教师与培训机构的切断

⑴ 教师与培训机构出现纠纷如何处理

老师你好，来我也是培训源机构的，不过我们没有你说的这种情况。
一、劳动用工合同是应该一份两式的吧，
二、老板也不可能这样的，员工是机构的根本呀，也许你第二个月业绩实在是太差，扣工资应该是在合同上有约定的，也是给员工压力的表现吧。
三、应该和老板好好沟通，毕竟现在人手也不是那么好招的，
四、你去的是合法的机构，那么你可以到他的主管部门投诉他，告诉你具体真实的情况。
五、如果你的机构是不合法的，一方面可以找市场监管部门（以前的工商所），另一方面，他如果是不合格的机构，现在要被查处的，何况是非法用工。
六、还可以到劳动监察部门投诉他，这个是最厉害的！
不知道对你有没有帮助，希望能帮到你！

⑵ 在职教师可以在培训机构上课吗

在职教师不可以在培训机构上课。
教育部印发了《严禁中小学校和在职版中小学教师有偿补权课的规定》。规定对有偿补课划出六条“红线”:严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

⑶ 如何切断培训机构与名校之间的优生输送关系

最近，一直信奉“放养”的弯弯妈被小升初吓住了。她通过“在行”约了一个小升初“专家”，对方用两个小时给她普及“坑班”“点招”“上岸”等词汇，她做了2000多字的干货笔记。在朋友圈里播出这份“教育焦虑指南”后，弯弯妈也加入了陪孩子上奥数、占坑班的大军。

虽然社会上还有质疑，认为“十大严禁”说了多少年，也没有刹住“坑班”“点招”等，吕玉刚认为这次是动了真格。

⑷ 在编教师和培训机构老师哪个好

在一般人看还是在编教师比较好，培训机构的老师也不错，这个就看自己需要什么了。

⑸ 培训机构违规让部分全日制学生上线下课,被抓到老师会有影响吗

如果教育机构的老师让学生们线下上课，那么被抓到了老师是会有一定影响的。

⑹ 培训老师和培训机构怎么样的分成

他们六，你四。目前是这样

⑺ 严查中小学教师到培训机构兼职，为何老师兼职行为不能被接受

教育局再次下达命令，要求各校严禁教师在外有偿补课行为，禁止在职教师一各种形式在课外辅导机构任职，这一决策引起了很大的社会反响，对教师行业的管束也越来越严格。

1、教师兼职的兴起

其实教师兼职是各种因素综合的产物，应试教育下家长追求学生的成绩和分数，市场中各种辅导机构开花，在职教师收入待遇问题都导致了教师把中心放在了兼职上。出现了各种教师自发的补习班或者和校外机构合作的模式。

教师兼职行为带来的危害是非常深远而且广泛的，应该加强社会监督力度和学校管束，从根本上解决这一问题。

⑻ 在职教师与培训机构间为何应有道防火墙

近日，国务院办公厅印发的《关于规范校外培训机构发展的意见》（下称《意见》）指出，为构建校外培训机构规范发展的长效机制，形成校内外协同育人的良好局面，明确“校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍，不得聘用中小学在职教师。”

诚然，按照《教师法》规定，中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员，但不少教师的待遇没有依法得到保障，教师的地位也没有公务员高。因此，一些中小学教师由此对禁止有偿补课的禁令不理解，既然没有享受公务员待遇，为何却要履行公务员的责任，自己凭劳动挣钱贴补家用有何不妥。而且，《教师法》、《义务教育法》对教师利用休息时间有偿补课亦未作明确规定。

因此，在今年年初由中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》规定，“确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位”，也就顺理成章地被理解为“我国将建立国家教育公务员制度”。从某种程度而言，探索建立国家教育公务员制是治理我国诸多教育问题，包括教师有偿兼职补课的最重要措施。若实施这一制度，对教师和校外培训机构的禁令将能更好地落实到位。

来源：新京报