『壹』 厦门拓展训练 励方体验式培训机构 在上海有个业务，需要拓展教练合作，有没有推荐
那边待遇怎么样咯 有点远啊
『贰』 现在体验式教育培训的发展前景怎么样
现在在国内做企业培训的公司特别多，市场也不是很乐观。长沙市的主要偏娱乐，总体做的还行。长沙三棵树做的还不错，它秉承“无体验，无剧情，无创意，不培训”的课程设计理念，该理念指导为他们设计的课程当中，让受训者获得与众不同的培训创意体验是他们努力的目标，也是三棵树体验教育倍受青睐的重要原因。
『叁』 杭州众拓企业管理咨询有限公司怎么样
简介：杭州众拓企业管理咨询有限公司隶属中国众智思睿智力合作集团有限公司，众智思睿是中国最早从事企业综合智力合作服务的专业机构之一，旗下公司与品牌包括：众拓拓展训练、军道军事情景培训、众思捷顾问、众睿会务、朗文营销策划。公司总部位于香港，国内运营中心设于杭州，在华东设立8家分支机构，在全国范围内开展经济技术人才合作与综合智力服务。众拓体验以其专业创新的培训实力，历经十年成为引领体验式培训市场主流公司，众拓体验目前在杭州、温州、金华、绍兴、宁波、嘉兴、安徽、苏州、台州、上海、郑州等地建立分支机构与培训基地，培训经历更是遍布全国。成长的十年里，众拓以其独特的项目策划、创新能力、优秀的师资力量、项目众多的专业基地等绝对优势取得了骄人的战绩：我们成功的为中国各地乃至各大世界500强在华机构，操作了形式各异的大型团队主题拓展与增效商务、会务活动。培训人数超过20万人被誉为团队建设专家与户外活动策划专家！
法定代表人：陈万星
成立时间：2008-03-13
注册资本：50万人民币
工商注册号：330102000016138
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：上城区中河南路45号（杭州多瑙河假日酒店）643室
『肆』 体验式培训和户外拓展培训有什么不同
体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。
体验式培训的本质有以下四个主要特质：
学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。
学习者是投入于省思的体验中。
那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对个人而言有特别的重要性。
过程牵涉到完整的自己 -- 身体、想法、感觉和行动，不是只关于心智，换句话说，学习者是整个人全然投入的。
而户外拓展训练是指通过专业的机构，对现在久居城市的人进行的一种野外生存训练，但是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真正的户外生存知识，更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满足。
拓展训练，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年，中国香港成立了香港外展训练学校。1994年，刘力创办了国内第一所专业体验式培训机构—北京拓展训练学校，并命名为拓展训练。
从中可以看出三者的含义和意义不同，主要内容也不同，所以不是一个意思，目前国内是称作拓展培训师，不加户外，有专门的机构会考核，颁发证书。
『伍』 在长沙哪家拓展做体验式培训比较专业啊
在长沙有很多但是做的都不是怎么好的，在长沙这边他们都是把体验式培训做成了一种娱乐，没有了体验式教育的意义了，据我所了解的原先人众人还做的不错，但是后面好像推出了长沙的市场。现在在继承的好像是和党校和做的三棵树还可以。他继承了人众人教育的体验式培训理念
『陆』 人众人教育体验式培训拓展训练说的是什么
通俗点讲就是 寓教于乐，再通俗点就是可以当做你去和一帮子你熟悉的人一同去玩些大游戏，然后在玩乐中领悟，在领悟中分享，在分享中进步，在进步中感触。
一般的体验式培训，主要的形式基本上都是些户内外具有一定体能性和挑战性的活动，让参训者在完成此类活动的过程中，参与到一个团队的协作与分工中来，在活动的体验与分享中，从而达到，增强企业团队凝聚力和执行力的作用。而对于常年身处室内的行业工作者来说，体验式培训
此外体验式培训大部分的课程都是好玩且刺激的，而大部分的体验式拓展培训不等同于旅游或是户外游戏，是具有较高的专业性和针对性的，在轻松和愉悦中，它也融入了很多针对不同企业和行业管理的内容，有很强的实用功能，参训者可以根据自己在活动中的体验与感受，结合自己工作与生活的实际，对个人综合素质的提升亦有指导帮助作用。
体验培训的精髓在于，他打破了以往一般培训授课人灌输式的教学和学习方式，更注重所有参训人员在活动过后，自身经验的分享与交流，所有的参训者都是课程主体中不可或缺的一部分，正因如此，体验式培训才称为体验，因为身体力验。呵呵
个人觉得，单看文字的解释和介绍，也无法说清楚此类培训的价值与含义，但是，对但凡是参训过的人来说，参加一次不错的体验式培训会是自己一生中难忘的一段回忆。不止在于期间学到多少，而是那种和大家一同相处，一同体会的感觉。
再总结下，人众人就是做这个的，够清楚了不？
『柒』 成都有没有做体验式内训的培训公司呢
前段时来间公司组织户外拓展培训源，是国洲文化策划的，给我明显的感受是，那次培训不像原来参加过的那些类似于娱乐团的培训，每个策划的项目都有特殊的意义，培训后回公司我们进行了一下分享，员工也意识到了自己的不足，从培训中受到了启发，团队的沟通、决策、凝聚力以及个人的智慧、体能、奉献都有所提高。虽然我也不清楚体验式的培训和普通的拓展培训有什不一样，但是我认为能通过培训体验让员工产生自我反思，从而将自己的反思付之于行动，说明那场培训是相当成功的。