A. 公司的出纳员主要做些什么呀
出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券等进进出出的一项工作。
出纳员是指从事出纳工作的人员,出纳工作。顾名思义,出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。
出纳员的管理权限:进行现金收付和银行结算核算,登记现金和银行存款日记帐,做到账实相符。
出纳员的管理职能:做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。
(1)公司出纳员员工培训课程扩展阅读
出纳是会计工作的重要环节,涉及的是现金收付、银行结算等活动,而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益,工作出了差错,就会造成不可挽回的损失。因此,明确出纳人员的职责和权限,是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规。
按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;
遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结,账面余额与库存现金每日下班前应核对,发现问题,及时查对;银行存款账与银行对账单也要及时核对,如有不符,应立即通知银行调整。
根据会计制度的规定,在办理现金和银行存款收付业务时,要严格审核有关原始凭证,再据以编制收付款凭证,然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。
B. 会计人员培训课程有哪些
这个我会计一点通的实操培训课程会计实操班:我们会计实操班是一三五或二回四六白天或晚答上6点半到8点半上课,或周末上课。小班3-5人一个班,随到随学。学费1200元(含会计零基础实操理论,手工做帐、出纳、网上申报纳税、内外帐、财务软件使用)
C. 做出纳的一些最基本知识
作为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:
一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的政策水平。
二.出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
三.做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。
四.出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。
五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为本单位中心工作,为单位的总体利益、为全体职工服务,牢固的树立为人民服务的思想。
D. 出纳实务课程的目的
浅谈《出纳实务》课程改革
摘 要:《出纳实务》是会计专业的职业技能课,该课程应以工作过程为导向,以典型的工作流程为参照点设计课程内容。该课程可以分解成若干个工作项目,通过分析各项目的具体内容,模拟真实的出纳工作情境,让学生把理论知识、实践技能、应用环境结合起来。加强学习内容与工作之间的联系,并养成良好的职业素养,增强个体在就业时的竞争力。
关键词:出纳实务 情景模拟教学 项目课程
在会计专业有一门基础课程,这就是《出纳实务》,它的教学目的是进一步将学习内容与工作实践结合起来,通过这门课程的学习,学生毕业后就能够胜任出纳岗位的要求。这门课程要以工作过程为具体导向,以典型的工作流程为参照点设计课程内容。该课程可以分解成若干个工作项目,通过分析各项目的具体内容,模拟真实的出纳工作情境,让学生把理论知识、实践技能、应用环境结合起来。
加强学习内容与工作之间的联系性并养成良好的职业上的素养,增强个体在就业中的竞争力。鉴于此,我们师生大胆地从传统的教学模式中走出来:从企业出纳人员的实际岗位技能和工作过程出发,以模拟企业典型业务为背景,对出纳人员所需具备的基本技能进行了较为系统的介绍,并重点依据出纳的工作流程中对现金的管理,对银行存款的管理,出纳工作所涉及的账、证、表和出纳资料的管理等进行了分项目的学习和实训,最后进行出纳工作的综合模拟训练,以全面提高学生的出纳工作实际操作能力。下面我从以下两个方面谈谈我的《出纳实务》课改实施方案:
一、课改实施的教学内容设计——项目设计
分析当前出纳这个工作岗位存在的实际情况,我们认为出纳实务这门课程的教学内容可以能过八个方面来讲:对出纳这个岗位的知识方面的培训;在实践中如何识别假钞,点钞技能的培养和训练;如何做好现金管理业务;怎样在银行进行安全开户;规范在银行的结算方法;在出纳岗位怎样对现金、银行存款进行核对并展开清查:在工作中如体正确启用账簿等各个
E. 出纳实操培训都有哪些内容
您好,中公教育为您服务。
您好,中公会计为您解答:
出纳实操培训主要包含
出纳工作流程
如何识别及填写票据
现金的保管和使用过程中的问题
支票、本票、汇票的区别及联系
银行存款余额调节表如何编制等
您学会这些去找工作
完全可以说已有工作经验
因为这都是出纳以后日常的工作
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G. 财务培训 相关课程都有哪些
财务部新员工培训内容
财务部新员工培训内容如表所示。
财务部新员工培训内容
培训对象
培训内容
会计文员
1.了解企业总部各部门主要职能及主要人员
2.了解企业各分支机构财务部主要人员 3.了解企业财务部体系架构及各人员主要职能
出纳
1.企业目前在哪些银行有开户,各个银行行名、户名、账号
2.企业与客户进行结算的银行
3.了解实时支付业务,哪个银行开办了此业务,如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计
1.企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2.企业总部及各分支机构销售流程
3.了解分支机构日销售报表的格式及填写内容
4.企业总部对分支机构的监控报表体系,了解报表内容及各表间勾稽关系,包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程
信用会计
1.企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2.各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能
3.企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4.企业的主要供应商及结算方式 5.了解应收账款日报表的填报格式及要求
税务会计
1.企业目前在哪个税务局报税 2.企业增值税发票六要素
3.企业总部给各分支机构开进货发票程序
4.企业总部客户销售发票开票程序 5.企业一般税负率 6.税控机的使用
费用会计
1.企业费用报销程序
2.企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销
3.企业费用报销具体规定,报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定
4.企业各分支机构费用报销流程及注意事项
主办会计
1.对财务软件有一定的了解,能够作简单运行
2.了解企业财务报表体系及合并报表
3.企业总部及各分支机构的资产及经营状况
4.主要财务核算制度的介绍
H. 我在公司做出纳,现在公司招新人,老板让我给他们培训财务方面的知识,让我写培训财务流程,大家帮忙
给新员工进行财务方面的知识培训,主要从如下几个方面:1、公司的财务管理制度2、公司的报销制度或流程3、公司的发票管理制度。可以简单明了地将公司的制度讲解清楚就可以,让新员工对公司有个整体的认知。
I. 财务培训课程有哪些
财务管理是企业管理的一个重要方面,随着我国市场经济的深化和金融市场的健专康发展,投资、融资分析等财属务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。
主干学科:经济学、工商管理
基础课有:经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。
专业基础课和专业课有:财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。
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