❶ 有没有专门培训测量测绘的测量培训班
有的这两个班都有的，可以根据自己需要，就近选择一下。
❷ 工程测量培训
我新来的~~ 想要悬赏分，你怎么不悬赏啊~？？？
工程测量只要有工程测量中级工专证书就能在中属国境内从事工程测量工作，工程测量的方法和需要的技能…………技能是得会水平仪，全站仪的操作。方法打字太麻烦，问别人吧
呵呵~!工程测量就是利用全站仪进行施工放样,想学习工程测量及从事这个工作,是需要系统的学习的,我大学学了三年,还实习了5个月,还能独立的完成市政工程的测量工作,至于上面的那人说的省测绘局有培训我就不知道了,如果你想干这个工作,我知道的参加短期的培训班恐怕是没有,只有找这个师傅带你干一段时间.
你可以闹一套工程测量的教材来看,给你这网址,那上面有全站仪的说明书,不过想看到或下载,需要它的积分,那积分挺能得到的.
❸ 求一篇测量工作学习计划
我也是学工程测量的，我认为要学好这个专业，必须具备以下素质：
第一，必须先树立正确的学习价值观，不要觉得我现在只是大一，还有几年的学习时间，其实课堂上老师讲的内容，我们要自学的话，都能搞懂，但是为了便于形成完整的知识网络，准确把握重难点，还是不要翘课的好
第二，要具备不派苦不怕累的意志，我们这学期最后三周都是实习，那几天都在四十度左右徘徊，我们早上六点半出发，晚上八点多回来，累的连说话的力气都没有了，我们每天要写实习日记，苦死了 ，不过我们小组最后的地形图质量最高了，想想也值了
第三，一定要抓住“准备”这个环节，他就像一座房子的地基，地基不牢，后患无穷。每次上室外课，都要准备充分。整个实验的每一个步骤及其注意事项
，走要做到心里有数，不能骑率驴看唱本一一走着瞧。
第四，要培养自己认真仔细的良好学风。拿闭和线路表的计算来说，那是一环扣一环，数字还多，还涉及到正负号问题，所以不但要思路正确，还要有耐心，细心和热心，这也是我们日常生活中应该具备的生活作风
第五，每一小组成员的团队合作意识要强，大家是一个整体，要互相信任互相帮助，尽全力在短时内高效完成任务，与此同时，队员之间也增进了了解，这也是同学之间互相交流的好机会，实习时我也深刻感受到乐这一点，我由于一时疏忽，把一下午的数据都整错了，我很内疚，不停的在责备自己，但我们小组内每个人都来劝慰我，我很感动
第六，针对一些我们无法解决的问题，我们要想老师虚心求教，不能盲目向前，一个实验是一个连贯的过程，一招不慎，可能满盘皆输
❹ 各位测量员朋友，有没有好一点的测量培训班或者测量培训学校
我当时是在东英学校学的，他们是在外面工地上实战培训的，仪器也是三个人一套的练习
❺ 测量培训学校一般学一些什么课程呢
你是具体什么测量，是露天场地那样的，还是工厂精密仪器的测量。但是最基本的测量都是需要画图，测绘，识别图纸。这是最起码的条件。
❻ 测量队对施工队下达的关于测量的制度
第一条 本制度适用于在景婺黄高速公路从事路面保洁、日常小修、绿化养护施工队的管理。请销假制度第二条 施工队应根据招标文件和合同的要求明确1-2名负责人，并且不得随意变更，不得随便离开工地，如有特殊情况应向中心领导进行书面请假。其中2天之内向分管领导请假，2天以上需向主管领导请假。负责人未批准离开施工现场每天扣20分。第三条 施工队应根据招标文件和合同的要求配置4-6名技工，并且不得随意变更，不得随便离开工地，如有特殊情况应向中心分管领导进行书面请假。施工人员未批准离开施工现场每人每天扣10分。内务管理制度第四条 施工队必须根据招标文件和合同要求进行驻地建设，每个施工工区必须要独立的办公用房和生活用房。办公用房和生活用房应干净整洁，对于“脏乱差”的施工队酌情扣10-30分。第五条 施工队的现场负责人（项目经理）必须有中标单位的红头文件任命，并且将红头文件存放于中心。未用红头文件发文的施工队每月扣30分。第六条 施工队的办公地点必须按照中心要求进行布置，每个施工队必须有组织机构图、质量体系、安全体系以及管辖路段数据表。图标未按要求上墙的酌情每月扣10-30分。第七条 每个施工队必须配置一台电脑、传真打印机、电话。未配置到位的每月每项扣5分。民工工资发放制度第八条 民工工资必须每月结清，并且将一份民工工资发放表存放于中心备案；如有特殊情况不能及时发放，应与民工说明清楚，最迟不得超过下月底；每年年底必须将工资全部发放到位。由于民工工资发放不及时造成不良影响的每月扣50分。安全管理制度第九条 施工队在进行大型养护施工、隧道施工或长时间施工前，应由养护中心与路政、交警部门办理相关手续，未办理手续的不得施工，如有违反除停工整顿外，扣50分每次。养护施工过程中，施工现场应严格按照《道路交通标志和标线》（GB5768-1999）摆放施工标志牌，使车辆安全顺利通过施工区域，保障养护作业安全。如果在施工过程中，没有按规范摆放标志牌，每次处罚200元并扣20分，并责令整改后才能继续作业。标志牌由甲方提供，必须同甲方办理借用手续，按照甲方的《施工标志牌管理规定》实行管理，如有人为损坏或遗失则按标志牌每块壹千元、安全锥每个伍拾元的标准进行赔偿；第十条 养护施工过程中，所有施工人员（包含在施工现场的所有人员，有技术员、设备驾操手、辅助工）应身着反光标志服，高空作业佩带安全帽，违者罚款250元整并每人扣25分。施工人员在上下班以及施工转场期间严禁车斗载人，违者每人罚款500元并扣50分；在进行大型养护施工、隧道施工或长时间施工前应配置专职安全员指挥交通，未配置专职安全员每次罚款300元并扣30分。第十一条 严禁擅自打开中央分隔带开口栅，确因施工需要，必须经路政部门批准。如擅自打开开口栅罚款500元整并扣50分。打开开口栅须即开即关，未及时关上者罚款500元整并扣50分。第十二条 禁止车辆在高速公路上调头，违者罚款250元整并扣25分。禁止车辆在高速公路上逆行，违者罚款250元整并扣25分。第十三条 施工车辆应停放在施工区域之内，作短暂停留时应停放在紧急停车带，开启警示灯，后方摆放安全锥或标志牌，违者每次罚款200元并扣20分。第十四条 工程施工过程中，施工现场须严格按规范要求堆放施工材料。不得直接在沥青路面上拌制水泥砂浆、水泥砼（施工单位违规作业的处以250元/M2罚款并扣25分）。施工完成后，应正确处理施工垃圾，不得影响高速公路的路容路貌，施工单位擅自随地乱倒施工垃圾的视情况严重程度处以每次250-500元罚款并扣25-50分。施工队在作业期间受到路政、交警、管理处和上级领导批评或其他社会各界有理投诉每次扣100分。第十五条 工程施工过程中，工地负责人、技术人员应认真做好施工原始记录，记录人工、材料、机械使用情况，施工小结，拍摄工程照，以便于月报表统计、工程计量，资料不完整的扣5分。现场施工负责人或施工员要经常对施工人员进行安全教育，督促其安全行为。每月对全体职工进行一次安全生产教育，使职工牢固树立安全生产意识，自觉遵守规章制度，安全生产，文明施工，中心将定期检查，未进行安全教育的每缺一次扣5分。第十六条 施工人员严禁酒后作业，每发现一次处以200元罚款并扣20分，由于施工人员酒后上路造成事故，由施工队自行负责。第十七条 施工车辆必须是有合法手续车辆并按中心要求喷涂成黄色或者在车辆轮廓处加贴反光条，并有“高速养护”等明显字样，每台车必须配置频闪警示灯，未按要求者每月扣30分；施工队车辆驾驶员必须证件齐全合法，驾驶证必须留一份正副本的复印件在中心备案，严禁无证驾驶，违者每次罚款500元并扣50分。综合治理制度第十八条 施工队必须与聘用的工人签定符合国家劳动法的用工聘用协议，并为其职工承担相应的保险，最低保额不低于10万元，工人在施工过程中发生的一切民事劳动纠纷均由小修保养工程队负责，甲方不承担任何责任；没有为施工人员承担保险的每人扣50分。第十九条 施工队应经常教育施工人员严格遵守国家法律以及地方性法律法规，严禁黄赌毒事件的发生，如有发生，所有责任由施工队负责，并扣每次50分并承担相应责任。第二十条 施工队应敦促施工人员与地方居民和平共处，尊重民俗民情，不得与当地居民发生民事纠纷以及偷盗事件，如有发生每次扣50分并承担相应责任。第二十一条 施工队应将所有施工垃圾妥善处理，对于施工废品应当合理堆放妥善保管并登记造册，不得私自出卖，中心将定期进行处理。如有违反按出卖款的3倍进行罚款并酌情扣100-300分。内业管理制度第二十二条 施工队应认真按照中心下发路况巡查记录表每天详细、真实的记录路况，并每天将路况巡查表传真至中心，缺一天扣5分。第二十三条 施工队应每月按时提交工程量计量相关表格，未按时提交的除不予以办理计量外扣30分；施工队每月5日前应按时提交施工人员考勤表、民工工资发放表，未按时提交者在下月考核中分别扣除20分。
❼ 应该从哪些方面测量培训的效果
培训效果四级评估：
培训效果第一级 - 满意度（Satisfaction），即学员在课程结束时对于课程整体设计和教授方式的满意情况。这仅仅是一个微小的开始环节，通过调查问卷就可以解决。而阻碍其公正性的因素很多：第一点，对于广大国内的学员来讲，大家通常趋向于满意。第二点，在过分追求授课满意度的前提下，有些课程设计会过分着重于课程本身的趣味性，学员感觉课程本身传授的十分完美，但是在实用上并不强；
培训效果第二级 - 学习度（Learning），即学员是否真地掌握到传授的内容，这种方式比较直接，一般考试，面试和课程案例研究就可以完全测评出学员的知识掌握情况。但是对于试卷和案例分析的评分机制和标准的设计师要求具有一定的科学性，同时评审人员必须是了解此相关话题的专家。另注，由于企业培训与大学教育不同，学员很难针对于没有实际业务价值的案例进行演练，这就需要或者是高管团队强调本次学习的重要性或者在案例设计时兼顾必要的关联性。
培训效果第三级 - 应用度 （Adoption），即学员多大程度地将所学的知识应用到工作实践中了。这项工作需要员工的直线经理对于课程本身的结构和内容有清晰地了解，以及能够知晓员工的确应用了培训所传授的内容。结构化的问卷或是面对面的访谈能够帮助直线经理滤清思路对员工的知识应用做出评估。另外，定期的心得体会分享和经验交流也能够帮助培训部门了解员工的技能应用程度。值得注意的是，在这个环节中实际上有必要重新审视学员对于知识的理解，纠正偏差、校准方向、消除误解。
培训效果第四级 - 绩效改善度（Performance），即学员多大程度的通过自己的知识运用提高了自身和组织的绩效，一般可以应用绩效考核指标体系来回顾在培训前后员工的绩效变化程度。个人认为可以纳入公司正常的绩效考核程序。但也不可忽视的问题在于由于员工的工作内容较多，能力要求比较繁杂，内外部环境和资源的变化，以及员工的自主学习，员工在一段时期内的绩效提高并不一定是由于培训而直接产生的，个人认为在这中间植入统计学的分析方法是很有一定的必要性的，如相关性分析和线性回归的方法，能够帮助我们找到培训与绩效提升的相关性。
❽ 国土局测量队是做什么的啊
【1】国土局测量队主要是勘测宗地面积，确定宗地地界线等等。技术人员可能主要是考测量、地形图绘制、坐标计算等等知识。
【2】国土局：根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发〔2008〕11号），设立国土资源部，为国务院组成部门。承担规范国土资源管理秩序的责任。承担优化配置国土资源的责任。负责规范国土资源权属管理。承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和基本农田面积不减少承担及时准确提供全国土地利用各种数据的责任。承担节约集约利用土地资源的责任。承担规范国土资源市场秩序的责任。负责矿产资源开发的管理。负责管理地质勘查行业和矿产资源储量。承担地质环境保护的责任。承担地质灾害预防和治理的责任。依法征收资源收益，规范、监督资金使用，拟订土地、矿产资源参与经济调控的政策措施推进国土资源科技进步。开展对外合作与交流。承办国务院交办的其他事项。
❾ 测量大队是干什么的
国家测绘局和总参测绘局下属都有各种测绘大队，主要都是从事大地测量，海洋测量，遥感摄影测量之类的，当然有时候也搞工程测量，例如青藏铁路的一部分测量就是兰州军区测绘大队完成的