至两个行业有较全面的了解；
3有市场、销售、客户服务、招聘等相关经验优先；在相关行业有良好的工作业绩；
4 可独立承担项目工作，自我管理能力强，胜任多任务工作，能够自我激励，可承受较强的压力；客户和结果导向，良好的客户服务意识；
5 优秀的沟通能力，善于倾听；极强的学习能力，对信息有较高的敏感度；头脑灵活、反应敏捷；关注细节、条理清晰；出色的分析和判断力、解决复杂问题的能力；
6 富有亲和力；良好的心理素质；积极主动、勤奋，有高度的责任感和敬业精神；富有激情，积极的工作和生活态度；热爱猎头工作；
善于团队协作，良好的职业素养、职业道德；
I. 应届生做猎头的职业发展路径，大家有什么建议呢
你好，我目前也是应届生，但是出来到上海做猎头，因为自己非常向往这个职业。相对中国的其他城市，上海的猎头行业相对比较发达，而且对猎头人才的需求也很大，所以是个非常好的机会。应届生刚涉足猎头一定是从Reaserch做起的，主要就是做一些打电话，搜简历等比较基础的工作。当然积累到一定的行业知识后会有相关的机会去Tlephone Screen或者F2F的面试。之后就是往顾问方向发展。会接到case做JD分析，给reaserchers布置任务，面试，和HR沟通等等。总体来说这个行业靠的就是沉淀和积累。