培训机构吹高薪

㈠ 有些人放弃自己所从事的工作去培训机构学编程毕业出来真的能找到高薪而且每天只对着电脑的工作吗

这个我明确告诉你 有 而且不少
但是前提是你得好好学 要比其他人付出更多的努力
可以这么说 只要努力了 你就会有自己的收获
即便你培训出来 技术还不是很好
但是你态度端正 肯吃苦 肯学习 而且愿意上进
那只要你有经验 以后必然工资不会低的
所以放弃无畏的幻想 踏踏实实学习
这样你才能不断的精进

㈡ 上海培训机构不得高薪挖抢学校教师，这一规定可以避免哪些问题

不知道从什么时候开始，家长们会为自己孩子的教育问题四处奔波，为自己孩子能去上哪一个学校开始自身的努力起来，甚至有很多人用自己一辈子的积蓄，买了一个所谓的学区房。而小编今天也想针对于这一件事情做一个自己的看法。

众所周知，我国是采取教育资源全部平均分配的，就连高考也会根据当地的教育程度去出不一样的问题答卷，这样也会在一定的基础之上保持相对的平衡 本省的学生和本省的学生有竞争。

有很多人又要说了，那么这一件事情，从这一方面来看不是好事情吗？这样就可以让孩子们更多的去听课了 但是大家有没有想过，如果这些老师都选择去外面教课，那么老师在公立学校的精神和状态方面又是谁的可以保证的呢？而且本身老师就是事业单位，是属于稳定的一类工作，如果让他们任意妄为的在外面补课那真的是合理的吗？

㈢ 许多IT培训机构，跟它们签了就业协议，真的培训了就可以得到高薪收入吗

当然不复是~如果签了协议就是制高薪，那培训机构的门都要挤破了，不过中公的食堂是真挤，排队人太多了。高薪不高薪的，当然是要看个人学的怎么样了，如果报了班，跟个大爷似的往那一坐就高薪，谁还干保安啊，技术牛才是硬道理

㈣ SAP顾问的工资真的有那么高还是只是被培训机构吹出来的

有一定年限工作经验的，薪资是挺高的。刚入行的新人工资并没有那么高。再有就是高与不高是相对的，三年以上工作经验的顾问，薪资应该在10K以上。

㈤ 培训机构不得高薪挖抢学校教师，这对教育行业有何影响

一个好的老师，能够提高学生的成绩，并且也能够影响学生的一生，而现在有很多的培训机构都会选择高薪去挖学校的教师。这种行为如果是成为了一种常态的话，那么必然是会对教育行业有一定的影响。不是说所有的学生都会去培训机构里面上课的，那么如果培训机构用高额的薪资把老师挖走了的话，那么学校里面就没有资深老师了。

其次，虽然老师的薪资不是特别的高，但老师享有的一些待遇是很好的。老师的假期是跟着学生一起的，学生在放寒暑假的时候，老师也是带薪休假，而其他的职业都没有这么好的待遇。并且老师在退休之后也会享有退休金，并且老师在职期间的所有退休金以及五险一金全部都是国家购买。也希望老师不要为了眼前的利益，就忘了自己最初进入教育行业的目的。

㈥ 从Java培训班出来的同学真的都能高薪就业吗

及其少部分能高薪就业，具体情况不清楚，你要这样想现在培训班那么多，都高薪就业的话，还需要大学干嘛？不存在的这种现象，我就是学软件专业的，我老师以前在培训机构当过老师，跟我们说极少部分能高薪就业

㈦ 都说软件测试是一个高薪职业，但是每个培训机构都有网友说是骗人的。

软件测试培训机构主要看课程内容：

第一阶段、测试基础
学习目标：基于敏捷的软件研发基础知识，并同时掌握关于软件基础运行环境的相关知识，为后续课程学习奠定基础，并进而可以胜任手工测试工程师的工作。
完成项目：测试管理工具，Linux操作系统，MySQL数据库
第二阶段、编程语言
学习目标：熟练掌握java与python编程语言数据类型、运算符等。
完成项目：Java环境及Intellij IDEA使用，Python环境及Pycharm使用，为后续的web和app自动化测试奠定基础。
第三阶段、web自动化
学习目标：熟练掌握web自动化Selenium基础、环境，自动化测试模型，可以胜任web自动化测试工程师是工作。
完成项目：Selenium源码分析，多浏览器运行测试，多平台多浏览器运行测试，各种驱动支持
第四阶段、app自动化
学习目标：掌握Appium基础、环境、应用、实战等。
完成项目：获取app信息第五阶段、接口测试学习目标：熟练掌握接口测试基础，接口测试自动化，进阶高级软件测试工程师。
完成项目：TestNG的批量接口执行
第六阶段、Jmeter性能测试
学习目标：Jmeter基础、进阶等。完成项目：性能测试（容量、稳定性）项目实战
第七阶段、Jenkins持续集成
学习目标：持续集成简介、持续集成环境搭建
完成项目：使用Jenkins运行接口测试用例

㈧ 参加Java培训之后是否真的能找到月薪上万的工作 ，怎么感觉有的吹的感觉

不吹不黑，每个行业都有高工资，当然每个行业都有底薪阶级。当然，学java的一般都还是比较高薪的，因为这毕竟是技术性人才，而且在网络发达的今天人才更是紧缺。至于你所说的java培训，个人建议还是找一家正规的培训机构。最好是在IT比较发达的地区去找，因为那样就业资源多。比如说杭州的天眼。在长江三角洲，就业机会多。

㈨ 培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。

对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。