㈠ 我想知道课外辅导教育培训机构如何面试如何上课
要看机构的，好点的机构老师都有自己的小教室，然后你们坐在里面上课就可以了。回差点的机构就是一答个大教室然后里面N个桌子椅子，你们也坐里面上课就可以了。面试你可以到招聘网投简历，也可以直接上门问他们招不招老师，两种方法都可以，后者更快些。
面试老师时大都会让你考试（给你一张历年高考的试卷让你做），或问你些专业问题（这是在大点的教育机构），小教育机构不一定会这么严。
一对一的上课形式自然是为学生量身定做的啦，你可以先问下孩子的学习情况（这个教育机构在分配孩子给你时大都会告诉你，不告诉你你就自己问孩子问家长），然后再为他们制定学习计划。
一对一授课不需要讲台，但是陪读教室是有讲台的。
年级和教学内容一般都会让你事先准备好的。
如果您还有什么不清楚的，我可以再帮您解答~
㈡ 去教育培训机构面试需要注意什么
去教育机构面试，面试岗位不同，应该注意的问题也不同。
一、当面专试教师岗时，应注意问清属楚这几个问题
一节课时长多少，课时费如何算
每周的排课率怎么样
辅导模式是一对一、大班制还是小班制
薪资制度如何，是否有招生续班任务
教师自备教案资料还是由机构提供
是否要轮班进行晚辅导
二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题
薪资构成是怎样的，如何算绩效工资，底薪多少
工作职责主要有哪些
是否要加班
㈢ 如果去培训机构面试，需要注意什么
既然是培训机构的，首先就是不能紧张了，要放松。第二就是注意说话的方式，包括语速语调等。第三就是形象，必须整洁干净。第四就是专业素养了。
㈣ 去教育培训机构面试，面试官一般会问些什么问题
1.要看你是去英语培训机构还是计算机培训机构啦，不过这两种类型的版机构问的都大同小异。权
2.怎么看待教师这个行业？
3.如果你想应聘咨询师，而非一线教师岗位，还要有亲和力以及良好的口才。优秀的自我介绍一定不能少噢！
4.课程试讲环节，一定要把握好，面试官一定会问些相关问题的。
5.然后可能还会有笔试环节。
6.如果上两关通过后，可能还会见一下部门领导。和你的直属上司见面只要正常就好！千万不要太突出表现！！
7.衣着和打扮一定要符合教师身份，言谈要充满自信，不要有口头禅或方言。
祝你应聘成功！！
㈤ 教育培训机构如何去面试别人
如果要招营销的人就让他做出一个营销方案。
招老师就让他上台讲课。
㈥ 有人去培训机构面试过吗，20分钟我应该在讲题的时候做些什么，来给考官留下好印象
要看你面试什么了，如果是面试培训师的话，首先你要做的是怎么展示自己，使用的语言技，表现要非常自信。
㈦ 去培训机构面试，要带什么东西做什么准备吗
带上自己的个人简历，笔和纸（以备做数学试题）。
自己要提前看看一些数学公式，熟悉下答题的格式什么的，答题的时候一定要规范，字写的尽量工整清楚点。
然后要准备下试讲，老师肯定都是要讲课的，讲题的时候要注意逻辑性，口齿要清楚，声音可以大点；并且很可能还要写板书，在黑板上写字的时候可以从左到右，试讲之前和之后要记得把黑板擦干净，注意细节会给面试官留下好印象。
祝你面试顺利：）
㈧ 培训类教育机构面试注意事项
培训类教育机构面试注意事项：
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合公职人员用人标准，与公职形象是否相匹配。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。总体来说，公职人员的形式就是要干净、整洁、大方、得体。
2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试，而不是用悲观、害怕和畏惧的负面情绪去面对。负面情绪会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式来练习自己的情绪，做到情绪可控且稳定。
3、在面试神一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。
㈨ 教育培训机构一般是人事面试老师么
1. 一般联系求职者面试的，都是人事专员或者人事经理，主要是负责招新这一块的人员进行面试的。
2. 有部分情况，面试官可能是项目负责人或者是整个团队的负责人，在面试的时候提一些专业的问题。
3. 只要自己有技术，发挥得好，不管是老师还是经理，都不是问题。
面试应该注意一下几点？
①着装
去教育机构面试虽不需要像去大公司那样穿的极其正式。但因为我们面试的是老师，所以着装一定要成熟稳重一点，这样才能争取给面试官一个好印象。
②口齿要清晰
面试的时候，我们可能会紧张，一紧张说话就有可能结巴或者语速加快。但我们是为学生授课，如果连话都说不清楚的话，那怎么教学生。
所以紧张的时候我们要时刻提醒自己语速要放慢并进行有意识的自我纠正。
③声音要大
声音洪亮，这是一个加分项。因为声音大，更能吸引学生的注意力，气场也更强大，学生就会更加配合。最重要的是学生听进去了，成绩才能进步，才能给公司带来效益。
④表达要清楚
所谓表达要清楚就是你能把知识点用通俗易懂的话讲解清楚，而不是你心里懂得，但就是不知道怎么讲。
你懂得没有用，你要说你的思路，你的解题方法。你不说，你表达不清楚，学生就不懂，那你的授课就是失败的。因此在面试之前我们要做好准备如何去讲解一个知识点。
实力篇
①板书要整齐。
板书也是其中的一个评分项，字迹好看的人分会更高。字迹不好看的人也别慌，只要写得整齐，看起来不会不舒服就好了。
②讲解的试题难度要有梯度。
试题的难度有梯度，更显老师的专业性。一个知识点，你要找三种难度的试题，分为：基础题，中等难题，难题。因为面试的时间一般为15分钟，所以各选一题就好了。
③要让学生知其然并知其所以然。
在讲解知识点的时候，不能直接跳过过程导出结果。比如一个点（x,y）关于原点对称是（-x,-y）。你要把推理过程说出来，这样学生才能知其然并知其所以然。
④要与学生互动。
与学生互动很重要，你不能自己讲得很嗨，却至始至终都不与学生互动。你可以说大家先思考一下，待会请个同学回答，或者问学生说要怎么做（把面试官当学生）。总之互动性越强越好。